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【立即报名】出海 HR 别踩坑！跨境用工合规的 “生死线”，6月25日出海专家实时互动直播给你讲透！做出海HR，最累的不是招人管人，而是随时随地防合规踩坑。海外用工法规繁杂且实时更新，不同国家政策差异极大，很多企业业务稳步扩张，却因HR合规细节疏漏，遭遇罚款、稽查、劳务仲裁，甚至拖累海外站点运营。不少出海HR日常都在被这些问题困扰： - 海外用工模式分不清，全职、外包、灵活用工错配，埋下雇佣纠纷隐患 - 国内合同模板直接套用，不符合属地劳工法规，暗藏合规风险 - 海外薪资、个税、社保申报不规范，极易触发稽查罚款 - 跨境派遣、远程办公员工身份混乱，风控体系不闭环 - 海外团队入离职、调岗裁员流程不规范，引发劳动仲裁 - 多国家团队用工台账混乱，无合规自查机制，风险持续累积为帮助出海HR高效避坑、搭建标准化跨境用工合规体系，6月25日 10:00，HRTech出海俱乐部专属直播互动专场开启，聚焦出海HR真实工作难题，用实战案例给出可落地的合规解决方案。直播核心信息直播时间： 2026年6月25日（周四）10:00 报名链接： http://hrnext.cn/rS5RO4 （报名后发送会议链接）直播时长：60分钟直播平台：腾讯会议腾讯会议仅限100人，先到先得，报名从速！适合人群出海企业 HR 负责人 / CHO、人才发展负责人正在或计划出海的企业业务线负责人、项目负责人负责跨境用工、海外团队搭建的招聘 / 薪酬 / 合规专员面临海外用工合规风险、想优化出海人才策略的企业管理者关注跨境用工趋势、希望学习实战案例的 HR 从业者为什么这场直播值得你蹲？拒绝纸上谈兵，只讲 HR 能直接用的实战方案不堆砌通用法规条文，聚焦中国企业出海最常踩的合规坑：用工模式选择、属地社保个税申报、跨境合同风险、用工全流程风控，每一个话题都来自真实案例拆解，拿来就能落地。行业大咖坐镇，实时直播对谈答疑机会本次直播特邀出海实战专家，分别深谙出海HR合规痛点与各地属地法规盲区以及专注海外人才搭建与跨境招聘实战。直播全程开放专家对谈，互动答疑，大家在合规风控、海外招人、团队管理中遇到的个性化难题，均可现场提问、针对性解答，不用盲目查资料、反复踩坑试错。覆盖企业出海全周期，适配所有发展阶段无论你是刚出海试水、只想解决小团队合规问题，还是计划规模化扩张、搭建全球人才体系，都能找到适配自身阶段的合规思路，从 0 到 1 筑牢海外用工安全线。 HR 专属交流场，同行经验双向赋能这不仅是一场单向分享，更是出海 HR 的专属交流沙龙。你可以和同行交流踩坑经历、学习不同行业的出海用工经验，拓宽解决问题的思路。联系我们：报名咨询：小科微信：hrtech-china 邮件：hi@hrtechchina.com 商务合作：奈斯奈斯获取详细合作方案微信：hrtechnice 奈斯邮件：nice@hrtechchina.com 关于HRTech出海俱乐部 HRTech出海俱乐部是中国领先企业出海人力资源信息服务平台，为出海企业提供一站式人力资源解决方案的信息指南；同时联合全球领先的人力资源服务机构，结合本地化资源和服务，为企业出海提供专业的人力资源信息服务，企业可以聚焦组织目标实现业务快速发展！ HRTech出海俱乐部全新2.0升级，定期举办线上线下会员专属高端私享会、需求服务对接、出海管理奖项评选、调研报告以及海外参访等活动。诚邀出海企业HR及出海服务机构加入。

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2026年06月15日
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【评选】2026年员工体验大奖(EXAwards®）评选正式启动，全面升级覆盖员工全生命周期八大关键阶段，诚邀参与！ EX Awards 2026 Employee Experience Awards 提名正式启动 EX Awards 奖项介绍由 HRTech（hrtechchina.com）与员工体验研究院（EX Institute，exinstitute.org）联合发起的第六届「员工体验大奖」（EX Awards® 2026）正式启动，即日起开放企业提名报名。作为国内专注员工体验领域的专业性年度评选，EX Awards 自2021年创立以来，已持续发掘和表彰在员工体验领域进行系统性创新的优秀企业、HR团队及服务机构，累计参评企业超过300家，覆盖互联网、金融、制造业、消费品等主要行业。在过往的几年中，我们一直面临着各种大环境因素下的挑战，对于我们影响深远，工作和生活都已经变得不同。当下员工体验在中国的落地与创新比以往任何时候都更为迅速和重要。当然，我们一直在针对员工体验话题进行潜心研究，以推动企业不断提高员工体验为其战略导向--以推动企业绩效增长为最终目标，企业通过优化和增强员工体验，致胜不确定的未来！员工体验大奖设立，是为了发掘和表彰持续在员工体验方面做出创新和卓越成就的组织及团队，因为其着眼于员工本身，纵览员工生命周期的不同阶段，不论是通过数字化的科技工具提升工作效率及体验、还是提供充满人性的员工关怀和福利举措、又或者创造健康安全及包容共生的职场。无论企业的实践是否贯穿员工体验旅程或只是部分、也可能是提升员工关键时刻的体验实践，都欢迎积极加入本次评选活动。我们深信，通过发掘行业中正在为落实员工体验而用心改革的优秀中国企业，使其成功故事成为行业风向标，将会起到极大的示范效应，促进行业积极交流、共同进步。——员工体验研究院马上参与提名：http://hrnext.cn/wL8Zi（复制链接到浏览器打开或扫描上方图片二维码）EX Awards 奖项设置员工体验最佳实践奖（13项） - EX Practice Award 01、最佳入职体验奖 Best Onboarding Experience Award 02、最佳员工成长与发展体验奖 Best Employee Growth & Development Experience Award 03、最佳绩效体验奖 Best Performance Management Experience Award 04、最佳员工激励与认可体验奖 Best Employee Motivation & Recognition Experience Award 05、最佳员工健康与关爱体验奖 Best Employee Wellness & Care Experience Award 06、最佳工作场所奖 Best Workplace Experience Award 07、最佳数字化员工体验奖 Best Digital Employee Experience Award 08、最佳 AI 员工体验应用奖 Best AI Application for Employee Experience Award 09、最佳出海员工体验奖 Best Overseas Staff Experience Award 10、最佳 ESG 与员工社会责任体验奖 Best ESG & Employee Social Responsibility Experience Award 11、最佳离职关怀与 Alumni 体验奖 Best Offboarding