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    【美国】劳动力管理平台Workrise完成了3亿美元E轮融资!之前D轮也是3亿美元 德克萨斯州奥斯汀市--领先的技术行业劳动力管理平台Workrise已经筹集了3亿美元的E轮融资,由Baillie Gifford领导,新的投资者Franklin Templeton加入现有投资者,包括Founders Fund、Bedrock Capital、Andreessen Horowitz、Moore Strategic Ventures、137 Ventures和Brookfield Growth Partners。 Workrise将熟练的工人与希望有效配备和管理项目的基础设施和能源公司联系起来。该公司的在线平台将工人与其网络中的500多家公司相匹配,管理工资和福利,并提供培训机会。 Workrise成立于2014年,是一个为石油和天然气行业的公司匹配技术工人的平台,此后扩大了业务范围,为太阳能、风能、商业建筑和国防工业的公司和贸易工人服务。该公司将利用最新的投资,继续扩大其平台所服务的新市场。 "Workrise联合创始人兼首席执行官Xuan Yong说:"向清洁能源的转变和对基础设施的加倍投资正在开辟急需填补的工作岗位。"我们的平台使技术工人更容易找到工作,也使公司更容易雇用到需要的工人。我们感谢所有支持我们将基础设施和能源人员配置带入未来的人。" "Workrise的在线管理平台正在颠覆一个迄今为止对新技术采用缓慢的行业,"Baillie Gifford的投资经理Dave Bujnowski说。"特别鼓舞人心的是,它正在帮助求职者发展所需的技能,以便在一个正在发生重大变化的行业中取得成功。" 在最新的融资之前,该公司今年早些时候决定将其名称从RigUp改为Workrise,以标志其业务的扩大,并且在Workrise计划扩大其在德克萨斯州奥斯汀的公司办公室之际。 Workrise现在为美国70多个城市地区提供服务,包括亚特兰大,该公司在那里为贸易工人和商业建筑公司牵线搭桥,以及在科罗拉多州布鲁姆菲尔德,该公司在那里培训工人并为整个美国风电行业匹配工作。 随着其足迹的扩大,Workrise为贸易工人提供了培训机会,使他们能够胜任日益增多的能源和基础设施工作。去年,Workrise安排了超过4500名工人,或在2020年安排的所有工人的近三分之一,从事可再生能源工作。
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    2021年05月20日
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    【美国】校招服务平台HandShake完成8000万美元E轮融资,晋级独角兽,估值15亿美元 编者注:成立在芝加哥附近的学生创业公司,大学生招聘平台,同时为高校就业办提供数字化系统。后总部搬到了湾区,跟Facebook一样.可见硅谷对于互联网创业者的吸引力。 Handshake,一家被描述为大学生的LinkedIn并注重多样性的招聘公司,今天宣布获得8000万美元的E轮融资。 本轮融资使Handshake的投资总额达到2.355亿美元,其估值超过15亿美元。领投这轮融资的是光速创投和Spark Capital。去年D轮融资的估值还是6亿美元,2020年4月,“HandShake”职位比2019年下降了52%。2021年4月比2020年增长209%,比2019年甚至高出48%。疫情已经改变了大学的在线招聘方式,使Handshake以及在过去一年中表现出增长的其他招聘平台也从中受益!还记得Ziprecruiter都提交IPO了,2020年还在大裁员。 "Spark Capital的普通合伙人Will Reed说:"自从2016年领导Handshake的B轮融资以来,我们很高兴地看到该公司成为学生寻找实习和工作的明确的第一途径,而且未来还有很多机会。 总部位于旧金山的Handshake公司计划利用这些资金创建新的平台功能,并进一步推动其国际扩张。该公司最近在英国推出了服务,同时Handshake报告说它的年收入接近1亿美元。 "首席执行官兼联合创始人加勒特-洛德在接受采访时说:"COVID-19对我们的业务产生了巨大影响。这方面的关键是Handshake建立的一个新的视频产品,该产品为其虚拟职业介绍会和潜在的招聘者与组织之间的面试提供动力。"这一切都以视频招聘为中心,我们90%以上的大学合作伙伴都在使用我们的视频解决方案。这对他们来说真的很重要,因为他们[招聘人员和那些在学校的职业服务部门工作的人]都面临着很大的压力,需要展示成果。他们转而使用我们的虚拟产品,因为他们可以促进这些联系"。与其上一轮融资(也是8000万美元,就在2020年10月)相比,该公司的估值是一个很大的提升当时估值6亿美元,而且是在该公司在市场上很多势头的时候。 