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    2015走入腾讯HR--SDC,干货分享,精彩多图 2015年5月15日由腾讯HRSDC主办的“2015走进腾讯HRSDC”行业论坛在深圳科兴国际会议中心举行。HRTechChina作为此次论坛的媒体合作方,给您带来此次论坛的报道。   随着HR SDC (HR Shared Delivery Center,人力资源共享交付中心,以下简称SDC)在中国的兴起与快速发展,越来越多的标杆和成熟实践不断涌现,越来越多的人才加入到SDC领域。 同时,HR SDC作为一种新的业务模式,也需要更多的探讨和行业交流 。为了扩大交流范围,为了创造更多交流机会,2015年5月15日,在深圳举办的这场“走入腾讯HR SDC”的行业论坛,向大家介绍了腾讯HR SDC的探索和实践,并对一些共同的话题进行深入探讨和交流。   大家在论坛上了解了为什么在互联网时代要把SSC升级为SDC,以及腾讯是如何按产品化思路和平台化思路来建设SDC。其中产品化思路将通过内部的人才供应链、人才成长链、员工服务链三个产品进行诠释,平台化思路将通过标准交付平台、信息化支撑平台两个平台进行解读。 此次全天的行业论坛,于上午的主论坛在9点30分准时开场。腾讯HR高级副总裁奚丹进行了嘉宾致辞,他指出腾讯致力于打造世界级的人力资源管理,人力资源的COE、SDC和HRBP是腾讯人力资源体系的三大重要基础职能,相辅相成,缺一不可,也是未来腾讯平台化规模化管理模式的理想组织架构。   随后,中国人民大学教授、博导,华夏基石管理咨询集团董事长彭剑锋教授、 腾讯人力资源平台部总经理马海刚先生、以及华为全球人力资源共享中心部长曹沛女士分别就《互联网+时代的人力资源挑战与应对》,《腾讯HR SDC的起源和未来》以及《华为共享服务中心发展史与实践经验》进行了精彩演讲。 彭剑锋教授在主题演讲中,就互联网+时代:人力资管理的新挑战、新思维、新探索与各位进行了分享。关于产业互联网时代,人力资源面临的挑战,彭教授从: 1、“选人比培养人更重要,既要打造人才供应链,又要构筑人才被挖掘的防火墙”;   2、“互联网专业人才与传统产业人才的文化冲突与融合?空降互联网人才的存活率与企业忠诚?”;   3、“产业互联网时代人力资源部门的角色定位、职能转型与新能力”;   4、其中他谈到了人力资源管理的新职能:既要创新工作环境,创新人才评价与激励,创新人才培养与机制,要做到跨界人力资源管理;4、“人力资本价值主导时代如何给人力资本定价,如何给人力资本价值管理”;   5、“去中心化、自组织、创客化对基本能力的任职资格挑战”;   6、“人才高流动化的高满意度与敬业度”;   7、“活力衰竭与持续激活,如何创新持续激活人力资源机制与制度“等以上7大方面发表了自己的见解”。并从中提到了IBM核心价值观、核心价值观与人力资源管理实践的演变以及腾讯HR三支柱,即:“人力资源专家中心COE”、“人力资源平台部SSC”以及“人力资源业务伙伴HRBP”。 上午第三位进行演讲的是腾讯人力资源平台部总经理马海刚先生,其演讲主题为《腾讯HR SDC的起源和未来》。他以“这是一个最糟的时代,经验主义消亡、个体主义与过渡社交盛行、革命者层出不穷;但这也是一个最好的时代,需要我们用平台化思维、注重情感体验、跨界创新”开场。此次他演讲的提纲分为三部分,分别是:昨日,I时代的变化与挑战;今朝,腾讯HRSDC升级之路;明天,发展全景图。关于此次马海刚先生的演讲核心,在其曾经授权HRTechChina发表的一篇《马海刚:I时代HR大数据思路与腾讯实践》也得以体现。 在演讲中,马海刚提到了腾讯HR价值的重新定位。 同时,也提到了关于腾讯HR SDC未来的发展方向与挑战。愿景:为员工提供稳定、可靠、被依赖的HR服务,打造体系化、可持续、HR一体化交付平台以及他们面临的挑战为:到底怎样做才能事半功倍?SDC对于公司组织效能如何显性化衡量以及SDCer在哪里?这也值得大家一起思考与探索。   今天上午最后一位演讲的是来自华为全球人力资源共享中心部长曹沛女士,曹总的演讲主题为《华为共享服务中心发展史与实践经验》。将华为SSC的建立过程及成果为我们一一展现和分享。 其中,曹总提到了“为什么华为需要HRSSC”,她认为华为共享服务变革源自业务需要,是价值再造。共享服务的变革驱动力包括5大类,分别为:1、促进核心业务发展;2、提升服务态度和客户满意度;3、持续节约成本;4、提高流程的遵从性;5、规模扩大的战略需求。 关于共享服务人才发展,在曹总的分享中,涉及了:HR业务通才、项目管理专家、流程管理专家、精益六西格玛、HRSSC、服务运营专家、服务经理、互联网人才、营销类人才等9大类。 (HRSCC服务运营管理) (综合能力成熟度评估)   关于哪几项是决定着HR共享服务成功要素,曹总认为,“高层支持、重视变革管理、严谨的项目管理、综合考虑人,流程和技术、建立全面持续的绩效管理系统”这几大类尤为重要。   谈到HR共享服务全方位升级,未来规划时,曹总大致分了以下四大类:1、服务产品化(用产品化理念重塑HR服务的效率、成本、标准、定价;2、运营商业化(通过商业运营及互联网运营方式提升成本效率,用户体验);3、渠道多元化(通过跨平台的渠道建设,重点建设移动端,实现多渠道协同服务交互);4、信息智能化(通过新技术应用和渠道集成优化,实现信息智能化管理和呈现)。   在最后,她精彩地用一句话感性地结束了今天的演讲:“共享服务挺艰难,但希望就在前方”!激励着我们在共享服务的道路上,更远地前行!   下午的论坛共分为两场,两场平行分论坛各自在14:30分准时开始。分论坛一的主题为《DC模式下的HR业务创新》,演讲嘉宾和嘉宾们分享的内容分别为:   腾讯人力资源平台部助理总经理韩旭婷《如何为企业招聘到合适的人—关于打造“人才供应链”的探索与实践》、腾讯人力资源平台部助理总经理张显 《如何提升人才有效战斗力—关于打造“能力成长链“的探索与实践 》以及  腾讯人力资源平台部助理总经理秦旭海《如何提升员工满意度与敬业度,营造共赢文化-关于打造“员工服务链“的探索与实践》。   关于分论坛一的对话讨论环节,由中人网董事长兼CEO 何国玉 担任对话主持人, 上海外服人力资源发展研究中心主任、战略投资部总经理 罗湘军、 科锐国际人力资源有限公司CEO 郭鑫 、中国国际技术智力合作公司总经理程功、 以及上述三位腾讯人力资源平台助理总经理韩旭婷、张显、秦旭海。   分论坛二的主题为《打造SDC模式的基础平台能力》。两位演讲嘉宾分别是来自 腾讯人力资源平台部的总监 孙洪凤和张东超,两位分享的内容为《共享事务平台建设新视角》以及《E-HR建设新视角》。   同样在两位的演讲完毕后,主办方设置了对话环节,对话主持人为:柴晓波 (金蝶集团助理总裁兼HR产品事业部总经理 ),对话嘉宾除了孙洪凤和张东超外,另外还有猎聘网副总裁胡海峰 、联想中国人力资源运营总监江莹、海航集团人力资源部常务副总经理兼共享服务中心总经理崔兴鹏以及吴辉   百胜集团人力资源科技资深经理。   互联网时代是个喜新厌旧的时代,很多以前我们热衷的东西很快就会被取而代之,当人力资源工作者面对越来越细分的客户,以及日益复杂的客户需求,随需应变的灵活性,变得愈发重要,分享是最好的价值创造。   HRTechChina编辑部:yudan
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    2015年05月15日
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    深圳HRTechChina2015人力资源数据化思维与实务论坛圆满结束 2015年5月14日下午,由HRTechChina举办,HRSalon、 HR研究、 HR会议网以及中国企业培训学院联合协办的2015年人力资源数据化思维与实务论坛在深圳圆满结束。在刚刚发布《2015全球人力资本趋势》报告中,特别指出企业人力资源部门需要利用数据分析来做人才决策,对于人才的分析是一种战略,它能够促使人力资源部门改变现有的工作于服务方式,但是目前来看企业人力资源部门在数据分析方面的能力十分有限,与此同时大“学习”数据革命正在发生。   此次HRTechChina 特别邀请人力资源行业中优秀的企业和嘉宾来就“人力资源小数据”的发现,挖掘再到整理分析为大家分享,同时我们也邀请跨行业的数据专家加入其中,为我们提供独到的观点和见解。   此次论坛在王文斌(HRTechChina中国合伙人)的开幕致辞《全球人力资源科技的发展趋势》中开始。无论是吴建华(HRTechchina 专栏作者 顾问)的《数据化思维对招聘效率的提升的分享》,还是陆游(微学堂总经理)的演讲《企业学习数据的实时展现与分析》,张向党 (上海仁云科技有限公司 总经理)的演讲《人力资源数据的采集和分析应用》,抑或是杨冰(科石(Keystone)高级顾问,中国人力资源沙龙、搜魔网络特聘顾问)的演讲《经营导向的人力资源数据分析》,都从不同的角度分享了他们对人力资源与数据分析的独到观点与见解。   以下是本次论坛部分嘉宾演讲的精彩大图。     吴建华 HRTechchina 专栏作者 顾问《数据化思维对招聘效率的提升》     陆游   微学堂总经理《企业学习数据的实时展现与分析》     张向党 上海仁云科技有限公司 总经理《人力资源数据的采集和分析应用》     杨冰 科石(Keystone)高级顾问,中国人力资源沙龙、搜魔网络特聘顾问《经营导向的人力资源数据分析》      
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    2015年05月14日
