招聘过程中的面试环节对任何企业都很重要，对小企业来说尤其如此。无论招聘人员是否是一个合格的判断者，在面试候选人之前，将时间和精力投入到面试问题上是至关重要的。这样一来，作为招聘者就可以准确地衡量每一个候选人。当安排面试的时候，首先需要考虑你想要通过面试达到什么目的，然后提出能帮助你达到目的的问题。

下面是招聘人员应该经常问的6个有见地的面试问题...