“蚂蚁招聘”团队推薪酬SaaS服务“蚂蚁HR”,要做企业的云端人力资源部

2015年07月01日 38760次浏览
 

美国Zenefits和Zenpayroll可以很好的合作,但是我觉得中国可能需要做一个Zenefits和Zenpayroll的合体。

 

薪酬服务SaaS软件“蚂蚁HR”的CEO黎阳相信,以后中国HR的几乎所有日常工作都会在同一款SaaS软件中完成。在变身这款软件之前,目前的“蚂蚁HR”更像是一家中国版的Zenpayroll,他们的SaaS能够帮助中小企业完成工资计算发放、个税、社保公积金缴纳等工作。

 

“蚂蚁HR”后台系统与社保中心数据打通,HR可以随时提交需求。如果HR有需要,还能使用黎阳他们之前做的聚合招聘服务“蚂蚁招聘”,职位提交一次即可发布到各大招聘平台上。“蚂蚁招聘”在企业用户上已经有近8000家的积累。

 

黎阳告诉记者,小企业没有资金、资源来实施大公司拥有的专业HR IT系统,很多初创企业也没有专业的HR支持。“蚂蚁HR”后续会继续加上绩效、培训、员工关系等HR模块的东西,让小公司拥有一个“云端人力资源部”。

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“云端人力资源部”的想法来源于“蚂蚁HR”的COO姚兰,姚兰在阿里、百盛等公司做了10多年的信息架构,最近一个项目就是在百盛总部建立一个50人的共享服务中心,支持全国的KFC门店员工的薪酬、社保计算。黎阳相信这个办法同样适用于“蚂蚁HR”的客户,目前他们已经在筹备建呼叫中心。

 

目前和“蚂蚁HR”在一个赛道上的还有“金柚网”、“51社保”等。目前金柚已经完成A轮7000万人民币的融资,更新到2.2版本,具有在线社保、人事管理和福利商城三大功能,已经有300人的地面销售团队。51社保在今年3月完成A轮400万美元融资,从为中小企业提供工商注册这环就开始切入,同样具有用工、社保、薪酬福利等一站式服务。

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“蚂蚁HR”的收费标准是代缴社保公积金20元/月,代缴社保公积金+代发工资30元/月。黎阳告诉记者,目前“蚂蚁HR”已经在组建销售团队,计划在明年7月前获取2万家企业客户,未来会跟孵化器、众创空间、企业注册公司等机构进行合作。

 

创始团队中,黎阳是连续创业者,职展讯通信、后创立猎头公司、大学生兼职招聘网站;CTO 金正一曾在欧姆龙工作,在Daum任技术总监。

 

36氪原创文章,作者:饭遥
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