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    【HRTechChina专稿】过去一周人力资源科技行业动态(5.04-5.10) 以下是HRTechChina为您整理的上周人力资源科技行业一周动态 HRTechChina: See What Was Happened in Human Resource Technology Last Week    国内一周融资信息: For Fund-Raising: 企业OA系统商 今目标B轮融资 6000万美金 根据今目标创始人文荣提供的数据,今目标在已正式获得老虎环球基金的 6000 万美元 B 轮融资。这笔资金着重会被投入在上述的两个收费业务上,以及他们从国内主流互联网公司吸纳的设计人才主导的产品设计、交互革新。 详细报道链接:http://www.hrtechchina.com/archives/7099   Jingoal(An OA System Snterprise ) Raised US$60M Series B Fund Jingoal’s founder Wen Rong released that it has raised 60m series B fund from TigerFund, which will be used in its two charging items. The money will also be used in product design and renovation that were launched by designers attracted from main Web companies. TO VIEW DETAILED REPORT, PLEASE VISIT : http://www.hrtechchina.com/archives/7099   应用性能管理企业OneAPM获1.65亿元人民币C轮融资 国内应用性能管理企业OneAPM宣布获得成为资本领投,经纬创投、启明创投跟投的1.65亿元人民币C轮融资,同时发布浏览器端性能管理产品Bi(Browser Insight)。 详细报道链接:http://www.hrtechchina.com/archives/7064   OneAPM,An Application Performance Management Company, received 165 million  Series C Fund OneAPM ( an application performance management company ) announced its 165 million series C fund,which is led by Chengwei Ventures,with participation from Matrix Partners and Qiming Venture Partners. At the same time it also published its management product BI(Browser Insight). TO VIEW DETAILED REPORT, PLEASE VISIT : http://www.hrtechchina.com/archives/7064     海魄科技完成1400万人民币A轮融资 海魄科技宣布完成A轮融资,融资金额达到1400万元人民币,公司估值1亿人民币。据了解,本轮融资为上投摩根在国内新三板投资的第一家企业。 “云门店”是海魄科技麾下的一款明星产品,作为业内首创免费移动进销存管理软件,是集采购、销售、库存、收支为一体的综合管理平台。 详细报道链接:http://www.hrtechchina.com/archives/6986   Hope Information Systems Co., Ltd. Has Just Finished Its 14M SERIES A Hope Information Systems announced that it has just raised 14m series a at a wholly 100m valuation. Information shows that this is the first investment China International Fund Management (CIFM) made in the new third board (an over-the-counter market for growth enterprises). TO VIEW DETAILED REPORT, PLEASE VISIT : http://www.hrtechchina.com/archives/6986   初创企业投资分析平台Tracxn获350万美元融资 Tracxn是一个针对私人市场投资人推出的研究平台,该企业获得了350万美元融资,投资方为私募股权投资机构SAIF Partners。 该公司透露,本次融资所获得的资金,将用于该公司的分析师团队搭建工作,他们将继续跟踪全球范围内的初创企业。目前该平台共有30名分析师,该公司预计在今年年底之前,将分析师数量提高到150人。 详细报道链接:http://www.hrtechchina.com/archives/6979   Tracxn, the Gartner for startup info, nabs US$3.5M from SAIF Private Equity investor SAIF Partners has invested US$3.5 million in Tracxn, a research platform for private market investors. The funds will be used to build a team of analysts tracking startups globally. At present, the platform has a team of 30 analysts and the firm looks to increase this number to 150 by the end of this year. TO VIEW DETAILED REPORT, PLEASE VISIT : http://www.hrtechchina.com/archives/6979     专注大学生求职的垂直招聘网站 Campus Job 获 A轮780万美元 Campus Job是Y Combinator 2015年冬Demo Day的项目之一,并于几天前获得了A轮780万美元的融资,在去年9月Campus Job获得过96.8万美元的种子资金,截至目前公司共获得3轮总计900万美元融资。 在众多招聘网站中,Campus Job瞄准的是“大学生求职”这个细分领域(国内类似的产品,还有探鹿、兼职猫、微兼职等,同样以大学生兼职做切入点) 详细报道链接:http://www.hrtechchina.com/archives/7021   Campus Job, Connecting College Students With Employers, Raises $7.8 Million In Series A Nearly eight months after launching a platform to connect college students with local job opportunities, Campus Job has raised a $7.8 million Series A round of funding led by General Catalyst Partners, with participation from Index Ventures, Box Group, SV Angel, Slow Ventures, Lerer Hippeau Ventures and others. Campus Job has raised a total of $9million to date. TO VIEW DETAILED REPORT, PLEASE VISIT : http://www.hrtechchina.com/archives/7021   智能招聘引擎Jobspotting获李嘉诚旗下维港种子投资 柏林公司 Jobspotting 从维港投资(Horizon Ventures)获得不公开的种子轮融资。Jobspotting 是一家做网站和 iOS 应用程序的公司,公司的主旨是根据第三方招聘网站和用户社会关系打造量身定做的搜索算法。 详细报道链接:http://www.hrtechchina.com/archives/6989   Berlin’s Jobspotting Gets Some Seed Love From Horizon Ventures Berlin based Jobspotting, a site and iOS app which aims to put a tailored search interface algorithm over third party recruitment sites and your social connections, has raised an undisclosed round of seed funding from Horizon Ventures. The Hong Kong based VC was founded by Li Kashing who is often listed as Asia’s richest man. Normally Horizons does bigger rounds, such as the $160 million round in Slack. Jobspotting previously raised a €500,000 seed round from Axel Springer Plug And Play and angel investors.   TO VIEW DETAILED REPORT, PLEASE VISIT : http://www.hrtechchina.com/archives/6989     Zenefits宣布获5亿美元C轮融资,估值45亿美元 Zenefits 宣布获5亿美元C轮融资,由 Fidelity Management 和私募公司 TPG 联合领投。这家两岁的初创公司估值45亿美元,超出之前20-30亿美元的估值区间。 Zenefits 为中小企业提供免费的一站式云 HR 管理工具,简单地说,就是让 HR 杂活更简单便捷,包括员工的入职和离职手续办理,工资和福利发放,保险和退休基金办理,缴税缴费,专利追踪等等。 