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【美国】面向快餐店业主的招聘和保留SaaS平台HourWork获得1000万美元的A轮融资 HourWork是一个面向快餐店（QSR）特许经营业主的招聘和保留SaaS平台，于2022年3月28日宣布完成了超额认购的1000万美元A轮融资。HourWork将利用这些资金扩大其客户成功、销售和营销团队，以满足对公司招聘和保留解决方案的爆炸性需求，并执行计划中的产品开发计划，为所有行业的雇主和雇员带来小时工和零工经济的变革。本轮融资由Positive Sum领投，Relish Works（Gordon Food Service的投资部门）、Permanent Capital和摩根士丹利的Next Level Fund参与。所有现有投资者也参与了这一轮融资，包括MassMutual的Catalyst Fund、York IE、Impact Engine和OneValley Ventures。Positive Sum的常务董事Sam Cates将加入HourWork的董事会。 HourWork由首席执行官Rahkeem Morris和首席运营官Rob Snyder创立，其愿景是改变小时工和零工经济，为雇主提供大幅改善申请人流动的能力，消除留住人才的挑战，并将劳动力需求与在特定领域拥有认证技能并可工作的工人相匹配。此外，该公司将改变小时工的收入最大化、寻找工作和推销技能的方式。目前，HourWork专注于解决快餐店（QSR）特许经营商的申请人流动和保留挑战，经历了爆炸性的增长，2021年在平台上增加了4000个特许经营点，总数超过5000个地点。这代表平台上有530万名小时工。HourWork的特许经营客户代表了一些最大的多单位经营者，包括标志性的QSR品牌，如麦当劳、汉堡王、Taco Bell，Dominos，Wendy's，White Castle等。 "与普通民众相比，这场大流行病对小时工的生活产生了不成比例的负面影响，同时也给雇主带来了巨大的人才短缺，"HourWork联合创始人兼首席执行官Rahkeem Morris说，"小时工经济的动态已经发生了根本性和永久性的变化，这就要求雇主和雇员采取新的模式。有了这一轮新的资金，我们将继续推动QSR特许经营商的突破性申请人流量和保留率，同时投资于其他举措，这些举措不仅有利于QSR行业，而且将对雇用小时工的多个行业产生变革。" Rahkeem的个人故事是：14岁时从高中辍学，然后在十年间做了13份小时工以帮助养家糊口，这成为HourWork使命的基础。拯救代表大多数劳动力的8200多万工薪族的美国梦。他后来从康奈尔大学毕业，在谷歌工作，并获得了哈佛大学的MBA学位，在那里他共同创办了这家公司。 "HourWork大大提高了雇主和小时工的敬业度。目前招聘和留住人才的挑战为重新思考这些企业的运作方式提供了独特的机会。员工是每个企业最关键的资源，尤其是这些日复一日代表QSR向顾客展示的一线工人。那是8000万美国人，他们应该从他们的就业和职业中得到更多。"Positive Sum的总经理Sam Cates说。 HourWork减轻了当今小时工雇主在招聘和保留方面的困境的根源：沟通不畅。该平台的独家数据表明，超过25%的第一个90天的营业额是由于轻微的沟通错误造成的。HourWork软件自动帮助雇主纠正错误，使90天内的离职率降低27%。 "我们从事的是人才业务。HourWork帮助我们实现了技术现代化，以便我们能够更好地与员工沟通并为它们提供支持。"麦当劳特许经营商Frost Management Company运营总监Robert Gallagher说。关于HourWork HourWork为当今人员不足的世界提供了一种新的、更好的雇用和保留小时工的方法。它的招聘和保留平台已被全美5000多家快餐店特许经营商使用。

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2022年03月29日
