人力分析领导者的角色——第2部分:创造企业文化和塑造未来

2018年07月24日

文/David Green

来源：My HR future blog

在决定一个组织是否能够成功地实施人员分析并创建一个可持续的长期数据驱动的人力资源文化方面，人员分析的负责人是绝对关键的。

Arun Chidambaram帮助了四家财富500强公司在人员分析方面建立了可持续的能力，并在同行中被广泛认可为该领域的主要支持者和空想家之...

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