Care & Alumni Experience Award 12、最佳招募实践奖 Best Recruitment Practice Award 13、最佳 Offer 与录用实践奖 Best Offer & Hiring Practice Award 员工体验最佳团队奖 -BEST Team Award: ·员工体验最佳团队奖 Best EX Team（以 HR/EX 团队整体为参评单位，评审团队在员工体验全链路的系统性运营能力与年度整体成果，不设子类）最佳员工体验产品奖（6项）-BEST Product Experience Award: 1、最佳招募与候选人体验产品奖 Best Recruitment & Candidate Experience Product Award 2、最佳入职体验产品奖 Best Onboarding Experience Product Award 3、最佳绩效与成长产品奖 Best Performance & Development Product Award 4、最佳员工激励与关爱产品奖 Best Employee Engagement, Motivation & Care Product Award 5、最佳 AI 员工体验产品奖 Best AI-powered Employee Experience Product Award 6、最佳出海员工体验产品奖 Best Global Employee Experience Product Award 最佳员工体验服务机构 -Best Employee Service Providers（面向员工福利、健康管理、员工关爱、数字化体验等领域的服务机构。参评时自行说明服务方向，不设固定子类）马上参与提名2026年员工体验大奖参与提名地址：http://hrnext.cn/wL8Zi EX Awards参评对象企业：在员工体验旅程的关键时间点利用技术或创新的管理实践来提升员工体验、促进员工和企业欣欣向荣的实践案例的企业HR或HR团队。人力资源科技机构：陪伴员工生命周期各个阶段、如在招聘入职、员工福利健康、学习发展、核心人力资源数字化系统、职场办公空间等提供数字化的员工体验的供应商和产品服务。 EX Awards评选机制 2026年EX Awards在评审机制上进一步强化「数据说话」的核心原则，建立「硬性分数门槛 + 软性案例评分」的双轨评审体系。企业团队及实践大奖硬性门槛：员工体验测评问卷（JPA）提名初审通过后，员工体验研究院向企业HR负责人及管理层（至少3人参与）发送员工旅程实践评估问卷（JPA），评估企业在员工旅程各阶段的HR实践成熟度。75分以上直接入围；60-74分条件入围；60分以下60天后可重新申请。软性评分：案例质量评审达到分数门槛的参评企业需提交书面案例（不少于500字）及参评视频或论坛现场实践分享（不少于20分钟），由员工体验研究院内部团队进行案例质量评审，重点考察案例完整性、数据支撑质量和实践创新性。产品及机构大奖 1.通过奖项报名链接或二维码提交报名信息（更早的提名可以早一步推进评选流程） 2.内部初步审查，预计3-5个工作日 3.初审通过后，产品的话需要提交产品UI截图、设计理念等案例；其他需要提供参选案例介绍（不少于300字） 4.工作人员客户回访 5.大众评审 6.综合评审 EX Awards评选时间节点 2026年6月4日参评正式开放官方参评平台上线，企业可提交参评申请，选择适合的参评方案，完成支付后启动 JPA 测评流程。 2026年6月起 JPA 测评发放 · 案例提交开放参评确认后，员工体验研究院向企业 HR 负责人及管理层发送 JPA 问卷（至少3人参与）；测评完成后开放案例材料提交。 2026年8月31日案例材料提交截止书面案例与参评视频的最终提交截止日，逾期不予受理，建议提前完成，不要等至最后。 2026年9月下旬第一批颁奖典礼与 HRTech 年度论坛联合举办，获奖企业现场领奖并展示年度最佳实践案例。 2026年10月第二批颁奖典礼与员工体验论坛联合举办，获奖企业现场交流分享，持续表彰年度最佳员工体验实践。 2026年12月《2026中国员工体验年度报告》发布汇总全年最佳实践案例，对外正式发布，成为行业年度必读参考，获奖案例同步进入长期传播。 EX Awards参评收益这不只是一个奖项，而是一套将员工体验投入转化为专业认可与业务结果的评审机制。 01.专业测评背书，数据说话 JPA 旅程实践评估由员工体验研究院独立组织，测评结果客观可查。获奖不是评选出来的，是测评出来的——这是 EX Awards 与一般行业奖项最本质的区别。 02.雇主品牌的有力背书获奖标识可用于招聘 JD、官网、校招物料、Offer 信与 ESG 报告。经第三方认可的雇主品牌信号，比企业自我表达更能降低候选人不确定性。 03.HR 团队价值更容易被看见评选结果可用于年度汇报、项目复盘与资源申请，帮助 HR 团队从执行者转向业务价值创造者角色，让过去一年的投入有了对外可传达的证明。 04.免费获得专业诊断报告所有完成 JPA 测评的参评企业，无论是否获奖，均收到员工体验研究院出具的专业诊断报告，含 8 阶段分布与行业基准对标——测评本身就有独立价值。马上参与提名2025年员工体验大奖参与提名地址：http://hrnext.cn/wL8Zi企业奖项申请咨询：小科微信：hrtech-china邮件地址：ex@hrtechchina.com机构奖项申请咨询：奈斯微信：HRTechNice邮件地址：nice@hrtechchina.com 主办方简介关于HRTechHRTech是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动中国人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTech核心报道中国HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿峰会论坛，表彰认可业内先进。关于员工体验研究院(EXInstitute®)成立于2020年，旨在链接全球智慧与灵感，推动员工体验在组织中的进一步落地实践，提升组织绩效。员工体验研究院以开放的平台汇聚中国最优秀的员工体验专家顾问，面向组织提供调研、测评、指数、出版、咨询、培训、会议、表彰认证等落地支持服务。

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2026年06月04日
