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【美国】面向职业早期经理人的专业导师服务平台LifeGuides获得SHRM战略投资
HRTech概述：LifeGuides——一家为经理人和领导者提供专业指导并开创该领域的领先服务商——公司宣布获得全球最大人力资源专业协会SHRM的战略投资。此次投资深化了双方长达五年的合作关系——从客户到战略合作伙伴，再到投资者。正值SHRM的“人员经理资格认证+LifeGuides专业导师计划”（PMQ+）项目，经SHRM和沃顿商学院基准验证，证实每期学员的投资回报率（ROI）可达4倍至11倍。LifeGuides将利用这笔投资扩展其专业导师服务，以解决管理者效能缺口问题——过去五年间，这一问题已导致美国雇主因员工流失而蒙受2,230亿美元的损失。
面向管理者和领导者的专业导师服务领先提供商 LifeGuides® 宣布其合作伙伴——全球最大的人力资源专业协会 SHRM 对其进行了战略投资。作为 LifeGuides 专业辅导服务的重要组成部分，公司正在为其医疗保健和员工福利领域的合作伙伴界定“非临床心理健康”（NCMH）这一新领域。LifeGuides 正将同伴支持提升至全新的专业高度——同时把握人力资源管理全领域的战略机遇。
从客户到投资方，双方深度绑定共建管理培养体系
SHRM此次投资标志着双方合作关系开启了新篇章。五年前，SHRM首次为其500名员工成为LifeGuides的客户，由此拉开了合作序幕。2025年，SHRM又启动了一项战略合作，将LifeGuides作为其经理培训项目——SHRM“人员经理资格认证”（People Manager Qualification）的核心组成部分。该培训项目现已更名为“SHRM人员经理资格认证 + LifeGuides专业导师计划”（PMQ+）。PMQ+ LifeGuides 是一项联合学习与发展方案，将专业导师与屡获殊荣的技能培养及寓教于乐内容相结合。这种组合极具威力且行之有效，能够指导职业生涯早期和中期的领导者掌握管理技能。
我们决定投资 LifeGuides 的理由非常明确。在 SHRM，我们寻求那些正在快速扩张并重新定义未来工作模式的组织——即那些致力于解决当今职场最关键挑战的企业。PMQ+ 向我们展示了将技能培养与专业导师相结合所带来的直接价值。
坚守人本价值，对冲AI时代职场人文缺失
很少有组织比 SHRM 更了解人事经理们日常面临的压力。随着 LifeGuides 将其专业导师模式推广到全国各地的工作场所，SHRM 从一开始就参与其中：起初作为客户，随后成为战略合作伙伴，如今则作为战略投资者。
“我们决定投资 LifeGuides 的理由很明确。在 SHRM，我们寻求那些正在快速扩展并重新定义未来工作模式的组织——即那些致力于解决当今职场最关键挑战的企业。我们的 PMQ+ 服务让我们看到了将技能培养与完全由真人担任的专业导师相结合的直接价值——而不仅仅是机器人或人工智能。这种模式不仅通过培训支持人力资源管理者，更通过导师指导和支持帮助他们将想法付诸实践。该服务能创造切实的投资回报，并对人员和运营产生经证实的影响，”SHRM总裁兼首席执行官小约翰尼·C·泰勒（Johnny C. Taylor, Jr.）表示。“随着人工智能和自动化持续重塑职场，SHRM的投资体现了我们的信念：未来的职场在技术重塑的同时，必须保持深厚的人文元素。” 自 2022 年以来，泰勒一直担任 LifeGuides 社会影响力委员会主席，这使他深入了解了 LifeGuides 的社会影响力及其以人为本的使命。
内部验证成效显著，成为核心员工福利
SHRM 首席人力资源官吉姆·林克（Jim Link）已担任 LifeGuides 战略顾问委员会成员六年，并曾是将 LifeGuides 引入 SHRM 员工群体的重要合作伙伴，他表示： “我们SHRM亲眼见证了LifeGuides对本组织员工及其家庭的意义。它已成为我们使用率最高的员工福利之一，仅次于传统医疗保健，因为它切合人们的实际需求，融入了真实生活。当某项服务能如此有效地惠及我们自己的团队时，投资LifeGuides不仅具有战略意义——更是明智的商业决策，”SHRM首席人力资源官吉姆·林克说道。
管理培训迎来升级，真人辅导填补行为转化缺口
LifeGuides首席执行官德里克·伦德斯滕补充道：“我们与SHRM合作推出的专业导师服务所取得的成果，证明了人才管理领域正在发生一场更深层次的变革。企业不再将管理者发展视为一项例行公事。他们逐渐意识到，一线管理者是实现业务突破的最大杠杆，而仅靠技能并不能改变行为。而积极主动、持续不断的辅导才能做到这一点。这正是我们专业导师团队所提供的，客户的需求也印证了这一点。SHRM的投资有力地表明：当你首先投资于人才时，商业成果自然会随之而来。”
人机协同互补，人文价值不可替代
