从人才管理到人才体验：人力资源科技市场为何陷入混乱

2019年04月25日

文/JOSHBERSIN

你注意到我们有多少有趣的新人力资源软件公司了吗?是有原因的。对“综合人才管理系统”的狂热正在结束，取而代之的是“人才体验”解决方案市场。

在这篇文章中，我将讨论“综合人才管理”的历史，并解释为什么它感觉如此过时。然后，我将解释为什么“人才体验”的概念已经占据主导地位，以及它是如何改变人力资源科技市场的。

...

尊敬的用户:
当前内容需登录或购买后访问!

立即注册/登录阅读更多内容

资讯观点云计算人才管理员工多样性职业生涯员工敬业度数字化转型人力资源技术市场人才体验申请人跟踪系统(ATS)学习管理系统(LMS)绩效管理系统(PMS)综合人才体系

最近文章

那年今日

【美国】职业风险共保池Pando完成850万美元A轮融资 2020年06月15日
提供企业安全服务？“漏洞银行”认为众测悬赏和综合诊断要两手抓 2016年06月15日
今天的科技将如何塑造明天的面试过程 2015年06月15日
Jobandtalent获4200万美元B轮融资，转型为中小企业提供移动化招聘服务 2016年06月15日
【收购】劳动力管理和薪资解决方案供应商Humanforce宣布收购intelliHR 2023年06月15日

扫一扫加微信 hrtechchina