详细报道链接:http://www.hrtechchina.com/archives/7068   Zenefits Just Raised $500 Million At A $4.5 Billion Valuation Zenefits today said it has raised $500 million in a round led by Fidelity and TPG at a whopping $4.5 billion valuation. The numbers fit in with what we earlier reported, but the notable thing here is that over the course of Zenefits’ most-recent financing process, the valuation has grown by billions. Earlier, we had heard the valuation could be around $3 billion, and that it could go as high as $4 billion. That number apparently went up once again — a sign that interested investors are bidding it up in order to get into one of the most sought-after startups. The company, which allows small- and medium-sized businesses to manage human resources services in a much simpler fashion, is one of the fastest-growing SaaS businesses ever. TO VIEW DETAILED REPORT, PLEASE VISIT : http://www.hrtechchina.com/archives/7068     一周行业新闻: News Center  【HRTechChina专稿】4月人力资源行业投融资小结 2015年4月,HRTechChina共收录了18家人力资源科技行业投融资信息以及2家行业内重要的收购信息。投融资信息分别为:国内10家,国外8家。同时,编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分,本月收录的细分领域涉及:招聘;销售营销CRM;在线教育;云计算/大数据、协同办公OA、法律等几大类。 详细报道链接:http://www.hrtechchina.com/archives/7015   【HRTechChina News Feature】A Summery of Investment And Financing In Human Resource Industry --April HRTechChina organized a list of investment and financing news in human resource technology industry for you.  Of those total 18 listing companies, 10 inboards and 8 outboards, which involve areas like recruiting, sales and marketing, online learning, cloud computing and big data, office automation and law. TO VIEW DETAILED REPORT, PLEASE VISIT : http://www.hrtechchina.com/archives/7015     58同城宣布并购中华英才网 建全招聘链条 58同城宣布完成对知名招聘网站中华英才网的并购,此次交易未披露交易金额。完成并购后,中华英才网将继续独立运营,保持品牌及团队独立性。 详细报道链接:http://www.hrtechchina.com/archives/7096   58.COM Announces The Acquisition of ChinaHR To Perfect Its Recruiting Chain 58.com announced the acquisition of ChinaHR with undisclosed deal. After the acquisition, ChinaHR will still run independently with its own unit of brand and team . TO VIEW DETAILED REPORT, PLEASE VISIT : http://www.hrtechchina.com/archives/7096   彭博社: Salesforce可能会被微软收购 据彭博社网站报道,有熟知内情的消息人士称,微软正在评估对Salesforce发起收购,消息传出后,Salesforce股价一度飙升。市值从470亿美元上升至接近490亿美元。如果收购成功,这将成为史上最大的软件公司收购案。 详细报道链接:http://www.hrtechchina.com/archives/7042   Microsoft is reportedly evaluating possible bid for Salesforce.com Inc Microsoft Corp. is evaluating a bid for Salesforce.com Inc., after the cloud software provider was approached by another would-be buyer, people with knowledge of the matter said. Salesforce experienced a sharp rising in its stock share, with is market value rises from $47 billion to $49 billion. If the possible bid turn into a fact, this will be the biggest acquisition of software company ever. TO VIEW DETAILED REPORT, PLEASE VISIT : http://www.hrtechchina.com/archives/7042     一周产品报道: For Product  拉勾网正式进军金融领域招聘 或开发独立产品 5月7日,互联网垂直招聘网站拉勾网宣布将成立国内第一个垂直金融领域招聘的服务平台。今天中午,拉勾网针对金融行业招聘的职位分类已经上线,其CEO马德龙表示,不排除以后将金融招聘做成独立产品。 详细报道链接:http://www.hrtechchina.com/archives/7086   Lagou.com Opens A New Recruiting Area In Financing Lagou.com  (an employment related search engine for job listings,or vertical search website ) declared that it will start a first vertical search platform in financial recruitment in 7th, may,2015. Same day that Lagou already had  the Job Classification in finance recruitment online. According to lagou’s CEO Delong Ma, Lagou would not rule out making financial recruitment into a unit product. TO VIEW DETAILED REPORT, PLEASE VISIT : http://www.hrtechchina.com/archives/7086     自由职业市场Elance-oDesk将品牌更新为Upwork,增加类Slack的协同功能 曾经相爱相杀的自由职业交易市场Elance和oDesk在2013年末握手言和,并于2014年11月获得了3000万美元的新一轮融资。最近,oDesk全面改版,不仅名字改为Upwork,还增加了沟通和协同功能。 详细报道链接:http://www.hrtechchina.com/archives/7058   Elance-oDesk Rebrands As Upwork, Debuts Slack-Like Chat Platform A new chapter starts today for ElanceoDesk, a platform where 4 million businesses connect with 10 million knowledge worker freelancers to fill contract jobs. More than a year after the two competitors merged to form one freelancer powerhouse(at the end of 2013), and five months after raising $30 million(in November 2014), it is finally rebranding under a new name, Upwork. And with the new name comes a new platform, which adds a new mobile app, new search algorithms, faster processing and a real-time chat service — a completely free product that Upwork’s new CEO Stephane Kasriel describes as a “Slack killer.” TO VIEW DETAILED REPORT, PLEASE VISIT : http://www.hrtechchina.com/archives/7058   HRTechChina编辑部 整理:yudan 编译:Thalia   扫一扫,关注“HRTechChina",聆听人力资源科技的声音!
