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Qurrent
【投融资3月月报】2026年3月全球人力资源科技投融资简报！
2026年3月，据HRTech行业权威统计，全球人力资源科技领域当月共披露29起投融资事件（统计范围不含未披露金额、并购及退市相关事项），涉及总融资金额达3.7亿美元，整体融资热度平稳，资本布局聚焦核心赛道与创新潜力项目。
从赛道分布来看，本月投融资覆盖HR科技多个核心细分领域，主要包括AI招聘平台、员工学习发展平台、劳动管理系统及职场心理健康服务等，其中AI赋能类赛道表现突出，成为资本重点关注的方向，彰显技术驱动人力资源管理数字化转型的核心趋势。
轮次结构上，本月融资呈现“早期为主、多元分布”的特点，其中包含1起种子轮前、8起种子轮融资、6起A轮融资、1起A+轮融资、4起B轮融资，另有9起融资事件未公开具体轮次信息。早期项目获投数量较多，反映出市场对HR科技领域创新方向的持续认可与信心。
接下来，让我们一同聚焦2026年3月全球HR科技领域的重点投融资动态，选取核心案例为大家解读行业发展新信号。
Juicebox
融资金额：8000万美元
融资轮次：B轮
领投人: DST Global
Juicebox是全球5000余家企业采用的人工智能原生招聘平台，通过AI驱动的搜索引擎、精准触达序列及自主智能代理，助力企业更快发掘并吸引顶尖人才。
Gumloop
融资金额：5000万美元
融资轮次：B轮
领投人： Benchmark
Gumloop成立于 2023 年，目标是让企业中的普通员工也能创建 AI 代理，从而自动化复杂工作流程。
Paraform
融资金额：4000万美元
融资轮次：B轮
领投人：Scale Venture Partners
Paraform 平台通过连接数千名专业招聘顾问，并结合其专有的招聘结果数据模型，对候选人的求职意愿、能力匹配度以及企业需求进行动态分析，从而实现更高命中率的推荐。
Origin
融资金额：3000万美元
融资轮次：A+轮
领投人：Notion Capital
Origin是一家AI福利智能平台，其核心在于其AI引擎Cuido™，能够将分散在不同国家、保险公司和合同文件中的福利数据统一整合，形成可分析、可决策的系统。
OpenUp
融资金额：2000万欧元
融资轮次：未披露
领投人：Smartfin和Rubio Impact Ventures
OpenUp 致力于帮助员工在职场内外茁壮成长。通过一个易于访问的平台，OpenUp 提供直接支持，以建立并维系具有韧性、积极投入的团队。其服务涵盖三个领域：与心理学家、营养师和睡眠专家等身体健康专家以及财务专家的一对一咨询；互动式小组会议；以及在线课程。
Clasp
融资金额：2000万美元
融资轮次：B轮
领投人： Crosslink Capital 和 Digitalis Ventures
Clasp 是一家通过HR科技手段，在毕业生入职前搭建临床医生与医疗雇主的精准连接，并将学生贷款偿还与在职年限深度绑定，从而帮助医疗保健雇主构建长期、稳定人才储备管道的人力资源科技公司。
Comp
融资金额：1725万美元
融资轮次：A轮
领投人：Khosla Ventures
Comp成立于2022年，采用“前置部署HR专家+AI训练”模式，目标替代Mercer、Korn Ferry等传统咨询公司。
Qurrent
融资金额：1500万美元
融资轮次：A轮
领投人：Cervin Ventures
Qurrent提供全托管自主数字劳动力服务，全程负责数字员工部署与优化，以SLA协议保障服务，总部位于旧金山，助力企业人力数字化转型。
Carefam
融资金额：1450万美元
融资轮次：未披露
领投人：Pitango HealthTech
Carefam 正致力于开发一款专为人员流动率高的医疗保健劳动力市场设计的“全天候在线”对话式人工智能引擎。该平台部署了专业虚拟助手，能够自主管理候选人沟通、资质审核、面试安排及入职流程，仅在必要时将敏感或高风险的决策上报给人力资源部门的人员。
Flexzo AI
融资金额：1030万欧元
融资轮次：A轮
领投人：Octopus Ventures
Flexzo 提供了一款由人工智能驱动的匹配引擎，具备多种代理功能：它能识别劳动力缺口、激活相应的供应层级、实时验证合规性，并自动将需求导向成本最低且安全的人员配置方案。