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【旧金山】小时工平台WorkWhile宣布获得1300万美元的A轮融资，并推出首个针对小时工的API 总部位于旧金山的WorkWhile宣布它已经获得了1300万美元的A轮融资，由Reach Capital领投，现有投资者Khosla Ventures、F7 Ventures以及新投资者Chamaeleon、Position Ventures和Gaingels等参与其中。该公司目前在全美13个主要市场开展业务，并计划利用这笔资金来推动增长和招聘，到2022年将市场覆盖面扩大一倍。这家初创公司还与试点合作伙伴WORLDPAC和技术合作伙伴Bringg一起推出了首个针对小时工的API。这种合作伙伴关系将使Bringg的客户能够创建自动的最后一英里快递班次，并确保所有AAP的机械师客户能够可靠地交付他们的零件。让美国人重返工作岗位 WorkWhile由Jarah Euston和Amol Jain于2019年创立，其平台允许小时工选择他们想要工作的时间、地点和方式，让他们能够创建一个适合自己的时间表。根据美国劳工统计局的数据，美国有8200万小时工，占16岁以上劳动力的58%，他们面临的困难风险最大。工作不可靠或在最后一刻收到时间表变更，会使经济严重不稳定的可能性高达70%。 "在WorkWhile平台上工作，让我在住在加州以来第一次自己租到一套公寓，因为我终于得到了一份足以维持生活的工资。也让我在成年后第一次真正感觉到对工作有了自主权，而这是临时工和小时工通常缺乏的东西，"Mia Wu说，"作为小时工，我们被期望听从雇主的吩咐和召唤。在WorkWhile，再也没有人要求我在休息日来上班，再也没有人要求我在最后一刻接受安排，也没有人要求我接受那些我觉得是唯一选择的底薪工作。" "我喜欢在WorkWhile工作的原因是，在你接受轮班之前，你就清楚地知道你将工作多少，你将从事什么工作，以及你会赚多少钱，"Keiarah Addison补充道，"你无需等待，也无需在不知道这份工作是否会给你带来合理报酬的情况下，为接受这份工作而感到压力。Workwhile提供了一份稳定的薪水，满足了大多数人灵活平衡工作和家庭的需求。” WorkWhile不仅为工人提供了选择轮班和创建适合他们的时间表的权力，而且还为工人的收入提供了100%的透明度，这可能是他们当地市场最低工资的两倍。他们还提供便携式福利，如次日支付，获得远程医疗服务等等。通过这一轮融资，WorkWhile计划探索提供新的津贴和福利，以解决员工的核心痛点，包括技能提升和职业发展。 Reach Capital的合伙人Jomayra Herrera补充道："WorkWhile创建了一个双边市场，既能满足工人的需求，又能满足其雇主合作伙伴的需求。"我们相信，小时工希望按照自己的条件轮班，尽快拿到工资，并获得传统上只提供给W-2工人的福利，如远程医疗。WorkWhile提供了所有这些，以及更多功能，同时还为客户提供了他们急需的可靠工人。帮助公司解决小时工短缺的问题通过为工人提供更稳定、更容易获得收入和高于市场价的工资，WorkWhile能够为企业客户提供高质量、可靠的劳动力，在他们最需要的时候填补高需求的角色，如轻工业和最后一英里的快递交付。WorkWhile员工的平均缺勤率只有5%，而且WorkWhile的预测性机器学习模型能够以76%的准确率预测员工是否会来上岗。迄今为止，WorkWhile已经填补了Advance Auto Parts、Ollie's Bargain Outlet、Good Eggs、Thistle、Edible Arrangements、Dandelion Chocolate和Bassett Furniture等公司的轮班空缺。 "小时工是我们经济中非常重要的组成部分，我们目前的工人短缺和美国的1000万个职位空缺就是证明，"Euston说，"这些工人在帮助解决供应链危机、工人短缺和我们今天作为一个经济体所面临的其他挑战方面发挥着关键作用。通过不仅善待工人，而且投资于像WorkWhile的劳动API这样的技术，我们正在积极主动地应对我们客户的挑战，使日常运作更顺利，更自动化。" 这款首创的劳动力API消除了最后一英里快递员排班的手动繁琐工作，减少了错误，并为客户提供了更全面的劳动力绩效和支出情况。现在，该公司先进的劳动力API使寻找工人和填补班次的过程无缝衔接，为客户节省了填补这些角色的金钱、时间和麻烦。 "WorkWhile将我们与我们需要的高质量快递员联系起来，以满足我们的交付服务协议。在这个艰难的招聘市场中，我们可以依靠 WorkWhile 来帮助我们扩大或缩小团队规模，同时保证质量，"WORLDPAC 运营部高级总监 Tadd Baker 说。 Khosla Ventures 的创始人 Vinod Khosla 说："Jarah 和 Amol 具有远见卓识，他们知道目前这种极其宝贵的劳动力模式对于工人和依赖他们的公司来说无法持续。"通过识别最优秀的工人并正确对待他们，WorkWhile创造了一种对工人和企业都有利的新工作方法，并满足了我们快速发展的经济需求。" 关于WorkWhile WorkWhile总部位于加利福尼亚州旧金山，是一个工人至上的平台，将合适的工人与合适的班次联系起来。通过WorkWhile，小时工可以选择他们想工作的时间、地点和方式，让他们有能力创建适合他们的时间表。WorkWhile对工人的收入提供100%的透明度，并提供次日工资、获得远程医疗服务等福利。通过为工人提供对其日程安排和收入的更多控制和稳定性，WorkWhile能够为客户提供高质量、可靠的劳动力，以填补轻工业和最后一英里快递等高流动率的岗位。WorkWhile的预测性机器学习模型和高级劳动力API使寻找工人和填补班次的过程无缝衔接。

