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【投融资9月月报】2026年9月全球人力资源科技投融资简报！
2026 年 9 月，据 HRTech 统计，全球人力资源科技领域本月共披露14 起投融资事件（统计范围不含未披露金额、并购及退市相关事项），涉及总融资金额超10亿美元。在 AI 智能体浪潮推动下，资本持续押注能嵌入企业真实人力场景、可落地的 HRTech 产品，赛道热度维持高位。
赛道层面资金呈现明显的聚集效应，员工健康福利、AI 招聘、劳动管理三大方向成为本月资本重点布局领域。行业告别单纯的工具数字化竞争，转向依托 AI 原生能力重塑人力流程、优化员工体验，智能化与垂直深耕成为本轮行业发展的核心主线。
从融资轮次分布来看，本月项目覆盖从种子前期到 C 轮的企业全生命周期。其中种子前轮1起、预种子 + 种子轮 1 起、种子轮 1 起、A 轮 2 起、B 轮 1 起、C 轮 2 起，剩余6起项目暂未对外披露具体融资轮次。早期项目聚焦招聘创新、人才校友运营等细分场景，大额融资则集中在员工健康福利赛道头部企业。
下面，我们一起来盘点9月融资金额TOP10的代表性HRTech企业投融资动态。
【美国】原生AI医疗福利平台Angle Health获得6亿美元融资，AI重构美国中小企业医保市场 - HRTechChina.com - 向上的力量！
Angle Health
融资金额：6亿美元
融资轮次：未披露
领投人: Vitruvian Partners
Angle Health 为数千家雇主及其员工提供透明且经济实惠的医疗保健服务。通过其能够实现端到端健康计划管理的原生AI医疗福利平台，Angle Health 使任何规模的企业都能提供定制化、整合式的福利及个性化的医疗保健体验。
【英国】HR科技公司HiBob获得1.66亿美元投资，由Salesforce领投 - HRTechChina.com - 向上的力量！
HiBob
融资金额：1.66亿美元
融资轮次：未披露
领投人： Salesforce
HiBob是面向现代职场的人力资源平台。其屡获殊荣的解决方案“Bob”将人力资源、薪资和财务整合于一体，为组织提供管理人才和运营的可靠基础。基于这一经过验证的员工数据基础，HiBob 将组织智能直接融入实际工作发生的系统中，作为人工智能驱动型企业的关键基础设施，弥合了人与智能代理之间的鸿沟。
【美国】员工医疗福利平台Thatch获1.08亿美元C轮融资，估值达10亿美元 - HRTechChina.com - 向上的力量！
Thatch
融资金额：1.08亿美元
融资轮次：C轮
领投人：Eli Lilly and Company、ADP Ventures与Paychex
Thatch 是一个健康福利平台，它用个人健康预算取代了“一刀切”的团体保险计划。企业不再为所有人选择单一的保险计划，而是为员工提供免税预算，让他们自行购买医疗保险计划，并支付实际使用的医疗服务费用。目前已有超过 5,000 家雇主在使用 Thatch。在 The General Partnership、Index Ventures、General Catalyst 和 Andreessen Horowitz 的支持下，Thatch 致力于通过改变医疗资金的筹集方式，构建一个深受人们喜爱的医疗保健体系。
【美国】作为自主AI员工领域的领先企业平台Ema获得7700万美元B轮融资，旨在让AI员工在整个企业中发挥作用 - HRTechChina.com - 向上的力量！
Ema
融资金额：7700万美元
融资轮次：B轮
领投人：Creaegis
Ema 为人力资源、IT 和财务部门提供专门定制的 AI 员工。这些 AI 员工能在企业现有的应用程序中规划并执行工作，检查工作成果，在需要时转交审批，并完成端到端的流程 —— 关键决策由人工监督。
【比利时】AI招聘初创公司Spott获得2100万美元A轮融资，旨在将代理式AI引入招聘机构 - HRTechChina.com - 向上的力量！
Spott
融资金额：2100万美元
融资轮次：A轮
领投人：Balderton Capital
Spott 的 AI 原生平台整合了候选人管理、搜索、沟通、外联和自动化功能。它将电子邮件、简历和招聘流程 —— 包括多达 200 万名候选人的数据库 —— 转化为可搜索、可操作的情报。
【美国】AI数字员工提供商Magentic获得1800万美元A轮融资，致力于为实体世界打造AI人才队伍 - HRTechChina.com - 向上的力量！
Magentic
融资金额：1800万美元
融资轮次：A轮
