如果您希望从员工中获得更多，人力资本分析是关键

人力资源部门经常面临的挑战是预测企业面临的潜在威胁，并确定业务可能面临的结果，以便制定战略来对抗这些威胁。 人力资本分析大量帮助人力资源部门提供更多基于证据的解决方案，这就是为什么近年来它在组织内部受到欢迎。

利用人力资源部门可以访问的大量数据，可以使用基本级别的人力资本分析来提高员工的参与...