LifeGuides创始人兼首席商务官马克·多诺休（Mark Donohue）表示：“LifeGuides的创立，正是为了通过我们的导师和指导顾问，推动一种以人际联系、同行指导以及为每位客户带来持久影响为基础的未来工作模式。虽然我们的模式得益于人工智能和指数级技术而得到增强，但LifeGuides并非与人工智能竞争。我们坚信，人类在帮助他人充分发挥潜能方面扮演着独特且不可替代的角色。过去几年间，我们的营收年同比增长率均超过100%，这充分证明了我们所创造的价值。我们很荣幸能获得众多备受尊敬的《财富》2000强企业的信任，这体现在我们无可挑剔的客户留存率上。”
管理者效能缺口，造成千亿级企业损耗
此次投资正值“管理者效能缺口”已成为雇主们一个代价高昂且有据可查的问题之际。SHRM（美国人力资源管理协会）的调研显示，三分之一的员工表示其管理者无法有效领导团队，且60%的新任管理者在上任后的头24个月内便以失败告终。这导致过去五年间，美国企业因人员流动造成的损失高达2230亿美元。若将额外培训、入职培训及生产力损失等因素计算在内，更换一名经理的成本相当于其年薪的50%至200%；而人力资源专业人士目前将近28%的工作时间都用于处理因人员管理不善引发的问题。相反，管理得当的企业则能获得截然不同的效果，其利润率最高可提升25%。
PMQ+项目高ROI落地，留存与能力双提升
PMQ+ LifeGuides项目的设立正是为了弥合这一效能差距。该项目已通过美国人力资源管理协会（SHRM）和沃顿商学院的基准测试，经证实每期学员的投资回报率（ROI）可达4倍，而全模型估算显示回报率最高可达11倍。95%的PMQ+结业学员表示更倾向于留在原单位，87%的学员表示获得了管理团队的信心，100%的学员表示LifeGuides导师计划提供了其他地方无法获得的价值。
区别传统培训，打造高性价比长效培养体系
PMQ+ 与传统领导力培训的区别在于其直观的设计和技术平台，该平台以深度的人际互动模式为基础，为每位经理人提供个性化体验。大多数学习与发展（L&D）项目仅止步于研讨会。PMQ+ 将 SHRM 屡获殊荣的培训课程与为期 12 个月、不限次数的按需访问专业导师社区相结合。该服务对学习与发展领域产生了颠覆性影响，其定价仅为典型咨询或高管教练服务的四分之一。价格优势与经证实的投资回报率相结合，使管理者能够更广泛地获得世界级的导师指导。此外，每位 PMQ+ 参与者及其所有成年家庭成员，均可无限次使用 LifeGuides 更广泛的非临床心理健康支持服务，该服务针对 500 种日常生活主题提供经验丰富的同伴支持。
普及专业导师制，构建企业人才基建
LifeGuides 正将专业导师服务扩展至新的行业和管理者群体——重点招聘与服务客户来自同一行业的导师，从而进一步提升共鸣感和经验价值。LifeGuides 致力于构建这样一个未来：每一位人力资源管理者（而不仅仅是那些身处前瞻性组织中的幸运儿）都能拥有一位才华横溢的导师作为后盾。专业导师服务已不再是培训之上可有可无的附加项。它正逐渐成为企业构建人才战略的基础设施。
关于 LifeGuides
LifeGuides® 是面向职业早期经理人和人才领导者的专业导师服务领域的开创者。作为 LifeGuides 专业导师服务体系的重要组成部分，该公司正为其医疗保健和员工福利领域的合作伙伴定义“非临床心理健康”（NCMH）这一新领域。LifeGuides 正将同伴支持提升至全新的专业高度——同时把握人力资源管理全领域的战略机遇。通过专有平台，LifeGuides 将个人与经过认证的导师和指导师连接起来，这些导师和指导师曾经历过与会员当前面临的相同或相似的职业与人生阶段。LifeGuides 向各类组织提供服务——既可作为福利套餐的一部分，也可纳入企业的学习与发展计划。其满意的客户涵盖众多《财富》2000强企业。正如一位会员所言，LifeGuides 是“比心理治疗更轻松，比朋友更专业”®。请访问 www.lifeguides.com 了解 LifeGuides。
关于 SHRM
SHRM 是一个以会员为驱动力的组织，致力于打造更优质的工作场所，让人与企业共同繁荣。作为职场领域的权威机构，SHRM 是影响当今不断演变的工作场所的各类议题和创新方面的顶尖专家、研究者、倡导者和思想领袖。SHRM 在 180 个国家拥有近 34 万名会员，影响着全球超过 3.62 亿名员工及其家人的生活。更多信息请访问 SHRM.org。
HRTech视角
本次SHRM战略投资LifeGuides，释放出当下人才发展领域的核心趋势：在AI全面渗透职场的当下，人机协同而非机器替代、人文赋能而非单纯技能培训，成为企业人才管理的核心突破口。传统的领导力培训重理论、轻落地，难以解决管理者行为转化、团队流失、职场心理内耗等真实痛点，而LifeGuides真人导师陪伴式的培养模式，补齐了企业L&D体系的短板，凭借超高ROI、高留存率和高性价比，验证了职场人文关怀与实战辅导的商业价值。对于HR行业而言，这也意味着人才培养体系正在迭代升级，未来企业管理者发展、员工留存、心理健康管理，将从可选福利，升级为支撑组织稳定增长的核心人才基建，兼顾数字化效率与职场人文温度，将成为新时代HR数智化转型的重要方向。
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【美国】外包服务和劳动力解决方案提供商System One获得新一轮投资，旨在加速关键基础设施人才与技术服务布局
