2020年多样性和包容性趋势:将采取严厉措施的一年!

2020年04月13日 6666次浏览
世界发生了变化,工作场所也随着时间的推移而变得更具包容性。虽然已经取得了渐进的进展,但多样性和包容性的状况远非最佳。

 

事实证明,工作场所的多样性和包容性有利于企业发展。尽管如此,全球一些组织仍旧表现出多样性的不足。例如,微软的2019年多元化与包容性报告显示,该公司超过三分之二的全球员工仍然是男性。虽然从2018年的73.4%下降到今年的72.3%,但这并不是一个快速发展的多元化、包容性的组织。



企业在优先考虑工作场所的包容性时,需要采取更严格的措施,关注不同的少数族裔群体、性别和代际之间的差异,进步的公司价值观,以及公平的工作实践。让我们来看看2020年的五大多元化和包容性趋势。

 

5种将改变2020年工作场所多样性和包容性的趋势

有几个行业因歧视特定群体而臭名昭著。例如,MeToo运动揭露了多年来在媒体和娱乐领域的歧

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