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【澳大利亚】企业在线学习平台Go1获得1亿美元融资，估值超过20亿美元在COVID-19事件以及它给人们的学习方式带来的转变之后，在线教育继续受到广泛关注。为了强调这一事实，Go1--企业学习领域的后起之秀之一，向企业提供教育和培训，进而提供给其员工或用户--宣布获得1亿美元的重要融资，估值超过20亿美元，以推动其增长。本轮融资由AirTree Ventures和Five Sigma共同领投，软银愿景基金2（SoftBank Vision Fund 2）、Salesforce Ventures、Blue Cloud Ventures、Larsen Ventures、来自Tiger Global的Scott Shleifer和John Curtius、TEN13、M12（微软的风险基金）、Madrona Venture Group、SEEK和Y Combinator也参与其中。总部位于澳大利亚布里斯班的Go1迄今为止已经获得了4亿美元。而当它在不到一年前宣布融资时，即2021年7月由软银牵头的2亿美元的一轮融资，它的估值是这个数额的一半，即10亿美元。这是一个显著的增长，特别是当你考虑到不仅是目前融资市场的限制状态，而且与他们在大流行病之前和期间看到的繁荣相比，在线教育的一些大公司在最近几个月看到了他们的财富收缩（有些可能是由于整体市场的压力，有些是作为似乎更广泛的宏观经济和消费者变化的一部分）。 Go1产品的核心是一个平台，它从其他几家供应商那里引入内容--其中包括Blinkist和Thrive等公司，以及Skillsoft、Pluralsight和哈佛商业出版社。Go1聚合和策划这些内容，其想法是，其客户可以签署一项协议，获得这些教育和培训内容，而不必自己签订所有这些协议。在电子学习有很多碎片化和许多选择的时候，这种方法已经看到了很大的吸引力，主要是为了满足三类需求：培训、提高技能和更多的普通教育以吸引和保留人才。去年，首席执行官兼联合创始人安德鲁·巴恩斯（Andrew Barnes）在采访中提到，Go1的收入、客户和学习者都翻了一番，它现在有大约500万学习者通过其平台学习课程。虽然到目前为止它的大部分增长都是有机的，但它将利用一些资金可能带来一些无机增长。它已经在这样做了：4月，它收购了法国-瑞士教育技术B2B教育技术初创公司Coorpacademy，以更深入地拓展法语市场。但Go1的野心不止于此。它还计划利用部分资金，进一步探索如何将其平台扩展到企业学习之外。巴恩斯说："现在，我们的学习者通过他们的雇主来找我们，但我们想在这种背景之外建立一种关系。这与另一个目标相吻合。在内部，我们正在考虑如何向每个人提供教育，而不把他们排除在外。如果我们在消费者方面做一些事情，我们会想把它作为一个目标。这将是一个相当不同的产品。" 它希望利用投资的另一个领域是将更多的技术创新引入Go1平台。巴恩斯说，其中一个可能是更多的基于VR的学习；另一个是建立更多的现场直播，以补充现有的目录，今天的目录是基于异步内容。在线教育在大流行期间无疑得到了推动，它不仅成为学生继续学习的必要工具，而且也是帮助组织保持其员工与公司文化联系、培训新技能等的重要途径，而此时他们也不太能够亲自聚集在一起。有趣的是，虽然巴恩斯承认大流行病肯定使远程学习成为焦点，但在COVID之前，工作场所的在线教育市场已经是一个繁荣的市场。 AirTree Ventures的创始人克雷格-布莱尔（Craig Blair）在一份声明中说："公司正在抓住机会，以程序化的方式提高技能、重塑技能并增强他们的劳动力，而Go1已经成为学习内容的首选供应商，使这种机会成为现实。我们很高兴能成为Go1的全球旅程的一部分，在学习和发展的生态系统中建立一个持久的公司。" 与同一领域的其他公司如Odilo（上周刚刚宣布融资）类似，Go1将自己定位为一种Netflix或Spotify，为其客户聚合和策划内容。与Odilo不同的是，Go1在整个体验过程中保持其品牌的完整，更像一个YouTube。巴恩斯说，目前还没有计划进入完全的白标产品。 Go1融资历程【澳大利亚】企业在线学习平台GO1获4000万美元C轮融资，微软、Salesforce等参与投资

