切换导航
首页
资讯
投融资
HR科技云图
专栏
出海
AI
上海论坛
出海论坛
登录
注册
【HR术语】什么是绩优加薪?(What is a merit increase?)
2024年08月08日
999次浏览
什么是绩优加薪?
绩优加薪是公司为工作成绩或业绩突出的专业人员提供的加薪。根据行业和公司的不同,绩效加薪可以是每年一次,也可以根据完成的项目进行加薪。
绩效加薪与加薪
通常情况下,公司每年或每半年为全体员工、部门或特定职位加薪一次。加薪可确保公司的薪酬具有竞争力,并与生活成本保持一致。如果员工认为自己的薪酬过低,要求加薪是完全可以接...
尊敬的用户:
当前内容需登录或购买后访问!
立即注册/登录 阅读更多内容
资讯
降低成本
提高工作效率
术语表
特定职位
确定标准
提高工作绩效
绩优加薪
业绩突出
每年一次
当前工资3%
表彰优秀员工
减少招聘
了解标准
考虑决定性因素
经常进行绩效加薪
采取综合方法
每半年
良好工作文化
推动业务目标实现
提高公司底线
您可能感兴趣的文章
最近文章
【美国】企业差旅及费用管理AI平台Clarasight获得1150万美元A轮融资,将利用AI优化企业差旅支出
2026年04月29日
【美国】专为员工打造的语境图谱平台Windmill获得1200万美元种子轮融资,重塑AI时代人才管理
2026年04月29日
【美国】金融科技平台Kashable获得6000万美元C轮融资,深耕职场员工财务健康服务
2026年04月28日
Workday的重塑:从系统记录平台到智能体平台,你看好这个转型吗?
2026年04月28日
【成功举办】多图:2026人力资源科技年度论坛—What`s Next北京站圆满举办!共话HR 科技最前沿!
2026年04月27日
热门文章
那年今日
网易有道CEO周枫:莆田和百度决裂了,在线教育怎么办?
2015年04月29日
阿里云计算北京布点 全球第三个云数据中心开放
2014年04月29日
【全球】全球薪资管理公司Symmetrical.ai获得1850万美元的A轮融资
2022年04月29日
招聘官:行动起来 构建人才网络
2014年04月29日
打造全球化布局的智能汽车品牌企业,小康工业的数字化转型之道 —专访小康集团副总裁陈裕棋
2020年04月29日
扫一扫 加微信 hrtechchina
关于我们
|
商务合作
|
加入我们
|
2022新版员工体验旅程图
|
ChatGPT与HR
|
2024年HRTech活动计划
|
HR出海频道
|
HR云图
|
资料下载
|
员工体验研究院
|
北美华人人力资源协会
|
马上加入出海俱乐部
|
2024版员工体验旅程图
|
2024HR机构优秀品牌发展计划
|
推动HR工作中实践负责任AI的倡议书
|
出海北美第一站
|
HR上市公司财报
|
出海版HR科技云图
|
北美华人HR招聘平台
|
美国签证优选服务
|
3月全球HR科技投融资报告
|
4月最新全球人力资源上市公司 TOP10市值榜单
|
4月最新中国大陆地区人力资源上市公司市值 TOP10 榜单
Email:
hi@hrtechchina.com
Copyright © 2026 HRTechChina.All Rights Reserved.
沪ICP备 08005049号-4.
×
登录
用户注册
微信登录
手机号码
密码
保持登录
忘记密码
登录