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【德国】AI驱动的工作流自动化公司n8n完成6000万美元B轮融资，加速全球扩张
HRTech概述：德国柏林的工作流自动化公司n8n宣布完成6000万美元B轮融资，由Highland Europe领投，HV Capital、Sequoia、Felicis和Harpoon等知名机构参投。本轮融资使该公司估值达到约2.7亿美元。n8n成立于2019年，最初专注于低代码/无代码自动化，帮助开发者轻松整合不同应用程序。公司还因推动**"公平代码（Fair Code）"** 模式而受到关注，该模式在开源基础上，鼓励企业在商业化时向开源贡献者提供补偿。全球最新HR科技资讯，请关注HRTechChina
总部位于柏林的n8n，一家专注于AI驱动的工作流自动化的公司，近日宣布完成6000万美元B轮融资，使其估值达到2.7亿美元。本轮融资由Highland Europe领投，HV Capital、Sequoia、Felicis和Harpoon等知名投资机构参与。随着全球企业对低代码与自动化工具的需求日益增长，n8n正站在行业变革的前沿。
AI加持：n8n收入5倍增长，客户超3000家
n8n成立于2019年，最初是一家专注于低代码/无代码自动化的开发平台，帮助企业简化跨应用的流程整合。然而，真正推动其快速崛起的关键在于2022年的AI转型。当人工智能风暴席卷全球，n8n敏锐察觉到自动化与AI结合的潜力，迅速将AI引入其平台，使用户可以通过自然语言指令创建复杂的自动化流程。
这一战略调整带来了惊人的增长。过去两年，n8n的收入增长5倍，在过去两个月内更是实现翻倍。目前，n8n已经拥有3000家企业客户和超过20万活跃用户，其中50%以上的用户来自美国。
公平代码（Fair Code）：n8n的独特基因
n8n不仅因其低代码自动化能力受到关注，还因其**"公平代码"（Fair Code）模式在开源界独树一帜。与传统开源模式不同，公平代码倡导在企业基于开源软件商业化时，对开源贡献者进行补偿**，以维持可持续的生态系统。n8n的创始人Jan Oberhauser正是该理念的提出者，并建立了专门的网站推广这一概念。
尽管n8n本身依赖开源社区扩展用户群，但真正带动爆发增长的，是其对AI的深入融合。当前，75%的n8n用户已在使用AI功能，让自动化变得更加智能、高效。
资本市场青睐，n8n加速全球扩张
在自动化赛道，n8n面临Tines、Workato、UiPath等竞争对手的挑战。然而，投资人认为，n8n的灵活性、易用性及强大的社区驱动模式，使其在市场上占据独特地位。本轮领投方Highland Europe的合伙人David Blyghton指出：“AI的趋势已经非常明显，但如何实际应用仍是许多企业的难题。n8n的产品设计让AI真正落地，赋能企业，实现更大规模的自动化。”
融资完成后，n8n计划进一步扩展北美市场，并继续优化AI功能，使自动化流程更简单、更直观。面对全球企业对AI自动化需求的爆发式增长，n8n正在迅速成为该领域的佼佼者。
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【德国】HRTech初创公司Peopleix 获得 230万欧元种子轮融资，用于解锁组织洞察并为员工决策提供信息
HRTech概述：德国科隆的 AI 人才智能平台 peopleIX 宣布完成 230万欧元 的种子前融资，本轮由 Earlybird-X 领投，neoteq ventures、TS Ventures 及多位 HR 科技领域的投资人 参投。本轮融资将助力 peopleIX 扩展产品功能，并进一步拓展欧洲市场。随着 HR 数据分散于多个系统（HRIS、ATS、绩效管理、薪酬、业务系统），企业难以获取全面的人才洞察。peopleIX 通过 AI 驱动的无代码平台，将零散数据整合为一个智能决策层，为 HR 及业务团队提供实时数据分析，优化招聘、员工保留及整体工作效率。 全球最新HR科技资讯，请关注HRTechChina
总部位于科隆的人工智能人员智能平台 peopleIX 今天宣布成功完成其 230 万欧元的种子前融资，以扩大其产品能力并加强其在欧洲的市场地位。
该投资由 Earlybird-X 领投，neoteq ventures、TS Ventures 和 HRTech business angels参与。
“人力资源不再是一个支持职能——它们是推动人力资本优化的战略业务推动者，”peopleIX 的联合创始人 Nick Stodt 说。
“通过为人员数据构建智能层，我们为 CHRO 和商业领袖提供了他们所需的工具，以释放员工的全部潜力并产生真正的影响，”peopleIX 联合创始人 Georg Schaal 博士补充道。