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【精彩多图】2026人力资源科技年度论坛-What's Next上海站成功举办！400+企业HR齐聚共探 AI 时代新路径！ 5月28日，2026HR科技年度论坛"What`s Next"在上海成功举办！本次活动汇聚400+企业 HR 管理者、行业资深专家与 AI 技术实践者，围绕HR AI 能力成熟度模型、AI Agent 驱动的招聘革新、AI 时代组织能力转型、HRBP 数智化效能提升、员工体验重构、人力资源数智化真实边界探索等前沿议题展开了深度分享。不仅为HR同行们打通了高效链接、干货共享的行业交流通道，更以一线实战案例与前瞻观点，为行业数智化转型与效能升级，注入了全新的思路与可落地的参考。此次论坛特邀了来自Gensler、Havas、一汽大众、外滩商学院、牛客、等知名企业及机构的HR负责人与行业专家。嘉宾们的分享内容锚定 AI 时代 HR 实战场景，聚焦 AI 招聘革新、组织转型与数智化效能提升等核心议题，输出轻量化落地打法，以高浓度干货打通 HR 数智化转型的能力升级与价值通路。 AI 正在重塑组织协作的底层逻辑，企业全球化扩张与合规治理升级，也在倒逼人力资源行业打破路径依赖，进入系统性重构的新阶段。本次论坛全景式展现 HR 科技从单点工具应用到全链路能力成熟的实践成果，以及 AI 在招聘革新、组织转型、效能提升等场景下的原生落地方案。它为 HR 从业者提供了跳出事务性工作的破局思路，帮助大家锚定数智化转型的关键机遇，破解组织管理中的核心痛点，推动人力资源职能从被动的执行支撑，向主动的战略价值创造完成角色升级。同时，论坛也得到了业内优秀的HR科技机构的关注和积极参与，特别感谢牛客、龙艺集团、国曙、chuhai.tips、HR科技云图、HRAIForward等合作伙伴的大力支持。我们很荣幸能与各位共同见证本次论坛的成功举办！当天早上8点30分，HR参会者们有序入场签到，驻足科技展区体验 AI招聘、数字化解决方案。现场人脉互通、思想碰撞，前沿技术与实战经验相融。活动开场环节，麦肯锡特聘教练、中欧商学院特聘教练、HRAIForward L3专家Maggie Shao，以《会用 AI，不等于具备 AI 能力：HR AI Forward 成熟度模型发布与解读--从工具使用到能力成熟，重新定义 AI 时代 HR 的四级十二阶成长路径》为题，正式发布并解读专为HR设计的AI能力成熟度评测（HR AI Forward）及模型，为 AI 时代 HR 的能力成长指明清晰路径。紧接着，Gensler大中华区人力资源总监、HRAIForward L2 专家 Mike Wang带来《从Tech Forward 到 Human Centric AI 时代，员工体验才是新质生产力》，分享 AI 时代如何以员工体验为核心驱动新质生产力建设。随后，牛客创始人&CEO叶向宇发表主题分享《AI Agent 的实践与思考：我们正在经历的招聘革新》，深入解读 AI 智能体如何驱动招聘模式革新，拆解真实落地实践与行业变革趋势。紧随其后，Havas Creative China CEO & CCO Ben Sun 带来主题分享《ATM》，以企业CEO的视角分享AI 时代我们需要看到的底层逻辑与创新方向。“AI时代我们要站在光里，但不要光站在那里。” 外滩商学院院长、外滩咨询创始人、亚东人力资源董事长叶阿次博士随后登场，以《AI 时代下的组织能力转型建设》为题，深度剖析AI浪潮中企业组织能力转型的关键路径与建设方法。临近午时，论坛现场迎来高光时刻，2026 HRTech Awards 颁奖典礼正式启幕。本次盛典现场揭晓了2026候选人体验大奖部分获奖企业，同时延续颁发了此前在 3 月 26 日深圳 Inspire 人力资源科技发展趋势论坛上首发揭晓的2025-2026 人力资源科技年度大奖，，以及 4 月 23 日北京人力资源科技年度论坛上公布的「2026 人力资源科技影响力品牌 30 强」，一众标杆企业登台加冕，用沉甸甸的行业认可，为本次论坛再添高光分量。每一项殊荣，都是实力与口碑的双重印证。从聚焦候选人体验优化，到打造标杆科技品牌，再到斩获行业年度重磅荣誉，获奖者们立足不同赛道持续发力。他们深耕人力资源数字化领域，兼顾服务体验与管理效能，用扎实的实践成果诠释创新价值，为行业发展树立优秀典范，也带动更多同行携手探索 HR 科技发展新可能。午间时段，会场展区交流热度持续攀升，各位参会者在轻松的氛围里沉浸式体验前沿 HR 科技应用，直面工作痛点展开务实探讨，彼此分享实战经验、拓展优质人脉，为后续合作与行业共进凝聚力量。论坛下午场，职场楷闻创始人、管理培训讲师、 HRTech特邀专家 Kevin Wang 带来开场主持分享，正式开启下午场议程。一汽 - 大众人力资源 HRBP 经理屈泳枫率先登场，以《HRBP 服务数智化体系搭建与效能提升路径》为题，拆解 HRBP 服务数智化建设的落地框架与效能提升方法。小红书博主、TED x Xuhui 女性大会讲者、前外资对冲基金公司人力一号位、人工智能大数据公司人力一号位 Linda Liu 随后带来《AI 时代，当 HR 也要毕业的时候》，分享 AI 浪潮下 HR 从业者如何实现自我升级、应对行业变革。 HRTech 特邀专家、HRAIForward L2 专家 Alan Sun 登场，发表《HR AI 演进：从狂热幻想到工程式驾驭 —— 探索人力资源数智化的真实边界》，理性剖析 HR AI 从概念到落地的真实路径，探索数智化转型的边界与可能。前车企网公司、跨境电商公司 HRD 路涛以《3 年后再看 AI 赋能人力资源》为题，从回头看过去3年对AI的预测，再到未来瞻视角探讨 AI 对人力资源行业的长期影响与未来格局。论坛最后，职场楷闻创始人、管理培训讲师、HRTech 特邀专家 Kevin Wang 带来压轴分享《从 AI 提效到可信甄选，重构面试官的判断力》，探讨如何在 AI 辅助下重塑面试官的核心能力，实现高效且可信的人才甄选。一整天，论坛座无虚席，大家都被嘉宾们分享的行业最前沿的观点，最落地的实践吸引，相信通过此次论坛，参会的HR小伙伴们对下半年的工作都有了更多的规划！至此，由HRTech主办的2026HR科技年度论坛上海站圆满落幕。衷心感谢所有分享嘉宾、合作伙伴和参会HR们的支持与参与！正是有了大家的共同努力与支持，中国人力资源科技论坛才得以如此成功举办！期待下次相聚，让我们共同探讨更多前沿话题，共享更多行业智慧！再次感谢所有演讲分享嘉宾和合作伙伴们的精彩呈现与大力支持！ HR AI Forward测评产品正式在中国市场上线。这是目前中国市场首个专为HR职能设计的AI成熟度评测与成长系统，覆盖个人测评、团队诊断与组织评估三大产品线。测评链接：https://forward.hrtechchina.com 仅限100名的先锋体验价 198元，——帮HR同仁把自己的AI能力状态看清楚，把成长路径说明白。预告：上海站出海人力资源管理高端论坛7月17日举办，期待同更多出海企业HR负责人，HR行业专家们不见不散关于主办方HRTech HRTechChina.com 是专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。 HRTechChina.com核心报道HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿论坛，表彰认可业内先进。

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2026年06月02日