HRTech概述：外包服务和劳动力解决方案提供商System One 宣布已完成由 Oaktree Capital Management, L.P.（"Oaktree"）和 StepStone Group L.P.（"StepStone"）管理的基金提供的新一轮投资。具体财务条款未予披露。System One 是一家成立于 40 多年前、业务遍及 50 多个地点、拥有 10,000 多名专业人员的关键基础设施领域专业人力服务商，为公用事业、电信、工业、政府等终端市场提供高技术外包服务及人才解决方案。本轮联合投资将支持其持续的增长战略，增强服务客户能力，并创造新机遇。
System One 宣布已完成由 Oaktree Capital Management, L.P.（"Oaktree"）和 StepStone Group L.P.（"StepStone"）管理的基金提供的新一轮投资。具体财务条款未予披露。
40 余年老牌人力服务商，深耕关键基础设施
System One 是面向关键基础设施终端市场的专业、高技术外包服务及人才解决方案的领先提供商。公司是数千家蓝筹企业及政府客户值得信赖且不可或缺的合作伙伴 —— 通过提供专业、高技术专长和资源，执行最复杂、任务关键型项目，并加速实现成果。 System One 成立于 40 多年前，业务遍及 50 多个地点，拥有 10,000 多名专业人员，主要分布在美国。
续签橡树资本、引入 StepStone，全力推进增长
"我为我们构建的以技术解决方案为核心的平台，以及为我们的客户提供值得信赖的专业知识和任务关键型服务的才华横溢的员工感到非常自豪，"System One 董事长兼首席执行官Troy Gregory表示。"我们很高兴能与橡树资本（Oaktree）续签合作协议，并将 StepStone 纳入我们的投资者行列。在此过程中，我们将继续推进战略增长计划，拓展业务能力，并投资于平台和员工，以提升我们为客户创造的价值。"
Oaktree：坚定看好技术解决方案领导者
"System One 已确立其在技术解决方案领域的领导地位，并始终坚定地致力于员工、客户以及提供高质量解决方案的企业文化，" 橡树资本董事总经理兼助理投资组合经理Jimmy Lee表示。"我们为在公司实现显著增长的时期与整个 System One 组织建立合作伙伴关系感到自豪，并期待继续支持该公司的战略增长计划。"
StepStone：备受推崇的平台，期待携手
StepStone 合伙人Geoff Dolan表示："System One 打造了一个备受推崇的平台，以其技术专长、以客户为中心以及为客户提供关键解决方案的能力而著称。我们很高兴能与橡树资本合作，并期待支持 System One 及其才华横溢的团队。"
加码增长战略，增强服务、创造新机遇
橡树资本与 StepStone 的联合投资将支持 System One 持续的增长战略，增强其服务客户的能力，并在不断扩大的服务与解决方案组合中创造新的机遇。
莫里斯（Moelis）担任 System One 和橡树资本的财务顾问，柯克兰律师事务所（Kirkland & Ellis）担任其法律顾问。德博威律师事务所（Debevoise & Plimpton）担任 StepStone 的法律顾问。
关于 System One
System One 是面向关键基础设施终端市场（包括公用事业、电信、工业、政府及其他商业领域）提供专业化、高技术外包服务及劳动力解决方案的领先供应商。作为大型私营及公共机构值得信赖且不可或缺的合作伙伴，我们调动专业资源和专业知识，执行复杂且对任务至关重要的项目。System One 成立于 40 多年前，业务遍及 50 多个地点，在美国、加拿大、英国和巴西拥有超过 10,000 名专业人员。
关于 Oaktree
作为布鲁克菲尔德（Brookfield）4,160 亿美元信贷平台的一部分，Oaktree 是一家顶尖的信贷管理机构，致力于在信贷、股权和房地产领域采取机会主义、价值导向和风险可控的投资策略。
"Power Opportunities" 投资策略旨在投资于市场领先的企业，这些企业为北美和欧洲电力、天然气、供水、污水处理及其他能源和公用事业相关领域的关键基础设施所有者提供必需的产品和服务。
关于 StepStone Group
StepStone Group, L.P. 是一家全球私募市场投资机构，在私募股权、私募债务、基础设施、实物资产及房地产领域提供定制化投资解决方案、咨询服务及投资组合监控。凭借涵盖基金投资、二级市场交易、共同投资及直接投资的全球平台，StepStone 为全球机构及私人财富投资者提供服务。该公司受托管理的资产规模约为 2,450 亿美元，通过遍布北美、欧洲、亚太地区和拉丁美洲的办事处网络开展业务。
HRTech视角
System One 这笔投资的价值在于它指向了一个容易被忽视的赛道 —— 关键基础设施领域的专业劳动力服务。公用事业、电信、工业、政府等终端市场对 "高技术外包 + 人才解决方案" 的需求具有强刚性与任务关键性，而 System One 用 40 余年沉淀、10,000 余名专业人员构建的人才交付网络，正是这类 "不可外包的能力" 的核心资产。橡树资本与 StepStone 的联合注资，也印证了资本对专业人才服务与劳动力解决方案长期价值的认可 —— 在 AI 重构招聘与用工方式的当下，具备行业深度与技术专长的人力外包平台，依然是确定性较高的配置方向。这对HR的启示在于：无论是自建团队还是借助外部劳动力方案，专业能力与合规体系都是企业穿越周期的底牌。