在过去的三年里,它的收入每年都在翻番,现在正朝着每年1亿美元的经常性收入迈进。该平台现在有1800万学生和年轻校友,他们来自1200所教育机构,包括四年制大学--最近又增加了更广泛的高等教育,以社区学院和训练营的形式,现在也加强了这些队伍。它说,2018-2020年的美国大学毕业生中,有整整49%通过Handshake收到了工作邀请。 同时,Handshake市场中与学生和他们的大学并列的第三部分--从事招聘的组织--也在真正地进行挖掘。它现在有55万家公司在使用Handshake与个人建立联系。这包括不少于100%的财富500强企业。它指出,随着公司对多样性和包容性越来越重视,这些公司在Handshake上的参与度只会越来越高。这家创业公司说,去年在其平台上启用了9800万个虚拟学生-雇主联系。 在这样做的过程中,Handshake已经为自己划出了一个位置,作为LinkedIn在这个领域的一种补充,甚至是竞争者。如果你认为LinkedIn已经消除了其为更广泛的工作世界建立职业网络和基于社交网络的招聘的野心,那么它就是一种补充;如果你认为LinkedIn有一个可行的机会,专门为职业生涯早期的年轻用户和那些来自历史上代表性不足的群体做这件事,那么它就是一个竞争对手--在这两方面它从来没有做得非常好。 有趣的是,尽管人们对毕业生就业市场和学生在COVID-19的环境下会如何发展感到担忧,但Handshake已经找到了与我们当前时代相匹配的前进道路。具体来说,它加倍努力于虚拟招聘会和其他促进其用户和想要雇用他们的组织之间的联系和对话的方式。
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    2021年05月13日
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    【美国】心理健康公司Ginger完成1亿美元的E轮融资 HRTech注:美国很多类似的心理健康,冥想教练等类似的服务和产品与新技术以及企业服务结合的非常紧密,融资案例和金额也都非常大。这2天哈里王子加入的 Betterup 也是类似服务。 总部位于加利福尼亚州旧金山的按需心理健康公司Ginger筹集了1亿美元的E轮融资。 该轮融资总额超过2.2亿美元,由Blackstone Growth管理,该基金由Kaiser Permanente Ventures,Cigna Ventures,Bessemer Venture Partners,Advance Ventures Partners,Khosla Ventures,Health Velocity Capital,City Light等现有投资者共同投资资本和WP全球合作伙伴。作为本轮融资的一部分,Ginger已将黑石集团的Ram Jagannath加入其董事会。 该公司打算利用这笔资金,通过与跨国雇主和健康计划的其他合作伙伴关系,继续扩大基于价值的精神保健服务的获取范围;通过新的政府付款人关系以及与非营利组织的合作,扩大其覆盖范围,以支持服务欠佳的人群;并继续进行收购。创新技术和临床服务,以改善和扩展其按需心理健康系统。 由首席执行官罗素·格拉斯(Russell Glass)和首席产品官杰西·西尔(Jesse Silver)领导的Ginger是一款应用程序,可为会员提供无限制的自我指导护理和24/7按需指导,以及基于视频的治疗和精神病学支持。全球40多个国家/地区的超过1000万人通过雇主,医疗计划和合作伙伴获得了Ginger的服务。 如今,超过500家雇主(包括ViacomCBS,Delta Air Lines,Domino's,SurveyMonkey,Axon,10x Genomics和Sephora)与Ginger合作,为初创企业提供服务,为他们提供心理保健,这些企业包括ViacomCBS,达美航空。该公司还与Accolade和Capsule等战略合作伙伴合作,并与30种综合医疗系统和医疗计划进行了合作。
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    2021年03月25日
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    【美国】OKR起家员工管理平台Lattice完成6000万美元E轮融资,估值10亿美元跻身独角兽  总部位于旧金山,为企业提供以人为本文化的领先的人员管理平台Lattice今天宣布,完成了由Tiger Global领投的6000万美元资金后,新的估值为10亿美元。 Lattice的首席执行官兼联合创始人Jack Altman表示,尽管公司已经盈利,而且前几轮的投资仍可使用,但Lattice还是决定追加资本,以继续公司的快速增长,推进其产品供应,并探索国际机会。 "Lattice正在全力以赴,"Altman说。"我们正在壮大团队,推出新产品,并扩展到新的地域。