多元化管理的含义是什么？

多元化管理是一种组织流程，用于促进工作场所的多元化和包容性。这一过程涉及在招聘、管理、培训等方面实施政策和战略。多元化管理的目标是促进公平和平等，发挥多元化组织的优势。

多元化管理有哪些类型？

多元化管理有两种类型：

国内多元化管理： 这是指在一个国家范围内管理员工队伍，为少数群体和新移民提供机会。
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