准备好接受冲击了吗?将您的劳动力生产力与每个竞争对手进行比较看看!

2020年12月03日 5394次浏览
苹果的员工生产力是IBM的9倍,如果你的生产力在行业内落后那么多,你的CEO不会生气吗?是的,衡量你的主要资产的生产力是一种标准的商业行为。

然而不幸的是,大多数人力资源部门并没有提供一个单一的战略衡量标准,以涵盖大多数企业最昂贵的资产--员工的商业影响。然而,有这样一个衡量标准,它被称为 "劳动力生产率"。

有了这些劳动力生产率指标,行业比较就很容易了。

CEO们喜欢比较指标,因此,与其只提出一个孤立的劳动力生产率数字,不如直接与每个竞争对手并列比较你的劳动力生产率,以显示HR的竞争力。

幸运的是,对于这里建议的两个劳动力生产率指标来说,现在行业范围内的比较是很容易的,因为它们只依靠公开的信息。当你开始比较你的公司和你的竞争对手之间的劳动力生产率后,你会很快了解到,少数公司产生了令人叹为观止的生产率结果,这提供了一个特殊的学习机会。例如,(根据下图)你很快就能看到

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