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瑞人云,四川省瑞人网络科技有限公司重资打造的国内首家人力资源全流程服务外包SaaS平台。 瑞人云始终助力人力资源服务公司、甲方企业、外包员工实现“智能服务,数据联通”,通过业务流、信息流、数据流、资金流和人员流的有机结合,构建区域人力资源服务生态圈。 瑞人云提供用户权限自主分配,员工合同网签,社保薪酬全程跟踪,调基补差精算,微信工资条发放,员工微信端自助等全线上服务,帮助人力资源服务公司实现智能化、数据化、可视化的新型人力资源服务模式。

瑞人云助力县域人力资源服务生态圈建设

2022年09月29日 9820次浏览
9月28日,“才聚宕渠  共创共成长”一首两重产业转移承接暨川渝人才协同发展论坛在渠县举办。瑞人云创始人兼CEO龚晓鸥作为四川省专家服务中心、中共渠县县委首批“宕渠智库”专家受邀出席并发表主题演讲。



人才引领产业,产业集聚人才。近年来,随着渠县产业经济的高速发展,当地对人才的渴求达到了空前的高度,渠县特从省、市聘请专家,为全县“先进制造业强县工程”“乡村振兴发展工程”“服务业创新升级工程”“创新人才集聚工程”四大工程提供客观、独立和科学的咨询建议。



瑞人云创始人兼CEO龚晓鸥发表《县域人力资源服务生态圈建设》主题演讲。
人才是县域经济发展的核心要素,是区域经济发展的主导力量。县域的人才结构和人口素质,决定了区域主导产业的未来发展。推动县域经济高质量发展,要充分利用人力资源服务产业得天独厚的人才优势。
产业是就业的保障,就业是产业的支撑。返乡创业就业者与外出务工农民工中蕴含着县域经济发展的新动能。龚晓鸥提到,劳动者就业倾向的改变,让零工市场成为我国人力资源市场的重要组成部分。建设规范化零工市场,有利于增加包容性就业,缓解就业压力,从而促进经济高质量发展。人力资源服务机构应该充分发挥提供兜底服务的公益属性,完善覆盖城乡的服务网络,并通过与社会资本和优质服务资源参与零工市场建设和运营管理。
区域人才流动将成为县域经济发展格局的强大变量。创新驱动发展,人才引领创新,已成为“十四五”时期各地推动高质量发展的行动纲领。顺应时代发展需要,智能就业服务系统应运而生——通过线上线下“双驱动”,打造“互联网+零工市场”,以人力资源服务机构、甲方用工企业、求职者、供应商、经纪人五大角色为载体,基于人力资源服务信息化建设、人才信息采集、就业创业帮扶、技能培训等一系列完整的人力资源服务链,实现促进政府、企业、人力资源服务机构、求职者、供应商、经纪人的业务数据共享,对劳动力数据就业情况进行动态监测和实时可视化分析,形成县域当地企业用工需求和人力资源数据库。为政策制定部署工作提供决策依据,为县域级政府部门的稳就业、保民生、促产业升级提供强有力的支持,科技赋能构建县域人力资源服务生态圈。
对于县域经济高质量发展的未来发展规划,龚晓鸥针对性给出具体措施及建议:
一方面,通过成立政府平台公司与行业公司合资的大数据公司、成立国有人力资源服务公司、成立对接工商、税务、人社、银行的工作小组、创新创业孵化基地,抓好用足国有企业人力资源服务优势赋能,盘活本地人才与外来引进人才的衔接配套,为县域经济实现高质量发展夯实基础; 
另一方面,通过制定梯度的地方财政贡献奖励制度、开展校企共建模式、成立以技能提升为主的职业培训机构,增强就业创业培训服务产业发展的能力,营造产业政策配套和平台搭建的衔接整合,打通产业与人才互相吸引、互相促进的联动机制,助力县域经济综合竞争力提升。 
会上,“智兴天府专家行·四川省专家服务团”揭牌,这标志着“智兴天府”智库项目正式落户渠县。现场,龚晓鸥受聘成为首批“宕渠智库”专家成员。
县域经济发展,赋予人力资源服务行业时代使命。站在新的历史起点,面向新未来,瑞人云将持续为人力资源服务行业助力区域经济发展提供有力支撑,实现人才与产业的“同频共振”,提升县城发展质效,助力打造强县、强镇、强村,推动县域经济向城市经济加速转型,为县域经济高质量发展提供有力的科技支撑。