2026年开年以来，全球HR科技赛道延续智能化、平台化、垂直化、基础设施化四大主线，结合3月披露的重点投融资案例来看，资本更青睐具备技术壁垒、垂直场景落地能力、AI原生基因的企业——无论是Juicebox、Paraform等AI招聘领域的头部玩家，Origin等AI福利智能平台，还是Clasp、Carefam等聚焦医疗垂直场景的服务商，均凭借核心技术与场景适配能力获得资本青睐。随着AI与人力资源各细分场景深度融合，HR科技正持续释放价值，成为企业数字化转型与人才战略升级的核心支撑。
关于HRTech
HRTech核心报道中国人力资源科技创新企业及产品信息，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。同时，以原创角度独家报道人力资源科技公司和创业公司；每月关注并独家发布人力资源科技投融资数据及报告，业已成为人力资源科技领域创业者以及行业精英获取全球人力资源科技行业资讯和动态的主要渠道。
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Qurrent
【美国】自主数字劳动力平台Qurrent获得1500万美元A轮融资，助力企业人力数字化转型
HRTech概述：Qurrent宣布完成1500万美元A轮融资，由Cervin Ventures领投、Streamlined Ventures跟投。Qurrent提供全托管自主数字劳动力服务，全程负责数字员工部署与优化，以SLA协议保障服务，总部位于旧金山，助力企业人力数字化转型。更多请关注 HR Tech，为你带来全球最新 HR 科技资讯。
Qurrent宣布完成1500万美元A轮融资，由Cervin Ventures领投、Streamlined Ventures跟投。本轮融资紧随客户需求的爆发式增长：公司已在生产环境中执行逾600万项运营任务——该数字较2025年11月增长近三倍——主要得益于现有客户的快速扩张及金融、供应链、法律和物业管理领域新企业的采用。
差异化破局：打造HR减负自主数字员工
当前人工智能领域普遍聚焦于等待人类指令的协同助手，而Qurrent正在打造截然不同的解决方案：能够全程自主处理复杂后台职能的数字员工。例如，若企业拥有发票收款、供应链对账、供应商付款等任何运营流程的标准化操作规程，Qurrent即可部署数字员工全程接管，提供全流程托管服务，并将绩效保障条款直接写入合同。
实践成效：降本提效，优化人力配置
数字员工实战成效显著：某广告技术平台付款处理耗时从25天压缩至30分钟内；某律所取消人工发票催收；某房企单年度节省对账工时超1.8万小时、削减成本逾80万美元，实现人力效率与成本双优化。
CEO发声：以数字员工重塑人力价值
Qurrent CEO Colin Wiel表示：“我们审慎选择助力企业规模化的投资方。最终选择Cervin Ventures，因其认同我们对人工智能变革工作本质的愿景——不是提供狭隘的点解决方案，而是打造专为处理复杂运营而定制的数字员工。”
数字员工激活利润增长
Cervin Ventures合伙人Neeraj Gupta认为Qurrent的AI模型为企业创造可量化利润，持续优化后将助力客户构建竞争优势。
雅虎COO Matt Sanchez称表示：““通过在雅虎全公司部署人工智能与自动化技术，我们革新了运营模式并显著提升了效率。Qurrent协助我们构建了可随业务规模扩展的可信赖数字化劳动力体系，使团队能够专注于创造最大价值的核心工作。”
融资用途：加速拓展+深化平台能力
本轮融资将用于加速企业级业务拓展，深化平台能力，完善数字员工在人力相关场景的应用，详情可访问qurrent.com。
数字员工重构HR科技生态
Qurrent的融资与实践彰显数字员工的巨大潜力，其正推动HR从事务处理者向战略赋能者转型，未来将进一步渗透人力管理全场景，为HR科技行业注入新动力。
关于Qurrent
Qurrent提供全托管式自主数字劳动力，可执行财务、供应链、采购等领域的复杂后台操作。不同于要求客户自行构建维护自动化系统的AI工具，Qurrent全程负责数字员工的部署、管理及持续性能优化，并通过服务等级协议（SLA）提供合同保障。公司总部位于旧金山，正处于高速发展阶段。
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