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2022年06月05日
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【美国】教育科技初创公司Upkey完成260万美元种子融资，推出职业平台，将不同的Z世代和千禧一代人才与领先企业联系起来。 Edtech startup Upkey raises $2.6 million, launches career-readiness platform to connect diverse Gen Z and Millennial talent with leading companies 为学生提供免费在线职业准备工具的芝加哥初创公司Upkey近日（2月2日芝加哥）宣布，它已经完成了260万美元的种子资金，并签约普渡大学、南新罕布什尔大学和美国卫报人寿保险公司（Guardian Life）为其平台的客户，该平台帮助学生转变为自信的专业人士。 Upkey的仪表盘为学生提供定制化的职业发展工具。 S3 Ventures领投了种子轮融资，Tensility Venture Partners、Bronze Valley、Lofty Ventures和其他天使投资人加入，包括Offers.com的创始人Steve Schaffer。这笔资金将用于发展和扩大Upkey的业务规模，以服务更多的学生，并让公司获得更大的多元化人才管道。作为此次扩张的一部分，Upkey计划在德克萨斯州奥斯汀开设第二个办公室。 "从来没有一种有效的远程职业发展服务，专注于帮助来自代表性不足的社区和学校的学生。该产品在如此短的时间内的病毒式增长，凸显了市场的重大空白。S3 Ventures合伙人Charlie Plauche表示："我们很高兴能与Upkey合作，为他们下一阶段的发展提供助力。"他将加入Upkey的董事会。就像开车去一个陌生的目的地一样，在没有方向的情况下，为实现职业目标而努力会让人感到困惑和压力。 Upkey提供了一系列免费的职业发展导航工具，为从高中到大学阶段的学生提供个性化的、自定进度的支持。这些工具包括从简历制作、投稿开发和面试准备，到虚拟课程和一流大学和公司的实习--直到现在，这些资源只提供给精英教育机构的学生。从今天开始，这些工具还包括Upkey新推出的Dashboard，一个为学生的个人需求和目标量身定制的职业地图。Dashboard以互动、游戏化的模块为特色，让学生赚取等级和徽章，在前进的道路上提供支持和鼓励。目前，70%的Upkey用户是少数族裔和第一代学生。根据最近的调查，96%完成Upkey专业发展轨道之一的人表示，他们对追求自己的职业目标更有信心。为了表彰其迄今为止取得的成功，Upkey最近被评为LinkedIn 2020年最佳创业公司，突出了50家正在崛起的美国公司。 "正如许多大学职业中心的情况一样，我们发现为学生提供智能技术平台以支持他们的求职工作是有价值的，"普渡大学职业成功执行董事兼职业机会中心主任Timothy B. Luzader说。"我们对Upkey产品特别兴奋。Upkey特别适合大一新生和其他之前从未制作过简历的学生。实践的电梯推销功能也很能引起学生的共鸣。在我们努力更有效地服务第一代和低收入学生的过程中，Upkey是一个了不起的合作伙伴，并提供了一个多用途的平台来满足这些需求。" 除了面向学生的优势，Upkey的工具和方法还允许企业通过多个接触点投资未来的劳动力，并建立一个多样化的抛光候选人管道。其中一个例子是Upkey的虚拟暑期实习计划（VIP），这是一个为期8周的 "大师班"，学生与各个领域的专业人士合作，完成项目，获得大学学分。Upkey已经收到了来自70多个国家的学生的兴趣。 "Upkey可以让学生考虑各种职业选择，并为企业提供了一个新的渠道来吸引、连接和选择未来的人才，"嘉德生命人寿机构成长与发展总监Caitlin Pemble说。"与Upkey的合作加强了我们对投资未来劳动力、多元化和培养下一代有成就的专业人士的承诺。" "在过去的一年里，近10万名学生从Upkey职业准备工具中受益，"Upkey的创始人兼首席执行官Amir Badr说。"我们的使命是创造公平的竞争环境，使每个学生都有机会获得支持和培训，以实现他们的目标，同时让组织获得准备好迎接新的和各种挑战的合格候选人。" 要了解更多关于Upkey及其服务的信息，请访问www.upkey.com。关于Upkey Upkey为从高中到大学的学生提供免费的在线教育资源。通过游戏化的模块，该公司专注于让每个人都能获得职业成长、乐趣、轻松和便利。Upkey的目标是创造全面平等的机会，并为代表性不足的学生提供在职业道路上取得成功所需的工具。

