【员工体验】塑造2022年员工体验的5大人力资源趋势

2022年07月15日 5534次浏览


工作世界正在发生变化--员工体验也是如此。现在越来越清楚的是,过去两年的大流行病并不只是一场危机,之后一切都会恢复 "正常"。相反,它是一个范式的转变,2022年的顶级人力资源趋势反映了这一现实。

为了提供一个让员工茁壮成长(并愿意留在身边)的环境,人力资源或人事团队需要关注这些最新趋势。为了支持这些努力,我们联系了行业专家,向他们提出了这个问题。

您认为哪种人力资源趋势会在2022年对员工体验产生最大影响?

一系列公司的人力资源和人事部门的领导人都给出了答案。

2022年影响员工体验的人力资源趋势

1. 弹性福利的兴起

这是业内专家提到的最常见的趋势,在许多员工在大流行期间经历了WFH或灵活设置之后,这并不令人惊讶。

据Tom Jewell(Unleashed公司的人事和文化合伙人/客户伙伴关系负责人)说,福利灵活性的提高将在未来一年对员

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