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【参会指南】日程发布：人力资源科技年度论坛5月28日在上海海仑宾馆盛大开幕，附录精彩介绍与门票，企业HR马上抢票！ 2026HRTech年度论坛上海站你为什么不可错过？核心亮点提前解锁，让你先一步抢占 2026 HR 先机：前沿趋势深度解析聚焦 AI+HR、AI Agent 招聘革新、HR 数智化实践、组织能力转型，助你快人一步洞察未来机遇，提供可落地的行动方案，解决实际工作痛点。名企实践案例分享特邀一汽 - 大众、Gensler 、Havas等标杆企业HR负责人亲授一手前沿HR实战经验。最新 HR 战略速递业内资深大咖面对面，解读 AI面试招聘、HR AI 能力成熟度模型、员工体验新质生产力、HRBP 数智化体系等核心方向，为你的 2026 年下半年度规划落地提供核心参考。优质人脉高效链接 300 + 优秀 HR 负责人、HRD、HRVP、HRIT 专家齐聚现场，搭建专业交流平台，助力拓展行业人脉、碰撞思维火花。优质机构亮相国内顶尖 HR 科技服务机构齐聚，集中展示最新产品与解决方案，一站式了解行业前沿工具与落地路径。精彩好礼多多现场主办方及诸多机构现场赠送新款好礼，更可领取 2026 珍藏版《HR 科技云图》。重磅颁奖典礼现场举办 2026 HRTech Awards 颁奖典礼，表彰行业先进，获奖嘉宾同步分享实战经验。影响和改变未来的HR盛会。。。。更多精彩尽在5月28日周四上海的HRTech年度论坛现场，让一部分HR先看到未来！ 2026HRTech年度论坛·上海邀你先一步看到未来会议时间和地点：签到时间：5月28日周四 9:00-17:00 （上午8:30开始签到）凭手机号码即可完成签到，因日程丰富，请准时抵达会议地点：上海海仑宾馆5楼（南京东路505号，交通十分便捷）地铁出行：地铁2号线、10号线南京东路站4号口，步行150米即到（建议绿色出行）最后报名机会：http://hrnext.cn/X4cTl1 （仅限企业HR同仁，扫描文中图片二维码进行报名）会议日程安排如下图：提供和展示国内优秀的人力资源科技的数字化探索和实践，一起开拓科技引领未来全球视野。会议现场的各个展台准备了多种精美礼品，欢迎拜访。现场还有特制的HRTech精美礼品兑换，活动详情可见现场海报。会议签到后请注意：我们认真设计了您参会整个过程签到完成后，请领取参会礼包，最新云图典藏版，和吊牌等在HR科技云图墙前了解优秀的HR科技产品，为您带来重要参考会议展区你可以了解最新的产品与解决方案，并与他们互动交流进入会场后，建议前排就坐，结识当天的HR好友吧！接下来就是最精彩的高端论坛时刻。。。认真聆听吧互动交流区，更有诸多最新的未来科技创新产品与解决方案会议全程需佩戴吊带作为参会凭证，工作人员将随机检查吊牌，离场请返还会议吊牌。会议议程请关注我们的微信公众号获取或现场日程墙，一切以现场为准。 *特别注意：会场中我们鼓励互动交流，但是坚决制止未经允许的商业推广行为。同时，主办方不会在现场组建微信群、小程序等，请注意甄别，随时可以跟我们反馈，保护自己的信息安全。请关注HRTechChina微信公众号作为唯一信息途径。会议核心互动会通过微信公众号完成（论坛日程、参会守则、照片直播、榜单、云图新版等）联系我们：小科@HRTech 微信：hrtech-china 邮件：hi@hrtechchina.com2026HRTech年度论坛·上海站时间：5月28日周四 9:00-17:00 （上午8:30开始签到）地点：上海丽笙精选海仑宾馆5楼（南京东路505号，交通超级方便）适合参会人群：企业HR领导者，负责人、HRSSC\HRIT相关同仁、HR各模块负责人等（HR报名免费，名额有限马上报名）报名：http://hrnext.cn/X4cTl1 2026全新的数字化参会体验目前报名超过300+，部分来自：阿里巴巴、沃尔玛、星展银行、施耐德电气、吉利汽车、蔚来汽车、一汽大众、Havas、顺丰速运、中通快递、中国银联、兴业证券、方正证券、联想、西门子医疗、携程、欧莱雅、滨特尔集团、罗姆化学、立邦投资、库博标准、阿斯利康、汉高、天合光能、森马服饰、剑桥科技、喜马拉雅、哈啰、传音控股、歌尔股份、SHEIN等HR科技达人关于主办方HRTech简介 HRTech是专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。 HRTech核心报道HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿论坛，表彰认可业内先进。关于HRTech人力资源科技年度论坛 HRTech人力资源科技年度论坛历经9年精心打造，这是行业极具影响力的关注人力数字化转型综合性的超级盛会，不仅成为人力资源科技行业的风向标，每年论坛上发布的新趋势、新产品、新实践、新技术也深刻影响人力资源行业的进步和发展！同时论坛每年定期在北京、上海、深圳三地举办，影响力辐射华北、华东、华南地区，会议传播曝光量达50万+专业HR人群。

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2026年05月22日
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【深圳】下半年不可错过的重磅论坛——2026人力资源科技年度论坛·“Whats Next” 9月17日在深圳隆重举办！马上报名预约席位！比肩全球三大人力资源科技论坛！Must attend conference in Human Resource!2026下半年值得期待的HR科技盛会——深圳站！数字化浪潮全速迭代，人力资源行业正迈入AI 革新、体验升级、全域变革的全新周期。当人力数字化成为企业刚需，当生成式 AI 重构职场模式，当全球化人才管理迎来全新挑战，身处行业中的你，亟需一场高规格行业盛会，洞察趋势、破解难题、链接资源！ 2026 人力资源科技年度论坛・「What’s Next」深圳站，9 月 17 日重磅落地！诚邀企业 HR 管理者、行业精英齐聚深圳，共赴华南人力资源科技年度巅峰盛会，解锁人力数字化全新未来！活动信息 📅 时间：9 月 17 日（周四） 09:00-17:00 📍 地点：深圳益田威斯汀酒店三楼（深圳市南山区深南大道 9028 号 - 2） 👥 参会人群：企业 HR 高管 / 人力负责人、HRIT/HRSSC 专员、各模块 HR 骨干、企业管理者等 🎫 专属福利：企业内部 HR 免费报名（需官方审核）：http://hrnext.cn/Gxy3C ⚠️ 人力资源服务商、咨询机构等非企业内部 HR，需购票参会汇聚精英共探行业新未来本次论坛集结300 + 名企 HR 掌舵人、行业领袖、科技大咖，聚焦当下人力资源核心痛点与前沿方向，围绕AI 赋能人力、员工体验升级、招聘科技、数字化落地、企业出海、全域人才管理等热门议题，拆解实战案例、分享前沿方法论，共同探索新技术如何重塑企业工作生态，助力 HR 高效破局。深耕行业 9 年，HRTech 人力资源科技年度论坛早已成为国内极具影响力的人力数字化标杆会议。作为行业风向标，论坛每年首发趋势洞察、创新产品、标杆实践与前沿技术，持续驱动人力资源行业升级革新；常年巡回北京、上海、深圳三大核心城市，辐射华北、华东、华南全域，全网精准覆盖50 万 + 专业 HR 人群，是交流学习、资源对接、行业赋能的核心优质平台。六大核心亮点直击 HR 核心需求 ✅ AI 全面赋能 HR深度拆解人工智能在智能招聘、人才盘点、员工培养、人力决策等全场景落地应用，解锁 AI 降本增效、科学管理双重价值，让科技成为 HR 核心助力。 ✅ 员工体验全新革命聚焦新生代员工管理，分享智能化办公、个性化福利、人文化管理等创新方案，全方位提升员工幸福感、归属感与企业忠诚度。 ✅ 前沿招聘科技革新解读大数据人岗精准匹配、VR 线上面试、AI 智能甄选等新兴技术，重塑招聘流程，解决企业招人难、识人难、留人难痛点。 ✅ 企业数字化实战拆解集结各行业标杆案例，实景拆解人力流程自动化、数据化决策、智能人才体系搭建、跨部门高效协同的落地路径，拿来即用。 ✅ 全球化人才管理布局立足企业出海大趋势，分享全球化人才搭建策略，平衡国际标准与本地化政策差异，实现跨国人才高效管控与最优配置。 ✅ 前沿产品零距离体验汇集全国顶尖 HR 科技服务商，一站式体验最新数字化工具、管理系统与创新解决方案，为企业采购选型、升级优化提供优质参考。除此之外，更多行业热点、实战干货、跨界思维碰撞，静待现场深度交流！ 2026人力资源科技年度论坛-“Whats Next”深圳站时间：9月17日周四 9:00-17:00地点：深圳益田威斯汀酒店适合参会人群：企业HR领导者，负责人、HRSSC\HRIT相关同仁、HR各模块负责人等HR免费报名：http://hrnext.cn/Gxy3C 企业HR同仁可获得免费门票📩 参会对接：科科 💬 微信：hrtechina 📧 邮箱：hi@hrtechchina.com 赞助参展：欢迎预定奈斯获取详细合作方案微信：HRTechnice邮件：nice@hrtechchina.com重磅环节含金量拉满中国 HR 科技势力榜重磅发布汇聚国内外优质 HR 科技品牌、标杆企业与实战专家，集中展示本土人力数字化创新成果与优质解决方案。 20 + 行业大咖干货分享 20 + 热门前沿议题同步开讲，聚焦趋势研判、技术革新、落地实践，全方位拓宽 HR 行业视野。生成式 AI 专题专场聚焦 AI 变革浪潮，特邀行业专家拆解生成式 AI 在人力资源领域的落地应用，解锁未来职场新玩法。双权威行业大奖盛典现场颁发「2026 人力资源科技创新大奖」「2026 员工体验大奖」，表彰行业标杆企业与优质服务商，零距离借鉴头部企业成功案例。为什么所有 HR 都不能错过？ ✔ 直击行业前沿，一手掌握 2026 人力科技最新趋势 ✔ 对标名企实践，复制标杆数字化转型落地经验 ✔ 学习大咖方法论，提升专业能力，强化职场核心竞争力✔ 沉浸式体验全新人力科技产品，精准匹配企业升级需求 ✔ 链接 300 + 同行人脉，搭建优质 HR 专属交流圈层 ✔ 限量领取《2026 最新 HR 科技云图》，收藏行业权威参考 ✔ 专属采购对接场景，高效筛选优质服务商，降本增效满满干货、优质人脉、权威榜单、实战案例、专属福利，尽在现场！ 9 月 17 日，深圳与300多位 HR 同行并肩，以科技破局，以创新赋能共同推动中国人力资源科技高质量发展！诚邀 HR 服务机构赞助 / 参展合作 ✅ 精准触达企业 HR 决策人群，高效挖掘精准客户 ✅ 直面行业采购负责人，快速达成商务合作 ✅ 线下实景展示产品方案，强化品牌认知 ✅ 全周期全媒体品牌曝光，全域提升行业影响力 ✅ 依托 HRTech 权威背书，巩固行业标杆地位展位 & 赞助名额持续递减，欲订从速合作咨询微信：HRTechnice 合作邮箱：nice@hrtechchina.com 关于主办方HRTechHRTech是专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTech核心报道HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿论坛，表彰认可业内先进。往届精彩回顾

HRTech活动
2026年05月07日

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【参会指南】日程发布：人力资源科技年度论坛4月23日在北京艾维克酒店盛大开幕，附录精彩介绍与门票，企业HR马上抢票！ 2026HRTech年度论坛北京站你为什么不可错过？核心亮点提前解锁，让你先一步抢占 2026 HR 先机：前沿趋势深度解析聚焦AI+HR、智能招聘、数字化转型，助你快人一步洞察未来机遇，提供可落地的行动方案，解决实际工作痛点名企实践案例分享特邀施耐德、海尔智家、万可中国、西门子、等标杆企业HR负责人亲授实战经验最新 HR 战略速递业内资深大咖面对面，解读一手 HR 战略方向，为你的 2026 年下半年度规划落地提供核心参考优质人脉高效链接 300 + 优秀 HR 负责人齐聚现场，搭建专业交流平台，助力拓展行业人脉、碰撞思维火花。深度高端对话多位名企大咖60 分钟《从微软全球HR架构调整，看AI时代的中国HR组织架构应该怎么做》高端对话，助您洞悉领先的HR实践优质机构亮相国内顶尖 HR 科技服务机构齐聚，集中展示最新产品与服务，一站式了解行业前沿解决方案。精彩好礼多多现场主办方及诸多机构现场赠送新款好礼重磅颁奖典礼现场举办HRTech Awards颁奖典礼，获奖嘉宾同步分享实战经验影响和改变未来的HR盛会。。。。更多精彩尽在4月23日周四北京的HRTech年度论坛现场，让一部分HR先看到未来！ 2026HRTech年度论坛·北京邀你先一步看到未来会议时间和地点：签到时间：4月23日周四上午8:30分开始签到凭手机号码即可完成签到，因日程丰富，请准时抵达会议地点：北京艾维克酒店4楼宴会厅(朝阳区东三环中路乙10号)地铁出行：地铁1号线、10号线国贸站，步行200米即到（建议绿色出行）点击图片可看大图会议日程安排如下图：提供和展示国内优秀的人力资源科技的数字化探索和实践，一起开拓科技引领未来全球视野。会议现场的各个展台准备了多种精美礼品，欢迎拜访。现场还有特制的HRTech精美礼品兑换，活动详情可见现场海报。会议签到后请注意：我们认真设计了您参会整个过程签到完成后，请领取参会礼包，最新云图典藏版，和吊牌等在我们会议日程墙的位置驻足了解下整体会议情况在HR科技云图墙前了解优秀的HR科技产品，为您带来重要参考会议展区你可以了解最新的产品与解决方案，并与他们互动交流进入会场后，建议前排就坐，结识当天的HR好友吧！接下来就是最精彩的高端论坛时刻。。。认真聆听吧互动交流区，更有诸多最新的未来科技创新产品与解决方案会议全程需佩戴吊带作为参会凭证，工作人员将随机检查吊牌，离场请返还会议吊牌。会议议程请关注我们的微信公众号获取或现场日程墙，一切以现场为准。 *特别注意：会场中我们鼓励互动交流，但是坚决制止未经允许的商业推广行为。同时，主办方不会在现场组建微信群、小程序等，请注意甄别，随时可以跟我们反馈，保护自己的信息安全。请关注HRTechChina微信公众号作为唯一信息途径。会议核心互动会通过微信公众号完成（论坛日程、参会守则、照片直播、榜单、云图新版等）联系我们：小科@HRTech 微信：hrtech-china 邮件：hi@hrtechchina.com2026HRTech年度论坛·北京时间：4月23日周四（上午8:30开始签到）地点：北京艾维克酒店4楼宴会厅适合参会人群：企业HR领导者，负责人、HRSSC\HRIT相关同仁、HR各模块负责人等（HR报名免费，名额有限马上报名）报名：http://hrnext.cn/M7lcb1（扫描文中图片二维码可直接报名） 2026全新的数字化参会体验目前报名超过300+，部分企业来自：百度、京东、腾讯、微博、作业帮、贝壳、高德地图、当当网、奇安信、亚信安全、施耐德电气、奔驰、惠普、英科医疗、金风科技、世纪金源集团、三花控股、广联达、锐捷网络、一汽-大众、金风科技、首创环保集团、戴姆勒、西门子、普华永道、安永、阳光保险集团、方正证券、北京联通、中国电子进出口总公司、北京生数科技、北京星航机电装备、化学工业出版社、北京亚康环宇科技等HR科技同仁往期精彩回顾：关于HRTech人力资源科技年度论坛 HRTech人力资源科技年度论坛历经9年精心打造，这是行业极具影响力的关注人力数字化转型综合性的超级盛会，不仅成为人力资源科技行业的风向标，每年论坛上发布的新趋势、新产品、新实践、新技术也深刻影响人力资源行业的进步和发展！