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2021年02月03日
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【国内】在线教育平台“作业帮”获得近16亿美元E+轮融资 2020年12月28日，在线教育公司作业帮宣布完成逾16亿美元的E+轮融资。此次融资包括阿里巴巴以及Tiger Global、软银愿景基金一期、红杉资本中国基金、方源资本等知名机构。泰合资本担任独家财务顾问。这是作业帮短短半年内的又一轮融资。上一轮融资由方源资本、Tiger Global领投，Qatar Investment Authority、红杉资本中国基金、软银愿景基金一期、天图投资、襄禾资本跟投。受疫情影响，今年以来在线教育行业在用户规模、活跃用户数等方面均出现井喷式增长，在线教育企业纷纷加快融资，抢占有利位置。据不完全统计，今年以来，在线教育行业已披露融资事件逾90起，融资金额逾400亿元，同比增长近300%。作业帮创始人、CEO侯建彬表示：“在线教育已经进入长期竞争阶段，本次融资后，作业帮将继续聚焦K12大班课，重投教育和科技，增强核心竞争优势，扩充产品品类，加大新业务布局，为社会持续提供优质教育资源及服务。” 根据作业帮提供的数据显示，疫情期间，其春节免费直播可开课5周学员量超3300万；名家讲堂公益课学员量超2300万；高考真题解析直播课观看量超过2100万。目前该公司产品日活超过5000万，月活超1.7亿，累计用户设备超过8亿。在直播业务方面，其正价班学员过去两年增长超10倍，过去一年增速超400%。2020年秋季付费课学员总人次突破1000万。2020年秋季正价班招生人次超过 220 万，其中多数学员来自于其品牌自有流量转化，这也使作业帮获客成本远低于行业平均水平。在线教育持续发力。以作业帮、猿辅导、好未来、跟谁学为代表的在线教育企业的竞争也在加剧。从暑假到秋季课程，几方均投入巨额资金展开激战。目前，在线教育企业加快对三四线市场的渗透，挖掘市场潜力，扩大市场份额。以作业帮为例，在深耕一二线城市的同时，在今年秋季直播课的正价班学员中，多达70%的学员来自三四线城市及以外地区，相对去年同期提升了10个百分点。

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2020年12月29日
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传Coursera考虑下年美股IPO，此前已累计融资4.36亿美元编者注：现在很多知名院校的热门课程，都可以在Coursera上看到，价格也非常亲民，很多还有中文字幕，推荐给大家。 12月7日，据消息人士透露，互联网教育公司Coursera正考虑于2021年启动IPO(首次公开招股)，估值可能达到50亿美元左右。目前，Coursera正在与某个IPO承销商商谈。但Coursera的上市还不是定数，与IPO承销商协商不代表一定会上市，最后也有可能Coursera依然保持私有化状态，对此Coursera官方表示不予评论。已有超4000万人使用学习今年受疫情影响，互联网教育行业正在快速发展，尤其是美国出现严重的失业潮，不少丢了工作的人都急于学习新的技能来谋生，而在线教育平台，呈现出蓬勃发展之势。相关报告显示，2020年，全球在线教育市场规模将比2019年增长17.59%，达到1531.8亿美元，未来5年，在线教育行业年复合增长率会超过18%，2024年将达到2474.6亿美元。资料显示，Coursera是一家在线教育平台，由斯坦福的两名教授Daphne Koller和吴恩达(Andrew Ng)于2012年在美国加利福尼亚州创办。吴恩达真正被国内熟知的还是他百度前首席科学家的身份。作为人工智能的领军人物，吴恩达2012年上线的“机器学习”现在依然是Coursera最受欢迎的课程，截止到2018年，有超过170万人注册该门课程。