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    2015年05月14日
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    HRTechChina: See What Was Happened in Human Resource Technology Last Week (4.27-5.03) HRTechChina: See What Was Happened in Human Resource Technology Last Week  For Fund-Raising:   Beisen Raised ¥110M Series C Round Funding Led by Matrix Partner China andQingyouqianhe Matrix Partner China and Qingyouqianhe Leads ¥110M Series C in Beisen. Beisen announced a RMB110 million series C funding round in 28th ,April. Matrix Partner China and Qingyouqianhe(an investment company) led this round , Sequoia Capital China also participated. According to Beisen’s CEO Weiguo Ji, after this round, Beisen will have an valuation near ¥1billion.   For more information, please click :http://www.hrtechchina.com/archives/6906      Chatwork raised $2.5 million funding ChatWork, an enterprise social network, today announced that it has raised JPY 300 million (US$2.5 million) from GMO Venture Partners (GMO VP). It marks the first investment in the startup, which is based in Japan and California. Click http://www.hrtechchina.com/archives/6901  to see more information .     Israeli startup Infinidat raises $150M Israeli startup storage solution company Infinidat has raised $150 million in a round led by private VC firm TPG Growth and with participation from Israeli angel investor Zohar Gilon. This recent round brings the four-year-old company’s total funding raised to $230 million. The company is now valued at $1.2 billion post investment. Most of the company’s previous funding came largely from its founder, Moshe Yanai. For more information, please clickhttp://www.hrtechchina.com/archives/6940     Wanna see more fund-raising news? Click http://www.hrtechchina.com/archives/6940 to get more information.   News Center LinkedIn (LNKD) Stock plunged 25% in After-hour Trading LinkedIn Corp.’s shares plunged as much as 25 percent after the company delivered quarterly revenue that missed analysts’ estimates . For more information, please click http://www.hrtechchina.com/archives/6969     Oracle CEO :Salesforce Do Not Make A Profit As it’s the usual case, Oracle and Salesforce (competitors in business) criticize each other again last week in a club meeting. Mark Hurd said that salesforce has a high income ratio just because it does not earn a profit. For more information, please click   http://www.hrtechchina.com/archives/6882     Korea Launched An Investigation Against Oracle for Its Bundling Sales in Software. Korea’s Antitrust Regulatory Department announced its investigation on oracle to see if it blocks a fair competition by its software bundling sales with maintenance service.   For more information, please click http://www.hrtechchina.com/archives/6919   For Product  Cash360:Using Mi Pattern to Help Small And Micro Corporations Dealing With TheirFinance. Click  to get detailed report http://www.hrtechchina.com/archives/6895 to get detailed report    @Team:An Online Collaboration Platform That Helps With Better Task Management And Real-Time Communication. Click to get detailed report  http://www.hrtechchina.com/archives/6879 to get detailed report     <img class="alignnone size-full wp-image-6980" src="http://www.hrtechchina.com/wp-content/uploads/2015/05/HRTechChina.png" alt="HRTechChina" width="365" height="284" />  
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    2015年05月08日
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    【HRTechChina专稿】过去一周人力资源科技行业动态(4.27-5.03) 以下是HRTechChina为您整理的上周人力资源科技行业一周动态(4.27-5.03),敬请浏览!HRTechChina,聆听科技的声音! HRTechChina: See What Was Happened in Human Resource Technology Last Week  一周融资信息: For Fund-Raising: 北森获得 1.1 亿元 C 轮融资,由经纬中国、青宥仟和领投 4.28日,北森刚刚宣布,其已获得由经纬中国、青宥仟和领投,红杉中国跟投的 1.1 亿元 C 轮融资。北森 CEO 纪伟国表示,这笔融资后,北森的估值接近 10 亿人民币。 北森此前还获得了两轮融资 2010 年 8 月,获得深创投 1000 万元 A 轮融资 2013 年 2 月,获得经纬、红杉 1000 万美金 B 轮融资 详细报道链接:http://www.hrtechchina.com/archives/6906   Beisen Raised ¥110M Series C Round Funding Led by Matrix Partner China and Qingyouqianhe Matrix Partner China and Qingyouqianhe Leads ¥110M Series C in Beisen. Beisen announced a RMB110 million series C funding round in 28th ,April. Matrix Partner China and Qingyouqianhe(an investment company) led this round , Sequoia Capital China also participated. According to Beisen’s CEO Weiguo Ji, after this round, Beisen will have an valuation near ¥1billion. For more information, please click http://www.hrtechchina.com/archives/6906   Chatwork平台获250万美元融资 总部位于日本和加利福尼亚的社交网络公司Chatwork,该公司今日宣布已从GMO Venture Partners募集到了3亿日元融资(约合250万美元)。这是这家新兴公司获得的第一笔投资。 其竞争对手Slack和其上个月接近280亿美元的估价,当Slack在新兴公司中声名大噪时,Chatwork把自身定位成非技术领域专家和中小型企业(SME)的交流工具。 