peopleIX 成立于 2022 年，是一个人工智能驱动的人才智能平台，使组织能够整合、分析和处理关键的劳动力数据。通过专注于直观、无代码的分析，peopleIX 希望帮助企业提高生产力、保留率和招聘率。
他们受到 d.velop、rebuy、Koro、simplicity 和 OMR 等公司的信任。
据 peopleIX 称，迫切需要 AI 驱动的人员智能。如今的人力资源领导者正在努力应对分布在多个工具中的断开连接的数据——人力资源信息系统（HRIS）、申请人跟踪系统（ATS）、绩效和参与工具、薪资和业务系统等。
peopleIX 认为，这些孤岛阻碍了组织回答关键的劳动力问题，例如：
我们如何在不影响候选人质量的情况下加快招聘速度？
哪些劳动力杠杆推动了最大的生产力提升？
我们如何主动减少员工流失率？
PeopleIX 希望通过将人力资源系统中的数据整合为单一来源来解决这一问题，提供实时洞察，而无需数据科学专业知识。
主要优势包括：
预测性劳动力洞察 – AI 驱动的分析可帮助组织预测趋势、优化招聘并防止流失。
无缝数据管理 – 连接不同的 HR 和业务系统，以创建统一的劳动力智能平台。
战略决策 – 为人员、团队和业务领导者提供实时分析，以推动业务成功。
根据 peopleIX 提供的数据，从 2023 年到 2030 年，People Analytics 市场预计将以 14.8% 的复合年增长率增长，组织越来越多地转向数据驱动的战略。尤其是欧洲公司，面临着劳动力管理不善和人口结构变化等挑战,。
关于 PeopleIX
PeopleIX 成立于 2022 年，总部位于德国科隆，是一个人工智能驱动的人员智能平台，帮助企业整合、分析劳动力数据并采取行动。该平台通过实时、无代码分析，帮助人力资源团队优化招聘、留住人才并提高生产力。peopleIX得到了d.velop、rebuy、Koro、simplicity和OMR的信任，并获得了Earlybird-X、neoteq ventures、TS Ventures和HR Tech创业天使的支持。
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【西班牙】HR科技公司Factorial再获1.2亿美元无股权稀释融资，加速进军德国、法国、意大利市场
HRTech概要：Factorial，总部位于巴塞罗那的HR科技独角兽，再次获得General Catalyst的1.2亿美元无股权稀释融资，使其从GC借款总额达到2亿美元。这笔资金将专门用于市场拓展（GTM），即推动销售和营销增长，进一步扩大Factorial在欧洲HR SaaS市场的领导地位。Factorial起步于新冠疫情期间的HR需求爆发期，最初采用免费模式，吸引了60,000+用户，后转为付费模式。目前，其企业客户已增长至13,000家，并且在过去一年营收增长了六倍。
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欧洲领先的HR SaaS企业Factorial宣布获得General Catalyst追加1.2亿美元融资，该资金将专注于市场拓展（Go-to-Market, GTM），推动销售与营销增长，加速其在欧洲HR SaaS市场的扩张。值得注意的是，本轮融资为**无股权稀释（Non-Dilutive）**模式，使Factorial能够保持股东权益的完整性，同时高效利用资金实现可持续增长。
融资详情：无股权稀释，助力市场扩展
Factorial本次融资来自General Catalyst的“Customer Value Fund”，这是一种创新的融资方式，不同于传统的股权投资或债务融资。Factorial无需出让股权或提供抵押，而是通过其未来新增客户的毛利润偿还资金。这种模式不仅降低了融资成本，还确保了公司在快速扩张的同时维持财务稳健。
Factorial CEO兼联合创始人Jordi Romero表示：“General Catalyst的追加投资，不仅证明了Factorial增长模式的可行性，也为我们加速全球市场扩展提供了坚实支撑。我们的目标是打造最易用、最全面的企业管理平台，让所有规模的企业都能轻松管理其核心业务。”
公司发展：从HR软件到全方位企业管理平台
Factorial成立于2016年，总部位于西班牙巴塞罗那，最初专注于中小企业（SMBs）的人力资源管理软件。在疫情期间，Factorial凭借免费模式吸引了60,000+用户，随后转向付费模式，并在过去一年内实现六倍收入增长，目前其全球付费企业客户已超过13,000家。
