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【投融资6月月报】2026年6月全球人力资源科技投融资简报！
2026年6月，全球人力资源科技赛道投融资市场保持稳定活跃度。据HRTech行业统计数据显示，本月全球范围内可统计的人力资源科技投融资事件共计15起，本次统计剔除未披露金额、企业并购及退市相关事项，整体有效投融资金额接近4亿美元，资金持续向数字化、智能化HR解决方案赛道聚拢，彰显资本市场对人力资源数字化转型的长期看好。
从细分赛道资本流向来看，本月HRTech投融资呈现高度集中的特征，赛道分化趋势愈发明显。其中AI智能招聘平台、数字化劳动管理平台、薪资福利合规平台成为本月最受资本青睐的三大核心赛道。不难看出，当下行业痛点已从基础人事管理，转向招聘提效、人力精细化管理、全球薪资合规、员工权益保障等精细化场景，AI技术落地应用成为企业获得融资的核心加分项。
从融资轮次结构来看，6月HRTech投融资覆盖企业从初创到成熟发展的全生命周期，资本布局兼顾早期创新项目与成熟标杆企业。具体来看，本月包含1起种子轮前融资、3起种子轮融资、4起A轮融资、1起C轮融资、1起D轮融资，剩余5起投融资事件未对外公开具体轮次信息。整体数据体现出资本市场持续加码早期创新型HRTech企业，同时对具备成熟落地能力的行业头部企业持续加持，赛道发展梯队逐步完善。
详情可以访问：https://www.hrtechchina.com/Public/html/funding/hrtechreport202606.html
依托本月整体投融资市场格局，以下将重点盘点6月HRTech投融资金额前十的核心标杆案例，覆盖AI招聘、人力管理、人才培训、薪资合规、行业垂直人力服务等多个热门细分领域，清晰呈现当下全球人力资源科技的创新方向与资本偏好。
【西班牙】人工智能劳动力运营平台Factorial 完成了 1.5 亿美元 D 轮融资 - HRTechChina.com - 向上的力量！
Factorial
融资金额：1.5亿美元
融资轮次：D轮
领投人: General Catalyst
Factorial是一个人力资源管理平台，可自动化包括工时跟踪、薪资和招聘在内的各种人力资源流程。该公司平台帮助人力资源经理轻松管理员工的假期和病假，提供福利或灵活的薪酬计划，同时自动化工资发放，使客户能够自动化人力资源事务，减少错误，并深入了解其组织。
【美国】企业智能人力自动化平台Warp获得6000万美元B轮融资，AI重构企业人力管理 - HRTechChina.com - 向上的力量！
Warp
融资金额：6000万美元
融资轮次：B轮
领投人：Battery Ventures
Warp 是一款专为雄心勃勃的企业打造的、原生支持人工智能的员工管理平台。薪资、人力资源、合规、福利和 IT 系统均可自动运行。
【美国】医疗职业培训平台Stepful获得5500万美元C轮融资，AI重构医疗人才培养与留存体系 - HRTechChina.com - 向上的力量！
Stepful
融资金额：5500万美元
融资轮次：C轮
领投人：Oak HC/FT
Stepful 是一家正在重新定义美国最大医疗系统如何构建、培训和留住其人才队伍的培训平台，通过与全国范围内的医疗机构建立合作伙伴关系，Stepful 帮助毕业生在获得认证后直接对接就业机会。
【美国】企业级AI劳动力平台Convey获得3800万美元A轮融资，旨在借助AI团队成员实现企业运营自动化 - HRTechChina.com - 向上的力量！
Convey
融资金额：3800万美元
融资轮次：A轮
领投人：a16z
Convey 是一家人工智能劳动力平台，致力于帮助运营方为现代企业培训、部署和管理企业级数字同事。
【马德里】AI劳动力平台Orbio获得2100万美元A轮融资，旨在扩展面向一线团队的AI人才平台 - HRTechChina.com - 向上的力量！
Orbio
融资金额：2100万美元
融资轮次：A轮
领投人： Dawn Capital
