你们吹捧的扁平化组织,可能也是个坑
编者按:本文来自“中欧商业评论”(ID:ceibs-cbr),作者 杨晓冬,美国杜克大学杜克企业教育高级顾问。
传统的科级型组织是“章鱼”型的。其各个和外界直接接触的部门就像章鱼的触角,将收集的信息、资源请求和决策请求向大脑(也就是组织的决策部门)传递。大脑接收到这些请求之后,对信息进行处理,完成必要的决策,并将指令下传给各个触角,触角再根据指令来完成...
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