• B轮融资
    【中国】数字化心理服务平台「壹点灵」获58产业基金数千万B轮融资 近日,数字化心理服务平台壹点灵正式宣布,顺利完成来自58产业基金的数千万B轮融资。此前,壹点灵曾于2019年完成数千万A++轮融资,投资方为元生创投。壹点灵作为国内科技赋能心理行业的引领者,利用互联网技术优化心理服务流程,以产品与科技的双轮驱动,来提升心理服务的品质和降低心理服务的费用,以“让天下人更快乐”为使命,帮助全球华人获得更加快乐与幸福人生。经过五年发展,壹点灵已拥有2000万用户体量,汇聚行业3万名专业心理咨询师,遍布全国284+个城市,已累计向近240万人提供综合心理服务,3亿+分钟咨询时长,平台用户满意度达到99%。 心理服务市场空间潜力巨大首创标准化、专科化,壹点灵跻身行业头部企业 区别于医院模式的病理性心理治疗,心理服务适用于每个生活中经历困扰的人,年龄层覆盖广。WHO世界卫生组织统计,全球约有10亿人受到不同程度的心理健康问题影响。目前,海外已有5-6家心理企业融资规模超10亿美元,海外心理市场备受资本市场看好。据《中国城镇居民心理健康白皮书》数据显示,国内处于心理亚健康状态的城镇居民占比73.6%,存在不同程度心理问题的人占比16.1%,其中婚姻家庭问题、儿童青少年心理健康、焦虑抑郁等心理问题尤为显著,心理服务市场空间潜力极大。针对国内市场现状,壹点灵以平台服务模式打破了求助者和咨询师匹配的地域限制,大大提升了用户对心理服务的可近性和接受度;7x24小时全天候服务,大大提高了心理服务的便捷性;不断优化专业心理咨询督导体系,建构心理服务从业人员的成长与发展的职业生态;坚持不满意无条件退款,让客户接受心理服务之前就放心安心。面对客户对心理服务信息不对称的市场背景,壹点灵首创互联网标准化心理服务流程,将心理服务以产品可视化的形式做到标准化、规范化,并通过大数据智能推荐,大大地减少了用户的筛选成本。面对供给两侧匹配效率低和服务品质较难保障的市场痛点,壹点灵首创专科化服务模式。一方面,对用户在不同场景遇到的不同心理问题进行归类,将求助问题进行类化和细化,实现不同细分领域的产品SKU;另外一方面,对从业人员的服务能力和服务品类进行专科化管理、培训和运营。两个方面贯穿了用户和专家的供需匹配,从而实现:全国的心理服务资源最优配置;不断深耕细分领域,推动心理服务的创新发展;针对庞大的用户规模基数,通过智能匹配,提供细分领域针对性的专业化、专科化服务。壹点灵的标准化和专科化发展,辅以数字化系统、数据积累和培训体系,可以极大地扩宽服务范围和市场空间,从而能贯穿2C端及2B端,面向全社会提供完善的体系化的心理健康服务。2C端:覆盖心理咨询、心理倾诉、心理测试、心理课程等不同量级的服务模式,细分心理健康、婚姻家庭、亲子教育、情绪压力、人际关系、职业发展、个人成长、恋爱情感等八大类目,建立咨询师人才专科化成长管理体系,制定标准产品和服务流程SOP。2B端:围绕社会心理服务体系建设推出一站式智能化心理服务产品,围绕企业推出心理风险筛查SASS系统。 大数据+人工智能心理行业全面发展新趋势 在首创的标准化、专科化的服务的背后,是壹点灵构建的一套完善的心理数字化的IT系统,在来访接待、心理评估、咨访匹配、品质管理等多个环节都由数字化的IT系统来完成支持和赋能。 壹点灵创始人兼CEO徐颖奇认为:“互联网科技技术对心理服务行业是极大的助力。壹点灵持续进行行业创新并不断加大科技研发力量的投入,通过对心理服务全面数字化的改造,实现线上线下心理服务体系的一体化闭环,将帮助更多的用户获得便捷、高效的心理服务。” 基于大数据的人工智能技术发展越来越成熟,未来壹点灵将重点布局在这方面的研究与应用,成立AI研究院,完成AI辅助心理服务的辅助支持系统,包括AI接访、AI辅助诊断等。根据不同用户个性化的问题与诉求,针对性地提供综合性服务方案。 58产业基金合伙人李纳表示:“我们聚焦于‘新服务’领域,看好经济结构变化,带来第三产业消费支出和就业比例的提高。区别于传统服务业受限于‘人’,‘新服务’透过全运营流程的信息化系统、数据积累,进而实现服务数字化、服务标准化,最后完成服务商品化;而壹点灵正是心理服务赛道中,完美具备上述三项能力的公司,我们看好未来数字化心理服务的发展。”58产业基金投资总监王妤庭Stacy认为:“过去受限于供给侧不足、缺乏标准的痛点,使得国内心理服务难以规模化;而壹点灵拥有完善的前、中、后台系统,追踪心理全链条服务,将心理咨询师按照综合指标来评估,靠数据优化服务质量,大幅提高服务效率和匹配效率,同时解决供、需两端痛点,才能实现心理服务规模化,成为交付规模领先的公司。” 本轮融资后,壹点灵将持续全面强化心理服务体系及标准化产品的搭建与完善,加大技术研发投入,深入布局数字技术、人工智能和互联网+心理服务体系创新发展模式;以科技赋能心理健康领域,推进心理服务社会化普及;以标准化和专科化为驱动,构建纵深全谱系解决方案,推进心理服务行业的新高度。