Orbio 正在打造一个专为一线行业设计的人工智能人才管理平台。该平台的工作人员能够进行面试、评估候选人的适配度和积极性、引导新员工完成入职流程、监测员工敬业度和离职迹象，并在员工整个职业生涯周期内保持联系——从最初的应聘到在职期间直至离职。
【美国】全球薪资与福利AI原生平台Niural获得2100万美元融资并推出Niural AI Labs，加码高风险领域智能代理研发 - HRTechChina.com - 向上的力量！
Niural
融资金额：2100万美元
融资轮次：未披露
领投人：FOG Ventures、NewView Capital 及现有投资者
Niural 是一个专为全球薪资、福利、支付和合规管理打造的 AI 原生平台。Niural为150多个国家的企业提供服务，通过整合受监管的基础设施、专有的税务与合规系统、全球资金转移服务，以及其执行型AI同事EMMA，实现从创业初期到IPO乃至更远阶段的高风险业务运营自动化。
【比利时】金融科技初创公司Warren获得1000万欧元种子轮融资，重塑职场养老金体系 - HRTechChina.com - 向上的力量！
Warren
融资金额：1000万欧元
融资轮次：种子轮
领投人：Motive Ventures的风险投资部门
Warren 是一家总部位于根特的金融科技公司，正在从根本上改革比利时的职业养老金体系。通过其自有、获得 IBP 许可的养老金基金（Warren Pension Fund OFP），该平台将员工的养老金资本投资于多元化的 ETF 投资组合，且不收取任何资产的申购、赎回或管理费。雇主支付固定的认购费；所有收益的每一分钱都归员工所有。除了养老金基金外，Warren 还提供了一个辅导平台，通过人工智能或个人顾问，为员工提供涵盖整个财务生涯的指导，从养老金规划、健康保险到住房贷款和投资。
【乌克兰】AI物流数字化劳动力平台Cargofy获得960万欧元A轮融资，将AI“数字员工”替代传统物流人力 - HRTechChina.com - 向上的力量！
Cargofy
融资金额：960万欧元
融资轮次：A轮
领投人：u.ventures、Toloka和Movens Capital
总部位于乌克兰的 Cargofy 是一家人工智能物流技术初创公司，通过部署“数字员工”来实现货运运营自动化。依托AI数字员工，实现人机协同用工模式，单人人力可承接原有10人工作量，同步提升单人人效与人均营收，重构物流行业传统岗位用工标准。
【纽约】批量AI招聘平台HeyMilo AI完成600万美元融资：当AI开始筛选AI时代的求职者 - HRTechChina.com - 向上的力量！
HeyMilo AI
融资金额：600万美元
融资轮次：未披露
领投人：Category Ventures
HeyMilo AI是一家AI招聘平台，与传统ATS不同，HeyMilo把AI评估直接嵌入申请流程。候选人提交申请后即可启动语音、视频、短信、电话和简历分析等AI代理，自动生成结构化评估结果。
【美国】专为信用合作社和社区银行打造的嵌入式薪资预支平台Reset获得600万美元种子轮融资 - HRTechChina.com - 向上的力量！
Reset
融资金额：600万美元
融资轮次：种子轮
领投人： 信用合作社客户及该领域的战略合作伙伴
Reset是一家专为信用合作社和社区银行打造的嵌入式薪资预支平台，Reset的“应得工资获取”平台让账户持有人能够通过其金融机构，每日免费提取已赚取的收入，并享受自动现金流预算管理服务。该模式不仅能推动金融机构的核心存款增长、增加高额转账费收入并深化会员参与度，同时为工薪家庭提供更稳固的财务基础。
本次6月十大标杆投融资案例，完整展现了全球HRTech行业的最新发展格局与创新趋势。整体来看，本月获投企业普遍以AI技术深度落地为核心壁垒，不再局限于传统人事数字化工具，而是聚焦招聘自动化、一线员工管理、全球薪资合规、企业人才培养、金融化员工服务等垂直细分场景，精准解决企业人力管理的实操痛点。同时，融资轮次覆盖全周期、大额融资集中在成熟赛道、早期创新项目持续涌现，也印证了AI赋能人力资源精细化、智能化升级已成为行业不可逆的发展趋势，资本持续看好全球HR科技数字化革新的长期价值。