随着产品不断扩展，Factorial已超越传统HR SaaS范畴，新增项目管理、培训、费用管理等功能，逐步转型为一站式企业管理平台。这一战略调整使其在欧洲市场竞争力进一步提升，并赢得了投资者的持续支持。
市场扩张：加速招聘，深耕欧洲市场
Factorial计划利用本轮融资大规模拓展市场，尤其是在德国、法国和意大利等欧洲主要市场。德国已成为其增长最快的地区，公司正在积极招募人才，以支持扩张计划。据悉，Factorial计划每周招聘50人，预计将员工规模从900人扩展至1300人，以满足不断增长的市场需求。
General Catalyst的Customer Value Fund负责人Pranav Singhvi表示：“Factorial展现了高效增长和盈利能力的完美结合，我们对其市场拓展战略充满信心。本轮融资不仅提供资金支持，更是General Catalyst与Factorial建立长期合作关系的重要一步。”
无股权稀释融资：未来SaaS行业的新趋势？
Factorial此次融资采用的**无股权稀释（Non-Dilutive）**模式，正成为SaaS行业融资的新趋势。与传统股权融资或风投债务（Venture Debt）不同，这种模式的主要特点包括：
不稀释股东权益：公司无需出让股权，现有投资者和创始团队的持股比例保持不变。
无抵押担保：不同于传统债务融资（Venture Debt），企业无需提供资产作为担保，降低了财务风险。
以未来收益偿还：Factorial将通过新增客户的毛利润逐步偿还融资，无需支付固定利息或按期还款。
支持可持续增长：企业可以在不影响财务稳健的情况下，投入更多资金用于市场拓展和增长。
General Catalyst已在该模式下为多个高增长SaaS公司提供资金支持，Factorial的成功融资案例进一步证明了这一模式的可行性和前景。
在资本市场趋于谨慎的当下，Factorial以无股权稀释融资方式成功募集1.2亿美元，不仅为其未来增长提供了强劲支撑，也为HR SaaS行业提供了融资新思路。随着HR科技市场的不断演进，Factorial正在通过稳健增长、市场扩展和创新融资模式，进一步巩固其在欧洲HR科技领域的领导地位。未来，公司能否继续保持增长势头，值得持续关注。
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【旧金山】AI招聘平台OptimHire完成500万美元融资，加速全球市场扩张
近日，总部位于美国旧金山的人工智能招聘平台 OptimHire 宣布完成 500万美元 的融资，本轮由 Mucker Capital 领投，SparkLabs、Citta Capital、Pitbull Ventures 和 VSC Ventures 等多家投资机构跟投。本轮融资将用于优化平台技术，进一步拓展全球市场。
OptimHire：AI驱动的招聘革新者
成立于2019年的 OptimHire 以人工智能技术赋能招聘流程，旨在提升企业寻找技术人才的效率。其核心业务包括：
全球化候选人数据库：OptimHire 拥有超 1600万 名技术人才的数据库，并通过深度推荐网络精准匹配候选人。
AI智能招聘代理：其自研 AI 代理 OptimAI Recruiter 能够自动完成候选人筛选、初步面试安排、面试调度等任务，大幅减少人力招聘流程的时间成本。
成果付费模式：OptimHire 采用“成功入职付费”模式，仅在候选人成功入职后向企业收取固定 6% 的费用，相比行业平均 20% 的招聘费用，极具成本优势。
加速全球招聘效率，挑战传统猎头模式
OptimHire 通过AI技术革新招聘流程，帮助企业将招聘周期从传统的2-6个月缩短至约12天，并大幅降低招聘支出。据悉，2024年，该平台已协助全球 500+ 企业完成 8000+ 招聘。
Mucker Capital 领投人 Omar Hamoui 认为，OptimHire 结合 AI 技术与高效运营模式，将对传统招聘行业带来深远影响。“我们相信，AI招聘平台的崛起将重塑企业与人才之间的连接方式，OptimHire 的增长潜力十分可观。”
融资用途：强化AI技术，拓展全球市场
本轮融资资金将主要用于：
优化AI招聘代理，提升筛选精准度和匹配效率；
扩大市场布局，计划进军更多国际市场，拓展企业客户群；
强化数据能力，进一步扩大候选人数据库，优化人才推荐算法。
随着全球企业对技术人才的争夺日益加剧，AI驱动的招聘模式正成为行业变革的重要方向。OptimHire 的成功融资，也彰显了资本市场对 AI 招聘解决方案的高度认可。对于中国HR科技企业而言，OptimHire 的创新模式或将提供新的思考方向，推动本土AI招聘市场的进一步发展。