截至目前，Coursera宣布已经与150多所大学合作，共有4000万人通过Coursera平台学习。他们能从3200节课程、310门“专项课程”(参加一系列相关课程可获得证书，这是Coursera表达该项目的术语)、和14个本科学位和研究生学位中自行选择课程。此前已累计融资4.36亿美元值得注意的是，从融资上来看，Coursera自2012年Coursera正式建立上线，首轮1600万美元由Kleiner Perkins Caufield & Byers和New Enterprise Associates投资。 2013年，世界银行集团领投了B轮投资，总金额为6300万美元。2015年，EDB投资领投C轮风险投资，总金额超过6000万美元。2017年，公司在D轮融资中从现有投资人处融资6400万美元。 2019年，公司在E轮融资中融资1.03亿美元，投资方为SEEK集团、未来基金和NEA，此时，公司估值达到10亿美元以上。 2020年7月，Coursera宣布F轮融资1.3亿美元，估值更新至25亿美元。计算下来，成立至今Coursera一共获得了4.36亿美元融资。到目前为止，Coursera的营收主要来自有专业机构认证学历的课程售卖。Coursera提供的大学学位课程已与伊利诺伊州立大学(University of Illinois)厄巴纳-香槟分校(Urbana-Champaign)和巴黎高等商学院合作。来源：览富财经网作者：王笑一

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2020年12月07日
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我国共有超23万家在线教育企业北京最多超3成新浪科技讯 2月5日下午消息，为配合新冠疫情防疫工作，企业远程办公，学生们也没闲着，纷纷开始线上学习。据报道，截至2月2日，教育部组织22个在线课程平台免费开放在线课程2.4万余门。在线开课的趋势带动了在线教育概念股涨停潮，2月5日就有超过10支个股涨停。那么，有多少家企业在开展在线教育业务呢？天眼查数据显示，从事在线教育行业的相关企业超23万家。近十年来，在线教育企业呈爆发式增长，2019年就成立6万多家相关企业。近五年为在线教育企业集中出现的时间，成立1-5年企业数超过13万家，占比57.6%。作为全国文化中心的北京，在线教育企业数量遥遥领先，超过7.9万家。排在第二的是广东省，拥有相关企业超过3万家。

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2020年02月05日

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【印尼】雅加达在线教育平台 Ruangguru完成了1.5亿美元的C轮融资印尼雅加达在线教育平台 Ruangguru完成了1.5亿美元的C轮融资。该轮融资由General Atlantic和GGV Capital牵头，现有和新投资者都参与了。作为投资的一部分，董事总经理兼通用汽车印尼分公司负责人Ashish Saboo将加入Ruangguru董事会。该公司打算利用这笔资金巩固其在教育技术市场中的地位，并将其产品范围扩展到印度尼西亚和越南。 Ruangguru由企业家Adamas Belva Syah Devara和Iman Usman于2014年创立，通过技术为人们提供负担得起的教育材料。它最受欢迎的产品ruangbelajar是一个在线自学习平台，可提供基于主题的旅程，包括动画视频、测验、图表摘要和模拟测试。该公司为超过1500万学生提供服务，管理30万教师，并与印度尼西亚各级政府紧密合作。除印度尼西亚外，它还在越南扩大业务。 2014年，Ruangguru完成了由East Ventures领投的种子轮融资；2015年，完成了由Venturra Capital领投的7位数A轮融资；两年后，又获得了由UOB Venture Management领投的B轮融资。 Ruangguru于今年十月推出了Kien Guru平台，正式进军越南市场。

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2019年12月27日