详细报道链接:http://www.hrtechchina.com/archives/6901   Chatwork raised $2.5 million funding ChatWork, an enterprise social network, today announced that it has raised JPY 300 million (US$2.5 million) from GMO Venture Partners (GMO VP). It marks the first investment in the startup, which is based in Japan and California. Click http://www.hrtechchina.com/archives/6901 to see more information .     Infinidat获1.5亿美元融资,估值12亿美元 提供企业存储解决方案的数据存储初创企业Infinidat刚刚获得了1.5亿美元B轮融资,估值已达12亿美元。此轮融资由TPG Growth领投,此轮过后其总融资额已达2.3亿美元,此轮融资所得将用于业务扩张。 Infinidat由存储界的老兵Moshe Yanai成立于2009年,总部位于以色列城市Herzliya,现有员工200人。这次他创办的Infinidat旨在以低廉价格提供下一代的企业级混合存储。 详细报道链接:http://www.hrtechchina.com/archives/6940   Israeli startup Infinidat raises $150M Israeli startup storage solution company Infinidat has raised $150 million in a round led by private VC firm TPG Growth and with participation from Israeli angel investor Zohar Gilon. This recent round brings the four-year-old company’s total funding raised to $230 million. The company is now valued at $1.2 billion post investment. Most of the company’s previous funding came largely from its founder, Moshe Yanai. For more information, please click http://www.hrtechchina.com/archives/6940     上周更多融资信息,请戳:http://www.hrtechchina.com/archives/7035 Wanna see more fund-raising news? Click http://www.hrtechchina.com/archives/6940 to get more information.   一周行业新闻: News Center  LinkedIn第一季度净亏同比扩大 盘后重挫25% 美国职业社交网站LinkedIn今天发布了2015财年第一季度财报。财报发布后,该公司股价在盘后交易中暴跌25%,原因是其第二季度及全年盈利和营收展望远低于华尔街分析师预期。 在截至3月31日的第一季度,LinkedIn的净亏损为4300万美元,每股亏损为34美分,这一业绩不及去年同期。 LinkedIn第一季度营收为6.38亿美元,比去年同期的4.73亿美元增长35%,也基本符合分析师此前预期。 详细报道链接:http://www.hrtechchina.com/archives/6969   LinkedIn (LNKD) Stock plunged 25% in After-hour Trading  LinkedIn Corp.’s shares plunged as much as 25 percent after the company delivered quarterly revenue that missed analysts’ estimates . For more information, please click  http://www.hrtechchina.com/archives/6969     甲骨文CEO再度抨击Salesforce:他们并不挣钱 上一周,甲骨文与Salesforce的双方高管再度发生了激烈的交锋。作为行业内的两大竞争对手,甲骨文与Salesforce都有着明显的个性,双方也喜欢彼此相互攻击。甲骨文首席执行官马克·赫德(Mark Hurd)对Salesforce进行了猛烈抨击。马克·赫德称:“他们之所有拥有非常高的收益比率,主要是由于他们并不赚钱。 详细报道链接:http://www.hrtechchina.com/archives/6882   Oracle CEO :Salesforce Do Not Make A Profit As it’s the usual case, Oracle and Salesforce (competitors in business) criticize each other again last week in a club meeting. Mark Hurd said that salesforce has a high income ratio just because it does not earn a profit. For more information, please click   http://www.hrtechchina.com/archives/6882     韩国对甲骨文捆绑销售软件行为展开调查 韩国反垄断监管部门上周二宣布,它正在对美国数据库公司甲骨文进行调查,目的是评估甲骨文将新软件产品与其维护服务合同捆绑在一起销售的行为是否妨害了公平竞争。 详细报道链接:http://www.hrtechchina.com/archives/6919   Korea Launched An Investigation Against Oracle for Its Bundling Sales in Software. Korea’s Antitrust Regulatory Department announced its investigation on oracle to see if it blocks a fair competition by its software bundling sales with maintenance service. For more information, please click http://www.hrtechchina.com/archives/6919     一周产品报道: For Product  简历分析及优化工具 Jobscan:让求职者获得面试的机会倍增 网址: http://jobscan.ae/ 创始人: 詹姆斯·胡 创立时间: 2014 年 1 月 报道链接:http://www.hrtechchina.com/archives/6889 简介: 希望帮助求职者找到写简历的理想方法,或者是通过 ATS 软件筛选的途径,提高求职者获得面试机会的几率。   Jobscan Helps You Write Better Resume Jobscan can aid people searching for jobs and figure out how to improve their resumes so as to increase the chance of landing an interview.   Click http://www.hrtechchina.com/archives/6889to get detailed report   前PayPal高管推出Redesign Mobile,帮自由职业者寻找工作 网址:http://redesignmobile.com/ 创始人: Rakesh Agrawal 创立时间: 2014 年 融资历史:已经向天使投资人募集到一笔资金,数目仍未公开 报道链接:http://www.hrtechchina.com/archives/6930 简介: 用来帮助那些像律师、会计等专业型的自由职业者找到工作的招聘平台。   Former PayPal exec Rakesh Agrawal launches Redesign Mobile to help freelancers find work Rakesh Agrawal launch a new platform--Redesign Mobile-- to help those freelance lawyers, accountants, and other skilled professionals find work. Click http://www.hrtechchina.com/archives/6930 to get detailed report   账王:想用小米模式服务小微企业记账 网址: http://www.cash360.cn 创始人:牟明星 创立时间: 2013年10月 报道链接:http://www.hrtechchina.com/archives/6895 简介: “账王企业记账”软件是一款基于SAAS理念的集pc跟手机端一体的云财务管理平台,主要是为小微企业、个体户、网店主服务。   Cash360:Using Mi Pattern to Help Small And Micro Corporations Dealing With Their Finance. Click  http://www.hrtechchina.com/archives/6895 to get detailed report   @Team: 企业社交+办公管控,在线协作“@一下” 网址: http://www.atteam.cn 创始人:刘晓 创立时间: 2008年6月 报道链接:http://www.hrtechchina.com/archives/6879  简介: @Team是一个项目管理协作、任务安排和任务进度跟踪软件,可以实现Web、Android、IOS、PC桌面客户端多种终端互联互通,满足移动办公需求。   @Team:An Online Collaboration Platform That Helps With Better Task Management And Real-Time Communication. Click http://www.hrtechchina.com/archives/6879 to get detailed report   扫一扫,关注“HRTechChina",聆听人力资源科技的声音!  