这笔资金让我们有机会更加雄心勃勃地追求我们的目标,并为客户提供更好的解决方案,因为他们正在发展他们的人员战略以满足当今的需求。" 新一轮融资由Tiger Global领投,现有投资者Thrive Capital、Shasta Ventures、Founders Fund、Frontline Ventures、Fuel Capital、Khosla Ventures以及一些新的天使投资人加入。新的投资使Lattice的总融资额达到1.58亿美元。 人才战略不再仅仅是人力资源部门关心的问题,为了更好地完成公司目标,吸引、培养和留住顶尖人才需要全公司的努力。随着越来越多的公司转向混合和远程工作模式,建立强大的公司文化变得越来越复杂。 凭借在绩效管理和员工成长领域超过六年的经验,Lattice证明,人才战略在公司的商业成功中起着主导作用。 自2013年成立以来,Lattice的团队已经发展到超过225名员工,服务于包括Slack、Asana和Samsara在内的2500多家企业。在2020年期间,由于企业更加注重以人为本的思想,公司规模翻了一番。 "Lattice已经建立了一个一流的解决方案,以管理员工管理和成长的多个方面,"领导本轮投资的Tiger Global合伙人John Curtius说。"近年来,成长中的公司和成熟的公司都极大地改变了他们的工作实践,Lattice也因此取得了令人印象深刻的发展。我们很高兴能在他们继续成长的过程中继续支持他们。" 这一消息是在Lattice的Grow产品发布和平台重新设计之后,并在Jack Altman的第一本书《人际战略》之前发布的。 关于Lattice Lattice是人力管理平台,它使人的领导者能够发展出投入的、高绩效的团队。通过将持续的绩效管理,员工的参与度,发展和成长结合在一个解决方案中,人力资源和人员团队得到了强大的,实时的分析,这导致了可操作的洞察力,将经理变成了领导者,员工变成了高绩效者,公司变成了最佳的工作场所。 总部设在旧金山,Lattice为超过2500家客户提供服务,包括Slack、Cruise和Reddit,并在2020 Inc. 5000家成长最快的私营公司名单上排名第22位。 关于Lattice融资的历程: https://www.hrtechchina.com/search/?keywords=lattice Lattice完成4500万美元D轮融资,以进一步帮助人们的领导者和经理们探索新的工作世界。
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    2021年03月23日
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    Boss直聘完成7000万美元投资,GGV纪源资本领投 补充一个新闻 2018年12月21日 消息,GGV完成对BOSS直聘的E轮投资 7000万美元。 公开信息显示,BOSS直聘此前共完成4轮融资,上一次公开宣布的还是C1+C2轮次,融资额多为百万或千万美元级,股东们包括今日资本、顺为资本、策源创投等财务投资人。
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    2018年12月22日
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    纷享逍客宣布获E+轮融资 华联长兴领投 7月20日消息,纷享逍客今日宣布完成E+轮融资,此轮E+轮投资方为华联集团旗下长山兴资本和私募股权基金骊悦投资。纷享逍客创始人罗旭透露,加上之前的E轮融资,两轮融资总额为7000万美元。   本轮融资将主要用于产品研发和产品体系构建。   纷享逍客是一款手机应用软件,以“移动办公,自在纷享”为理念,通过移动、云、大数据技术,为企业打造一站式移动办公平台。   产品方面,纷享逍客对OA、CRM等传统办公软件进行了创新,拥有企信、审批、日志、任务等基础通讯协同模块,自主开发了符合中国企业使用的移动CRM旗舰型应用,并通过应用平台的方式,整合更多服务,连接企业,助力企业完成向连接型、敏捷型、智慧型互联网化组织的迭代升级。     纷享销客的发展历史: 纷享科技成立于2011年,当时定位企业协作平台,名叫“纷享平台”。 在2013年获得IDG资本300万美元的A轮融资,之后平台重新定位做销售管理,并改名为“纷享销客”。 到了2014年7月,纷享销客又获得了来自北极光穿透领投的千万美元B轮融资。 同年12月,纷享销客再次获得了有DCM领投的5000万美元的C轮融资。 2015年,纷享销客又获得了来自高瓴资本领投的1亿美元D轮融资。 2016年3月纷享逍客完成E轮融资,主投方为中信产业基金。
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    2016年07月20日
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