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【英国】伦敦的开放大学社交学习平台FutureLearn完成5000万英镑融资，SEEK集团投资，投资后估值1亿英镑开放大学的FutureLearn是一个位于伦敦的社交学习平台，刚刚宣布从SEEK集团投资5000万英镑 - 使后者成为创业公司50％的所有者，被认为是有史以来规模最大的私营企业edtech在欧洲的投资。开放大学于2012年12月与十几个英国大学合作伙伴合作推出了FutureLearn，以测试数字学习和大规模开放在线课程（MOOC）提供的机会。FutureLearn平台目前拥有超过900万学习者。该平台提供简短的在线课程，包括研究生文凭，证书和在线学位，所有这些都是围绕社交学习而设计的。 FutureLearn与超过四分之一的世界顶尖大学以及埃森哲，英国文化协会，特许人事与发展研究所，Raspberry Pi和英国健康教育（NHS）等组织合作。 “我们的新伙伴关系是通过灵活的终身学习改变全球更多生活的绝佳机会，”开放大学副校长Mary Kellett说。“开放大学以开拓教育新方法和学术卓越而闻名。今天的公告显示，今天和五十年前开始时一样。它代表了现代最令人兴奋的教育前景之一。 “我们与SEEK的合作以及对FutureLearn的投资将带来我们的独特使命，使所有人都可以在世界各地开放教育。教育改善了生活，社区和经济，是一种真正的全球产品，对创意没有关税。“ SEEK集团是在线教育和就业业务创建和管理的市场领导者，并在澳大利亚，新西兰，中国，东南亚，巴西和墨西哥建立了良好的基础。 “这项投资遵循与IDP和在线教育服务'OES'相同的逻辑，因为我们希望投资于提供世界级学生教育成果的颠覆性商业模式，” SEEK联合创始人兼首席执行官Andrew Bassat说。 “技术正在提高优质教育的可及性，并可以帮助数百万人提高技能和技能，以适应快速变化的劳动力市场。我们将FutureLearn视为大规模教育的关键推动因素。 FutureLearn的声誉很强，它吸引了领先的教育提供商进入其平台。我们很高兴能成为开放大学的合作伙伴。“ FutureLearn参与了英国政府支持的解决技能差距的计划，包括编码研究所和国家计算机教育中心。它目前有六个大学合作伙伴在该平台上提供完整的在线学位，并且最近推出了Unlimited，这是一种新的商业模式，允许学习者访问大多数课程，每年一次性支付。 FutureLearn首席执行官Simon Nelson说：“开放大学的愿景和投资，我们员工的辛勤工作以及我们合作伙伴的支持，使FutureLearn在过去六年中迅速发展。” “今天宣布的投资将使我们能够释放FutureLearn的真正潜力，并扩大我们的全球影响力和影响力。 “这项投资使我们能够专注于开发更多优秀的课程和资格，学习者和雇主都会重视这些课程和资格。这包括建立微观证书组合，扩大我们的灵活，完全在线学位范围，并能够加强对我们越来越多的国际合作伙伴的支持，使他们能够建立可靠的数字战略，并在此过程中改变教育机会“。关注全球人力资源科技动态，请关注HRTechChina。来源官方信息。以上由AI翻译完成，仅供参考。

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2019年05月15日
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印度蓝翔：Skill-Lync承诺为印度的机械工程师提供工作，找不到工作退款！ Skill-Lync是一家总部位于印度的在线教育公司，目前是美国Y Combinator计划的一部分。该公司正在开展业务并开发一项引人入胜的服务，帮助印度成千上万的工科毕业生将他们的智慧变成可雇佣的技能和工作。 Skill-Lync最初是一个分享工程技巧的YouTube频道，但今天它是机械工程候选人的在线培训课程。它运营三种不同类型的课程，从一次性模块到全日制课程。估计每年有150万名机械工程毕业生离开印度的大学和学院，但就业竞争很激烈，但同样，许多海外市场都在寻求技术人才，但仍有国际机会，但许多学生并不知道如何去追求。 Skill-Lync旨在将机械工程师与美国硕士学位课程和/或雇主直接匹配。