-
外服控股
【收购】外服控股公告拟联合多方收购上海远茂股份51%股份
外服控股6月28日晚间公告，公司下属子公司上海外服拟联合关联方东浩兰生投资基金通过协议受让远茂股份股东方王建波、徐芹、易盟集团、哲易投资、硕博睿资所持有的部分股份，以及远茂股份向上海外服定向发行股份相结合的方式，获得远茂股份交易完成后51%的股份并取得远茂股份控股权。
上海外服控股集团股份有限公司（以下简称“公司”、“外服控股”）下属子公司上海外服（集团）有限公司（以下简称“上海外服”）拟联合关联方上海东浩兰生人力资源产业股权投资基金合伙企业（有限合伙）（以下简称“东浩兰生投资基金”）（与上海外服合称为“收购方”）通过协议受让上海远茂企业发展股份有限公司（以下简称“远茂股份”、 “目标公司”）股东方王建波、徐芹、上海易盟企业（集团）有限公司（以下简称“易盟集团”）、上海哲易投资管理合伙企业（有限合伙）（以下简称“哲易投资”）、上海硕博睿资企业管理咨询合伙企业（有限合伙）（以下简称“硕博睿资”）（合称为“出让方”）所持有的部分股份（以下简称“本次核心股份收购”），以及远茂股份向上海外服定向发行股份相结合的方式（以下简称“本次定向发行”），合计取得远茂股份 51.00%的股份，获得远茂股份的控股权（以下简称“本次交易”、 “本次收购”），双方在取得远茂股份股份之后将持续采取一致行动，以确保本次收购完成后进一步巩固稳定对远茂股份的控制权。
公告显示，本次核心股份收购，上海外服和东浩兰生投资基金拟以3.29亿元和4022.25万元，分别收购远茂股份40.9%和5%股份；上海外服认购远茂股份定向发行不超491.9万股股票，每股发行价格17.02元，认购款项不超过8372.85万元。如远茂股份至迟未能在2022年9月28日前取得股转系统出具的针对定向发行的无异议函并完成约定的定向发行股票，则作为替代方案，上海外服将进一步以与核心股份收购相同的每股交易价格自易盟集团受让远茂股份241万股，占总股本的5.1%。
公开资料显示，远茂股份为新三板上市公司，业务聚焦于业务流程外包与岗位外包服务等人力资源外包服务，业务覆盖区域以华东地区为主，辐射全国，客户主要分布于汽车制造业、食品加工、物流业、医药业、快速消费品等行业。远茂股份曾于2021年12月17日向上海证监局提交了北交所IPO上市备案材料，辅导机构为中泰证券（600918），但在2022年6月27日报送了终止辅导备案的相关材料。
业绩方面，远茂股份2019-2021年营收分别为7.89亿元、8.02亿元、10.75亿元，同比增长20.14%、1.74%、34%；归属于挂牌公司股东的净利润分别为0.41亿元、0.47亿元、0.42亿元，同比增长18.83%、15.44%、-11.51%。
公告显示，本次出让方承诺远茂股份2022-2024年经审计的净利润分别不低于5700万元、7100万元、9200万元。
据悉，本次收购一方面有利于发挥公司和远茂股份双方之间的协同效应，借助公司综合人力资源服务解决方案的领先地位和品牌实力，可以为远茂股份新客户的拓展及保持老客户粘性提供有力的支撑，有利于远茂股份业务的持续发展，同时远茂股份目前的业务开展以华东地区为主，借助公司在全国范围内的品牌优势和服务网络，有助于远茂股份将业务进一步延伸至其他地区；另一方面，公司通过收购和支持远茂股份的发展，其业务外包服务经验与资源将进一步强化公司在灵活用工及业务外包垂直业务领域的竞争优势，从而进一步巩固综合人力资源服务解决方案的领先地位。同时在此外本次收购完成后，可直接帮助公司增厚业绩，按照公告中的业绩承诺初步测算，2022~2024年分别对应0.26、0.33、0.42亿元。
外服控股称，为确保本次收购完成后进一步巩固稳定对远茂股份的控制权，上海外服与东浩兰生投资基金签署了《一致行动协议》，双方在取得远茂股份股份之后持续采取一致行动。预计本次交易完成后外服控股将会确认3.1亿元商誉，占外服控股2021年底净资产的8.2%。
详细请看公告：
-
外服控股