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2022年02月24日
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【纽约】劳动力管理公司Shiftsmart获得9500万美元B轮融资，链接小时工和垂直行业的匹配工作假日购物季上周拉开序幕，结果有些不尽如人意，但雇主仍然迫切需要工人。部分由 "伟大的辞职 "推动的劳动力市场的紧张，突出了对更多科技工具的需求，以连接雇主和现有工人。位于纽约的劳动力管理资源公司Shiftsmart是最新获得投资者青睐的公司，它的劳动力管理软件在B轮融资中获得了9500万美元的资金，该软件将小时工与各种行业垂直领域和角色的空缺班次进行匹配。自2015年成立以来，该公司已经积累了一个由50多个国家的50多万名工人组成的网络，这些工人可以灵活地控制他们的工作地点、工作数量和获得报酬的速度，而雇主可以定制他们的人员需求并减少人员流动。 "Shiftsmart的创始人兼首席执行官Aakash Kumar告诉TechCrunch："在需求方面，已经有了不同的部分，但在供应方面--工人--是我们认为的创新所在。"我们正在使它变得简单，所以你可以创建一个档案，翻开一个应用程序，并在你想要的时候工作。打工经济是点对点的物流，但控制你自己的时间表的能力是我们要向前延伸的东西。" 最新一轮融资使Shiftsmart的投资总额达到1.17亿美元。本轮融资由D1 Capital领投，Imaginary Ventures、Spieker Partners、Oakridge Management Group和S12F以及一些行业主管和机构参与。 S12F的管理合伙人Jeff Leventhal说，他相信对工人的授权以及他们的待遇，并认为Shiftsmart的方法不仅给工人的一天带来了灵活性，而且还有很多为不同公司和不同角色工作的机会。他说，那些涉及 "下午2点来上班，否则就被解雇 "的轮班工作的日子，是一个过时的概念。"要做好的一件事是用户体验，但Shiftsmart正在为世界设定水平，"他补充说。"该公司正确地进入了独特的领域。市场平台很难建立和运作，但Shiftsmart的技术是为了让雇主和雇员都能灵活运用。" Shiftsmart吹嘘的客户名单包括Circle K、Humana、Deloitte、Airbnb和小企业管理局。该公司之前在大约三年前进行了风险投资，但随着收入每年持续翻番或翻三番，库马尔说是时候寻求另一轮投资了，特别是最近雇主面临劳动力短缺的时候。 "他补充说："我们帮助雇主扩大市场的总规模，把工作分解到班级。"你找到一个每周做几次三小时轮班的人的几率会比找到一个愿意每周签约40小时并每两周获得报酬的人高很多。" 新的资金将用于扩大其垂直领域的规模，包括审计和合同、零售和全球物流，并用于启动新的垂直领域，如医疗保健。该公司还将进行额外的招聘。它目前有60名员工，比一年前的约30人有所增加。大部分为人员配置而建立的技术以知识工作者为中心，但像Shiftsmart这样专注于小时工的一些公司最近也受到投资者的关注。例如，在11月，用于签到的信息平台When I Work完成了一轮巨额融资--2亿美元，而Fountain带来了8500万美元，Seasoned为其餐馆工人的工具获得了1870万美元。今年早些时候，我们看到Homebase在今年早些时候筹集了7100万美元，而专注于家庭服务专家的Workiz则筹集了1300万美元。面对所有这些竞争，以及在内部管理小时工的公司，库马尔说，Shiftsmart的与众不同之处在于它如何与客户合作，客户可以用Shiftsmart的劳动力或用自己的劳动力来使用该平台。 "对企业来说，这是一个令人兴奋的时刻，全球劳动力短缺使它变得至关重要，"他补充说。"我们的主要重点是如何扩大运营规模，以便能够吸收需求，并在我们更多地了解工人的行为时为他们创造更独特的体验。" 来自TC

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2021年12月05日
