HR招人新招:社交网站考察求职者

2014年04月11日

编者按：找工作过程中，有时候在Facebook的所作所为可能比简历更管用。对于求职人员而言，伯顿将他们在社交网站上的个人情况分解出三类信息：联系方式、所处地点以及有何兴趣和爱好。他认为，通过这些信息了解一个求职者比通过传统简历和求职信要靠谱得多。

在线招聘平台HiringSolved创始人兼CEO肖恩•伯顿(Shon Burton)认为，在找工作过程中...

尊敬的用户:
当前内容需登录或购买后访问!

立即注册/登录阅读更多内容

linkedin 资讯观点 facebook 腾讯科技 Twitter 社交网站 YouTube Instagram

最近文章

那年今日

看好微信生态裂变价值，「小灯塔」推「猎多多」社交招聘小程序 2019年05月10日
【收购】第三方招聘平台Cielo收购人力资源技术咨询公司Peridus Group，加强技术服务 2022年05月10日
【西班牙】人力资源管理初创公司Sesame获得2300万欧元融资，加速国际扩张和人才招聘 2024年05月10日
引以为鉴，曾经独角兽级的创业公司为什么死了？ 2016年05月10日
【美国】AI驱动的技术招聘平台HireLogic获得400万美元种子资金，实现面试流程现代化并改善招聘决策 2022年05月10日

扫一扫加微信 hrtechchina