入职是一种用来描述工作录取接受和同化（取决于组织的任职期限从30天到一年不等）的术语，对于新员工来说是关键时刻。他们不仅要在发展重要关系的同时解决陡峭的学习曲线，还必须在确认聘用他们的决定的水平上执行。至少可以说，这可能是令人伤脑筋的。

为了帮助新的团队成员适应，许多组织都投入了结构化的入职培训计划，以帮助员工学习新系统，开发人际网络，理解他们的角色以...