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【英国】AI驱动的劳动力管理软件Quinyx完成5000万美元融资，以改变企业管理其小时工的方式人工智能驱动的劳动力管理（WFM）领域的领导者Quinyx宣布，它已经完成了由Battery Ventures牵头的5000万美元的融资。 Quinyx的人工智能驱动的劳动力管理软件使企业能够自动化、优化和简化其劳动流程，同时增强员工的能力和参与。该平台已经帮助世界各地的客户--包括麦当劳、Sysco、Domino's、马士基、IHG和DHL--提高生产力，推动业务成果，增强员工体验。 Quinyx在过去一年经历了巨大的增长。这一成功反映出，由于劳动力短缺对企业的运营造成了挤压，雇用小时工的组织对少花钱多办事的需求十分强烈。 "领导本轮融资的Battery Ventures的普通合伙人Michael Brown说："Quinyx的技术不能解决目前的劳动力短缺问题，但它可以帮助雇主--从零售店、供应链到酒店公司--更好地管理他们拥有的员工。他补充说："我们继续对Quinyx的增长印象深刻，并很高兴看到该公司在当前的经济环境中进一步扩大规模。" 随着超市货架空空如也、供应链中断和接待人员稀缺的报道占据了新闻周期，企业重新思考劳动管理和员工体验，以提高员工的保留率和生产力是至关重要的。 "我们对这笔资金感到兴奋，它将使我们能够加速创新和扩张--支持我们改善数百万小时工生活的使命。Quinyx的创始人兼首席执行官Erik Fjellborg说："今天的宣布对劳动力管理行业和广大企业来说是一个游戏规则的改变。"大流行病从根本上改变了劳动力想要工作的时间和地点，而与病毒有关的障碍又增加了企业面临的挑战。小时工和雇用他们的公司一直是我们产品和我们所做的一切的中心。我们的下一代技术使我们处于渴望创新的市场的最前沿。关于Quinyx Quinyx是一个领先的劳动力管理软件，提供简化调度、时间报告、沟通、任务管理、预算和预测的技术。通过先进和灵活的功能，Quinyx帮助世界各地的公司保持合规性、提高效率、降低劳动力成本并吸引员工。今天，Quinyx帮助一些世界上最大的企业节省时间和金钱，提高生产力和享受工作。Quinyx在美国、英国、澳大利亚、瑞典、芬兰、德国、挪威、丹麦和荷兰设有办事处。其软件也已在全球范围内实施。客户包括麦当劳、多米诺、Oatly、Well Pharmacy、Maersk、Sysco、Virgin Atlantic、Palace Entertainment、IHG、Rituals、Swarovski、Odeon Cinemas Group和DHL。 Quinyx得到了领先的SaaS投资者Alfvén & Didrikson、Battery Ventures和Zobito的支持。补充信息 2019年1月曾获得过2500万美元的融资。

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2021年12月01日
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【旧金山】帮餐厅招人的应用Seasoned宣布完成A轮1870万美元融资旧金山 - Seasoned宣布完成A轮1870万美元融资，以帮助将其招聘平台和餐厅工人网络扩展到新市场。此次融资是在2021年6月获得1200万美元种子轮融资的基础上进行的，使其今年的融资总额超过了3000万美元。 2020年7月，Seasoned重新推出了新一代的、基于移动应用程序的餐厅招聘和雇用工具，以补充其员工网络平台。在达拉斯发布这一下一代招聘产品的背景下，Seasoned已与全国300多个拥有和经营超过10万家分店的国家和地方餐饮品牌合作，并在其平台上增加了休斯顿、奥斯汀、奥兰多和迈阿密。 "我们从每一个与我们交谈的餐馆老板那里了解到，招聘是他们的头号挑战，随着数百万人在寻找工作，我们可以产生真正的影响，"Seasoned公司首席执行官Ware Sykes说。"这笔资金将帮助我们扩展到新的市场，进一步开发我们的产品，并最终让更多人就业"。全国各地的餐馆一致认为招聘是增长的最大障碍，Seasoned帮助经理们快速有效地招聘，同时也将求职者与开放的小时工岗位联系起来，最终加速经济机会。 Seasoned的A轮融资由Horizons Ventures牵头，TPG Growth和现有投资者参与。融资所得将用于支持Seasoned向新市场的扩张和对其产品的持续改进。 "我们处于一个独特的情况；餐馆无法快速招聘，但数百万人仍然没有工作。在Seasoned，我们看到了一个巨大的机会，在行业需要的时候解决这一挑战。