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【印度】HR科技公司 Darwinbox获1.4亿美元融资，加速全球扩张
印度的HR科技公司Darwinbox宣布完成1.4亿美元融资，由KKR和Partners Group共同领投，Gravity Holdings参与。本轮融资将加速其在全球，特别是北美市场的扩张，并推动AI驱动的HR管理创新。 Darwinbox创立于2015年，是一款移动优先、AI赋能的人力资本管理平台。目前，已覆盖全球130个国家的1000多家企业，管理超过300万名员工。其客户包括星巴克、AXA、Cigna等全球知名品牌。
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【2025年3月5日】印度HR科技公司Darwinbox近日宣布完成1.4亿美元融资，由Partners Group和KKR共同领投，Gravity Holdings跟投。本轮融资将助力Darwinbox加速全球扩张，特别是在北美市场的增长，并进一步巩固其在全球HR SaaS（软件即服务）市场的竞争力。本轮融资后，Darwinbox的累计融资总额已达2.7亿美元，并且估值或接近9.5亿美元。
强势融资，目标全球市场
成立于2015年的Darwinbox，是一个移动优先、AI驱动的人力资本管理（HCM）平台，为全球1000多家企业提供HR管理解决方案，涵盖招聘、入职、考勤、薪酬、绩效管理等核心HR功能。目前，该平台已覆盖130个国家，管理超过300万名员工，客户包括星巴克（Starbucks）、妮维雅（Nivea）、AXA、Cigna、WeWork、Crisil（标普公司）、T-Systems等全球知名企业。
在全球扩张方面，Darwinbox取得了显著进展。公司目前60%的收入来自印度以外的国际市场，且过去两年，其国际业务增长了五倍，其中美国市场成为其增长最快的区域。为了抓住北美市场机遇，联合创始人Jayant Paleti已搬迁至美国德州，亲自推动公司在当地的市场拓展。
挑战HR行业巨头
Darwinbox的快速增长，令其成为HR科技行业的新兴挑战者。当前，全球HR SaaS市场被Deel、Rippling、SAP、Oracle、Workday等巨头主导。其中，Deel和Rippling的估值均已达到120-130亿美元，远超Darwinbox。但作为新兴力量，Darwinbox凭借一体化HR SaaS平台、强大的本地化适配能力和AI技术优势，正在成为市场的有力竞争者。
Jayant Paleti在接受TechCrunch采访时表示：“HR软件行业的历史悠久，很多传统系统已深入企业运营，但这些系统已经难以满足现代HR管理需求。Darwinbox的核心优势在于，我们不仅提供更智能、更高效的HR SaaS平台，还能满足不同市场的本地化需求。”
资本青睐，持续推动技术创新
此次融资，除了资金支持外，也进一步巩固了Darwinbox在HR科技行业的市场地位。
KKR印度私募股权负责人Akshay Tanna表示：“Darwinbox在短时间内迅速崛起，凭借创新和客户导向策略，已成为全球HR科技领域的重要玩家。我们将利用KKR的全球资源，帮助Darwinbox加快国际扩张。”
Partners Group私募股权董事总经理Cyrus Driver也表示：“HR科技市场正迎来变革，Darwinbox是其中极具颠覆性的创新者。公司在产品创新、生成式AI和全球扩张方面表现出色，我们对其未来发展充满信心。”
技术驱动增长，AI将成为未来发展核心
2024年，Darwinbox被Gartner魔力象限（Magic Quadrant）评选为云HCM套件挑战者（Challenger），成为唯一入选的亚洲公司，这进一步验证了其技术创新能力。
近期，Darwinbox推出了一系列重要功能，包括：
多国薪酬管理（multi-country payroll），支持企业在不同国家合规处理薪酬
AI驱动HR管理，优化招聘、员工管理、考勤分析等关键HR流程
Paleti透露，未来Darwinbox将加大对**人工智能（AI）**的投入，构建更加智能化、自动化的HR管理平台。他强调：“我们是HR的核心记录系统（system of record for HR），未来AI将帮助我们实现更多智能化应用。”
全球化布局，未来发展值得期待
本轮融资后，Darwinbox计划加速拓展北美、欧洲、中东、东南亚等市场，并继续投资AI技术，以提升HR管理的智能化水平。
目前，Darwinbox的投资者包括Microsoft、Salesforce Ventures、Sequoia（现Peak XV）、Lightspeed、TCV等全球顶级资本支持者。其未来发展是否能挑战SAP、Oracle、Workday等传统HR巨头，仍需市场进一步检验。但可以确定的是，全球HR科技市场正在迎来新一轮变革，而Darwinbox已成为这场变革中的关键玩家。