领投人：Felicis
Magentic 提供 AI 数字员工 —— 一种先进的多智能体系统，可与全球企业的采购和供应链团队协同工作。AI 数字员工并非只是增加另一个软件仪表盘，而是直接在公司自有系统内采取行动。
【美国】AI原生第三方健康保险管理平台Nara Health获得1400万美元预种子轮与种子轮融资，旨在通过AI重塑健康保险行业 - HRTechChina.com - 向上的力量！
Nara Health
融资金额：1400万美元
融资轮次：预种子轮+种子轮
领投人：Khosla Ventures
Nara Health 是一家以人工智能为核心的第三方管理机构（TPA），致力于重塑健康保险的未来。公司通过将福利管理、理赔处理、医疗协调及会员支持整合到一个智能平台中，帮助雇主降低医疗保健成本，并为员工提供更简便的福利获取和使用方式。
【美国】专注于离职管理和校友管理的AI驱动平台BoomerangHR获得1270万美元种子轮融资，重构离职与校友人才价值体系 - HRTechChina.com - 向上的力量！
BoomerangHR
融资金额：1270万美元
融资轮次：种子轮
领投人：Kalos Ventures和Album Ventures
BoomerangHR 提供了一个基于人工智能的平台，该平台简化了离职流程的复杂性，并将离职员工转化为由再雇佣、人才推荐和销售线索组成的活跃网络。该解决方案可与现有的 HRMS 和 ATS 系统集成，提供离职流程自动化、具备自动匹配功能的校友管理，以及用于追踪人才流动和销售机会的报告功能。
【美国】自主求职平台HiringCafe获得680万美元种子前轮融资，并推出AI人才助手赋能求职者 - HRTechChina.com - 向上的力量！
HiringCafe
融资金额：680万美元
融资轮次：种子前轮
领投人：Spark Capital
HiringCafe 是全球覆盖范围最广、效率最高的人工智能求职平台。该平台旨在解决现代求职中的“长尾”问题，通过专有的数据抓取技术和人工智能代理，直接从企业招聘页面中收录数百万个隐藏职位。
【冰岛】面向人类工作流的AI操作系统50skills获得600万美元融资，用于扩大其AI驱动的HR工作流自动化平台规模 - HRTechChina.com - 向上的力量！
50skills
融资金额：600万美元
融资轮次：未披露
领投人： Frumtak Ventures、Swiss Post Ventures、Avant 以及美国家族办公室 DRD Investments
50skills 正在构建面向人才工作流的操作系统。人力资源团队利用该平台，在组织现有系统中设计并运行员工体验，将确定性工作流、AI 代理和人工监督与人力资源及人才运营所需的治理和安全措施相结合。公司提供两款产品：求职者跟踪系统“Hire”，以及用于构建和运行人才流程的AI驱动平台“Journeys”。人力资源团队只需用通俗语言描述流程，平台便会自动构建、运行该流程，并完整记录每个步骤。
纵观本月上榜企业，全球 HRTech 行业两大趋势愈发清晰：一方面员工健康福利赛道持续吸金，雇主端越来越重视员工医疗保障、个性化福利体系搭建，相关平台获得大额资本加持；另一方面 AI 数字员工、智能代理技术正在深度渗透人力全流程，产品形态从单点 AI 工具升级为可跨系统执行完整业务链路的自动化平台，覆盖招聘、人才运营等多元场景。资本的选择也印证，能够切实降低 HR 事务负担、改善员工全周期体验的方案，更易获得市场认可。
关于HRTech
HRTech核心报道中国人力资源科技创新企业及产品信息，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。同时，以原创角度独家报道人力资源科技公司和创业公司；每月关注并独家发布人力资源科技投融资数据及报告，业已成为人力资源科技领域创业者以及行业精英获取全球人力资源科技行业资讯和动态的主要渠道。
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【美国】AI数字员工提供商Magentic获得1800万美元A轮融资，致力于为实体世界打造AI人才队伍
HRTech概述： 为大型工业企业运营提供人工智能数字员工的 Magentic 公司宣布完成 1800 万美元 A 轮融资。本轮融资在公司成立一年后完成，由 Felicis 领投，现有投资者红杉资本（Sequoia Capital）和韦斯特利集团（The Westly Group）跟投。Magentic 由麦肯锡和 OpenAI 的前员工创立，正引领全球最大制造商部署 AI 代理。