来自Horizons Ventures的Bart Swanson说："我们期待着一个令人兴奋的增长年。 Seasoned提供两个核心产品：一个社区，供行业雇员审查空缺职位，自己安排面试，并与他们的同行联系，以获得建议和指导；另一个是基于应用程序的招聘工具，大大减少了摩擦，加快了招聘时间，大大降低了餐馆成本，并释放了管理人员的时间。关于Seasoned Seasoned让每一个钟点工实现财务安全、健康和幸福生活，同时对他们的行业和社会产生积极的影响。 Seasoned是唯一专门为你附近的服务行业工人提供的社交社区。工人们使用Seasoned应用程序快速获得当地工作的面试机会，并从他们的服务行业家庭获得日常支持和建议。企业主使用Seasoned Recruit在短短24小时内从我们的顶级餐饮人才社区中招聘服务人员。

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2021年11月10日

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【旧金山】帮企业大批量招小时工的Fountain完成了8500万美元C轮融资，软银愿景基金2领投全球领先的用于大批量招聘的一体化求职者跟踪系统 Fountain 今天宣布获得8500万美元的 C 轮融资，由软银愿景基金2*领投，B Capital Group 和 Mirae Asset Venture Investment 以及现有投资者 DCM、Origin Ventures、Commerce Ventures、SemperVirens Venture Capital 和 Uncork Capital 参与。这轮新融资是继2021年公司收入同比增长220%之后的强劲势头。Fountain现在有250多个客户，包括Chipotle Mexican Grill、John Lewis & Partners和Just Eat Takeaway。随着C轮融资的进行，Fountain到目前为止已经筹集了1.19亿美元的资金。Fountain将利用新的资金继续投资于其招聘平台的创新，并发展其销售和工程团队，以及其在欧洲、中东和非洲以及亚太地区的运营和存在。 "软银投资顾问公司董事Andrew Zloto说："随着劳动力收购成为当今企业面临的首要挑战之一，Fountain提供了一个多合一的招聘平台，帮助企业简化对大批量、小时工的招聘。"我们很高兴与Sean和Fountain团队合作，支持他们的使命，即帮助企业快速找到并雇佣合适的人员，以满足当今的劳动力需求。" 大批量招聘--定义为需要在短时间内填补超过1000个职位或每个职位收到超过1000份申请--被证明是招聘人员要满足的一项艰巨任务。根据领先的人力资本管理研究和咨询公司Aptitude和Fountain所做的研究，超过6/10的公司有大批量招聘需求。而几乎每10家公司中就有7家表示，他们今年收到的求职者比去年少，这些职位包括临时工和小时工、客户服务和呼叫中心代表、医疗保健人员、季节性金融服务、数据输入专家和统计员。COVID的反弹加剧了招聘挑战，因为对小时工的需求大大超过了供应。雇主在寻找候选人方面花费了数百万美元，但却用电话和电子邮件来筛选他们，导致候选人的体验很差，没有人情味。 Fountain的使命是通过帮助像Chipotle Mexican Grill和Liveops这样有大量招聘需求的雇主，以智能、快速和无缝的方式找到并雇用合适的人，为全球小时工打开机会。仅在过去12个月，Fountain就帮助企业处理了超过1600万名申请人，2021年迄今为止帮助招聘了超过200万人。Fountain用户平均需要8.70个中位数的时间来招聘，而行业的平均时间是36天。 "许多公司正在努力招聘小时工，小时工的数量约为8200万，仅在美国就占所有工资和薪金工人的一半以上，"Fountain的首席执行官Sean Behr说。"Fountain的解决方案通过简化、优化和自动化尽可能多的候选人旅程，以减少招聘时间，使企业在2021年迄今已招聘了200多万人。" "雇用小时工和临时工已经成为全球企业的关键任务。Fountain通过自动化招聘过程的每个阶段，从招聘到入职，解决了这个问题，从而大大减少了招聘时间。B Capital Group很高兴能与Sean和Fountain的团队合作，支持客户在这场人才争夺战中，不仅仅是在美国，而是在全球。关于Fountain Fountain的一体化大批量招聘平台使世界领先的企业能够通过智能、快速和无缝的招聘找到并聘用合适的人才。候选人可以在几分钟内随时随地从他们的手机上申请。自动化和可定制的流程简化了候选人的体验，为招聘团队节省了时间，因此他们可以随着不断增长的招聘需求进行扩展。先进的分析技术提供了端到端的流程可视性，因此管理人员可以迅速做出数据驱动的决策。在候选人的整个过程中，这个公开的集成平台使企业能够找到、鉴定和转换更多的申请人。Fountain的全球客户每年在78个国家雇佣超过200万名工人。

