文| 屈辉

来源| MsQ的共享课堂（ID：SharingQ）

 

 

招聘部门招聘所得的人员应是能为公司所用、适合公司业务发展的优秀人才。招人要先识人，识人要先懂行。招聘部门只有深入了解公司业务发展的整体动态和需求，才能勾画出公司所需人才的实际标准，按标准寻人才。



所谓前瞻型招聘体系，既指将招聘作为...