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Russ Fradin
【美国】AI人力价值评估平台Larridin获得3000万美元A轮融资，旨在证明AI对人类和智能代理workforce的影响
HRTech概述：Larridin, Inc.®——一家致力于衡量人工智能对人类和智能代理 workforce 影响的人工智能价值评估平台——公司宣布已完成3000万美元的A轮融资，本轮融资由Pelion Ventures领投。Larridin 帮助企业衡量、管理和优化跨团队、工作流及工具的人工智能采用情况、性能和支出。Larridin 平台为组织提供所需的可视化、治理和执行智能，帮助其了解 AI 的应用场景、更有效地指导投资、执行内部政策，并将 AI 活动与可衡量的业务成果联系起来。
Larridin, Inc.®——一家致力于衡量人工智能对人类和智能代理 workforce 影响的人工智能价值评估平台——公司宣布已完成3000万美元的A轮融资。本轮融资由Pelion Ventures领投，现有投资者安德森·霍洛维茨（a16z）和Gradient Ventures参与跟投，新投资者包括GFT、W23、Thayer、DG Daiwa Ventures、Alumni Ventures和Cougar Capital。此轮融资使 Larridin 的累计融资总额达到 4700 万美元。
为强调衡量人工智能对业务影响的日益增长的需求，Larridin 还发布了其季度《工程人工智能影响报告》，该报告就人工智能当前如何重塑生产力、成本和工作流程提供了新的见解。
将人工智能支出转化为可衡量的商业价值
Larridin 是一个覆盖全企业的 AI 测量与智能平台，它将 AI 的采用与应用、生产力及支出数据与整个企业中人员和智能代理的工作相连接，帮助领导者了解 AI 在哪些方面创造了价值、应在哪里进行投资以及应自动化哪些工作流程。
迄今为止，Larridin 已测量了超过 20 亿次 AI 会话，并端到端追踪了超过 82,000 个工作流程。据 Larridin 报告，其客户群中，可衡量的团队产出平均增长了 47%，且在第一年内，AI 支出的中位数优化金额达 240 万美元。凭借此轮融资，Larridin 将加速产品开发并扩充团队，进一步完善这一业内最全面的 AI 智能平台的功能。
“企业级AI已迅速从创新预算阶段转向财务问责阶段，我们的投资者与我们同样坚信：企业必须能够证明飙升的AI支出所带来的切实商业价值，”Larridin首席执行官Russ Fradin表示。“本轮A轮融资体现了投资者对我们技术解决这一关键挑战的坚定信心，这将使我们能够为企业内每个由AI驱动的工作流提供更深入的数据洞察。”
Larridin的客户数据揭示了传统AI采用指标为何存在不足。在某客户处，92%的工程师是活跃的AI用户，但仅一名工程师就占了该团队一周AI总支出的约65%。在另一家企业中，Larridin发现两款执行类似工作的AI工具在每次工程变更交付的成本上存在66倍的差异，从而揭示了数万美元可削减的支出。这充分说明，企业越来越需要不仅衡量谁在使用AI，还要衡量其产出的成果及相关成本，以此作为制定重要商业决策的依据。
“Larridin 通过为 AI 提供真正的透明度，并将每一美元的支出直接与可衡量的业务成果挂钩，填补了企业领导者面临的关键空白，”Pelion Ventures 普通合伙人杰夫·卡尔（Jeff Kearl）表示。“随着 AI 在整个组织中的应用规模不断扩大，Larridin 为高管团队提供决策依据，帮助他们最大化投资回报，并为创造长期价值铺就清晰路径。”
Larridin的客户包括SurveyMonkey、Vertiv、Klaviyo、Gainsight、Globality、TigerConnect、EcoVadis、Sundt以及来自各行各业的企业，他们利用该平台衡量、管理和优化跨团队及各部门的AI应用、生产力和支出，将分散的数据转化为可操作的商业智能。
“Larridin的指数级增长及其与行业领先客户的合作，进一步坚定了我们的信心：该公司已构建了一个对未来工作不可或缺的平台，”a16z普通合伙人亚历克斯·兰佩尔（Alex Rampell）表示。“Larridin真正确立了企业AI衡量标准。”
Larridin推出新计划：评估AI对企业工作的影响
作为一项旨在为企业提供有关AI采用情况、生产力和投资回报率（ROI）的持续数据驱动型洞察的新举措，Larridin发布了其季度报告《2026年第三季度工程AI影响报告》。该报告基于来自其客户群中1,000多名工程师的专有数据，深入分析了AI如何改变工程产出、支出、代码质量和团队结构。报告指出，AI辅助的代码拉取请求比例从4月的35%激增至9月的62%；然而，这种生产力的提升却导致了代码审查延迟，使得同期人工代码初审的中位等待时间增加了50%。
这些发现强调，随着企业扩大AI投资规模，企业不仅需要衡量AI帮助产出的工作量，还需关注该工作的成本、质量和效率。
关于 Larridin, Inc.
Larridin 帮助企业衡量、管理和优化跨团队、工作流及工具的人工智能采用情况、性能和支出。Larridin 平台为组织提供所需的可视化、治理和执行智能，帮助其了解 AI 的应用场景、更有效地指导投资、执行内部政策，并将 AI 活动与可衡量的业务成果联系起来。通过帮助企业超越实验阶段并更好地掌控其 AI 投资，Larridin 使组织能够以更大的信心、更强的责任感和更显著的影响力来扩展 AI 应用。迄今为止，Larridin 已追踪了超过 20 亿次 AI 会话。
Larridin 成立于 2024 年，总部位于加利福尼亚州南旧金山，已从包括安德森·霍洛维茨（a16z）、Gradient Ventures、彭博 Beta、Pelion Ventures、DG 大和风投、GFT、Thayer 以及 W23 在内的投资者处筹集了 4700 万美元。
HRTech视角
从 HRTech 视角来看，Larridin 的融资释放出一个关键信号：企业 AI 落地已经从 “上线试用” 迈入 “价值核算” 阶段。单纯看 AI 工具使用率已经不足以判断成效，企业需要把 AI 投入、员工产出、工作质量、成本收益打通衡量，这也正是 HR 在 AI 时代的核心课题 —— 如何评估人机协同下的人效变化、合理分配 AI 预算、针对性开展员工 AI 能力培养。11月19日北京 HRTechXPO 超级盛典，欢迎到场一起交流 AI 人力价值衡量的落地思路。
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