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【美国】语音AI面试平台Ezra获得320万美元种子轮融资，致力于围绕语音对话重构招聘流程
HRTech概述：Ezra是一款面向招聘团队的语音 AI 面试平台，旨在通过更可靠的人才评估指标提升招聘精准度，同时让求职者在对话中被真正倾听。近日，Ezra 宣布完成 320 万美元种子轮融资，本轮由 Penny Jar Capital 和 LMNT Ventures 联合领投，a16z Speedrun、Telegraph Hill Capital 跟投，资金将用于产品迭代与市场拓展。更多请关注 HR Tech，为你带来全球最新 HR 科技资讯。
面向招聘团队的语音 AI 面试平台Ezra宣布完成320 万美元种子轮融资，本轮由 Penny Jar Capital 和 LMNT Ventures 联合领投。此次融资正值招聘团队面临日益严峻的招聘危机之际——随着技术进步，自 2021 年以来，求职申请量已增长近三倍。招聘人员如今需为每个职位筛选1000多份申请，而合格的候选人却在海量信息中湮没无闻。随着AI简历工具日益成熟且普及，寻找真正的人才变得越来越难，而非越来越容易。
语音 AI 成破局关键
以结构化对话，替代简历式海选Ezra 走出了与传统招聘工具截然不同的路径：通过结构化语音对话对所有申请人进行 AI 初面，在规模化筛选下输出统一可比的评估数据，让候选人依靠真实表达脱颖而出，而非单纯依赖简历包装。
“求职申请量激增，是因为AI让生成精美的简历和伪造身份变得轻而易举，而招聘人员在海量信息中错过了合格的候选人，”Ezra创始人兼首席执行官Ophir Samson表示。“随着这些AI工具日益精进，更多申请蜂拥而至，传统的简历筛选模式已然失效。我们创建Ezra，就是为了让客户不再参与这场简历抽奖。”
产品成效已获验证
效率提升 75%，合格候选人数量增 6 倍该方案的实际效果已得到大型科技企业验证：两家头部企业使用后，招聘时间节省高达 75%，进入面试环节的合格候选人数量提升六倍，在大幅降低招聘成本的同时，显著提升了人才筛选质量。
团队与资本双重加持
技术背景深厚，获顶级机构持续看好创始人 Ophir Samson 拥有应用数学博士学位，是两次成功退出的 AI 语音技术创业者，曾主导 Uber、Aurora 团队规模化招聘，深耕语音 AI、机器学习与 NLP 领域，具备技术研发与招聘场景的双重经验。
“Ophir的诞生旨在引领AI复兴浪潮。十多年来，我们见证了Ophir凭借其好奇心和无与伦比的发明、构建及迭代意志，在广泛领域中游刃有余，”Penny Jar Capital创始合伙人Bryant Barr表示。
“Ezra是他工作的集大成之作，融合了他在AI科学和人际关系艺术方面的专长，旨在重塑大规模招聘模式。”
平台落地简洁高效
无缝嵌入招聘流程，兼顾标准化与人性化Ezra 可轻松集成至现有招聘工作流，支持企业根据岗位职责、筛选标准与文化定制对话内容，通过结构化评分、防作弊机制及 ATS 系统集成简化操作。相比传统工具，它既保证了大规模筛选的一致性与效率，也让候选人摆脱关键词内卷，以更真实自然的方式展现自身能力。
“当表面筛选的可靠性日渐下降之际，Ezra 能帮助我们从‘大海捞针’中识别出真正的人才，”LMNT Ventures 创始合伙人 Jeff Miller 表示。“Ezra 的专有模型处于语音 AI 的前沿，其驱动的面试体验比市场上任何其他解决方案都领先数个量级。加之奥菲尔对招聘方和求职者需求的非凡洞察力，最终打造出这款直观、人性化且使用体验极佳的产品。”
“我们从零开始就支持Ezra，因为我们认同奥菲尔的愿景：后AI时代的招聘体系已然失灵，必须围绕真实的人性化信号而非表面化的简历来重构，”Andreessen Horowitz普通合伙人Jonathan Lai表示。“从初次会面起，我们就清楚地意识到奥菲尔是一位非凡的创始人，他既具备开发创新语音AI所需的技术智商，又拥有为招聘方和求职者设计产品所需的情商。在a16z Speedrun项目期间与该团队合作令人倍感愉悦，我们对未来充满无限期待。”
总结
面对 AI 简历泛滥带来的筛选困境，Ezra 以语音 AI 为核心，将招聘评估从 “简历关键词” 升级为 “真实对话能力”，在提升规模化筛选效率的同时，重建可信的人才评价体系，既解决了企业精准识才难题，也优化了候选人体验，代表了 HR 科技从表层筛选走向深度、真实、公平评估的重要趋势。