关于HRTech
HRTech核心报道中国人力资源科技创新企业及产品信息，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。同时，以原创角度独家报道人力资源科技公司和创业公司；每月关注并独家发布人力资源科技投融资数据及报告，业已成为人力资源科技领域创业者以及行业精英获取全球人力资源科技行业资讯和动态的主要渠道。
详情可以访问：https://www.hrtechchina.com/Public/html/funding/hrtechreport202606.html
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Convey
【美国】企业级AI劳动力平台Convey获得3800万美元A轮融资，旨在借助AI团队成员实现企业运营自动化
HRTech概述：企业级 AI 平台 Convey 宣布完成 3800 万美元 A 轮融资，本轮由顶级风投安德森・霍洛维茨（a16z）领投，Khosla Ventures 和 Pear VC 持续跟投。作为投资协议的一部分，a16z 合伙人 Joe Schmidt 将加入 Convey 董事会。目前平台已为 NBC 环球、Samsara、Unity、Faire、ChargePoint 等行业领先企业完成超 100 万小时自动化工作，本轮资金将主要用于企业市场拓展与产品研发迭代。Convey 是一家人工智能劳动力平台，致力于帮助运营方为现代企业培训、部署和管理企业级数字同事。
企业级 AI 平台 Convey 宣布完成 3800 万美元 A 轮融资，本轮由顶级风投安德森・霍洛维茨（a16z）领投，Khosla Ventures 和 Pear VC 持续跟投。作为投资协议的一部分，a16z 合伙人 Joe Schmidt 将加入 Convey 董事会。目前平台已为 NBC 环球、Samsara、Unity、Faire、ChargePoint 等行业领先企业完成超 100 万小时自动化工作，本轮资金将主要用于企业市场拓展与产品研发迭代。
直击企业运营人才浪费痛点
尽管 2026 年全球 AI 支出规模将达到 2.5 万亿美元，但在运营任务这一核心领域，投资回报普遍不及预期。一个普遍存在的现象是：企业中最优秀的运营人员每天需要花费 2-3 小时，手动从电子表格中提取数据、录入订单、运行定期报告 —— 这些能力出众的人才大量消耗在低价值重复性工作上，而非他们被雇佣时真正要创造的核心价值。
赋能团队自主构建 AI 数字同事
与市场上仅帮助单个人提升工作效率的 AI 助手和聊天机器人不同，Convey 的核心价值在于赋能整个团队自主组建并管理专属的 AI 团队。非技术背景的操作人员无需编写任何代码，即可创建能够主动学习任务、收集上下文信息、独立承担完整职责的数字队友。团队可对这些数字同事进行训练、部署和监督，大规模自动化处理发票处理、财务数据核对、营销活动报告管理以及广告素材导入等各类运营工作。
客户落地成效显著可量化
Convey 的部署效率远超传统企业软件：非技术用户仅需约 3 小时即可完成端到端 AI 队友的配置上线，而非传统方案所需的数周甚至数月，企业通常在 1-2 个月内即可看到显著成效。典型客户成果包括：Savoya 实现 EBITDA 同比增长 40%，2026 年预计累计节省 10,000 小时人工；某大型流媒体服务商每年从报告和广告运营工作流中节省 23,000 + 小时，释放的时间全部用于客户互动等高价值工作。
创始人深耕运营痛点多年
Convey 创始人兼 CEO Rohan Chopra 拥有深厚的行业洞察，他曾在 DoorDash 任职八年，从早期工程师成长为这家万人级企业的核心领导团队成员。这段经历让他亲眼目睹了一个普遍现象：能力出众的运营人员每天都在处理软件尚未能解决的手动工作，而这种现象几乎在每一家企业都反复出现。Chopra 表示："成功企业正在消除阻碍团队开展战略性工作的运营拖累，通过引入能产生可量化影响的数字化团队实现规模化增长。Convey 专为需要 AI 真正主导结果的企业打造，而非仅作为生产力 ' 副驾驶 '。"