    B轮融资
    2021年04月29日
  • B轮融资
    【美国】智能办公传感器供应商VergeSense获得1200万美元B轮融资 2020年12月23日消息,通过机器视觉为企业提供办公空间管理的初创公司VergeSense宣布获得由Tola Capital领投的1200万美元B轮融资。 包括VergeSense今年5月筹集的900万美元A轮融资在内,VergeSense目前已经筹集了2260万美元。此前的投资者包括仲量联行(JLL Spark)、安杰风投(Allegion Ventures), MetaProp, Y Combinator, Pathbreaker Ventures和West Ventures。 鉴于COVID-19再次爆发,VergeSense服务需求量在短期内暴增也就不足为奇了。尽管该公司自2017年成立以来一直增长强劲,但疫情的出现大大加速了智能办公的发展。VergeSense的CEO兼联合创始人丹·瑞安(Dan Ryan)声称,最近几个月平台增加了一些新功能,比如帮助企业管理员工社交距离,以及了解某个办公室的哪些地方应该加强清洁程度。 同样越来越明显的是,即使在我们控制了这一流行病之后,企业办公空间--以及办公模式的变化将持续下去。瑞安说:“这将是一种灵活的混合工作模式。在疫情之前,这种模式已经受到广泛关注--某些企业在试验这种模式--但现在它已经被大量运用了。”,“我们从来没有预料到这一点,但我认为这是一个很好的例子,说明了未来智能化办公的可能。当你周围有这种智能基础设施,你几乎可以编程整个物理世界。” 该公司今年推出的另一项新功能是允许其工具在座位可能有人坐时(即使现在没有人在座位上)进行登记,使用方法是点击背包和提供相关标志,以表明有人在使用一张桌子。 VergeSense目前在29个国家都有客户。这些公司包括壳牌(Shell)、Quicken Loans、罗氏(Roche)、思科(Cisco)和Telus。总的来说,该公司的工具现在管理着超过4000万平方英尺的空间。 正如Ryan所说,公司在今年发现投资者对该领域的兴趣浓厚,团队也想利用当前发展趋势。“展望2021年,我们认为现在企业的转型,特别是向灵活混合办公模式的转型将势不可挡,我们也计划在该领域拓展更大的市场。所以这次与Tola合作的机会,能帮助我们更上一层楼。”Ryan解释。   该公司计划使用新资金来继续其核心计算机视觉功能和硬件,但瑞恩指出VergeSense在2021年的重点领域还将包括新的伙伴关系和集成工具预订桌子和房间,以及楼宇自动化系统。为了实现这一目标,该公司计划将员工人数增加一倍,并在所有部门招聘员工。 VergeSense显然不是唯一一家专注于这个领域的公司。例如,瑞士初创公司Locatee今年早些时候为其服务进行了a轮融资,不过该公司使用网络数据来衡量入住率,而不是VergeSense正在开发的那种专用传感器。其他的参与者还包括Density, Basking和SteerPath。
    B轮融资
    2020年12月23日
  • B轮融资
    【美国】生产力平台需求飙升,ClickUp筹集1亿美元B轮融资 2020年12月16日消息,ClickUp今天宣布其已获得1亿美元的B轮融资,使其总融资达到1.35亿美元。总部位于加拿大的风险投资基金Georgian领投本轮融资,参与融资的还有Craft Ventures。 ClickUp是唯一一家能够取代所有其他办公应用的生产力平台。在过去的一年中,ClickUp的营收增长超过900%,它在用户中的病毒式传播能力证明了它所建立的强大社区以及市场对一个精简的生产力平台的需求,这个平台可以取代所有其他的工作和生产力软件。 ClickUp成立于2017年,凭借其全面的功能集和高接触的客户服务,迅速成为增长最快的SaaS公司之一。结合6月份3500万美元的A轮融资和这笔新的资金,它将引领生产力管理软件市场,预计到2027年将超过1020亿美元。如今,包括谷歌、耐克(Nike)、Uber、Netflix和Airbnb在内的全球200,000个团队,都在使用点击功能来完成从项目管理到聊天、文档、时间管理、wiki、目标和OKRs以及仪表盘的一切工作。所有点击功能都可以在一个高度可定制、易于使用的平台上使用,适用于一个组织中的所有用户和所有部门。 ClickUp的首席执行官兼创始人泽布•埃文斯表示:“用一个人们真正喜欢并每天使用的工作平台取代了所有的工作应用,从而节省了每个人的时间。”,“我们一开始的愿景是创建一个连接和定制的解决方案,真正为每个人和一切工作——但我相信我们的客户的平台ClickUp已经成为。