结语
随着企业对智能化HR管理的需求持续增长，AI、移动优先、本地化适配正在成为行业趋势。Darwinbox凭借其技术创新与全球化布局，已跻身HR SaaS行业的竞争前沿。这家来自印度的HR科技新贵，能否在全球市场上站稳脚跟，未来值得持续关注。
以下是Darwinbox自成立以来的融资时间线：
2016年7月：Darwinbox完成两轮种子轮融资，总计超过100万美元，投资者包括Endiya Partners、3one4 Capital、Tracxn Labs和StartupXseed Ventures。
2017年6月：Darwinbox获得400万美元的A轮融资，由Lightspeed India Partners领投，Endiya Partners、3one4 Capital、Tracxn Labs和StartupXseed Ventures跟投。
2019年9月：Darwinbox完成1500万美元的B轮融资，红杉资本印度（Sequoia Capital India）领投，现有投资者Lightspeed India Partners、Endiya Partners和3one4 Capital跟投。
2021年1月：Darwinbox获得1500万美元的C轮融资，由Salesforce Ventures领投，红杉资本印度、Lightspeed India Partners、Endiya Partners和3one4 Capital等现有投资者跟投。
2022年1月：Darwinbox完成7200万美元的D轮融资，由TCV领投，投资后公司估值超过10亿美元，晋升为独角兽企业。
2025年3月：Darwinbox宣布获得1.4亿美元的E轮融资，由Partners Group和KKR共同领投，Gravity Holdings跟投。
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【美国】人工智能收入劳动力解决方案提供商Alta 获得 700 万美元种子轮融资，推出人工智能收入工作团队
Alta 的人工智能劳动力 Katie、Luna 和 Alex 接受 Alta 专有的销售 LLM 培训，能够简化工作流程，提高效率和生产力，从而推动业务增长。
人工智能收入劳动力解决方案提供商 Alta 今天宣布，该公司已获得 700 万美元种子轮融资，并已摆脱隐形状态。Alta为销售开发了一个大型语言模型（LLM），并训练其数据驱动的人工智能代理完成关键的营销、销售和收入运营（RevOps）任务，以帮助企业增强销售团队的能力并增加收入。本轮融资由 Entrée Capital 和 Target Global 领投，天使投资人 Ben Lang 和其他投资人提供了额外资金。Salesforce 前总裁兼首席营收官 Gavin Patterson、Greenfield Partners 运营合伙人 Nir Goldstein 和 General Atlantic 合伙人 Yoram Teitz 担任战略顾问。
虽然人工智能继续影响着几乎每一个行业，但众多垂直市场的上市和营收团队都在努力充分利用人工智能和数据来实现真正的增长，并对其底线产生影响。找到合适的工具来提高销售人员的能力，同时实现相关任务的自动化，这确实是一个挑战。那些能够有效利用人工智能解决方案增强人力而非取代人力，并为人工智能工具打下坚实基础的公司，最终将比竞争对手更加成功。
认识到这一挑战后，Alta 创建了以数据为驱动的人工智能收入劳动力（代理），除了根据所有收入功能的实时数据提供可操作的见解外，还能自动执行重复性的琐碎任务，这些任务只需有限的人工监督，如研究潜在客户和在多个渠道开展个性化推广。Alta 根据跨行业、跨地区和跨文化的大量数据对其人工智能员工进行培训，从而创造出高度专业化和经验丰富的人工智能代理，通过更智能、更快速的工作帮助公司实现更高的收入增长，每周为公司节省多达 20 个小时的员工时间，加快销售周期，让员工专注于建立关系的机会、战略和创造性工作。
Alta 员工队伍中的人工智能代理包括销售开发代表（SDR）Katie、人工智能 RevOps 代理 Luna 和人工智能呼叫代理 Alex，员工队伍与 50 多个内部和外部营销、销售和收入系统（包括 CRM、ERP、支付、广告社交媒体工具等）进行了内置集成。
通过部署 Alta 的人工智能劳动力，营收团队可以将工作重心转移到最适合由人员执行的方面：加强关系和达成交易。目前采用 Alta 劳动力的客户既有财富 500 强企业，也有中小企业。
