当您的招聘团队被数百个应用程序淹没并且您希望快速填补职位时，效率就是游戏的名称。

事实上，由于人工智能聊天机器人的出现，大批量招聘是人力资源领域今天正在经历一场革命的领域之一。



2018年Korn Ferry的一项研究表明，近10名招聘人员认为，使用人工智能和大数据来源候选人可以让他们进入“更合格”的人才库。

 

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