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    2015年05月07日
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    HRTechChina 2015人力资源数据化思维与实务论坛圆满结束 2015年4月16日,由HRTechChina举办,hrsalon承办的2015年人力资源数据化思维与实务论坛在上海紫金山大酒店圆满结束。近年来,数据化思维,大数据分析这一话题以及参与这一话题学习的热情越来越高,HRTechChina特别邀请人力资源行业中优秀的企业和嘉宾来就“大数据”的发现,挖掘再到整理分析与大家分享,同时也邀请跨行业的数据专家加入其中,给大家分享其独到的观点和见解。   此次论坛在王文斌(HRTechChina中国合伙人)的开幕致辞《全球人力资源科技的发展趋势》中开始,盛吉安 [普华永道(中国大陆及港澳地区) 人力资源总监]的演讲《发现你的数据-人力资源数据分析及预测 》,开启了大家数据化思维。 叶阿次(复星集团人力资源副总经理)的演讲《人力资源数据化抉择》紧随其后,从发现数据到数据化抉择,再次强化数据化思维的重要性。而接下来的圆桌论坛--《如何让数据来说话,建立HR的数据化思维》,正如现场版的让数据说话,建立数据化思维的示例,对话由张月强(SAP中国人才管理方案总监、北京大学MTI教授)主持,叶阿次,陈昊昕,刘晶,杨冰四位嘉宾分别与大家分享了他们的相关看法。   下午的大数据招聘演讲,无论是刘邵波(Linkedin 商业分析部高级经理,专注于大数据招聘)的《大数据如何让招聘更美好》,还是王勇(丁丁网人力资源总监)的《大数据在企业招聘中的应用浅析》,相信都从大数据这一角度给予招聘新的解读,陆游(微学堂总经理)的《企业学习数据的实时展现与分析》给大家带来了一堂生动活泼的数据分析课,而潘欣(HRsalon调研顾问)的《员工满意度调研数据分析及应用》和杨冰(科石高级顾问,中国人力资源沙龙特聘顾问)的《经营导向的人力资源数据分析》再次丰富了人力资源数据化思维论坛的话题。由周欢、刘绍波、王勇、郭宏伟进行的圆桌互动和最后环节的互动问答可谓讨论热烈,大家纷纷发表自己的见解,分享自己的经验心得。本次论坛在参会人员的热烈互动中圆满结束。   让我们一起来重温一下本次论坛各位嘉宾演讲的精彩剪影吧。   盛吉安 [普华永道(中国大陆及港澳地区) 人力资源总监]的演讲《发现你的数据-人力资源数据分析及预测 》   叶阿次(复星集团人力资源副总经理)的演讲《人力资源数据化抉择》 由张月强(SAP中国人才管理方案总监、北京大学MTI教授)主持,叶阿次,陈昊昕,刘晶,杨冰四位嘉宾进行的圆桌论坛--《如何让数据来说话,建立HR的数据化思维》     聚精会神听演讲的参会人员   王勇(丁丁网人力资源总监)的《大数据在企业招聘中的应用浅析》 陆游(微学堂总经理)的《企业学习数据的实时展现与分析》 潘欣(HRsalon调研顾问)的《员工满意度调研数据分析及应用》  
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    2015年04月17日
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    【HRTechChina专稿】3月人力资源行业投融资小结 3月人力资源科技行业投融资小结 公司 国别 轮次 金额 领域 投资者 报道链接 51猎头 国内 A轮 数百万美元 人力资源招聘 NEA和唯猎资本 http://www.hrtechchina.com/archives/6341 美差招聘 国内 天使轮 200万元人民币 人力资源招聘 王刚 http://www.hrtechchina.com/archives/6212 100offer 国内 A轮 2000万人民币 人力资源招聘 暂未透露 http://www.hrtechchina.com/archives/6102 乐职网 国内 preA轮 1100万人民币 人力资源招聘 联想之星 http://www.hrtechchina.com/archives/6179 MikeCRM 国内 A 轮 400万美金 销售营销CRM 红杉资本 http://www.hrtechchina.com/archives/5988 销售易 国内 C 轮 1500 万美元 销售营销CRM 经纬领投 http://www.hrtechchina.com/archives/6121 猿题库 国内 D轮 6000万美元 在线教育 华人文化产业投资基金领投 http://www.hrtechchina.com/archives/6472 搜学宝 国内 天使轮 百万级别 在线教育 金枫创投领投 http://www.hrtechchina.com/archives/6414  Coding 国内 B 轮 千万美元 B2D开发者服务 光速安振领投 http://www.hrtechchina.com/archives/6332 问津 国内 天使轮 500万人民币 在线教育 http://www.hrtechchina.com/archives/6294 答赏 国内 天使轮 1000万人民币 在线教育 http://www.hrtechchina.com/archives/5996  Greenhouse 海外 B 轮 1360 万美元 人力资源招聘 Social+CapitalPartnership http://www.hrtechchina.com/archives/6266 Sqore 海外 A轮 350万美元 人力资源招聘 Northzone http://www.hrtechchina.com/archives/6010 ZenPayroll 海外 B轮 6000 万美元 软件工具 未披露 http://www.hrtechchina.com/archives/6190 Zuora 海外 1.15亿美元 Saas Index Ventures等 http://www.hrtechchina.com/archives/6238 Booker 海外 C轮 3500万美元 综合服务 Medina Capital 领投 http://www.hrtechchina.com/archives/6013 InsideSales.com 海外 6000万美元 软件工具 Salesforce和微软 http://www.hrtechchina.com/archives/6481 Lingua.ly 海外 100 万美元 在线教育 Udi Netzer等 http://www.hrtechchina.com/archives/6141 ToutApp 海外 B轮 1500万美元 软件工具 Andreessen Horowitz领投 http://www.hrtechchina.com/archives/6016 Altocloud 海外 200万美元 行业信息化方案  Delta Partners领投 http://www.hrtechchina.com/archives/6307 Fundbox 海外 B轮 4000万美元 企业服务 General Catalyst 领投 http://www.hrtechchina.com/archives/6316 Splash 海外 A轮 600万美元 会务活动 Spark Capital 领投 http://www.hrtechchina.com/archives/6175 Highfive 海外 B轮 3200万美元 会务活动  Lightspeed Venture Partners 领投 http://www.hrtechchina.com/archives/6193 FusionOps 海外 B轮 1200万美元 工具软件 NEA领投 http://www.hrtechchina.com/archives/6484 2014年3月,HRTechChina共收录了26家人力资源科技行业投融资信息。