“Alta 联合创始人兼首席执行官 Stavv Levi-Neumark 说："Alta 的核心理念是，任何人工智能技术都无法取代人类的创造力。“相反，选择战略性地利用人工智能来提高投资回报率优先级的人将取代那些不这样做的人。有了人工智能，企业可以大幅提高其最宝贵的资产：收入引擎。这笔资金将使我们能够继续开发开箱即用的解决方案，释放无限的收入增长机会。
“人工智能革命正在重塑团队和公司的运营方式，我们在 Alta 的人工智能解决方案中看到了无穷的潜力，它可以提高营收团队的效率，提供更好的结果，"Entrée Capital 的联合创始人兼管理合伙人 Avi Eyal 说。“我们很高兴能够支持 Alta 的发展，帮助他们扩大规模，巩固其在劳动力智能自动化领域的重要地位。
“Target Global 的普通合伙人 Shmuel Chafets 说："Alta 吸引我们注意的地方在于他们如何重新定义人工智能与销售团队之间的关系。“他们并没有承诺取代人类，而是创建了人工智能团队成员来处理繁重的工作，同时授权销售人员专注于他们最擅长的领域。他们在企业和中端市场客户中获得的快速发展证明了 Alta 的方法从第一天起就能带来可衡量的回报。”
公司由首席执行官 Stav Levi-Neumark（企业人工智能领域为数不多的女性首席执行官之一）与联合创始人 Tom Hoffen 和 Mor Shabtai（Xperiti 创始人，已被益普索收购）于 2023 年创立。创始团队曾在 monday.com 担任高级工程师和产品经理，积累了深厚的专业知识，而 Alta 更广泛的领导层包括来自英特尔和 Meta 的经理。
关于Alta
Alta 是一家数据驱动的 AI 收入劳动力解决方案供应商。他们的销售 LLM 使数据驱动的 AI 代理能够担任销售开发代表、RevOps 和呼叫代理，执行日常任务并提供可操作的见解，同时能够与超过 50 个内部和外部营销、销售、支付 CRM、ERP 和社交媒体系统无缝集成。这种创新方法支持由人类领导的收入团队将注意力集中在最重要的事情上：制定策略、建立关系、达成交易和通过创造性思维提高投资回报率。
公司成立于2023年，由首席执行官Stav Levi-Neumark，企业人工智能领域为数不多的女性首席执行官之一，与联合创始人Tom Hoffen和Mor Shabtai共同创立。 （Xperiti的创始人，被益普索收购）。创始团队带来了他们之前在monday.com担任高级工程师和产品经理的深厚专业知识 ，而Alta的更广泛的领导层包括来自英特尔和Meta的管理人员。
Alta 得到了投资者 Entrée Capital 和 Target Global 的支持，天使投资者Ben Lang和其他人的额外资助。Gavin Patterson，赛富时前总裁兼首席营收官，Nir Goldstein，Greenfield Partners的运营合伙人，以及Yoram Teitz，General Atlantic的合伙人，担任战略顾问。
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【美国】专门为首席财务官（CFO）办公室提供代理人工智能服务的公司Auditoria.AI 在 B轮融资中获得了 3800万美元
位于加利福尼亚州圣何塞市的 Auditoria.AI 是一家专门为首席财务官（CFO）办公室提供代理人工智能服务的公司，该公司在 B 轮融资中获得了 3800 万美元。
本轮融资由 Innovius Capital 领投，Dell Technologies Capital、Sentinel Global 以及 Venrock、NeoTribe Ventures、Engineering Capital 和 KPMG Ventures 等现有投资者跟投。
公司打算利用这笔资金加速发展，推动更好的产品创新，并扩大全球市场范围。
在首席执行官 Rohit Gupta 的领导下，Auditoria.AI 是企业财务代理人工智能解决方案的领导者，该解决方案可实现业务流程自动化，从而加快财务运营和现金绩效。Auditoria.AI 在执行琐碎任务的同时，还能实现首席财务官办公室复杂业务功能的自动化，通过将其专有的专业语言模型与生产中领先的大型语言模型（LLM）的多模型支持相结合，重新定义了企业人工智能。Auditoria.AI 集成了 OpenAI、Azure、LLaMa 和 Google Gemini 的 GPT，确保为财务团队提供同类最佳的生成式人工智能功能。Auditoria.AI 的代理人工智能（称为 SmartBots）与记录系统和会计收件箱集成，可优化供应商管理、简化收款、增加采购支出控制、加速数据提取并自动处理财务收件箱查询。
