对于中小微企业来说，发展中经常遇到人才困境、资源困境，为了得到高手，团队挖空心思，高价请猎头，重金留高手，搭建平台吸纳高手加入，但好像高手们总不感兴趣。其实，高手们根本不愁工作，而高手真正的诉求——不会总想着跳槽，但也希望用自己的经验和资源来帮助对他们有需要的人。从这个需求点来看，“高手帮”选择从招聘、兼职乃至顾问等多种方式切入。
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