分别为:国内11家,国外15家。同时,编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分,分别为:人力资源招聘;销售营销CRM;在线教育;企业服务等几大类。   在3月,人力资源招聘领域势头仍见好,国内有4家企业获得融资,分别为:51猎头,美差招聘,100offer以及乐职网。据”i黑马“发布的一份《73家公司集体宣布真实融资额》的信息显示,美差招聘创始人谢光华宣布,已获得200万元人民币天使投资,投资方为滴滴打车天使投资人王刚。美差招聘是一家专注为中国服务业从业者提供1对1服务的公司,其创始人为原中华英才网高管、快推创始人、连续创业者。   3月10日,100offer向记者确认,已经获2000万人民币A轮融资,投资方未透露。100offer创始人贾智凡介绍,本轮融资的资金将用于产品效率的提升、顾问团队的完善和营销推广。在去年9月,HRTechChina记者就曾经采访过贾智凡(http://www.hrtechchina.com/archives/3370),那个时候,100offer还只是正在筹备启动第二次拍卖。近期他们上线了 Html 5 版本,让求职者可以随时通过移动端同意或拒绝面试邀约。很多人都看到了这点,去年诞生了很多人才竞拍类的产品,除了100offer,HRTechChina曾经还报道过北京的jobdeer、上海的yesoffer、另外还有深圳的实力拍,另外,国外也有诸如InstaHyre等。   51猎头让系统完成简历和职位评估两个步骤,将候选人简历和职位信息进行数据化处理,打上标签进行对比,建立匹配模型,再让初级猎头完成后期的面试安排和人才交付服务。从而达到运营节省成本,提高效率的目的。在国内,过去跑在前面,讲“垂直”故事的几家现在也把重点放到了机器学习、数据分析上。拉勾今年一直在做推荐算法、数据挖掘上的优化,年初上线“拉勾+”的匹配功能,哪上班韩冰曾表示,今年的精力会主要放在人才数据的分析、匹配上。   最近,通过仿照小米“极致单品”的模式,“做爆款”的思路来做招聘的乐职微猎头也获得了联想之星1100万元人民币的Pre-A轮投资。乐职微猎头围绕几个热门岗位做简历分析收集、企业对接乐职微猎头利用互联网思维和技术,颠覆传统猎头服务模式开创了全国首家经济型猎头服务机构,由安徽引航科技有限公司于2004年创立。   CRM领域,国内MikeCRM以及销售易也在3月获得融资。麦客CRM于 2013 年 9 月上线,是一款轻量级的信息收集和联系人管理工具。麦客 2.0 旨在解决企业管理大规模联系人的需求,帮助企业进行客户分层从而进行有效管理。麦客目前已经完成三轮融资:云天使基金天使轮融资、戴志康PreA轮融资、红杉资本 A 轮。   继去年 7 月获红杉领投 B 轮融资之后,销售易在3月宣布获得经纬领投、红杉跟投的 1500 万美元 C 轮融资。这些资源将被着重放在技术和产品改进,提升针对企业客户的服务能力。C 轮消息之前,销售易上线了 3.0 新版本移动应用。   两家知识问答类网站在3月相继获得了融资。问津是一个付费的精准化专业知识交易平台,2015年2月12日,问津正式上线运营,希望实现对专业知识的精细化管理,追求知识与专家的精确匹配。聚焦企事业单位研发领域,包括程序设计/软件工程/行业应用软件、开源软件、嵌入式、自动化、机械电子、互联网、硬件、智慧地球、云计算、物联网等。   答赏通过垂直领域的专业问答涉足在线咨询,为企业经营者提供解决问题方案的,致力打造最有价值的商业分享和人脉社区。   HRTechChina最近也报道过几家知识类问答服务平台,比如三月正式上线的果壳网旗下产品“在行”,是一个基于解决“个性化问题”而存在的平台;专注中小企业咨询的 “收费版知乎”的“答赏”,“答赏”是通过垂直领域的专业问答涉足在线咨询,为企业经营者提供解决问题方案的,致力打造最有价值的商业分享和人脉社区;在国外,与“在行”相类似的也有让各个领域的专业人士能够互相交流的“Treatings”,以及学习社区Skillshare。   注:报道所涉融资金额由对象公司提供保证,HRTechChina不作任何形式背书                    
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    2015年04月06日
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    不管认证与否,微信公众平台的所有公众号都能自定义菜单了 企业HR们看过来啦!首先,小编想要调查一下,HR们你们招聘的渠道主要是什么?运用了哪些工具呢?是不是已开始了微信招聘呢?欢迎留言评论哈,或者发送至邮箱“yudan@hrtechchina.com”。   如果HR们已开始微信招聘,那么据最新消息,微信公众平台宣布进一步开放基础能力,对所有的公众号开放自定义菜单功能啦。   这就意味着,以往必须要经过复杂的微信公众号才能使用的“自定义菜单”功能,现在开始没有认证过的公众号也可以使用啦!   步骤如下: 公众帐号运营者点击“添加功能插件”后选择右下角的“自定义菜单”卡片可申请开通自定义菜单插件。 编辑自定义菜单功能时可选择“跳转到网页”和“发送消息”两种动作。   自定义菜单如选择“发送信息”。如下图:可发送信息类型包括文字、图片、语音、视频和图文消息等。不过,未认证订阅号用户暂时无法支持文字类型。 自定义菜单如若选择“跳转到网页”。所有公众帐号均可在自定义菜单中直接选择素材库中的图文消息作为跳转到网页的对象。认证订阅号和服务号还可直接输入网址。 小编温馨提示:自定义菜单中如若添加了时效性的内容,就要做到及时更新与维护。 另外,HRTechChina的订阅号自定义菜单也要行动起来啦!希望大家能够时不时地关注一下,看看会有哪些“新鲜内容”博了你的眼球~~ HRtechChina原创文章,作者:yudan    
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    2015年02月12日