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2021年11月05日
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【波士顿】小时工调度的劳动力管理平台When I Work宣布获得2亿美元的融资！为了满足轮班制员工及其雇主不断增长和变化的需求，领先的SaaS员工日程安排、时间跟踪和团队信息平台When I Work今天宣布获得了贝恩资本Tech Opportunities的2亿美元的增长投资。这笔战略资金将使When I Work迅速扩大其员工至上的软件解决方案套件，以增强现代劳动力的能力，寻求机会性收购，并加强其类别定义的地位。Bain Capital Tech Opportunities与现有的投资者Arthur Ventures一起，对该公司进行再投资，以支持产品的改进和客户的增长。 When I Work成立于美国明尼阿波利斯，目前以远程公司的形式运营，是一家领先的基于轮班的劳动力管理软件供应商，提供强大的、员工至上的体验，以简化调度，加强内部沟通，更有效地跟踪时间。自2010年成立以来，已有超过1000万名小时工使用这一无摩擦平台，轻松查看和调换班次、打卡、查看工作时间、申请休假并与他们的经理和同事无缝沟通。今天，超过20万个工作场所，包括像Hickory Farms这样的零售企业，像西门子这样的制造企业，以及一些主要的全国性医疗机构都在使用When I Work平台，通过摆脱电子表格或陈旧的传统软件，减少员工流失，提高劳动力满意度，并释放大量的运营效率、生产力和时间。 When I Work受到各行各业数百万员工的喜爱，在这些行业中，员工满意度对发展和良好的客户服务至关重要。85%的员工每周都在使用该应用程序，并在苹果和谷歌商店的6万多条评论中获得了超过4.75颗星。 "When I Work的首席执行官Martin Hartshorne说："今年，令人难以置信的竞争性劳动环境使轮班工人在多年与不灵活的工作安排作斗争后，对他们的工作时间有了更多选择。 "When I Work "提供员工优先的日程安排、时间跟踪和团队信息解决方案，专门为轮班制工作场所打造。员工获得了灵活性，对他们的日程安排有了更多的控制，从而使团队更加快乐，更有生产力，而雇主则获得了灵活性和吸引和保留工人的手段。" "贝恩资本技术机会公司是一个一致的战略伙伴--在文化上和战略上都是如此--它在扩展软件平台方面有着出色的记录，"When I Work的创始人兼首席营销官Chad Halvorson补充道。"他们将帮助我们在我们的早期投资者和我们坚定的团队所做出的巨大贡献的基础上继续前进。我们将能够进一步改变基于轮班的工作场所完成轮班的方式，加快我们的影响力，并有选择地进行收购，以支持我们的增长。" "创始人兼首席架构师Daniel Olfelt说："当我们创立When I Work时，我们的目标是让轮班工作变得更棒，我们很自豪能够帮助一线经理和他们的工人节省他们过去花在维护工作安排上的多达60%的时间。"这种新的合作关系将巩固我们的类别定义地位，我们期待着为地球上每一个轮班工作场所创造员工至上的解决方案。" 贝恩资本在投资和扩大各种应用软件公司方面有深厚的经验，包括A Cloud Guru、Buildertrend、Hudl和HST Pathways。When I Work也标志着贝恩资本技术机会公司对中西部地区建立的SaaS企业的第四次投资。 "贝恩资本技术机会公司的董事总经理Phil Meicler说："When I Work是一个独特的软件平台，为轮班工作场所的员工和雇主解决了一个非常现实的痛点。"它是为适应当今劳动力的需求而建立的，它优雅地将一个耗时的手工过程自动化，产生真正的生产力提升，并提供一个受到每天使用它的员工喜爱的解决方案。" "我们期待着贡献我们在中小企业和中等市场专注于应用软件和人力资源管理技术公司的几十年的直接经验，帮助When I Work领导层继续建立一个定义类别的产品组合，并扩大其领导地位，"贝恩资本技术机会公司的合伙人Scott Kirk补充说。 Piper Sandler和Orrick, Herrington & Sutcliffe分别担任了When I Work的财务和法律顾问。Kirkland & Ellis LLP担任Bain Capital Tech Opportunities的法律顾问。 When I Work在前 11 年仅筹集了 2400 万美元的融资额。关于When I Work When I Work是基于轮班的劳动力管理软件的市场领导者，提供强大的、员工至上的体验，创造更快乐、更高效的团队。受到全球20多万个工作场所的信任，When I Work将调度和协作置于工作场所运作的中心，并为各种规模的组织带来共鸣、敏捷性和消费者的简单性。