真正释放员工核心价值
这种转变对一线员工的意义超越了效率提升本身：在 Ewing Outdoor Supply，一位人才招聘经理因主导引入数字同事展现出的能力获得晋升；在 Northwest Meat Company，第三代企业主表示，Convey 接手了长期留不住人的重复性夜间工作，直接挽救了公司。本质上，人们不愿做的机械性任务消失了，而真正吸引他们从事这份工作的核心创造性内容得以保留和放大。
投资方高度认可模式创新
“当前企业级AI最典型的失败模式是‘采用却无成效’——使用率持续攀升，但投资回报却始终无法实现，”安德森·霍洛维茨风投公司的合伙人乔·施密特表示。“Convey的‘队友’负责组织中影响最大的运营工作的最终成果，因此回报从一开始就能量化。这就是为什么全球一些最大型企业已经在使用它，也是我为何兴奋地加入董事会并帮助团队实现规模化发展。”
“当前人工智能发展迅猛，但十年前的外卖行业也是如此，”Khosla Ventures 创始普通合伙人Samir Kaul表示。“罗汉曾助力 DoorDash 从弱势者蜕变为市场领导者。我们在种子轮就投资了他，现在又在A轮加码，因为他是一位具备在当今竞争激烈的环境中取胜所需的坚韧与创造力的创始人。”
让运营团队全面 AI 原生
Convey 的终极愿景是让每个运营团队都默认具备 "AI 原生" 能力，让最贴近一线工作的人员能够轻松获得过去需要大批工程师和数月时间才能实现的效率提升。其核心驱动力源于一个简单信念：企业能给予顶尖人才最宝贵的礼物，就是让他们拥有充足时间去行使专业判断力、建立深度客户关系、专注于只有人类才能完成的创造性工作。
HR 视角总结
从人力资源科技角度看，Convey 代表了企业劳动力范式的重要革新，它将 "AI 辅助人类" 升级为 "人类管理 AI 数字同事" 的全新组织模式，不仅能将优秀员工从每天 2-3 小时的重复性工作中解放出来，更通过非技术人员 3 小时即可部署的平民化 AI 赋能，打破了数字化转型的技术壁垒，让运营团队自主掌握转型主动权，同时区别于多数企业 AI"采用却无成效" 的普遍困境，提供了小时节省、成本降低、效益提升等清晰可衡量的投资回报，系统性解决了重复性岗位招聘难、留存低的行业痛点，帮助企业构建更具韧性的运营能力。
关于 Convey
Convey 是一家人工智能劳动力平台，致力于帮助运营方为现代企业培训、部署和管理企业级数字同事。Convey 赢得了 NBCUniversal、Samsara、Unity、TelevisaUnivision、Faire 和 ChargePoint 等领先企业的信赖，自 2025 年成立以来，已执行超过 100 万小时的后台工作。该公司已获得 SOC 2 Type II 认证，符合 HIPAA 标准，总部位于旧金山。更多详情请访问 www.convey.dev。
关于安德森·霍洛维茨（a16z）
2009年，马克·安德森（Marc Andreessen）和本·霍洛维茨（Ben Horowitz）基于一个坚定信念创立了a16z：软件将吞噬世界，而顶尖科技公司的价值将远超任何人的想象。自那时起，我们通过多支基金管理的资产规模已超过1000亿美元。
a16z 开创了平台模式——拥有风险投资领域规模最大的运营团队，涵盖市场营销、人才管理、法律及政策等各个方面，致力于在每个阶段为创始人提供支持。我们的投资团队也是以此为准则组建的：成员均来自成功企业的前创始人及运营高管，他们曾亲身经历过创始人的处境，深知成功所需的要素。
我们投资于从种子轮到风险投资轮再到成长期的科技公司，涵盖人工智能、生物技术与医疗健康、消费、加密货币、企业级服务、金融科技、游戏、基础设施，以及致力于推动美国活力发展的企业。我们相信未来属于建设者，而我们的职责就是确保他们拥有建设未来所需的一切。
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