随着远程和分布式工作变得越来越普遍，人力资源和人员团队将需要加倍努力培养强大的公司文化——尤其是随着公司跨境和在世界各地的扩张。如果没有同地办公作为公司文化的核心，您如何创建和维护一套跨地域、时区、语言和文化规范的通用价值观和一致的体验？

什么是企业文化？

文化很难定义，因为它是你感觉到而不是看到的东西。事实上，一个组织的文化是由你看不到...