什么是工作场所的年龄歧视？

职场中的年龄歧视，又称年龄偏见，是指人们因年龄而歧视同事和其他专业人员。

老龄歧视的形式多种多样，既可能发生在工作场所的年轻人身上，也可能发生在老年人身上。

年龄歧视是建立在对与年龄有关的陈规定型观念的信念之上的，例如，年龄较大的专业人员工作效率较低，无法适应新技术，或者年轻的专业人员工作积极性较低。
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