同时论坛每年定期在北京、上海、深圳三地举办，影响力辐射华北、华东、华南地区，会议传播曝光量达50万+专业HR人群。关于主办方HRTech简介：HRTechChina.com 是专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina.com核心报道HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿论坛，表彰认可业内先进。

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2026年04月17日
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2026候选人体验大奖 CandE® Awards 正式启动：在AI招聘时代，重新定义企业吸引人才的关键能力 2026 候选人体验大奖 2026 CandE® Awards 2026 CandE® Awards 候选人体验大奖现已正式启动。作为聚焦候选人体验领域的专业评选项目，CandE® Awards 持续关注企业与HR科技机构在招聘全流程中所创造的真实体验价值，表彰那些在招聘流程、品牌触达、沟通反馈、技术应用与产品设计等方面表现突出的团队、实践与产品。在AI技术加速进入招聘全链路的今天，效率不再是企业之间唯一的差异。职位生成、简历筛选、面试安排、人才触达正在被技术重构，但候选人是否感受到被尊重、被清晰告知、被及时反馈、被公平对待，仍然直接影响着企业最终能否吸引并留住真正优秀的人才。也正因如此，候选人体验正在从“招聘细节”变成“招聘竞争力”。对于企业而言，CandE® Awards 不只是一次评选，更是一项能够对外展示雇主品牌、对内体现HR成果、对行业传递专业影响力的重要认可。对于HR科技机构而言，这也是证明产品价值、强化市场信任、建立行业口碑的重要机会。提名地址：http://hrnext.cn/n6MOm2(点击链接或长按图中二维码进行识别）什么是候选人体验大奖 CandE® Awards 关注的是候选人与企业之间，在招聘相关互动中形成的整体感受。它覆盖候选人从最初接触企业，到申请、筛选、评估、面试、Offer沟通以及后续跟进等多个关键环节。评选不仅关注企业“是否在招聘”，更关注企业“如何招聘”，以及企业是否通过更专业的流程、更清晰的沟通、更友好的产品和更高质量的互动，让候选人在整个过程中获得更好的体验。这项评选的意义在于，它让那些原本分散在招聘运营、校招项目、雇主品牌活动、招聘技术应用中的工作成果，被系统梳理、被专业评价、被行业看见，也让企业能够以更有说服力的方式，对外讲清楚自己为什么值得人才选择。 2026 候选人体验大奖奖项设置本届奖项分为企业实践类、团队类和产品类三大方向，覆盖当前候选人体验最重要的核心场景。企业实践类奖项包括：最佳创新招聘策略奖最佳招聘广告奖最佳企业社交媒体策略奖最佳候选人体验技术应用奖最受大学生欢迎雇主最佳校园招聘奖最佳面试体验奖最佳 AI 招聘体验奖最佳招聘营销体验奖最佳海外招聘体验奖企业团队类奖项包括：最佳候选人体验团队奖产品类奖项包括：最佳候选人体验产品奖最佳技术类测评产品奖最佳测评产品奖最佳在线考试产品奖最佳招聘管理产品奖最佳 AI 招聘产品奖最佳视频面试产品奖最佳 AI 面试产品奖最佳招聘服务体验奖其中，2026年新增的“最佳招聘营销体验奖”和“最佳海外招聘体验奖”，重点回应当前企业在招聘传播、出海招聘与全球人才竞争中的实际需求，也体现了候选人体验在新招聘环境中的延展与升级。哪些企业和机构适合参与如果你的企业在过去一年中，围绕招聘体验做过真实投入与优化，无论是优化申请流程、重构面试体验、提升候选人沟通质量、加强校招触达、强化社交媒体招聘内容、引入AI招聘工具，还是改善海外招聘过程中的候选人感受，都适合参与本届评选。如果你的团队长期负责招聘、校招、雇主品牌、招聘运营、人才获取、国际招聘等工作，并希望系统展示团队成果与专业能力，也非常适合申报相关奖项。如果你是HR科技机构，所提供的产品或服务与候选人体验直接相关，例如测评、在线考试、招聘管理、视频面试、AI招聘、AI面试或招聘服务支持，并且已在客户侧形成真实价值，同样适合参与本届评选。为什么参加这届评选 01、展示企业在招聘和候选人体验上的真实成果通过第三方结构化评审，将分散在流程和数据中的招聘工作，转化为可被管理层、同行与市场识别的专业证明。 02、强化雇主品牌，提升候选人信任与吸引力经行业第三方评选认可的雇主品牌标签，比企业自我表达更能降低候选人的不确定性，提升投递意愿与长期口碑。 03、帮助 HR团队对内证明项目价值和业务贡献评选结果与获奖案例可用于管理层汇报、年度总结与资源申请，让 HR 团队的工作成果有据可查、可被量化表达。 04、获得行业认可、内容传播与案例展示机会入围与获奖案例进入 HRTech 官方案例库，通过媒体、社群及行业活动长期传播，使一次项目沉淀为可持续放大的品牌资产。 05、在 AI 招聘时代建立更有差异化的招聘竞争力当技术效率成为标配，候选人体验是真正决定人才是否选择你的变量。参与评选，是系统性审视并强化这一竞争力的最佳时机。如何参与及评审流程提名：2026 CandE® Awards 将于2026年4月1日正式开放提名，企业及产品均可通过官方平台免费参评。提名地址：http://hrnext.cn/n6MOm2(点击链接长按图中二维码进行识别）测评： 1）实践类和团队类项目需完成指定的候选人体验测评问卷，并达到入围基础标准。 2）产品类奖项需提交NPS客户满意度调查。完成基础申报后，参评企业或机构还需同步提交案例材料。案例提交：案例可采用PPT或视频形式提交。PPT不超过30页，视频格式为MP4、16:9横屏、2GB以内。案例内容须为本企业或产品的真实原创实践，并尽可能提供前后对比数据与阶段性成果。所有涉及候选人个人信息的内容，均需做脱敏处理。本届参评案例时间范围为2025年7月至2026年6月期间发生的实践或上线的产品。报名与咨询方式评选报名与咨询：小科微信：hrtech-china 邮箱：cande@hrtechchina.com 奖项及论坛合作：奈斯微信：hrtechnice 邮箱：nice@hrtechchina.com 现在，就是让行业看见你成果的时候在AI招聘快速发展、人才竞争持续升级的今天，企业之间真正拉开差距的，越来越不是谁的工具更多，而是谁更懂得如何让人才感受到专业、信任与尊重。候选人体验，正是这一差距最直接的体现之一。 2026 CandE® Awards 候选人体验大奖，欢迎所有在招聘实践与产品创新中持续投入的企业与机构积极参与。无论你希望展示团队成果、提升雇主品牌、证明产品价值，还是希望让更多行业同行与人才看到你的实践，这都将是一次值得认真参与的专业机会。关于主办方.HRTech HRTech是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动中国人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTech核心报道中国HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿峰会论坛，表彰认可业内先进。