而像 System One 这样的专业人力服务机构，其核心竞争力恰恰在于 "被看见"—— 当企业的专业能力与行业积累能被更多 HR 准确了解时，合作机会与价值释放才会随之而来。希望让更多企业 HR 准确了解你的产品与服务能力？HR 科技机构免费入驻，面向 HR 科技及人力资源服务机构，通过机构资料提交帮助机构完善行业展示、连接目标用户，并进入相关内容、图谱、活动或合作场景。提交机构资料，申请加入 HR 科技云图。
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临时医疗人员派遣解决方案供应商VeloSource获得一笔融资，以更好地服务全美医疗保健机构
洛杉矶私募股权公司Interlock Equity（“Interlock”）宣布对临时医疗人员派遣解决方案领先供应商VeloSource进行战略性增长投资。此次合作将加速VeloSource的业务扩张，强化其专业领域专长，并升级技术平台，以更好地服务全美医疗保健机构。
VeloSource公司由杰夫·沙尔与帕特里克·多诺万于2015年创立，VeloSource秉持清晰愿景：为医疗机构对接顶尖医师及高级执业人员，确保卓越的患者护理。目前公司已与全美多家医院、医疗体系、高校及医师团体建立合作，提供满足关键人力需求的顶级人才配置方案。
“杰夫与我无比激动能携手Interlock Equity，为医疗行业带来以成果为导向的临时执业医师服务。Interlock提供的关键战略支持与客户关系协同效应，将助力我们在竞争格局中实现快速增长。随着我转任董事会职务，我对杰夫及团队在临时执业医师解决方案领域创造卓越成就充满信心。”VeloSource创始人/合伙人Patrick Donovan表示。
VeloSource首席执行官兼创始人杰夫·沙尔表示：“与Interlock的合作开启了公司激动人心的新篇章。他们对创新和长期发展的承诺与我们的价值观高度契合，期待共同创造辉煌。此次合作将为团队成员带来更多机遇——我们将通过培育独特企业文化、以客户为中心拓展临时医疗解决方案，实现业务的持续增长。”
“VeloSource正致力于解决医疗领域最紧迫的挑战之一——通过高资质临时执业人员缓解持续存在的医疗人员短缺问题，”Interlock董事总经理罗布·齐林斯基指出，“该公司具备独特优势可把握行业强劲发展机遇，我们很高兴能在支持杰夫、帕特里克及整个VeloSource团队迈入新发展阶段的同时，延续吸引顶尖人才加入的企业文化。”
Interlock董事总经理Mike Orend补充道：“Jeff和Patrick打造了一家卓越的企业，已成为临时医疗人员派遣行业的首选雇主。他们与客户建立的信任关系、对卓越的追求以及以人为本的企业文化，正是我们寻求合作伙伴的核心特质。”
关于VeloSource
VeloSource获《人力派遣行业分析师》评为2025年“最佳雇主人力派遣机构”，是专注临时医疗人员服务的顶尖医疗人力派遣与招聘机构。依托覆盖全美的优质医疗服务提供者网络，VeloSource提供定制化人力解决方案，助力医疗机构维持医疗服务连续性并提升患者治疗效果。
关于Interlock Equity
Interlock Equity成立于2021年，总部位于洛杉矶，是一家专注于与知识型、人才驱动型企业管理团队合作的私募股权公司。Interlock投资北美中低端市场企业，重点布局关键任务型B2B及医疗服务领域。通过提供战略资本、深厚的行业专业知识及协作式投资模式，Interlock助力创始人及管理团队实现变革性增长。
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印度AI蓝领招聘平台Vahan.ai获得Persol Group投资，增强其AI技术
印度领先的人工智能蓝领招聘平台 Vahan.ai 已获得总部位于日本东京的亚太地区著名人力资源服务提供商 Persol Group 的投资。这一战略合作伙伴关系与 Persol 集团扩大其在印度市场的业务范围的目标相一致，印度的经济正在显著增长。
凭借这笔投资，Vahan.ai 旨在扩大其业务规模，重点关注制造业和零售业等新兴行业，并继续加强其尖端的人工智能技术，以满足雇主和工人不断变化的需求。2024 年 9 月早些时候，Vahan.ai 在由 Khosla Ventures 领投，Y Combinator、美国风险投资公司 Gaingel 和印度科技企业家、Paytm 创始人 Vijay Shekhar Sharma 等跟投的 B 轮融资中筹集了 1000 万美元。
制造业是 Viksit Bharat@2047 愿景的重要支柱，预计将从占印度国内生产总值（GDP）的 15%增长到 25%以上，增加 3200 亿美元的总附加值（GVA）。同时，零售业预计将从 2019 年的 7790 亿美元增长到 2032 年的超过 2 万亿美元，其中仅电子商务就将以每年 11.45% 的速度增长，到 2029 年达到 910 亿美元，而快速消费品行业预计到 2027 年将达到约 6160 亿美元。
