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    【中国】HRTech公司阿拉钉获得1000万Pre-A轮融资 据了解,北京阿拉钉科技有限公司已在此前完成1000万元Pre-A轮融资,本轮融资由阿拉钉老股东进行跟投。 阿拉钉科技是一家人力资源科技Saas平台,成立于2017年是一个致力于解决人力资源行业从线下到线上发展转化的科技平台,通过新技术驱动企业人力资源管理领域的变革和创新发展,为中小微企业及人力资源、税务等机构提供一站式的人力资源管理科技解决方案。 据悉,其创始团队主要来自于人力资源、税务、司法、支付和金融领域,致力于通过新技术驱动企业人力资源管理领域的变革和创新发展,为企业客户提供一站式的人力资源管理科技解决方案。 公司旗下拥有阿拉钉科技云服务平台,已集成了自研的钉签约、钉薪税、经营所得,以及银行资金存管等系统服务,陆续上线外部优势互补合作方的系统产品服务。 阿拉钉联合创始人兼CEO魏积慧表示,阿拉钉作为一家以技术驱动的新型公司,目前的盈利模式主要是向合作的中小微企业按年度收取系统服务费,走的是“微利略亏”的成长路线。 按照目前公司的定位,国内所有的中小微企业都是阿拉钉的目标客户,但受限于国内外的会计政策差异,在出海的层面上长时间内都不会予以考虑。“放眼市场中的各服务平台,以云服务的方式服务中小微企业的竞争对手几乎是没有,大多数都偏向于做‘大系统’,这类企业包袱重,担子沉,我们却可以走得更轻也更快。”
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    2020年08月05日
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    【成功举办】中国人力资源科技虚拟峰会系列活动首场论坛成功举办,超30000人次HR科技同仁参与! 2020年4月23-24日,由中国领先、前沿的人力资源科技商业平台HRTechChina主办的中国人力资源科技虚拟峰会系列活动首场论坛“数字化转型加速度”成功举办!超30000人次前沿专业的HR科技同仁参与其中,超过20个专业话题为大家带来新形势下的人力资源数字化加速与转型的方法、技巧、工具、实践。同时联合十多家优秀的HR科技服务机构(Linkedin领英、BIPO、万宝盛华、六度推、CDP、knx肯耐珂萨、仁云、EXE职行力、喔趣科技、最福利、阿拉钉、优面宝)集中展示和分享了数字化管理工具和前沿理念。 突如其来的COVID-19加快促进了数字化的进程。疫情期间远程办公、云端会议、视频上课等等新经济的形态也成为数字经济的新亮点。企业利用数字化科技,加速度布局数字化转型,成功转“危”为“机”,也必将在疫情之后的经济生活中展现其强大的价值。“工欲善其事,必先利其器”。作为企业人力资源管理者,是时候按下人力资源数字化转型的加速键,助力企业制胜未来。虚拟峰会特邀来自中国优秀的人力资源科技机构以及相关产品负责人进行分享交流,他们通过科技赋能、为企业打造数字化时代面向未来的人力资源管理系统、为企业和HR管理者数字化转型提供科技支持和解决方案;同时也邀请中国知名企业及人力资源数字化转型专家,通过分享企业内部的数字化转型案例和实践为观众提供了具体可行的新思路、新策略、新方法。 来自平安集团、GSK、新希望、电魂、小新星等HR科技大咖和部分行业专家顾问就远程办公的团队管理与员工体验,HR数字化转型的实践路径、HR数字化与业务的结合,HR如何在组织中驱动和引领数字化转型等等话题与30000多人次在线互动交流。 精彩回放也已经开启:  http://t.cn/A6w8Zuq3  (点击即可查看) 参与直播的HR同仁主要来自顺丰科技、汇付天下、斯沃琪、Kodak、SGS、美团点评、大众集团、平安银行、群志光电、勃林格殷格翰、SBA、丹佛斯、鑫苑集团、中国国际能源、福特汽车、联邦快递、美高梅中国、唯品会、百度、绿地集团、华泰、博彦科技、固特异轮胎、天津一汽、百事中国、海信、沃尔玛、森马服饰、诺华制药、德纳无锡、华夏银行、安踏、IBM、蒂森克虏伯、美世、四川国资委、京东数科、福特汽车、快手、捷信消费、OYO、蓝标集团、拍拍贷、无极限中国、玛氏、欧莱雅、比亚迪、一汽大众、奔驰汽车、国药集团、中南置地、液化空气、复星集团、兴业银行、同程艺龙、耐克中国等全球及中国的知名企业人力资源经理及负责人。