这是通过在线学习课程完成的，该课程使用与行业公司一起开发的视频内容 - 目标是帮助向学生灌输可雇用的技能和经验。学生可以独立观看视频，但可以在WhatsApp上分组讨论视频。课程教师在星期五进行虚拟的“开放时间”，以便与学生进行互动，提出问题等。常规课程每个单元花费250美元，涵盖与机械工程及其在工作场所中的应用相关的特定领域。去年，大约2,500名学生参加了Skill-Lync课程，虽然课程要求很高，完成率约为22％，但对于那些越过终点线的人来说，结果令人印象深刻。事实上，令人印象深刻的是，Skill-Lync正在推出一项新的更全面的课程，以保证最终的工作，或者参与者获得全额退款。新课程 - 保证就业或退款 - 持续8个月，每周40小时，兼职15个月每周20小时。它的价格为卢比。245,000 - 约3,500美元 - 并向在印度的合格候选人开放。 “学生们在开发成熟的混合动力汽车时学习深入的技术概念，”联合创始人Suryanarayanan Paneerselvam和Sarangarajan Iyengar--在获得硕士学位和之后在美国工作之前曾在印度学习过 - 告诉TechCrunch。“该课程教授学生概念，如电池性能管理，电气和内燃机动力系统，强度分析（有限元分析），外部空气动力学和设计。” 第一批人群将于4月开放，入学申请开放至3月15日。 Skill-Lync创始人Suryanarayanan Paneerselvam和Sarangarajan Iyengar（左和右）从一家YouTube开始，但现在有一项业务可以帮助机械工程师培养出可雇佣的技能 Paneerselvam和Iyengar期望更高的承诺要求可以将他们的完成率提高到67％，这将是目前个人课程的两倍。两人正在探索各种选项，通过众包支持帮助学生在课程中赚钱。 “我们相信教育就像一种产品，”Paneerselvam在接受采访时说。“就像你从亚马逊购买产品一样，但如果它不起作用，你可以退还它以获得退款。” 该公司还准备在6月向美国学生推出类似的计划，目前他们的月度课程入学率约为10％。但是，与其保证退款不同，以美国为重点的课程将完全免费提供700美元以外的费用，以支付必要的机械工程服务的软件许可证。相反，Skill-Lync将从毕业生的收入中赚钱。 “我们将保证任何完成我们课程的人获得全职工作机会，”Paneerselvam解释说。“一旦他们加入公司，他们将在两年内支付我们工资的15％。学费最高限额为20,000美元。一旦他们在课程结束后找到工作，学生还可以选择支付10,000美元作为一次性费用。“ 展望未来，雄心勃勃的公司希望将其剧本应用于机械工程以外的其他行业。 “我们希望进入生物技术和化学工程，”艾扬格说。“我们基本上已经创建了一个机械工程的手册，现在我们需要将它应用到其他工程学科。” 这意味着聘请这些学科的专家，并继续与行业领导者合作开发课程内容。这一举措也有可能促进女性参与 - 目前98％的学生都是男性 - 这是Skill-Lync创始人渴望取得进步的东西。更广泛地说，他们认为未来可以取代大学的技术工程培训。 “将来，我们可以成为一所大学，作为一个在线平台，学生可以说'嘿，我不需要4年大学，我会选择这门课程并找到工作'，”Paneerselvam说。“我们知道这条道路，但目前我们还没有关注它。” 更直接的目标是扩展新课程。 Y Combinator 以其令人印象深刻的网络而闻名，该网络将有前途的创业公司与VC联系起 Skill-Lync旨在利用这一优势筹集500万美元的资金，以便将其服务发展到更广阔的视野中。 “对于我们现在正在做的事情，我们不需要钱，”Paneerselvam解释说。“但目标是在接下来的两年内接受这个硕士课程并将其扩展到30,000名学生。我们认真地相信可能跨越不同的领域。“ 从积极的方面来说，Skill-Lync已经为很多公司提供资金支持，这使得数字化学习脱颖而出。投资者从未如此热衷于探索通过互联网在印度实现民主化的潜力。 Byju最近筹集了5.5亿美元，用于全球化课程，目标是4 - 12年级，并花费1.2亿美元收购Osmo，这是一家开发硬件以融合儿童在线和离线学习的初创公司。尽管美印公司名誉的是4000万$的受益人C系列和礼帽募集亿$ 35在12月。以上来自Techcrunch 由AI翻译完成，仅供参考。

