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社宝科技,坚持以“让社会更高效”为使命,创建完善的一站式人力资源数字化服务云平台。充分融合互联网平台+SaaS云计算技术,为雇员、企业、政府及事业单位打造一站式人力资源全流程服务系统,将招聘、背调、入职、社保/公积金、薪酬、个税、商业保险、雇员福利等传统模块串联、整合,实现一体化的人力资源服务链条,帮助企业降本增效,实现价值创新。 借优质的产品和创新的服务模式,社宝科技先后获得了真格基金、火山石投资、元璟资本、58产业基金、明裕创投、知卓资本、聚卓资本、RECRUIT集团、36氪的多轮投资,业务进入迅猛发展阶段。

云生集团HRWORK人事通亮相2022中国人力资源科技发展趋势论坛

2022年07月22日 6584次浏览
7月22日,2022中国人力资源科技发展趋势论坛在深圳隆重举行。本次论坛由专注人力资源科技的媒体平台HRTechChina主办,吸引了CHRO、CTO、CIO、企业决策者、行业专家、投资人等500+HR科技前瞻同仁参会。
云生集团携旗下一站式人力资源数字化服务云平台HRWORK人事通亮相本次论坛展区,云生集团深圳公司总经理章丹做主题分享。
面对2022经济发展趋势,组织面临更多挑战和不确定性。HR如何使用科技手段协助组织吸引和留住顶级优秀人才,推动组织数字化变革,提升组织绩效;企业人力资源部门如何将技术更快地赋予人力资源智能,做出明智的商业决策;如何将事务性、重复性、机械性的工作巧妙交给技术,从而提升HR的工作效率,投入到更具价值的工作中去。论坛就这些热点话题进行充分的探讨。
云生集团深圳公司总经理章丹在论坛上分享了《中国人力数字化服务革新》的主题演讲,她谈到,全球疫情的持续正加速着企业的变革和数字化进程,全球人才资源配置已出现新的格局,传统事务性工作因技术的加速发展而将逐渐被替代,人力资源工作必须为组织未来发展服务。
展位区域,云生集团的人力资源专家耐心解答各类咨询,热情交流行业信息,与参会的企业决策人、人力资源负责人等业内人士共同探寻人力资源管理最前沿趋势,分析人力资源发展最新动向,帮助企业寻求人力资源管理创新的新方法与新思路。
云生集团力争为企业客户解决突发的全新问题和挑战。云生集团在本次论坛上展示了一站式人力资源数字化服务云平台HRWORK人事通,为客户提供咨询服务的同时,充分展现自身在大数据、云计算、人工智能等方面的技术优势,为更多企业提供领先的人力资源解决方案。

HRWORK人事通是云生集团打造的一站式人力资源数字化服务云平台,定位为人力资源科技+民生服务平台,为企业客户提供覆盖招聘、背调、入职、薪资、社保、培训等人力资源管理全环节的SaaS产品,包括招聘云、背调通、测评通、考试通、入职通、薪资通、个税通、社保通、普保通、真福利、法务云、云课堂、共管云等,为企业提供一站式人力资源科技解决方案服务,帮助企业实现数字化人力、管理合规、降本增效。

线下,云生集团多年来积极布局线下服务网点,打造中国智慧人力资源服务骨干网CSSN,截止目前线下网点已覆盖超过660个城市,其中自营的241家服务网点分布在全国一二线城市,服务企业客户覆盖30多个不同行业,已与4700多家集团型企业达成了合作,如中通、极兔、闪送、中国中铁、国药集团、中国移动、中兴、中粮集团等。

未来,云生集团将继续秉持创新、进取的精神,始终坚持“让社会更高效”的企业使命,为企业客户带来创新、安全的数字化产品和优质的服务,助力企业降本增效,继续为社会的人力资源优化创造价值。