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2026年04月02日
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【成功举办】2026出海人力资源管理高端论坛在深圳精彩举办，赋能企业海外人才布局！深圳，2026 年3月26日周四下午 —— 由 HRTech主办的2026 出海人力资源管理高端论坛，在深圳益田威斯汀酒店圆满举办。汇聚出海企业 HR 高管、全球化用工合规专家、跨文化管理实战嘉宾，聚焦全球用工合规、海外组织搭建、东南亚落地运营、出海人才战略等核心痛点，围绕企业全球化进程中的人力瓶颈与实战解法，展开一场干货密集、紧贴实操的深度分享与交流，助力出海企业筑牢人才底座、实现合规稳健远航。本次论坛特邀来自传音控股、Remote People、原华为、上海蓝白律师事务所、旗滨集团等企业与机构的实战专家，结合各自在全球用工合规、跨文化管理、技术转移、东南亚运营等领域的最新落地案例，为现场 HR 同仁带来极具前瞻性与操作性的出海方法论。与此同时，本次论坛得到了业内优秀的出海HR服务机构的关注和积极参与。特别感谢Remote People、Chuhai.tips等合作伙伴的鼎力支持，很荣幸与各位共同见证本次论坛的成功举办！论坛伊始，参会嘉宾陆续签到，交换行业见解，为整场深度研讨预热氛围。随后，活动正式启幕，以 “人才筑基・合规护航” 为核心，HRTech资深专家、主持嘉宾贺瑞发表开场致辞，拉开本次出海人力资源高端论坛的精彩序幕。此次出海论坛的首位嘉宾，传音控股人力资源副总经理刘治红以《HR 如何助力企业出海》率先发声，内容干货实操。上午第二位嘉宾是来自Remote People 华南区业务负责人李冠杰，为大家带来《以人为本的全球用工：数据驱动战略下的用工合规管理》，围绕全球用工合规痛点，为企业提供可落地的合规风控方案。接下来是原华为终端海外战区营销 CMO 许临峰以《出海品牌企业的破局之路》为题，探讨人力资源如何匹配品牌全球化战略。紧接着，上海蓝白律师事务所合伙人汤慧芸分享《能随时把员工叫到会议室调查问话吗？—— 海外工作场所员工面谈的合规风险》，聚焦海外劳动合规细节，为 HR 规避合规陷阱提供实操指引。紧随其后，旗滨集团研究院副院长艾树章带来《民企出海的技术转移挑战及文化冲突管理》，破解民企出海的技术与文化双重难题。论坛最后一位嘉宾是来自出海俱乐部特邀专家周昊，他为大家分享《中企出海东南亚运营管理实践》，为布局东南亚的企业提供参考。本场HR出海人力资源管理高端论坛深圳站，嘉宾与参会者围绕出海 HR 痛点展开自由讨论，从合规细节到人才战略，现场思想交锋不断，形成了高效的行业人脉网络。随着论坛的结束，在场参会人员纷纷表示，本次论坛不仅收获了前沿的出海 HR 管理知识，更结识了志同道合的行业伙伴，为企业后续全球化布局提供了重要支撑。至此，由HRTech主办的「2026出海人力资源管理高端论坛」深圳站圆满收官。印证了出海人力资源管理在企业全球化进程中的核心价值。从合规风控到跨文化管理，从战略规划到落地实践，出海 HR 正从 “事务性支持” 向 “战略引领” 加速转型，成为中国企业扬帆海外的关键护航力量。再次感谢我们的分享嘉宾、合作伙伴以及每一位参会嘉宾！出海人力资源管理高端论坛的成功举办离不开每一位伙伴的支持与参与！

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2026年03月30日
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成功举办！Inspire2026-深圳HRTech发展趋势论坛精彩举办！共绘 HR科技新蓝图！ 3月26日，Inspire2026 人力资源科技发展趋势论坛在深圳成功举办！作为 2026 开年HR 科技盛会，活动汇聚企业HR负责人、行业精英、数字化先行者、AI 技术大咖齐聚一堂，聚焦AI 重构 HR 全流程、数智化人力生态、劳动合规风控、员工体验升级等热门赛道。下午同期举办2026出海人力资管理高端论坛（关注HRTech查看出海论坛进一步会后报道），围绕企业出海用工合规、跨文化管理、品牌破局等核心议题深度研讨，双线并行、双向赋能。一场跨界思想盛宴引爆 HR 科技圈，助力企业同步破解数字化转型与全球化用工双重难题！此次论坛特邀了来自美高梅、平安银行、Tymphany、斯凯荣科技、顺络电子、牛客、ClassPass、亿企薪福等知名企业及机构的HR负责人与行业专家。嘉宾跳出理论框架，立足一线实战场景，拆解原生落地案例，围绕 AI 深度应用、数智化转型、组织变革、合规管理、员工体验等核心方向，输出轻量化、可复用、快落地的成套方法论，高密度解锁新时期 HR 增值跃迁路径。当下，AI 狂飙突进、出海加速、合规趋严，人力资源行业正在经历颠覆性变革。传统 HR 模式早已跟不上时代，数智化、AI 化、精细化、全球化成为必然趋势。本次论坛不止是一场行业分享会，更是一次资源聚合、思想突围、趋势预判、价值共生的行业集结，集中呈现顶尖 HR 科技解决方案，展示行业最新创新成果，助力 HR 人抢抓机遇、破局增长，加速推动企业人力资源管理从 “基础事务” 迈向 “价值赋能”。同时，论坛也得到了业内优秀的HR科技机构的关注和积极参与，特别感谢牛客、ClassPass、亿企薪福、Remtoe People、chuhai.tips、HR科技云图等合作伙伴的大力支持。我们很荣幸能与各位共同见证本次论坛的成功举办！活动当天，参会者早早抵达现场有序签到，争相打卡 HR 科技沉浸式展区，零距离体验前沿 AI HR 产品、数字化解决方案，跨界交流、深度洽谈，前沿科技与实战思维双向碰撞，拉开本次行业盛宴序幕。活动开场环节，平安银行王金德以《生态融合，不一样的数智人力新模式》为题，深度拆解生态协同下的数智人力创新实践，为 HR 管理打开全新增长视角。接下来，亿企薪福人资解决方案专家、高复杂度行业薪税方案工程师刘文宁带来《社公数智化服务与 AI 驱动：赋能集团企业HR管理智能升级》，拆解高复杂度行业薪税管理的数智化方案。随后，牛客创始人 & CEO 叶向宇围绕《AI Agent 的实践与思考：我们正在经历的招聘革新》，深度解析 AI Agent 对招聘生态的重构。紧随其后，ClassPass中国区企业业务负责人郭冬峻分享《员工健康管理的数字化升级：HR 如何满足千人千面的运动需求》，为员工体验及福利带来深度的思考及参考。上午最后一位嘉宾，Tymphany HRD Stephen Liu 以《重塑招聘边界：低代码与大模型整合下的全链路自动化实践》为题，分享大模型技术在招聘全流程的落地实践。临近午时，活动现场气氛被推向高潮，现场隆重举办了“2026 HRTech Awards”颁奖典礼，为这场盛会注入了更多荣誉分量。