3月30日见!2022 R-Tech招聘科技趋势论坛三大看点

2022年03月25日 5984次浏览


2022年3月30日,由北森人才管理研究院与人大商学院联合主办的「2022 R-Tech 招聘科技趋势论坛」即将在云端与大家见面。

今年的论坛以“业务‘智’协同,招聘无边界”为主题,探讨招聘内卷的背景下,招聘人如何将新技术、新思想、新装备真正融入到招聘业务场景中,解决核心招聘问题,提升候选人招聘体验与企业招聘效率,让HR拥抱无边界的招聘时代。

作为一年一度的招聘科技领域的盛会,本届论坛将直击“企业招聘内卷”的时代难题,呈现三大看点。

 

 1、招聘人不得不知的  最新趋势

 

随着数字化进程的加快和产业结构转型,企业愈发重视高质量发展,为了更好地布局未来、成功落地战略,就要在人才这一“兵家必争之地”持续发力,这也促使企业的招聘节奏日益紧凑。

为满足企业业务和运营模式转型之下对人才的迫切需求,招聘HR已成为内卷先锋。在人才争夺战中,积极应对的企业,会加大力量吸引和鼓励用人经理躬身入局,将他们培养成合格招聘官,发挥出他们的专业优势。

本届论坛,北森人才管理研究院将携手人大商学院共同发布《2022中国企业招聘科技趋势报告》,以科技赋能招聘官,以“招聘科技如何助力企业应对各类挑战的应对能力和策略”为落脚点,展示新科技如何从需求闭环、渠道经营、精准筛选、高效面试、Offer保温与融入等方面全流程为招聘官报价护航,提升招聘运营管理能力的思路与经验。

同时,还将针对“招聘的周期性和边界越来越模糊”、“招聘不再是人力资源部的阶段性工作,而是需要企业全员参与的无边界任务”等显著趋势,提出解决方案与最佳实践,为中国企业的变革发展提供可参考的观点和洞见。

 

 2、招聘人不得不掌握的  超酷招聘科技 

 

在新的招聘趋势下,提升用人经理的招聘参与度、专业度和体验感,是招聘科技新的发力点。而新招聘科技的应用,也能有效推进用人经理与HR的招聘协同。

本届R-Tech招聘科技趋势论坛,北森人才管理研究院将在需求提报、人才吸引、筛选评估、面试、Offer与入职五大环节中为招聘官提供新的科技装备,让招聘业务向全景互联、赋能业务、协同战略发展;从掌控力、专业度和愉悦感三方面,助力用人经理提效、赋能,拥抱无边界招聘时代。

 

 3、招聘人不得不听的  超in大厂实战 

 

在知晓最新招聘趋势、了解最酷招聘科技后,还有超in大厂的实战经验与您分享!

本次论坛,除了由北森人才管理研究院院长周丹领衔为我们进行《2022中国企业招聘科技趋势报告》的详细解读外,还汇聚了来自腾讯、贝壳、哈啰出行、明略科技、天音控股集团、致景科技、易鑫集团、永辉超市、畹町时尚等企业的HR高管,以及《人力资源数字化转型行动指南》作者、互联网独角兽企业人力资源负责人等,为大家带来丰富的干货分享和思想碰撞。

来自北森的产品与解决方案专家,还将在「数据反哺锁定人才质量」、「科技引领焕新招聘体验」、「解码趋势布道连锁&制造招聘」三个分会场中悉数亮相,讲述前沿招聘实践。

此外,招聘科技领域权威的「R-Tech招聘科技年度大奖」的颁奖典礼也将在本次论坛举行,以此来奖励那些在招聘体系搭建、流程优化、高质量评估、新技术应用层面有杰出的成果和理念,在招聘全流程的运营与管控中能找到契合的新技术,以积极开放的心态拥抱新技术在招聘场景中的应用并形成创新招聘突破的企业。

除了以上精彩活动,大会云展区更有北森最新招聘科技产品、精品案例等内容供您参考,参与互动抽奖,还可赢取惊喜好礼。

现在扫描下方二维码,或是点击文末“阅读原文”,即可提前预约论坛报名。3月30日,让我们一起相约“业务‘智’协同,招聘无边界”2022 R-Tech招聘科技趋势论坛吧!