文/Abi Collins

正是员工刚入职时的混合性，使其成为招聘周期中难以有效管理的一个方面。

它存在于人力资源和招聘之间的行政差距中——涵盖了将成功应聘者转变为富有成效的新员工所需的所有人力资源任务。

这涵盖了从合同、报价信到欢迎包的所有内容，以及正确准备新开胃菜所需的所有行政安排。

对于大多数招聘机构来说，员工入职是一种...