【每周必读】人瑞人才以每股5.99港币授出1135万份购股权给204人—最新中国人力资源上市公司市值榜单及动态解读(截止周五收盘)
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示和简短解读介绍一周的中国人力资源市场上市机构的整体动态，不可错过。每周必读的动态介绍与解读内容仅供参考，并不作为任何投资建议，欢迎留言交流。HRTechChina愿与您一起推动中国人力资源的进步与发展，为中国人力资源服务机构加油！本周国内HR上市机构核心动态：
BOSS直聘之前有传言利好，一度暴涨，但后来没消息了。过去的20222年一季度，共有41家投资机构建仓，107家机构增持持BOSS直聘。截至3月31日，持有BOSS直聘股票机构达到199家，其中包括T.Rowe，Vanguard，Krane Funds，UBS AM，JPMorgan，BlackRock等知名机构。
人瑞人才本周迎来史上最低股价5.39港币，周五收盘5.99港币，市值9.39亿港币。
人瑞人才(06919)公布，于2022年6月17日，公司向204名合资格参与者授出合共1135万份购股权，惟须待承授人接纳后，方可作实。
公告称，授出购股权的行使价为每股股份5.99港元，而联交所每日报价表所註明股份于授出日期的收市价每股股份5.99港元。于授出的1135万份购股权中，20万份购股权为授予五名董事。
加油啊！建国总！另外你们怎么看这次授出的购股权1135万份？
同道猎聘(06100)公布，丁毅已于2022年6月17日提出辞任非执行董事，且于同日生效。因此，丁毅不再担任该公司薪酬委员会成员。于丁毅辞任后，现有独立非执行董事叶亚明获委任为薪酬委员会成员，自2022年6月17日起生效，以填补丁毅的职位空缺。
同道猎聘(06100)周五收盘10.22港币，市值53.53亿港币，接近52周最低市值。
外服控股6月29日周三举办2021年度股东大会，记得参加投票
以上均来自公开渠道，不构成任何投资建议
详情最新的榜单如下：
注：中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
回顾：上周国内HR动态也非常值得回顾
· BOSS直聘本周受消息影响，暴涨之后暴跌。周五收盘盘后24美元，市值重回百亿美元。
不过受今年1076万大学生毕业影响，要积极发挥招聘平台的作用，应尽早开放用户注册帮助就业等。当然背后的原因情况我们不得而知。
· 外服控股公告称6月29日召开2021年度股东大会，温馨提示下大家别忘了去投票，相信HR行业不少人有其股票吧。
· 科锐国际6月8日下午召开了2021年度股东大会，由董事长高勇主持。表决各个议案中，有趣的是4300股基本反对所有议案。4300股是来自一个人吗？？有兴趣的可以留言。
· 万宝盛华大中华2022年7月4日除权：每股派0.37港币.
· 人瑞人才经股东于股东周年大会上以特别决议案方式批准，采纳股东周年大会通函所载列的本公司新组织章程大纲及细则以替代及排除本公司现有的组织章程大纲及细则，即时生效。这个新的章程很长，有兴趣的去看。
不出意外，今年会有几家人力资源公司上市，让我们一起期待吧！
补充一个：
介绍一下周五美股暴跌的电子签名公司Docusign，因发布Q1财报业绩不佳，暴跌24%。
Q1营收为5.887亿美元，同比增长25.49%，市场预期为5.819亿美元;净亏损同比扩大至2740万美元;每股收益为0.38美元，同比下降13.64%，低于市场预期的每股收益0.46美元。此外，该公司还下调2023财年账单收入指引至25.2亿至25.4亿美元，低于此前27.1亿至27.3亿美元的预期。
关于HRTechChinaHRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动中国人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿论坛论坛，表彰认可业内先进。
扫一扫 加微信
hrtechchina
