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很多传统公司都希望转型为敏捷型、人才第一型的公司。但是当一些CEO站在他们的位置去观察他们的员工时，他们发现了一个问题：很大一部分他们的团队没有必要的技能或改变并勇于面对新挑战的能力。

发展“人才并购战略”是克服以上现象的方法之一。沃尔沃在过去十年的转机中为我们提供了一个非...