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    主打学生兼职的应用火热,2月9日又将上线一款新的兼职类垂直应用——蜗牛树。 HRTechChina注:近期关于兼职类应用的新闻比较多,比如  2014年12月上线的一米兼职和另外一款产品兼职猫,日前分别获得数百万天使投资和千万元A轮融资以及前不久HRTech报道的 探鹿等。学生兼职的确是一个比较大的市场,但碰到的问题相对也就比较多。比如黑中介等等;而对于雇主方面来说,招兼职人员也面临着不大不小的困难。目前。在以下分类信息网站上到处充斥着中介,甚至“黑中介”,兼职猫和 探鹿纷纷打出“去中介”口号。这种大学生兼职服务平台的出现,或许可以打破兼职市场鱼龙混杂的服务格局,为大学生提供更加靠谱、高效的兼职服务。近期,小编将对目前比较活跃的兼职类应用做一个比较全面的对比和分析,关注我们HRTechChina,敬请期待。   以下文章来源:猎云网(文/王赛英) 近年来,在大学生日渐成为消费群体主力的同时,移动互联网创业者们也将产品定位在解决学生实际问题上,其中如何丰富学生的业余时间成为众多创业者的首选,以兼职类最为广泛。目前, 市场上针对大学生群体的兼职App有口袋兼职、兼职猫、微兼职等,以及猎云网关注一款即将在2月9日上线的兼职类垂直应用——蜗牛树。   创始人蒋栋先生在接受猎云网采访时表示,创立蜗牛树的契机源自于现在的大学生群体在数量上日渐强大,而多数学生在学校里获取的知识与技能对比当前严峻的就业形势就显得有些单薄了。如果能够结合当前学生时间较为充裕的特点,通过有效的方式和途径来提升学生的技能,就可以让就业之路走得更为顺畅一些。   O2O+空闲时间增值+报酬及时到账 现阶段,蜗牛树主要是以大学生兼职为切入点,让用户充分利用碎片化时间获取兼职信息,丰富在线用户业余生活,挖掘并提升用户空闲时间附加值。采用“线上+线下”的双重“打劫”模式,打劫所得均可提现;同时用户可以设置自己的空闲时间,App会自动根据用户的空闲时间推送相应的兼职信息,包括线上的调查问卷、任务测试、体检报告等,以及线下的各种兼职信息,而这些兼职都可以获得相应的报酬。 针对传统的学生兼职中工资发放严重滞后的问题,蜗牛树致力于让用户尽快获得劳动报酬。据悉,目前蜗牛树已经和一部分招聘方合作,可以做到兼职结束后当天或第二个工作日支付报酬。为方便统一管理和便捷提现,蜗牛树会将用户的报酬全都在蜗牛树平台中转化为虚拟豆币,用户可以随时提现。这样蜗牛树可以为兼职双方提供安全有保障的交易平台,加速交易进程。   蜗牛树的创始人蒋栋先生在韩国期间便创业做海淘,产品是前些年风靡国内年轻人市场的某品牌MP3、UMPC、影像设备等,当时蒋先生敏锐的抢占市场先机,通过对供应链的优化,提高产品竞争力,赢得了国内较大的市场份额。回国后在慧聪网担任产业带的高级经理,负责运营方面的工作。   据悉,蜗牛树在未来的模式中除了以兼职的形式为用户增值空闲时间,还将加入技能交换这一元素,让对各方面能力都有较为丰富需求的在校大学生在该平台用自己已经掌握的技能换取学习到别人的技能。这些技能并不局限于死板的书本内容,只要用户感兴趣就可以在蜗牛树中进行交换。未来,蜗牛树还会基于LBS提供一些其他的服务。   目前,蜗牛树正在准备天使轮融资。猎云网对蜗牛树现阶段兼职平台的设计和未来技能交换的模式表示欣赏。但面临兼职App和在线教育领域应用的红海之争,蜗牛树仍需在用户体验方面深耕细作。   大学生群体是智能手机的主力用户群之一,对于天天泡在各种App中的他们来说,他们对手机App的用户期待高,在交互上简介明快、在功能上完备齐全、在运营上贴近大学生兼职心理的App,才能在这个领域抢占先机。并且当今大学生都能够利用BBS、SNS等产品来满足自己的兼职需求,蜗牛树需要有更丰富的兼职资源和对大学生来说更优质高价的“工作源”,并且在运营上及时更新,才能让本就对互联网和移动互联网不陌生的大学生们对这个App产生较强黏性。  
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    2015年02月06日
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    【HRTecChina专稿】2015.01人力资源科技行业投融资小结 注:上述公司相关融资等新闻皆在HRTechChina(http://www.hrtechchina.com/)报道,详情请移步HRTechChina官方网站。   2015年一月,新年伊始的第一个月,就人力资源科技行业的投融资情况来说,还是比较乐观的。但从本月的整理来看,大多受到投融资的产品或公司都来自国外。   就招聘平台类的产品来看,国内的能够提供薪水预测的招聘平台短简历在本月透露已获梅花创投等合投A轮融资。短简历创始人储浩认为猎头这个行业已经被玩坏了,老一代猎头能提供的服务,比如薪资预测,薪水谈判,行业调查,内幕介绍之类都没了,现在的很多猎头已经被做成电话销售了。短简历从求职者角度出发,目前主打的一个功能是薪水测试,据说可以准确测试出求职者去跳槽的公司拿到的薪水,并且误差一般不会超过3%,此功能已经申请了专利。记者认为披着互联网外衣的传统思维依然占据主流,需要找到能让用户求职需求和企业用工需求迅速匹配的更好方式。不论是何种类型何种时期的招聘网站,都在面临不小的挑战。   另外美雇主评价网站Glassdoor继13年12月份获得5000万美元E轮融资后,在本月最新一轮融资中筹集到7000万美元的资金。Glassdoor最新一轮融资的主要投资方为谷歌资本(Google Capital)和老虎环球管理公司(Tiger Global Management)。目前的Glassdoor正在计划进行一步拓展业务。Glassdoor网站可以让员工以匿名方式对雇主进行评论。除此之外,Glassdoor网站还可以销售显示广告,并向公司征收费用,从而帮助公司修改它们页面的一些功能。Glassdoor声称,该公司计划进一步拓展国际市场,聘用更多的员工,并研发一些新产品。Glassdoor目前雇员约有350人,最近在法国推出了首个非英语版本的网站。而据HRTechChina以往报道,在国内也有一家看准网,被称作是Glassdoor的中国门徒。     在线教育领域里,国内的易题库和贝斯特教育分别获得腾讯产业共赢基金和IDG资本等机构的融资。易题库是一款智能选题组卷测评系统,属于在线教育中的题库型产品,近期题库型产品也受到了极大地关注,比如:专注做程序猿们的笔试面试备考题库“牛客网”;职业类考试题库“猿题库”上月也宣布重新启用“粉笔”品牌,原有题库名称将分别变为粉笔公考题库、粉笔司考题库和粉笔考研题库。   另外,在收购方面,云存储服务提供商 Dropbox 在本月分别陆续收购了云端Office应用软件CloudOn以及设计师协作工具开发商Pixelapse。CloudOn将不再接受新用户注册,而到3月15日其服务将全面关闭,旗下团队30名成员将全部加入Dropbox,“未来一年”,Pixelapse 将继续作为一款独立产品来运营。不过目前看来,最终该服务的用户将逐渐被转移至 Dropbox。这两项收购都体现在协作工具、Office 应用软件、工作流等方面。毫无疑问,Dropbox将会在这些方面投入较大的关注。   同为云存储与协作公司Box在本月宣布上市。上市首日,Box股价报收于23.15美元,与14美元的发行价相比涨幅超过65%。Box以20.20美元的股价开盘,期间最高曾上涨至24.73美元。根据周五的收盘价计算,Box市值接近28亿美元。摩根士丹利、瑞信和摩根大通为主承销商。   注:报道所涉融资金额由对象公司提供保证,HRTechChina不作任何形式背书
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    2015年01月30日