Rocket Companies、RingCentral、Truist Insurance Holding 等领先公司的企业财务和会计团队都在使用该系统。
关于Auditoria.AI
Auditoria.AI利用领先的人工智能和机器学习技术提高合规性。它是一家为财务团队、工程资本和 Firebolt Ventures 提供人工智能驱动的自动化解决方案的供应商。其旗舰产品利用自然语言处理、人工智能和机器学习消除摩擦和重复，实现财务后台业务流程自动化，并为企业财务和会计团队提供最先进的实时预测分析。
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【伦敦】“全球首款 ”面向内部法律团队的人工智能律师助理 -WilsonAI 获得了160万欧元融资
WilsonAI，一家总部位于伦敦的AI法律助理公司，正在创新内部法律运营，在种子轮之前获得了160万欧元融资，以推动WilsonAI开发“世界上第一个”AI法律助理。
这轮融资由Nomad Ventures牵头。其他参与者包括Autopilot Ventures、Entrepreneur First、Transpose Platform，以及包括梅Z在内的关键战略天使，以及几位已离职的创始人和律师事务所合伙人。
Gus Neate，WilsonAI的联合创始人兼首席执行官，表示："内部法律团队面临着越来越大的压力，要求他们少花钱多办事，然而他们仍然被重复性工作所拖累。Wilson AI致力于改变这一现状。我们的AI律师助理通过处理常规工作来增强各级法律团队的能力，从总法律顾问到初级律师，使他们能够专注于战略优先事项。我们正看到法律团队利用节省下来的时间提供更有效的法律咨询，并承担更高价值的项目。ˮ
WilsonAI由格斯·尼特（Gus Neate）和亚历克斯·王（Alex Wang）于2024年8月创立，旨在重新定义内部法律团队的运作方式。AI法律助理旨在被招聘到法律团队中，从内部流程中学习，并与律师一起工作，以自动化处理常规法律请求、回答常见问题以及审查合同等大量重复性工作。
该团队还包括来自牛津大学、剑桥大学、麻省理工学院、星灵银行、波托菲诺技术公司、茱莉亚计算公司和D.E. Shaw的专家。
WilsonAI 旨在消除法律瓶颈，使内部律师能够专注于战略性法律工作，从而在不增加人员的情况下改善响应时间和整体法律效率。
WilsonAI正在构建一个专有的法律大型行动模型（LLAM），这使其能够理解法律工作流程，并随着时间的推移提高自动化程度。与静态的AI工具不同，WilsonAI会根据实际世界的使用情况不断改进其能力。
早期的部署已经展示了WilsonAI的能力：据报道，AI律师助理自动化了超过50%的日常法律查询，并将合同审查过程加快了多达70%。这将为法律团队节省大量时间，内部律师报告称，他们可以将每周15-20小时的时间重新分配给战略工作。
凭借这笔资金，WilsonAI将进一步提升其人工智能能力，扩大与现有法律技术堆栈的集成，并加速跨行业的客户加入。该公司已经将其人工智能律师助理部署在10家高增长技术公司，从总法律顾问到初级律师的早期用户已经看到了效率的提高。
Alex Wang，WilsonAI的联合创始人兼首席技术官，说："我们正在构建一个不仅能回答问题，还能积极参与法律团队日常工作流程的AI。通过与内部法律数据和流程的整合，WilsonAI的AI法律助理成为了一个宝贵的团队成员，实现了大规模的高效和一致性。ˮ
James Mumma，Nomad Ventures的创始合伙人，说："WilsonAI正在解决公司法律部门最大的痛点之一：大量的日常法律工作。格斯和亚历克斯组建了一支世界级的团队，他们既了解法律领域，也了解人工智能领域，他们的AI法律助理有望成为世界各地内部法律团队的重要工具。
关于WilsonAI
WilsonAI 是一家使用智能自动化协助内部法律团队转变流程的公司
基于人工智能的法律平台的开发人员，旨在增强企业的法律运营。该公司的平台简化了法律请求的管理，利用人工智能对查询进行分类，提供即时答案，自动化工作流程和报告，解决重复查询等，使组织能够跟踪查询解决时间等重要指标。
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【美国】为人员提供数字会计服务的公司Truewind 获得 1300万美元 A 轮融资
Truewind 是一家位于加利福尼亚州旧金山的为人员提供数字会计服务的公司，该公司获得了 1300 万美元的 A 轮融资。
