工作五年甚至十年后,你依然能从工作中带走的是什么?
最近看到一个演讲,Speaker 是个投资⼈,介绍她如何判断⼀个⼈值不值得被投资,主要看在这个多变的环境⾥的适应能⼒。
这个演讲给我的最大启示是,原来适应能力是可以像智商一样,用合适的方法评价测量的。同样,我们也可以找到相应的方法来提高。
我想起了我的大学同学潘亮,纯正的南方人,毕业后留在了东北,现在“俺们那嘎啦”的东北话说的风生水起,东...
尊敬的用户:
当前内容需登录或购买后访问!
立即注册/登录 阅读更多内容
¥2 购买本文 立即阅读
×
正在生成支付二维码…
支付成功后自动显示全文。未登录购买可在本浏览器阅读 30 天;登录后购买可永久阅读。微信内可长按二维码识别支付。