为了抓住这些增长趋势，Vahan.ai 还将投资推进其人工智能技术。目前，Vahan.ai 的 AI Recruiter 可以用英语和印地语进行面试，并计划在明年内支持八种主要印度语言和多种方言，从而使该平台更具可访问性和包容性。
Vahan.ai 首席执行官兼创始人Madhav Krishna先生在谈到此次合作时表示："印度的零工经济正处于显著转型的风口浪尖，较小的城市和新兴行业推动了对零工的需求激增。预计在这些地区，仅快速商务对劳动力的需求就会翻一番，为数百万人创造就业机会，改善他们的生活。通过将我们的人工智能驱动解决方案与Persol Group 在劳动力管理方面的深厚专业知识相结合，我们的目标是扩大我们的技术规模，扩展到新的行业，并创建一个更具包容性和更高效的就业生态系统。这项合作使我们能够改变招聘实践，并在我们共同努力建设印度的过程中，增强工人和雇主的能力。
2024 年，Vahan.ai 取得了令人瞩目的里程碑式成就，巩固了其作为印度最大的快速商务行业招聘平台的地位。该平台在 920 个城市为 Zomato、Swiggy、Flipkart、Zepto、Blinkit、亚马逊、Rapido 和 Uber 等领先公司提供了 260 万个工作岗位。通过其人工智能招聘器，Vahan.ai 为招聘人员节省了超过 20,000 个小时的人力，大大提高了雇主的招聘效率。有了目前的投资，Vahan.ai 计划进一步扩大其影响力，并专注于开发能增强印度招聘生态系统的技术。
Persol Group 合伙人兼亚太区投资主管 Shingo Ishida 说：“我们很高兴能与 Vahan.ai 合作，它的创新技术和先进业务运营以深刻的市场洞察力为驱动力，与我们在印度的更广泛战略完美契合。Vahan 的主代理平台旨在利用人工智能驱动的解决方案，彻底改变人才招聘和劳动力管理。通过此次合作，PERSOL 集团将支持 Vahan 扩展业务范围，帮助印度企业更高效地获取技术人才。
未披露金额
【美国】为教育工作者提供工具平台Kaymbu获得一笔未披露金额的融资，用于增强平台和扩展服务能力
领先的儿童早期教育课堂文档和家庭参与平台Kaymbu获得了迪卡侬资本（Decathlon Capital Partners）的一揽子增长融资。基于收入的融资方案将支持 Kaymbu 在平台开发、客户服务能力扩展和新客户增长方面的持续投资。基于收入的融资交易细节尚未披露。
这笔资金将使总部位于波士顿的 Kaymbu 公司在为教育工作者提供记录课堂活动和与家庭分享有意义的学习时刻的工具方面取得更大成功。这笔投资将有助于推动Kaymbu平台的改进，加快发展速度，为更多的教育工作者和家庭提供支持。
Kaymbu 创始人兼首席执行官 Kin Lo 表示，Kaymbu 致力于为幼儿教育工作者提供所需的工具，以提高家庭参与度，丰富学习体验。“我们的平台使教师能够与家庭建立有意义的联系，创造合作环境，丰富儿童的早期学习体验，"Lo 说。“我们很高兴能在我们的征程中迈出下一步，继续推进我们的使命。
Kaymbu 无需放弃公司的任何股权、所有权或控制权来换取增长资本。Kaymbu 将通过未来的收入偿还投资。
迪卡侬资本合伙公司（Decathlon Capital Partners）董事总经理约翰-博彻斯（John Borchers）强调，迪卡侬对支持 Kaymbu 的使命感到非常兴奋。“Kaymbu的创新平台为教育工作者和家庭的儿童早期教育带来了切实的改变，提供了将家庭与课堂体验联系起来的宝贵工具，"Borchers说。“我们期待着支持 Kaymbu 的持续发展和成功，因为他们将扩大服务范围，惠及更多的学校和教育工作者。
关于 Kaymbu
Kaymbu 为教育工作者提供评估、教学规划、家庭参与和专业发展工具，以推动儿童取得积极成果。从简单的照片共享到丰富的可视化评估和学生作品集，Kaymbu将教育工作者与年轻的数字原生家长联系在一起。Kaymbu 软件平台已被美国 50 个州和世界各地的早期教育项目所采用，包括私人托儿所、启蒙教育项目和公立学区。
关于Decathlon Capital Partners
Decathlon Capital Partners为寻求传统股权投资替代方案的公司提供成长资本。通过使用高度定制的基于收入的融资解决方案，迪卡侬提供长期增长资本，而不会出现股权融资通常会带来的稀释、控制权丧失和运营开销等问题。迪卡侬在帕洛阿尔托（Palo Alto）和帕克城（Park City）设有办事处，是美国最大的基于收益的融资投资商，活跃于多个行业。欲了解更多信息，请访问 http://www.decathloncapital.com。
未披露金额
全球EOR公司Oyster获得ServiceNow Ventures的新一轮500万美元的融资