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2019年02月26日
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DataCamp为可定制的在线数据科学课程筹集了2500万美元科技行业急需数据科学家，工程师和研究人员。据LinkedIn称，截至2018年8月在美国，科技行业正在经历超过15万人的数据科学技能短缺。而像IBM这样的公司预测人工智能和与分析相关的工作列表数量增长了28％，这确实使得企业招聘在未来几个月内变得困难。如果没有雇用更多的数据科学家，补充教育是企业开始缩小制度知识差距的一种方式。这是纽约创业公司和Techstars毕业生的使命DataCamp - 联合创始人兼首席执行官Jonathan Cornelissen表示，他希望能够让世界各地的人们都能获得数据技能和数据流畅性。现在，在190多个国家和1000个商业客户中拥有超过330万用户的平台，后者包括EA，乐高，Airbnb，Forrester，Whole Foods，PayPal，T-Mobile，Telefonica，Kaiser Permanente，HSBC，REI ，eBay，Uber，宜家和梅赛德斯 - 奔驰，他和其他联合创始人Dieter De Mesmaeker和Martijn Theuwissen更接近实现这一目标。新的资金回合和每月100,000名新用户的增长也没有受到伤害。 DataCamp今天透露，它由Spectrum Equity领投筹集了2500万美元的融资，其中包括Accomplice和Arthur Ventures。值得注意的是，这是DataCamp 2017年7月之前400万美元加薪的六倍，并使该公司的总收入达到3110万美元。 Cornelissen表示，这笔资金将使DataCamp扩大其全球影响力，拓宽课程范围，并改善学习体验。它目前在纽约，比利时和英国设有办事处，其超过90人的团队在欧洲和美国之间平均分配（去年，美国团队从Accomplice所在的波士顿地区搬迁。） “我们的团队很高兴我们与最好的教练一起努力 - 并补偿他们共同创建丰富数百万用户的互动式实践课程 - 现在将使更多的用户和公司受益，”他说过。“我们被Spectrum Equity的扩展在线学习平台和互联网公司（如Lynda.com，Teachers Pay Teachers，SurveyMonkey和GoodRx）的记录所吸引。” DataCamp的课程 - 可在网络上以及通过iOS和Android应用程序获得 - 运行大约四个小时，并将短专家视频与内置练习模块相结合，为编写代码，导入数据，清理等任务提供个性化反馈数据库和培训AI模型。这些练习面向更大的挑战 - 项目 - 为学习者提供现实问题。迄今为止，DataCamp的160名教育工作者 - 其中一些人每年收取近15万美元的版税 - 已经为包含R，Python，SQL，Git，Shell和其他编程语言，工具和平台的200多门课程的图书馆做出了贡献。也许更令人印象深刻的是，该公司表示整体课程完成率超过60％。像Coursera，Codeacademy和edX这样的大型开放式在线课程（MOOC）竞争对手可以提供类似的功能。但有些独特，DataCamp为其企业客户提供了一个强大的门户网站 - DataCamp for Business，使他们能够跟踪员工和团队成员的长期进展。经理可以分配特定的课程或章节，查看谁的会议截止日期，以及创建自定义课程轨道。与此同时，员工可以访问排行榜，显示关键指标，如已完成的课程，获得的技能等。一个快乐的DataCamp for Business客户是Nielsen，该公司正在利用该公司的课程，使其在数据科学和分析方面的技能“提升技能”。 “课程的广度和质量，学习的动手实践方法，通过浏览器内编码练习，一次解释一个概念的简短视频，以及通过DataCamp社区提供的资源深度，为了满足整个组织对数据流畅性的更广泛需求，“尼尔森数据科学全球培训负责人Francesca Farinati表示。 DataCamp每个学生每月收费25美元，并提供企业和专业级别，分别为每位用户499美元和300美元。（“专业”客户错过了高级报告，数据导出，单点登录和数据API等功能。） “我们支持这项投资的论点很简单：随着企业在数据驱动的基础上更加有效地竞争，无论公司规模或行业细分如何，对提高数据流畅性的需求都是普遍的，”Spectrum Equity董事总经理Steve LeSieur ，对今天的公告说。“DataCamp首席执行官Jonathan Cornelissen，他的联合创始人以及团队其他成员所建立的平台，最适合通过独特且快速发展的产品平台和高度参与的全球社区来满足这种爆炸性需求。” 以上为AI翻译，内容仅供参考。原文链接：DataCamp raises $25 million for customizable online data science courses