Penny Jar Capital
2026年03月20日
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Penny Jar Capital
【美国】加州的创新薪酬数据公司Compa完成1000万美元A轮融资，推动实时薪酬市场数据革新
在19个国家的数据增长了872%后，新型的薪酬数据公司 Compa 成功获得一笔的投资，以扩展其实时数据集。
Compa 位于加利福尼亚州充满阳光的NewPort海滩 ，作为领先的基于招聘报价的薪酬市场数据提供商，今日宣布已完成1000万美元A轮融资。该轮融资将用于为全球最大和增长最快的公司提供实时市场情报，以优化薪酬决策。
此轮融资由Storm Ventures牵头，Penny Jar Capital、HR Tech Investments（Indeed的子公司）、NJP Ventures、Base10 Partners和Acadian Ventures等机构参与。此次融资紧接着Compa市场数据产品的快速发展，该产品于2023年5月推出，通过分析应聘者追踪系统（Applicant Tracking Systems）中的报价信息，为薪酬市场数据引入了一种全新的方法，标志着实时薪酬技术新时代的到来。
通过Compa，薪酬团队可以访问到来自参与公司网络的实时报价数据，从而及时发现市场变化。其客户包括Airbnb、NVIDIA、Stripe、Instacart、Block、DoorDash、Autodesk等多家领先的大型企业。
Compa的联合创始人兼首席执行官Charlie Franklin表示：“企业薪酬团队每年需要管理数十亿美元的支出。随着近几年市场波动的加剧，传统的调查数据已不再可靠。市场变化迅速，新职位如AI工程师可能一夜之间涌现。面对这些趋势，薪酬团队迫切需要可靠、实时的市场洞察，而Compa正是提供这种服务的。”
Compa的市场数据解决方案，与传统基于员工自报数据的年度调查报告相比，呈现出颠覆性的变化。通过分析报价数据，薪酬团队能够更快地识别市场变化，从而调整策略，提升竞争力并控制成本。
“在做出明智决策时，实时市场数据至关重要，Compa在国际覆盖上的优势，特别是在缺乏可靠调查信息的地区，堪称游戏规则的改变者。” Airbnb全球薪酬总监Nicky Dietrich如是说。
Marvell Technology的总奖励副总裁Ali Taner也表示：“Compa让我们得以利用动态实时数据，而非依赖静态调查，从而在更快速、更不可预测的商业环境中保持领先。”
Compa由具有十年薪酬领导经验的Charlie Franklin于2020年创立，联合创始人还包括Joe Malandruccolo和Taylor Cone。Compa的使命是让薪酬对每个人都公平且有竞争力。
Storm Ventures的合伙人Arun Penmetsa表示：“薪酬对员工和雇主都是一个重要且敏感的话题。然而，现今的薪酬往往基于回顾性的调查数据，这导致了不一致、偏见和糟糕的决策。Compa通过其革命性的新方法解决了这一问题。我们选择投资Compa，是因为其领导团队在该领域的深厚专业知识，以及他们专注于服务顶尖企业薪酬团队的决心。”
凭借这笔新融资，Compa计划继续扩大其参与公司网络，并进一步增强其薪酬智能平台，以在市场数据领域取得更多突破。
关于Compa：
Compa由Charlie Franklin、Taylor Cone和Joe Malandruccolo在2020年创立，致力于让薪酬对每个人都公平且有竞争力。Compa通过引领基于招聘报价的市场数据，为公司如Airbnb和Marvell Technology提供实时的薪酬数据源，帮助它们迅速适应市场趋势。Compa的客户群包括NVIDIA、Block、DoorDash和Autodesk等全球领先的企业。
关于Storm Ventures：
Storm Ventures是一家专注于B2B的初创阶段风险投资公司。凭借超过23年的经验和200多项投资，Storm已经成功帮助全球许多创始人从创立之初发展到年复合增长率达1亿美元。
Penny Jar Capital
2024年01月30日
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