行业背景：实体经济迎来 AI 资本投入周期
“在贸易动荡和地缘政治挑战并存的当下，受 AI 需求驱动，实体世界正经历历史上最大的资本支出周期，”Magentic 首席执行官兼联合创始人罗宾・范・阿肯（Robin Van Aeken）表示。“那些将最先进的智能融入每一项决策的企业，将能够不断巩固其竞争优势。”
此次融资正值工业和采购团队面临来自制造需求、关税以及预算有限等多重压力之际。高盛预测，2026 年至 2031 年间，人工智能领域的资本支出将达到约 8 万亿美元，其中大部分将流向需要采购和建设的实体基础设施。采购工作量同比增长约 10%，而预算增长仅为 1%。
产品解读：面向运营的人工智能数字员工
Magentic 的人工智能数字员工是多智能体系统，如同虚拟员工一般，在全球最大制造商内部持续运作。这支人工智能团队的工作方式与人类无异：使用 Microsoft Teams、处理电子邮件，并在企业自有系统中开展工作。它们能够接管工作并全程负责：决定是采购还是自建、选择合适的供应商、谈判合同、执行订单以及结算发票。该系统专为全球最大制造商所面临的规模而打造 —— 涉及数十亿行数据、数百亿的支出，以及由 Excel 和老旧 ERP 系统勉强维系的、已有数十年历史的分散系统。一个数字员工可发展成覆盖整个运营流程的数字 workforce，而人类始终掌握着指挥权。
Magentic 同时支持间接支出和直接支出。这包括产品中的原材料，而这正是最复杂且最具价值的挑战所在。目前，有一家客户每年通过 Magentic 人工智能代理处理超过 100 万份订单；另一家客户已实现 400 万美元的成本节约。在包括全球十大饮料公司中的三家在内的《财富》500 强企业客户群中，Magentic 通常能实现 2% 至 5% 的成本节约，将数据质量提升 60%，并减少数万小时的人工工作量。这使人们能够腾出精力，专注于与供应商合作、新产品创新以及战略规划。Magentic 认为，随着未来人均价值的提升，人类采购团队的规模将会扩大。
投资方观点：供应链自动化是 AI 代理的硬核战场
“供应链是经济中最不引人注目的部分，却也是影响最深远的，它决定了什么会被生产出来，什么不会。这也正是供应链难以实现自动化的原因，”Felicis 合伙人费伊扎・哈斯卡拉曼（Feyza Haskaraman）表示。“让一个智能代理充分理解制造商的复杂系统，并能在其中采取行动，绝非易事，这也是我们尚未看到其他公司为实体经济构建自主 AI 工作者的原因。”
安全与产品路线：构建可扩展的安全 AI workforce
鉴于企业对 AI 代理在关键系统内运行心存顾虑，Magentic 的设计充分满足了严苛的安全标准。其安全控制措施包括：与主要 AI 服务商签订 “零数据保留” 协议、支持在任何云环境中部署，以及在任意数据区域提供安全、隔离的部署方案。
新一轮融资将加速 Magentic 人工智能代理的路线图推进，将覆盖范围扩展至采购和供应链工作流，并深化长远的人工智能研究，使代理能够解决采购和供应链中最复杂的优化问题。
“将前沿人工智能引入实体世界，需要突破仅具备有限上下文窗口的人工智能系统。我们正在构建一种人工智能，它能够同时处理数太字节的多模态数据，从而诊断问题、规划解决方案、采取行动并全程跟进工作，”Magentic 首席技术官兼联合创始人奥德兰・奥多诺休（Odhran O'Donoghue）表示。
关于 Magentic
Magentic 提供 AI 数字员工 —— 一种先进的多智能体系统，可与全球企业的采购和供应链团队协同工作。AI 数字员工并非只是增加另一个软件仪表盘，而是直接在公司自有系统内采取行动。Magentic 由 Robin Van Aeken（首席执行官）和 Odhran O'Donoghue（首席技术官）共同创立，于 2025 年 7 月正式推出，总部位于伦敦和纽约，并获得了红杉资本、Felicis 以及 The Westly Group 的投资支持。
HRTech视角
Magentic 这轮融资，印证了 AI Agent 落地正从 HR 招聘、员工体验等场景，快速延伸至采购、供应链这类核心业务岗位。过往 HRTech 更多聚焦 AI 赋能 HR 职能，而如今 AI 数字员工直接进驻业务部门、承接完整业务流程，重塑岗位工作量与人力价值。对 HR 而言，岗位编制、人才能力模型、组织分工都需要重新审视：大量重复性事务将由 AI 代理承接，HR 的核心工作将转向员工能力重塑、搭建人机协同的组织机制，探索业务场景下人机协同的全新人力管理范式。
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