360Learning 收购人工智能技能平台 eLamp,彻底改变基于技能的学习方式

2023年10月10日 6498次浏览


全球协作式学习 SaaS 领域的领导者 360Learning 收购了由人工智能驱动的颠覆性技能平台 eLamp。360Learning的使命是成为全球企业从内部对其团队进行技能再培训和技能提升的首选学习平台,而此次收购正是360Learning使命的一部分。

技能是各种规模企业面临的主要挑战,是企业发展的瓶颈,阻碍了企业与挑战者的竞争。这个问题只会越来越复杂:世界经济论坛预测,到 2025 年,50% 的员工将需要新技能。此外,拥有令人羡慕的技能和知识的老一代人正在退休,留下了一个真空地带,人力资源团队试图填补这个真空地带的成本很高。

eLamp 成立于 2015 年,是一个人工智能驱动的技能平台,服务于制造业和高技术行业,客户包括建筑工程公司 Artelia 和 Bouygues Construction,以及核公司 Naval Group。360Learning 和 eLamp 利用人工智能改变公司的技能管理,从而实现了从内部提升技能。

告别过时的技能矩阵,迎接人工智能和解决技能差距问题

绘制公司的知识差距图通常需要人工完成,这需要数年时间,实施成本高达数百万美元,而且当它们到达团队成员手中时已经过时。目前,人工智能已经能够更快、更有效地发现差距,并创建正确的学习路径,通过提高技能(确保员工掌握正确的技能,以胜任当前或下一个岗位)和再学习(为员工做好准备,以便因公司战略变化或劳动力重新配置而过渡到不同职业道路上的工作),从内部对企业进行改造。

但是,人工智能在支持 L&D 团队方面可以做得更多。在收购 eLamp 之后,360Learning 将从第一天起就把该公司的技术整合到自己的平台中,提供基于技能的功能,通过提高技能和再技能解决现代企业面临的持续挑战。技能型计划与 360Learning 高级学习体验平台之间的无缝连接将确保企业能够在正确的时间向正确的员工提供正确的技能型学习,同时在专用仪表板中跟踪新出现的技能差距。

360Learning的客户还将能够利用人工智能驱动的技能本体,或将其平台与SAP(360Learning是Spotlight的合作伙伴)或Workday等系统中的现有技能本体相连接。通过将基于技能的学习与公司的技能战略联系起来,人力资源和L&D团队将释放出业务所需的技能,以应对未来的挑战。

将协作学习与一流的人工智能相结合

自2013年以来,360Learning一直在利用技术加速协作学习的力量,帮助团队从内部提升技能。人工智能将通过识别技能差距以及拥有这些技能并能帮助他人提高技能和重新掌握技能的内部主体,为这一进程增添动力。在此之前,360Learning推出了新的人工智能工具,包括人工智能小助手罗宾(Robyn),使这些主题专家能够自信地构建自己的课程,并将自己的技能转化为可访问的学习内容,供他人进行技能提升和再技能培训。360Learning独有的人工智能学习与发展认证将指导学习与发展专业人员采用创新的人工智能解决方案,从而倍增他们对业务的影响力。

随着对eLamp的收购,360Learning将在基于技能的学习方面进一步推进人工智能。当与协作学习相结合时,L&D 团队将能够发现自己的技能型学习路径中存在的内容差距,并确定开发这些内容的最佳内部专家。

360Learning 联合创始人兼首席执行官Nick Hernandez说: "最近在人工智能领域取得的进展使绘制员工技能图的动态方法成为可能。这将彻底改变企业对技能和学习的看法。随着我们对 eLamp 的收购,360Learning 成为首家将技能提升的整个价值链整合到一个平台上的学习供应商:从了解技能差距到设计和提供正确的培训计划,从而优化每位员工的职业发展。与过去滞后的技能矩阵不同,人工智能现在可以实时为你完成这些工作。这是人力资源技术史上最大的变革。

eLamp 联合创始人兼首席执行官 Olivier Rohou 说: "过去八年来,我们为各种规模的公司建立并成功部署了技能管理工作流程。我们已经成为技能以及如何利用人工智能的最新进展大规模了解技能方面的专家。收购 360Learning 令人兴奋的是,我们现在能够充分释放成为技能型组织的价值--从了解技能差距到启动以协作学习为动力的技能提升和再培训计划。这是我们的客户一直在呼吁的,而我们正在实现它。我们需要学习新技能,我们需要知道这些技能是什么,以便接受正确的教育--这真是天作之合!"。

360Learning和eLamp的共同客户Arkance(Groupe Monnoyeur)欧洲、中东和非洲地区人事副总裁Valérie Guyot说: "我们期待着利用eLamp的尖端技能管理和360Learning的协作学习解决方案之间的动态协同效应。这种强大的合作伙伴关系不仅能通过无缝的技能发展促进我们员工的职业发展,还能增强我们的内部流动性,推动我们将市场影响力扩大十倍。