Oyster®是一家为分布式团队提供雇佣、薪酬和关怀服务的全球就业解决方案公司，公司获得了ServiceNow Ventures的新一轮融资。此次融资是继Oyster最近的D轮融资（公司估值12亿美元）之后的又一次融资，融资总额达到2.91亿美元。ServiceNow是最新加入Oyster投资者行列的企业软件领导者，这些投资者相信Oyster的使命是让全球招聘像本地招聘一样简单，此外还有Indeed旗下的HR Tech Investments、LinkedIn、Okta、PayPal Ventures、Salesforce Ventures、Slack Fund等。
“ServiceNow Ventures副总裁Victor Chang表示："企业要想高效、合规地跨境发展团队，就需要一个值得信赖的合作伙伴，帮助简化复杂的全球雇佣体验。“Oyster的战略是建立所需的基础设施和智能，使全球招聘像本地招聘一样简单和可扩展，加上对客户的专注，使我们对他们改变招聘流程和为员工提供良好体验的能力充满信心。
每种全球雇佣情况都是独一无二的，随着当地法规和要求的不断变化，每次招聘都会带来新的复杂问题。随着公司向更多国家扩张，这一问题只会变得更加严重，使得人力资源和财务团队不得不努力管理多个供应商、代理机构、系统和流程。Oyster 的平台将公司建立可持续全球雇佣战略所需的所有工具和洞察力整合在一处，从而解决了这些难题。此外，Oyster 高度专业化的区域客户体验团队可确保 180 个国家/地区的所有雇佣事务合规。
“Oyster将全球雇佣视为所有雇佣的未来，我们非常感谢ServiceNow与我们分享这一信念，即这些做法对所有人来说都是可行、合规和公平的。Oyster 联合创始人兼首席执行官 Tony Jamous 说："他们的投资加强了我们作为可信赖供应商的地位，并为我们提供了充足的资源，使我们能够在为客户提供创新解决方案的同时有效地扩大规模。“Oyster的战略投资者中不乏全球最优秀的企业软件公司，他们对我们使命和战略的支持使我们在过去两年中两次融资，我们对此深感幸运。我们将继续解决跨境招聘中的难题，让人们和公司都能从最好的部分受益--与世界任何地方的人才一起工作。
关于 Oyster
Oyster 是一个全球雇佣平台，帮助公司雇佣、支付和照顾其全球团队。它使成长型公司能够为国际团队成员提供他们应得的体验，而无需通常的麻烦或开销。Oyster 实现了全球范围内以人为本的雇佣，提供可靠的合规合同、薪酬以及优厚的本地福利和待遇。Oyster 由 Tony Jamous 和 Jack Mardack 于 2020 年 1 月创立，本身也是一家完全分布式的公司，拥有多元化的全球团队。
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企业级医疗劳动力优化软件和服务提供商Prolucent获得Northwell Holdings战略投资，以加速医疗保健领域的劳动力管理创新
全球领先的企业级医疗劳动力优化软件和服务提供商Prolucent宣布获得纽约州最大的医疗服务提供商和私营雇主Northwell Health旗下营利性投资机构Northwell Holdings的战略投资。在Northwell Health利用Prollucent平台取得初步成功后，这笔扩大的A轮融资将加速Prollucent人工智能驱动的劳动力管理解决方案在全国医疗机构的开发和推广。
“Northwell Holdings董事总经理Kate O'Donnell表示："我们看到了Plucent不依赖供应商的劳动力管理解决方案的巨大市场潜力，该解决方案在一个平台上简化了长期、兼职、按日计酬和出差人员的劳动力管理。“Prolucent正在重塑医疗保健系统管理劳动力的方式，提供削减劳动力成本、提高运营效率和增强竞争优势所需的工具。我们期待为他们的持续创新提供支持。
自2023年以来，Prolucent一直是Northwell Health重要的派遣员工技术合作伙伴，通过LiquidCompass VMS+平台将FlexStaff（诺斯韦尔的内部员工派遣机构）与外部合同制员工派遣机构无缝整合在一起。目前，Prolucent 已在诺斯韦尔大纽约地区及其他地区的 21 家医院部署，实现了对人员派遣订单、执行、认证、开票等环节的端到端管理，同时先进的分析技术还能提供有关劳动力利用率和成本效率的洞察力。这种数据驱动的方法有助于诺斯韦尔企业做出明智的人员配置决策，从而实现可持续的人力成本节约。
Northwell Health副总裁兼Flexstaff首席执行官Carolyn Doyle（CSP）表示："Prolucent中立于供应商的方法改变了诺斯韦尔公司的游戏规则，确保我们获得最具竞争力的费率和透明的临时工定价。我们与 Prolucent 的合作还帮助我们通过数据和系统集成以及企业报告实现了新的效率水平，同时保持了患者所期望的高标准医疗服务。随着诺斯韦尔在医疗保健人员招聘方面不断取得进步，我们与 Prolucent 的合作仍将是我们成功的关键驱动力。
“Prolucent联合创始人兼首席执行官Bruce Springer表示："我们很高兴能深化与Northwell Health的合作关系，并扩展我们的平台功能，帮助医疗机构通过灵活、经济高效的解决方案应对劳动力挑战。“作为美国最大的医疗系统之一，Northwell Health在使用Prollucent方面的积极经验凸显了该平台久经考验的影响力，使其成为具有前瞻性思维的医疗系统优化劳动力管理的重要技术。