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2021年11月01日
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【美国】小时工管理平台WurkNow宣布获得1000万美元的A轮融资，使用区块链框架 WurkNow 是一家位于加利福尼亚州河滨市的小时工数字员工配备和劳动力管理平台，完成了 1000 万美元的 A 轮融资，由Newport Hayseed Group牵头。 WurkNow的产品涵盖人才采购和入职、工资、工作订单和计时管理等领域。该公司使用区块链框架。 WurkNow的客户包括人事和招聘公司，以及管理大型小时工队伍的雇主。该公司打算利用这些资金进一步优化其用户群和产品，包括投资于新产品开发、员工增长以及扩大其品牌和市场影响力。在首席执行官兼联合创始人Sammy Singh和首席技术官兼联合创始人TJ Sehmi的领导下，WurkNow是一个针对小时工的人员配置和劳动力管理平台，通过将整个就业体验整合为一个数字体验，将人和技术结合起来。目前，有超过125,000名活跃员工在使用该平台。 Our mission is to improve the hourly employment experience for all.

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2021年09月21日
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【美国】华人创业项目小时工招聘软件Workstream获得4800万美元B轮融资，使本地企业能够更快地雇用小时工雇用平台和移动应用，简化了小时工的采购和入职，Workstream今天宣布已获得4800万美元的B轮融资。在宣布这一消息之前，该公司在2021年7月填补了18,700多个职位，占新增私人职位总数的2.5%以上。本轮融资使Workstream的总投资额达到6050万美元，由BOND和Coatue共同领导，Founders Fund提供了大量再投资。该轮融资扩大了知名支持者的名单，现在包括Zoom的首席执行官Eric Yuan、DoorDash的首席执行官Tony Xu、Qualtrics的首席执行官Ryan Smith、Okta的首席运营官Frederic Kerrest、Basis Set Ventures、CRV、Peterson Ventures、GGV Capital、Jay-Z的RocNation、Will Smith的Dreamers VC和其他。BOND的普通合伙人、Atlassian前总裁Jay Simons已加入现有董事会成员、Founders Fund的普通合伙人、Square的前首席运营官Keith Rabois，成为Workstream董事会的观察员。 "Workstream正在通过简化候选人和招聘经理的整个招聘过程，为伟大的再就业提供动力"。有了新的资金，Workstream将把其团队的规模扩大一倍，在销售、营销和工程方面进行大量招聘。它还将继续投资于增长和产品开发，改变当地企业雇用小时工的方式。 "说到招聘平台，本地企业和无桌工人在很大程度上被忽视了，这就是我们创办Workstream的原因，"Workstream的联合创始人兼CEO Desmond Lim说。"我们着手为本地企业提供他们所需的工具，以更快地雇用小时工，我们对我们的客户所看到的势头和结果感到谦卑。在我们的团队中加入这个战略性的投资者群体，使我们能够获得更多的资源和专业知识，因为我们正在扩大我们的能力，并继续支持这个曾经得不到服务的社区。" Workstream成立于2017年底，旨在为无办公桌的劳动力提供更好的招聘体验。它的文本招聘平台使当地企业如何寻找、筛选和录用候选人变得自动化，为招聘经理节省70%的招聘时间。该公司在过去一年中增长了10倍，现在为1万个地点的1500多个客户提供服务，包括Chick-fil-A、Wingstop和Jimmy John's特许经营商。 "Workstream正在通过为候选人和招聘经理简化整个招聘流程来推动伟大的再就业，"Simons说。"通过自动化流程和短信更快地吸引求职者，是当今招聘竞争优势的关键，而Workstream正在为企业解锁。" "现在，本地企业比以往任何时候都更需要技术来帮助他们寻找和雇用小时工--快速和高效，"拉博伊斯说。"我们对Workstream已经对劳动力市场产生的影响感到难以置信，他们只是刚刚触及了表面。" "超过三分之一的本地企业有至少三个月无法填补的空缺职位。我们都见过他们窗户上的'现在招聘'标志，"Coatue Ventures主席Dan Rose说。"Workstream正在为企业和求职者解决这个问题，我们非常自豪地支持一家真正关心使双方的程序更容易的公司"。关于 WorkstreamWorkstream 是一个招聘平台和移动应用程序，可将求职者与小时工联系起来，平均将招聘时间缩短 70%。该平台由三位移民 CEO Desmond Lim、CTO Max Wang 和 CPO Lei Xu创立，美国有超过 10,000 名招聘经理使用该平台，帮助招聘一线员工：护理人员、护士、送货司机、外卖餐厅员工、加油站服务员等。 PS：创始人是三位华人

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2021年08月27日
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【美国】AI驱动的小时工管理公司Legion完成5000万美元融资，融资总额达到8550万美元 Legion的总部设在加利福尼亚州的红木城。使用人工智能的小时工劳动力管理公司Legion宣布获得5000万美元的C轮融资。领导该轮融资的是成长型股权公司Stripes。参与此轮融资的还有现有投资者Norwest Venture Partners、First Round Capital、XYZ Ventures、Webb Investment Network和Dollar General。今天宣布的这轮融资是继9个月前宣布的2200万美元的B轮融资之后的又一轮融资，使融资总额达到8550万美元。 Legion的人工智能平台使雇主能够预测劳动力需求，自动安排和处理时间和考勤。它还有一个应用程序，员工可以分享调度偏好，查看即将到来的轮班和交换轮班等。该公司说它在38个国家有客户。它是由SAP和Ariba的前首席产品官Sanish Mondkar创立的。其客户包括Cinemark、Six Flags和其他公司。其CEO发布公开表示：过去的一年对我们所有人来说都充满了空前的挑战。我们感谢我们的客户以多种方式与我们合作，以克服其中的一些挑战并推动劳动力管理的创新。我们一起取得了很大的成就。我们已经减少了劳动效率低下的情况，提高了生产力，并为小时工提供了更好的体验。我们将安全协议纳入员工的时间表，以应对COVID-19大流行病，并帮助确保更快的恢复之路。所有这些都是在处理由于大流行病和在家工作政策等对我们的个人和工作生活造成的巨大干扰。我为我们的客户的复原力感到鼓舞，也为军团团队的挺身而出和惊人的执行力感到自豪这让我们看到了我们今天宣布的融资里程碑。今天早些时候，我们宣布我们获得了5000万美元的C轮融资，这距离我们2200万美元的B轮融资只有大约9个月，使我们的总融资额达到8550万美元。我们感谢投资者的支持，他们认识到我们的巨大增长（同比391%）是由对我们平台的需求增加和我们对改变劳动力管理行业的关注所推动的。我们将小时工变成好工作的使命现在更加关键。随着每个行业在2020年面临的挑战，所有劳动密集型企业都需要自动化、智能化的工具来非常严格地管理劳动力成本，同时提高员工的生产力和参与度。我们的客户已经看到，使用Legion WFM可以显著节省劳动力，减少50%的调度时间，以及超过95%的员工参与度。他们经历了比以往认为可能的更快的实施和推广时间，并通过整合Legion的人工智能驱动的自动化和自助服务功能获得了业务灵活性。在大流行之后的世界里，这些类型的结果甚至比以往任何时候都更重要。我们的目标是部署这一轮新的资金，以加速创新，并继续提供和加强市场上最有效的、易于使用的、AI驱动的劳动力管理能力。虽然我们对迄今为止的成就感到自豪，但还有很多事情可以做。许多行业都依赖于2020年组成小时工的7330万美国人。然而，雇主在为这些员工提供与企业受薪员工相同的灵活性和数字体验方面历来都很困难。这些好处对于员工的保留和参与是至关重要的，而乐金所可以提供帮助!

小时工
2021年05月12日

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