工作的未来:值得关注的6个后COVID人力资源趋势

2021年11月18日 635次浏览

COVID-19第一次出现时,许多人的生活中充满了不确定性、恐惧和怀疑。由于所有这些都是新的,绝对没有人知道到底该怎么做。

近两年过去了,我们已经收集了所有可用的信息和力量来对抗它。好消息是,我们已经在很大程度上有效地做到了这一点,目前的恢复形势看起来很乐观。

然而,我们无法保证永远 "恢复正常",因为什么是 "正常 "已经被完全重新定义。

从现在开始,人力资源专业人士将需要适应新的常态。以下是一些需要准备的后COVID人力资源趋势。

1. 对远程工作的更大关注
如果说大流行病对大多数员工有什么改变,那就是远程工作。随着所有通过Zoom和Skype进行的视频会议电
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