关于 Prolucent
在首席执行官布鲁斯-斯普林格（Bruce Springer）的领导下，Prolucent公司正在通过其人工智能驱动的解决方案改变医疗保健劳动力优化的方式，该解决方案以灵活的劳动力管理平台、人才市场、数字前门和实时劳动力智能工具为特色，将这些功能整合在一起，使医疗保健机构能够灵活、准确地吸引、招聘和聘用整个劳动力队伍。
未披露金额
技术和应急劳动力市场平台Green Cabbage获得一笔未披露金额的A轮融资
Green Cabbage 是支出分析领域的全球领先企业，也是唯一一家提供基于订阅模式并保证节省成本的公司，公司宣布获得Sorenson Capital的 A 轮融资。新的融资将支持 Green Cabbage 的持续扩张，支持其推动采购和劳动力市场情报创新的使命。双方的合作加强了 Green Cabbage 公司扩大运营规模的能力，并促进其产品在国内外的快速发展。
“Green Cabbage 首席执行官 Eric V. Cunningham 表示："我们很高兴首次引入外部资本，为我们的客户提供更多服务。“索伦森的投资验证了我们的愿景以及我们仅在今年就为数百家新客户带来的持续价值。在索伦森资本的支持下，我们将继续扩大我们的业务范围，并提供突破性的解决方案，使全球客户能够优化他们的供应商协议，最大限度地节约成本。
技术是企业最大的支出之一，而技术合同的成本却在不断上升。公司往往缺乏技能、时间和资源来比较这些合同并与供应商进行最佳谈判。Cunningham 说：“各行各业的公司对寻求可操作的技术成本节约的兴趣与日俱增，而 Green Cabbage 将数据、专业知识和供应商关系独特地结合在一起，能够找到最佳的法律和商业条款，”他补充说，"这笔投资将推动 Green Cabbage 的发展战略，使公司能够为客户节省更多的成本。Green Cabbage 和 Sorenson Capital 都致力于推动卓越采购的发展。
“Sorenson Capital 合伙人 Brady Broadbent 说："我们很高兴能与 Green Cabbage 团队合作，为全球采购管理人员提供出色的成本节约和工作流程解决方案。“埃里克和他出色的团队已经建立了一个杰出的采购解决方案，并将引领未来的采购创新"。
关于 Green Cabbage
Green Cabbage 是技术和应急劳动力市场情报领域的全球领导者。我们的安全平台可确保迅速运作，提供微观SKU层面的详细比较，以及全面的业务和法律条款见解。Green Cabbage 帮助全球的私募股权公司、咨询公司和 B2B 企业在供应商协议方面节省 15-30% 的成本。凭借在定价、许可、谈判、审计辩护、法律指导和培训方面的专业知识，Green Cabbage 帮助客户获得最佳价格和整体协议，有效优化采购流程。
关于Sorenson Capital
Sorenson Capital 是一家领先的风险投资公司，专注于投资应用层、人工智能、网络安全、数据和基础设施领域的早期和成长期 B2B 软件公司。该公司管理着超过 14 亿美元的资产，在创业者加速收入增长和提升产品领导地位的每个阶段为其提供支持。
未披露金额
【美国】数字学习平台Kami获得一笔未披露金额的融资，简化工作流程
美国和全球 K12 市场领先的课堂参与和教师生产力内容提供商 Kami 宣布获得 BV Investment Partners（以下简称 “BV”）的重大战略投资。此次投资对 Kami 的估值超过 1.75 亿美元。
BV 的战略增长投资将加速 Kami 现有的雄心壮志，帮助该平台覆盖全球每间教室，深化以美国为中心的业务，并向全球扩张，这标志着 Kami 翻开了新的篇章，进入了新的阶段。
BV Investment Partners 是一家私募股权投资公司，专注于软件、技术驱动型商业服务和 IT 服务领域。BV 带来了战略专长、行业知识和宝贵的网络，并为许多其他教育科技企业和创始人领导的企业的发展提供了支持。BV 的专业知识还将拓宽 Kami 的业务范围，增加公司对客户的影响和价值，支持公司成为领先的课堂参与软件的愿景，解决行业的关键痛点，帮助教师和学生改变 K12 科技课堂的学习环境。
Kami 将继续在新西兰奥克兰运营，并在波士顿开设办事处，所有四位创始人将继续留任。
“Kami公司一直雄心勃勃，这也是我们拥有4000多万名教师和学生的原因，现在是拥有全球教育技术领域的时候了，我们将从今天的美国为中心，深化和扩大我们的业务。BV是实现我们的目标并继续将我们的使命提升到新水平的正确战略合作伙伴，"Kami联合创始人兼首席执行官王恒杰说。
“Kami的核心业务是由创始人领导的企业，通过解决教师和学生面临的实际问题实现增长。在BV的支持下加速发展的同时，我们将继续坚持我们的核心使命和价值观。我们的全球团队（包括创始人）、运营和日常业务职能将保持不变"。