深圳作为2025-2026人力资源科技影响力TOP人物及2025-2026人力资源科技年度大奖两大奖项的首场颁奖典礼现场，为大家依次揭晓第一批获奖名单。此次颁奖典礼，我们也有幸邀请到了深圳市人力资源服务协会副会长兼秘书长杨帆先生及HRTech资深专家贺瑞先生分别作为两项大奖的颁奖嘉宾，为获奖者颁发证书送上祝贺！每一份荣誉都承载着行业的认可。我们特别表彰在 HRTech 领域敢为人先的创新者与标杆企业 —— 它们以技术创新为内核，推动组织全员数字技能升级与深度变革，凭借扎实的数字化成果赋能企业核心发展，用技术驱动 HR 管理智能化升级，为打造更高效、更具竞争力的职场环境，推动中国人力资源科技行业高质量发展贡献了关键力量，成为引领行业前行的核心标杆！午间时分，展区人气持续走高。参会者沉浸式体验前沿 HR 科技产品，面对面交流实操痛点，互换行业经验，链接优质资源，在轻松氛围中双向赋能、聚力共生。当天论坛的下午，HRTech邀请到了人工智能心理学家、香港金融管理学院客座教授刘志斌博士作为Inspire2026下午场的主持嘉宾，也作为下午的首位嘉宾分享《前沿热点：OpenClaw与OPC：HR的冲击和机会》，深度解析前沿 AI 技术对 HR 的冲击与红利，找准转型突破口。随后，美高梅中国人力资源发展及培育经理丛强分享《美高梅数字化及AI引领智慧职场》。接下来，深圳市斯凯荣科技有限责任公司CHRO Tracy分享《智变时代：AI驱动下的组织重塑与领导力革新》，畅谈 AI 驱动下的组织重塑与领导力升级之道。北京德恒（深圳）律师事务所高级合伙人、德恒深圳劳动与社会保障专业委员会主任、广东省劳动法律事务律师专家库首批专家沈威分享《 2026 劳动法深度观察与实务展望——新规落地・合规先行》，直击劳动争议痛点，筑牢企业合规防火墙。论坛最后一位嘉宾，顺络电子股份有限公司培训总监李珍带来《 HR 进化论：撕掉传统标签，用敏捷逻辑重塑业务增长》主题分享，拆解 HR 转型逻辑，以敏捷思维赋能业务增长，重构 HR 核心价值。至此，由HRTech主办的Inspire 2026人力资源科技发展趋势论坛深圳站圆满落幕。衷心感谢所有分享嘉宾、合作伙伴和参会嘉宾的支持与参与！正是有了大家的共同努力与支持，中国人力资源科技论坛才得以如此成功举办！期待下次相聚，让我们共同探讨更多前沿话题，共享更多行业智慧！再次感谢所有演讲分享嘉宾和合作伙伴们的精彩呈现与大力支持！接下来，让我们期待4月23日北京人力资源科技年度论坛现场，不见不散！

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2026年03月30日
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【参会指南】日程发布-2026出海人力资源管理高端论坛3月26日在深圳益田威斯汀酒店举办，火热报名中 2026出海人力资源管理高端论坛，为什么你绝对不可错过？ 🌍 权威合规解读聚焦以人为本的全球用工与数据驱动战略，深度拆解海外工作场所面谈合规风险、民企技术转移挑战，为企业出海筑牢合规防线，规避跨国运营法律陷阱。 🚢 实战经验分享集结原华为、传音、旗滨集团等头部出海企业实战派专家，分享东南亚运营管理、品牌破局路径，从战略到落地，手把手教你搞定跨文化冲突与全球人才管理。 💡 精准痛点直击覆盖「全球用工合规管理」「出海品牌破局」「东南亚运营实践」「HR 助力企业出海」等核心议题，每一场分享都直击企业出海 HR 管理的真问题、真需求。 🤝 高质量人脉拓展与 150 + 出海企业 HR 负责人、行业专家面对面交流，精准链接出海圈层资源，搭建长期合作与互助的专业人脉网络。 🎯 专属服务对接现场对接Remote People等出海 HR 解决方案服务商，高效匹配全球用工管理工具与服务资源，精准连接优质合作伙伴。 🎁 参会专属好礼主办方及合作机构现场派送 2026 新款专属好礼，参会即有机会领取惊喜福利，满载而归马上报名！更多精彩尽在3月26日周四下午的出海论坛现场揭晓！2026 中企出海人力资源管理高端论坛 ·深圳企业出海，HR保驾护航！时间：2026年3月26日周四 14:00-17:00（下午13点开始签到）地点：深圳益田威斯汀酒店三楼费用：出海企业HR及高管免费参加，但需审核且通过 HR服务机构及顾问（非企业内部HR均需购买门票）1980元/人报名：http://hrnext.cn/TGFnv3 （扫描文中图片的二维码报名参加）建议绿色出行：地铁出行：地铁1号线、2号线、8号线世界之窗站 A出口即可会议签到后请注意：我们认真设计了您参会整个过程签到完成后，请领取参会礼包，最新云图典藏版，和吊牌等会议展区你可以了解最新的产品与解决方案，并与他们互动交流 2026中国企业出海人力资源服务指南前发现并了解符合公司需求的出海服务机构进入会场后，建议前排就坐，结识当天的好友吧！接下来就是最精彩的高端论坛时刻。。。认真聆听吧会议全程需佩戴吊带作为参会凭证，工作人员将随机检查吊牌，离场请返还会议吊牌。会议议程请关注我们的微信公众号获取或现场日程墙，一切以现场为准。*最新2026中国企业出海人力资源服务指南会在签到的时候发放，签到后请注意查收。 *展区收集完成盖章任务，下午13:00开始可到签到台兑换主办方额外准备的精美礼品。会议日程安排如下图：会议现场的展台准备了多种精美礼品，欢迎拜访。现场还有特制的HRTech精美礼品兑换，活动详情可见现场海报。*特别注意：会场中我们鼓励互动交流，但是坚决制止未经允许的商业推广行为。同时，主办方不会在现场组建微信群、小程序等，请注意甄别，随时可以跟我们反馈，保护自己的信息安全。请关注HRTechChina微信公众号作为唯一信息途径。会议核心互动会通过微信公众号完成（论坛日程、参会守则、照片直播、榜单、云图新版等）联系我们：科科@HRTech 微信：hrtechina 邮件：hi@hrtechchina.com2026 中企出海人力资源管理高端论坛 ·深圳企业出海，HR保驾护航！时间：2026年3月26日周四 14:00-17:00（下午13点开始签到）地点：深圳益田威斯汀酒店三楼费用：出海企业HR及高管免费参加，但需审核且通过 HR服务机构及顾问（非企业内部HR均需购买门票）1980元/人报名：http://hrnext.cn/TGFnv3 （扫描文中图片的二维码报名参加）建议绿色出行：地铁出行：地铁1号线、2号线、8号线世界之窗站 A出口即可目前报名超过150+出海HR同仁，现场与他们畅聊:传音控股、支付宝、深圳市韶音科技有限公司、行云集团、晶科能源股份有限公司、深圳英威腾、珠海派诺科技股份有限公司、腾讯、昂纳、火炬电子、东莞环力智能、创维、京东科技、TCL、海信集团、神策数据、南方电网、深圳铂玺科技有限公司、深圳引望智能技术、聚美尚品、Aviagames Inc.、稳健医疗用品、立信、天琼资本、深圳东亿医学检验实验室、Ningbo ECO Group、美高梅、迪芬尼、联想、大森林、平安银行

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2026年03月18日

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