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2018年12月18日
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作为全球重组计划的一部分，在线教育Udacity削减了125名员工文/KHARI JOHNSON 在线教育提供商Udacity宣布裁员125名员工。裁员将于今天开始，并在2019年初继续进行，作为重组公司和重新定义其全球战略的努力的一部分。今天的新闻是8月份裁员 5％ - 主要是来自德国办事处的25人。 Udacity 在2015年获得了1.05亿美元的融资以进行国际扩张后获得了10亿美元的估值，此后在巴西，中国，埃及，德国，印度和阿拉伯联合酋长国开设了办事处。裁员为世界各地的330名员工带来了Udacity。 Udacity联合创始人Sebastian Thrun在2016年晋升为首席执行官Vishal Makhijani离职后，上个月接管了日常运营和执行主席的角色。从那时起，董事会和Thrun投票决定缩小部分公司。因此，Udacity将关闭其在巴西圣保罗的办事处，导致70名员工流失。剩余的削减将来自美国有关创建Udacity课程的部门。公司发言人在一封电子邮件中告诉VentureBeat，全球公司有望在年底前实现25％的收入增长。 Thrun还是制造个人飞行器的公司Kitty Hawk的首席执行官。在此之前，他曾担任谷歌副总裁，斯坦福大学教授和斯坦福人工智能实验室主任。在担任首席执行官之前，Thrun曾担任公司总裁和董事会成员。 Udacity提供免费和付费的教学课程和视频。该公司于2011年启动了一个流行的机器学习课程。现在，超过190个国家的1000多万人参加了Udacity课程，学习如何做软件工程师，应用程序开发人员或机器人制造商。 2014年，Udacity推出纳米产品，将求职者或有兴趣再培训的人们联系到新兴科技公司。与梅赛德斯奔驰，Nvidia和星巴克等公司的200多家合作伙伴关系将纳米技术与工作联系起来。过去一年推出的Nanodegree课程培训人们做一些事情，比如制造飞行汽车或使用区块链。今年早些时候也推出了：人工智能学院，这是一个有4个纳米级的程序，可以帮助开发人员成为机器学习工程师。 2016年1月，Udacity承诺，如果他们在六个月内找不到工作，将偿还毕业生。3月份，该公司悄然搁置该计划。Thrun证实该计划已被暂停，但尚未作出决定直接取消该计划。外部审计发现，72％的毕业生在六个月内找到工作，平均工资增加24,000美元。此外，作为重组的一部分，Udacity计划在印度等地以及在中国和中东以消费者为中心的业务中发展以企业为中心的产品。 “在过去的几个月里，我们与企业部门的大型公司合作，我们有一个非常好的运行，我们现在正在与大型公司合作，以提升他们的人才，这背后的原因是在这样的领域有如此多的需求公司很难雇用人工智能，因此他们将内部员工视为最佳资源，“Thrun说。 Thrun说，在中国接受过导师，导师和其他支持的学生能够达到90％的毕业率。 “这似乎是针对中国的，当然我们正在探索并提出这样一个问题：我们如何才能让所有学生都能成功？”他说。以上为AI翻译，内容仅供参考。原文链接：Udacity cuts 125 employees as part of global restructuring plan

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2018年11月30日

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