BV 董事总经理 Jason Kustka 评论说："我们投资并帮助扩大了许多令人兴奋的教育企业，它们提供了经济有效的解决方案，加速了学习。Kami为学生和教师提供他们所需的工具，以加强现代学习，创造更公平的优质教育。Kami 的使命是改变 K12 科技化课堂的学习环境，这为其巩固其作为领先的课堂参与首选解决方案的优势地位创造了独特的条件。我们期待与才华横溢的 Kami 团队合作，共同推进他们的使命。
BV的投资还为Kami配备了一个总部设在美国的全球发展合作伙伴。BV量身定制的专业知识将帮助卡米加速在美国取得成功，并在全球范围内复制这一成功。
关于Kami
Kami是由四位希望有所作为的大学同学在新西兰奥特亚罗亚开发的。11 年后，该平台已发展成为一个由 100 多名 Kamileons 组成的团队，其共同目标是为每个人创造一个积极的学习旅程。Kami 的全球社区拥有 4000 多万用户，他们喜爱 Kami，因为它简化了工作流程，提高了学生的参与度，降低了打印成本，还节约了树木！Kami 创造了公平的竞争环境，让所有学生，无论其年龄、年级或能力如何，都能爱上学习。
关于BV Investment Partners
BV Investment Partners 是北美历史最悠久、经验最丰富的专注于行业的私募股权投资公司之一。自1983年成立以来，该公司已投资约55亿美元，积极投资于技术驱动型商业服务、软件和IT服务行业。该公司的第 11 支私募股权基金已于 2023 年 9 月完成，承诺投资额达 17.5 亿美元。BV 在《Inc.》杂志的 2023 年 “创始人友好型投资者 ”榜单中名列前茅。
未披露金额
【美国】为员工和学生提供心理健康服务公司CuraLinc获得一笔未披露金额的融资
纽约私募股权投资公司Lightyear Capital LLC（以下简称 "Lightyear"）完成了对CuraLinc Healthcare（以下简称 "CuraLinc "或 "公司"）的战略投资。CuraLinc 是一家提供员工援助（EAP）、学生和劳动力心理健康计划的创新型供应商，其个性化解决方案可在员工、会员和学生的整个心理健康护理过程中为他们提供参与、授权和支持。
CuraLinc 成立于 2008 年，是劳动力心理健康福利领域的领先企业，覆盖全球 4200 多家客户的约 900 万名员工和学生，其中包括众多财富 500 强企业的雇主。公司提供一整套员工福利服务，包括心理健康咨询和辅导、危机支持、短信疗法、数字团体疗法、管理咨询、心理健康导航和宣传、学生援助计划以及数字认知行为疗法（dCBT）。
"我们很高兴能与整个 CuraLinc 团队合作，"Lightyear 管理合伙人 Mark Vassallo 说。"CuraLinc的投资延续了Lightyear在医疗保健、员工福利和保险分销领域的悠久历史和丰富经验，包括我们对Therapy Brands、Alegeus和Datalot的成功退出。我们期待着支持 CuraLinc 的领导层实现下一阶段的增长。
"CuraLinc创始人兼总裁Sean Fogarty表示："在Lightyear，我们找到了一个与我们的价值观一致并支持创始人领导的企业的合作伙伴。"我们相信，Lightyear 在员工福利和心理健康护理领域深厚的专业知识、广泛的运营网络以及作为管理团队首选合作伙伴的良好声誉，都将使我们受益匪浅。有了这笔新资金和合作，我们将推动持续增长和创新，更好地服务于我们的客户"。
光年公司常务董事Michael Langer说："尽管每年约有四分之一的成年人患有精神疾病，但对于大多数美国人来说，心理健康问题的护理和治疗仍然遥不可及。行为健康咨询的平均等待时间为六周，近50%的精神疾病患者不寻求治疗。我们相信，CuraLinc 提供的价值主张有助于解决当今医疗保健领域最关键的一些问题。
Lightyear董事总经理Michal Petrzela补充说："CuraLinc已经成为一家与众不同的、一流的劳动力心理健康和EAP公司。我们很高兴能利用我们在员工福利、分销和心理健康方面的经验和运营网络，抓住日益增长的市场机遇。
Davis Polk & Wardwell, LLP 担任光年公司的法律顾问，Houlihan Lokey 担任光年公司的财务顾问。洛克律师事务所（Locke Lord LLP）担任法律顾问，芝加哥公司（The Chicago Corporation）担任 CuraLinc 的财务顾问。交易条款未披露。
关于 CuraLinc Healthcare
CuraLinc Healthcare提供以连接为动力的变革性心理保健服务--将技术与个性化宣传相结合，通过对员工、家庭和学生的健康、福祉和工作效率产生显著影响的项目为他们提供支持。
关于Lightyear Capital
Lightyear Capital是一家总部位于纽约的私募股权投资公司，主要与金融服务和技术、医疗保健和商业服务领域的成长型公司合作。20 多年来，光年资本一直与管理层密切合作，并利用其行业专长、顾问网络和运营资源，加速企业发展，打造市场领先企业。截至 2023 年 12 月 31 日，公司管理资产达 50 亿美元。
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