本轮融资由 Rho Capital 和 Thomson Reuters Ventures 领投，Pathlight Ventures、Fin Capital 的 Logan Allin、Y Combinator 的 Brad Flora、Fellows Fund 的 Alex Ren、Beat Ventures 的 Dave Anderson、Soma Capital 的 Aneel Ranadive、Scrum Ventures 的 Tak Miyata、Hike Ventures 的 Mikihiro Yasuda 和 SV Tech Ventures 的 Jun Li 参投，融资总额达到 1700 万美元。
公司打算利用这笔资金扩大其会计师社区网络，扩大其多学科团队的规模，并增加产品功能。
Truewind 为会计专业人士提供安全的人工智能生成平台和管家服务。公司与全国领先的会计师事务所、内部会计团队和专业服务提供商建立了合作伙伴关系。在过去的一年里，该公司与 EisnerAmper 和 Frank Rimerman 等顶级会计师事务所合作，收入增长了四倍。
Habib Kairouz、Joe Dormani 和 Charley Ma 加入了Truewind董事会。
关于Truewind
Truewind 是一家由 AI 提供支持的数字员工会计师，从不睡觉，从不生病，并且始终在工作。完全可预测的容量规划。
Truewind 是一款由 AI 驱动的账务和金融工具，专为初创公司打造，旨在简化后端金融业务，提高效率。它提供了一体化的 AI 和豪华服务，为用户提供愉快的财务后台体验，确保准确的账务处理、详细的财务模型以及更快的月结。此外，Truewind 还提供了世界级的支持以及模板风格指南。
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Rippling官宣F轮融资2亿美元，另有5.9亿美元老股退出，估值135亿美元！
硅谷知名的HR科技公司 Rippling 在Parker Conrad的领导下，成功完成了2亿美元的F轮融资，由Coatue领投，Founders Fund和Greenoaks参与，新加入的投资者为Dragoneer。本轮融资包括一个价值5.9亿美元的购股权交易，旨在为员工和早期投资者提供流动性。在一次采访中，Conrad强调了公司的战略重点，即偏好广泛的产品组合而非细分市场，并承诺加大研发投入。同时，Rippling在旧金山签订了一项重要的新办公室租约，强调面对面工作的价值。尽管对当前流行的AI应用持怀疑态度，Rippling计划保持其软件套件相对自由于AI，专注于集成和互操作性。
你知道Rippling的估值为什么这么高吗？你知道ta的竞品有哪些吗？
Rippling，一家领先的HR科技公司，刚刚完成了F轮融资，其中公司融资2亿美元，公司估值达到了135亿美元。这次融资活动由Coatue领投，Founders Fund和Greenoaks等现有投资者也做出了重要贡献，新加入的Dragoneer的参与也标志着其首次进入Rippling的财务生态。（4月17日HRTech已经看到了关于rippling的融资爆料，略微有一些差别，可以点击查看）
此次F系列融资中有一项特殊组成部分：5.9亿美元的股票购回提案，旨在为Rippling的早期员工和部分投资者提供资金流动性。其中2亿美元提供给2016年左右加入的早期员工，3.9亿美元提供给种子轮和早期投资者这一策略体现了Rippling重视员工的企业文化，使得一些自2016年公司成立以来就加入的员工能够兑现他们的部分财务成果。
Rippling的CEO Parker Conrad特别强调，这轮融资不仅仅是资金的注入，更是公司对员工和投资者承诺的体现。原本计划仅筹集2亿美元以帮助员工实现股份流动，但随着投资者兴趣的增加，融资规模也相应扩大，以包括种子投资者和其他投资者。
Parker Conrad在讨论中提到，与市场上倾向于开发高度专业化产品的趋势不同，Rippling推崇一种广泛且一体化的产品套件，通过提升人力资源、IT安全和支出管理等领域的互操作性，使其产品与众不同。这种策略不仅让Rippling在竞争激烈的市场中脱颖而出，还符合其长远的战略目标，即通过持续的研发投资来推动创新。
此外， Parker Conrad还强调了公司的运营战略，如在旧金山签订一项新的重要办公室租赁协议，这反映了Rippling坚持维持实体办公场所的决心。这一决策凸显了公司认为，面对面的合作对于提高工作效率和促进创新至关重要。
随着Rippling在市场中稳固其独特的地位，这次最新的融资不仅巩固了其财务基础，也加强了其战略方向，即在技术迅速变革和市场动态中，继续追求产品的整合与稳定。
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