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    【美国】Vettery收购Hired打造 "统一 "求职招聘平台 据海外媒体11月24日报道,两大求职和招聘平台即将走到一起,Vettery近期完成对Hired的收购。 Vettery的CEO Josh Brenner认为,这两个平台在很大程度上是互补的,各自的客户群只有5%的重叠。他说,Hired已经建立了人工智能工作匹配工具(以及人才评估和减少偏见的功能),特别适合软件和工程职位,而Vettery则提供了 "在我们支持的垂直领域更广泛一些"。 "关键是为这些市场带来规模,"Brenner说。"我们认为这是任何传统招聘解决方案的强大竞争对手。" 他补充说,该计划是创建一个单一的 "统一解决方案",将两个平台的优点结合起来。Vettery表示,这一解决方案将提供工作匹配的人工智能,该人工智能借鉴了150万次面试和超过21000次工作安排的综合数据。 当被问及合并后的网站是否会以Hired或Vettery的品牌名称运营时,Brenner表示:"我们相信未来会有一个品牌。现在,我们正在继续保留这两个品牌,同时我们也在做研究,以找出最好的方法。" 根据Crunchbase的数据,Hired成立于2012年,并筹集了超过1.3亿美元的资金。同时,Vettery于2014年推出,本身在两年前被人力资源服务公司Adecco集团收购。收购的财务条款并未披露。 当被问及有多少Hired员工将加入Vettery时,Brenner表示,现在还为时过早,无法具体说明,但他补充道:"Hired不仅拥有一个伟大的客户群,他们还拥有一个了不起的团队,我们也很欣赏他们,并在过去的一段时间里认识了他们......所以我们非常希望能够尽可能多地将这些人才聚集在一起。"
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    2020年11月24日
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    Adecco集团以1亿美元左右的价格收购美国招聘创业公司Vettery 总部位于瑞士的全球人力资源服务公司Adecco集团今天宣布已收购Vettery。 财务条款没有披露,但知情人士告诉我们,价格略高于1亿美元。 我们已经与Adecco集团联系确认,如果我们收到回复,我们会更新。(更新:一位发言人回应说,该公司没有分享财务细节。)Vettery发言人拒绝发表评论。 Vettery于2014年推出。不久之后,联合创始人Brett Adcock和Adam Goldstein 告诉我,他们希望重塑传统的招聘流程。他们创造了一个市场,在这个市场中,求职者浏览优惠信息,安排与感兴趣的雇主面谈,并在他们找工作时获得Vettery的签名奖金 - 所有这些都由在职员工的“人才高管”提供。 该公司表示,它现在与超过4000名雇主合作填补IT,销售和财务方面的职位。它从Greycroft和Raine Ventures等投资者总共筹集到了1190万美元。  根据Adecco的说法,Adcock和Goldstein将继续领导Vettery团队。 “收购Vettery加快了Adecco集团数字化战略的发展,将我们的产品扩展到快速增长的数字永久性招聘市场,并补充了我们的专业招聘业务,”Adecco集团首席执行官Alain Dehaze在收购发布会上表示。“数字化创新有可能改变招聘行业,而Adecco集团正在率先推出。” 最近Adecco收购的公司包括生命科学人员配备公司BioBridges和职业转型公司Mullin。 Josh Bersin 对此发表评价:Adecco acquisition of vettery for $100M shows tremendous opportunity for "private job marketplaces," a very different model from traditional job boards and advertising. 原文来自:https://techcrunch.com/2018/02/20/adecco-acquires-vettery/   以上由AI翻译完成。 Adecco Group acquires recruiting startup Vettery for $100M The Adecco Group, a global HR services firm headquartered in Switzerland, announced today that it has acquired Vettery. The financial terms were not disclosed, but a source with knowledge of the deal told us that the price was a little over $100 million. (It’s not clear how much of that is cash versus stock.) We’ve reached out to the Adecco Group for confirmation and will update if we hear back. (Update: A spokesperson responded that the company isn’t sharing financial details.) A Vettery spokesperson declined to comment. Vettery was launched in 2014. Shortly after that, co-founders Brett Adcock and Adam Goldstein told me they were hoping to reinvent the traditional recruiting process. They created a marketplace where job candidates browse offers, schedule interviews with the employers that interest them and receive a signing bonus from Vettery when they take a job — all assisted by an on-staff “talent executive.” The company says it now works with more than 4,000 employers to fill positions in IT, sales and finance. It’s raised a total of $11.9 million from investors, including Greycroft and Raine Ventures. According to Adecco, Adcock and Goldstein will continue to lead the Vettery team. “The acquisition of Vettery accelerates the development of the Adecco Group’s digital strategy, broadening our offering into the fast-growing digital permanent recruitment market and complementing our professional recruitment businesses,” said Adecco Group CEO Alain Dehaze in the acquisition release. “Digital innovations have the potential to transform the recruitment industry and the Adecco Group is taking the lead.” Recent Adecco acquisitions include life sciences staffing company BioBridges and career transition firm Mullin.
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    2018年02月22日
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    悄然改变传统招聘市场,招聘服务公司Vettery 获900万美元A轮融资 付费招聘服务缓慢且不透明,传统招聘模式已经支离破碎,但是这种现状却几十年来一直未曾改变。Vettery通过提供全新的招聘过程服务,让招聘者直接接触求职者信息,提出面试要求,为传统招聘市场注入了新血液。   8月16日,初创公司Vettery完成900万美元A轮融资,由Greycroft Partners 和 Raine Ventures领投。资金将用于帮助公司开拓旧金山市场,开发新业务领域,同时扩展其产品团队。   Vettery由Adam Goldstein和Brett Adcock于2013年创立,总部位于纽约。Vettery去年才正式进入纽约市场,但自2013年成立以来,公司迅速从一个初创公司发展成为成熟的大企业。目前已有1500家企业通过Vettery进行人才招聘,其中包括eBay、Amazon和JP Morgan。   Vettery提供的招聘服务“简单、直接且透明”,公司配备有经验的人才审查团队,通过恰当的“记分”制度,对求职者进行整体评估,然后进行筛选。求职者的面试接受率高达74%,招聘者也可以在30天内快速招聘到“理想候选人”。   求职者可以在Vettery网站上直接和有经验的“人才管理人员”对接,帮助其完善个人简历,了解招聘者的面试要求。如果求职者接受一份工作邀请,Vettery还会为其提供1000美元的签约奖金。而在招聘者方面,Vettery也比传统的招聘公司更具优势。传统的招聘公司涉及很多隐藏程序,信息不公开,不透明。但在Vettery网站上,招聘者可以直接浏览求职者信息,提出面试要求。这在招聘市场上具有重要意义,因为通过这种方式,Vettery把招聘权利“重新交到了招聘者手中”。   几十年来,传统的付费招聘服务市场一直一成不变,Vettery正是看到了这种“缺乏创新”的现状,才决定为此做出改变。虽然目前有很多像LinkedIn这样的公司,也在努力解决招聘过程中的不同问题,但是他们都没有改变付费招聘公司的稳固地位。   公司近期会将全部精力放在美国东岸市场。公司现已经在为科技和金融企业提供招聘服务,公司注意到,科技公司正在招聘越来越多的业务人员,而商业公司对科技人员的需求也越来越大。   本文参考了多个信息来源:techcrunch.com
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    2016年08月17日