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    2020年04月26日
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    阿拉钉CEO魏积慧受邀参加,HRTechChina主办的“中国人力资源科技虚拟峰会系列论坛活动” 4月23,由中国领先、前沿的人力资源科技商业平台HRTechChina主办的中国人力资源科技虚拟峰会系列活动首场论坛“数字化转型加速度”在京成功举办。作为联合主办方北京阿拉钉科技有限公司CEO魏积慧受邀参加,本次线上论坛超30000人次,前沿专业的HR同仁参与其中,超过20个专业话题为大家带来新形势下的人力资源数字化加速与转型的方法、技巧、工具、实践。同时联合十多家优秀的HR科技服务机构负责人、高管参与其中。 活动背景 突如其来的疫情加快促进了数字化的进程。疫情期间远程办公、云端会议、视频上课等等新经济的形态也成为数字经济的新亮点。企业利用数字化科技,加速度布局数字化转型,成功转“危”为“机”,也必将在疫情之后的经济生活中展现其强大的价值。“工欲善其事,必先利其器”。作为企业人力资源管理者,是时候按下人力资源数字化转型的加速键,助力企业制胜未来。虚拟峰会特邀来自中国优秀的人力资源科技机构以及相关产品负责人进行分享交流,他们通过科技赋能、为企业打造数字化时代面向未来的人力资源管理系统、为企业和HR管理者数字化转型提供科技支持和解决方案;同时也邀请中国知名企业及人力资源数字化转型专家,通过分享企业内部的数字化转型案例和实践为观众提供了具体可行的新思路、新策略、新方法。   电子签约按下人力资源数字化升级快进键 阿拉钉CEO魏积慧主题分享中提到,电子签约已发展20年之久,相关的法律法规相对比较完善。近些年国家一直推进“上云赋智”改革优化营商环境,其中多次明确电子签名、电子印章的法律效力。而电子合同因便捷、高效的特点,在电子政务及企业无纸化办公上发挥着重要的作用,有效推动了整体营商环境的优化,提升了企业内部管理效率。 同时,2020年3月10日,人力资源和社会保障部发函,支持企业与劳动者订立电子劳动合同,同日,北京市劳动仲裁委进行了第一次云仲裁。4月20日从北京市人力资源和社会保障局获悉,北京市将在全市范围内推广使用电子劳动合同。搭建全市统一的电子劳动合同管理平台,称“电子劳动合同本质上与纸质劳动合同完全相同。但纸质合同签署时间长,并涉及人员往返、快递邮寄以及存储等成本。电子劳动合同则更符合优化营商环境的要求,便民利企,节省成本,提高效率,安全可靠,有利于优化用工管理模式”。进一步推动电子签劳动合同升级并按下快进键。 阿拉钉自成立以来,一直聚焦于HR科技云服务平台,拥有钉签约、钉算薪、云灵工、云个税四大核心产品与服务,帮助企业实现从劳动合同电子化、员工薪酬、企业灵工管理与财税的全流程管理服务,除了云服务,阿拉钉还为企业提Saas和本地化定制服务。 打通企业内部的劳动力管理,通过企业业务与人的连接,全链驱动企业内部管理效率提升,优化企业用工结构,助力企业降本增效。 作为国内领先的HR科技云服务平台,阿拉钉为用户提供电子劳动合同全生命周期服务,实现合同文件及业务办理的在线化和智能化。同时,基于互联网业务纠纷举证难、周期长、成本高等难题,阿拉钉协助企业电子签法律举证服务。 截至目前,阿拉钉已在多领域场景与上百家企业达成电子签劳动合同合作服务,从契约切入,发挥网络效应及灯塔势能,帮助中国企业打通信任价值链,完成数字化契约改造,提升产业效率、实现产业进化。
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    2020年04月23日
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