在过去的两年里,我们收到了数十万客户的反馈,他们与我们合作,创建了一个真正为他们服务的平台。随着我们扩大全球业务,继续履行我们让世界更富有生产力的使命,我们的核心重点是客户至上,这将继续我们的病毒式增长,并使我们成功。” 虽然大多数高效软件只适用于特定的团队,并迫使用户按照平台的要求工作,但ClickUp使组织能够将所有工作集中在一个平台上,并让用户按照自己的方式和地点工作。开发、市场营销、销售、财务、设计等等都可以通过点击来实现,并创造出无与伦比的业务一致性和效率。该平台还提供了与1000多个流行的工作场所应用程序的无缝集成,包括谷歌Drive、Slack、Zoom、Salesforce、GitHub和Zendesk,以及100多个本地应用程序,可以根据用户需求开关。此外,ClickUp在客户服务方面是一流的,具有直观的指导程序和24/7实时支持,对所有用户免费。 “格鲁吉亚首先是点击用户,其次才是投资者,”格鲁吉亚首席投资者泰森•巴伯(Tyson Baber)表示。ClickUp专注于客户对产品的体验,这推动了公司的爆炸性增长,并在继续加速。我们整个团队都很高兴能与ClickUp进一步合作,因为他们改变了工作的未来。”ClickUp还推出了一个新的移动应用程序,并在其平台上增加了几个行业领先的功能。 这些特性包括史无前例的本地电子邮件集成和自动化,简化了跨部门透明性和工作对齐的任务关系,以及扩展了目标和“点击中的事件”集成。像这样的功能帮助ClickUp在全球各地的用户中持续增长,包括美国、英国、加拿大、巴西、印度和澳大利亚。新获得的资金将用于加速其扩张计划、规模运营,并帮助该公司继续履行取代所有其他办公应用的承诺。“点击将我们带入一个系统,在这个系统中,我们管理所有的项目,并查看所有事物的状态。它改变了游戏规则!”Webflow的工程总监Leonard Souza说。“我们不仅觉得我们采用了一个惊人的工具来增加组织的知名度,而且我们觉得我们获得了一个受人尊敬的合作伙伴,他和Webflow一样致力于创新他们的空间。  
    B轮融资
    2020年12月16日
  • B轮融资
    【美国】AI协作平台Aware获1200万美元B轮融资 2020年12月14日消息,Aware是唯一一家针对治理、风险、合规(GRC)和领先数字协作技术的综合性人工智能解决方案。该公司今天宣布了一项1200万美元的B轮股权投资,由总部位于纽约的Spring Mountain Capital领投,Blue Heron Capital和Allos Ventures参与投资。融资还包括现有投资者Draper Triangle Ventures、Ohio Innovation Fund、JumpStart、Rev1 Ventures和JobsOhio。 Aware为现在被认为对远程工作至关重要的许多工具提供统一的视图,如Slack、微软Teams和Facebook的Workplace。Aware的平台为这些通信工具中存在的细微对话数据集提供了AI增强的控制和治理能力。此外,Aware通过专有的自然语言处理(NLP)和AI模型不断丰富流经这些工具的对话数据,提供组织价值和洞察力,如正在进行的员工情绪和共同讨论的主题。 “我们很高兴能与真正了解我们的领域和机会的投资者合作。"Aware的首席执行官兼联合创始人Jeff Schumann说。"随着远程工作的涌入,企业协作和通信工具的使用只会越来越多。我们看到了一个机会,可以提供必要的控制,并利用我们专有的人工智能获得令人难以置信的业务洞察力。" Aware平台在幕后工作,以解决利益相关者对这些工具相关的治理和洞察力的要求,而不会破坏用户体验。Aware的解决方案--包括归档、监控、DLP、电子发现、双向保留和法律保留--可解决法律、合规、信息安全和IT部门面临的共同挑战。因此,该综合平台降低了协作的总成本。 春山资本董事总经理Jamie Weston表示:"Aware凭借团队在理解数字对话方面的广泛背景,在应对当今远程工作为先的世界方面具有独特的优势。"Aware解决了眼前的风险和合规性需求,同时也对未来有着不可思议的愿景。我们很高兴能与Jeff和团队合作,共同完成公司下一阶段的发展。" Aware成立于2017年,通过在全球范围内获得高知名度的客户,包括Wipro、阿斯利康、Sun Life Financial、Farmers Insurance、Memorial Health System和British Telecom,迅速打入企业市场。这项投资将加速公司的上市工作,增加合作伙伴关系,发展Aware的集成生态系统,并支持正在进行的产品研发。
    B轮融资
    2020年12月15日
  • B轮融资
    【英国】人力资源SaaS平台Hibob完成7000万美元B轮融资 官方媒体2020年12月10日报道,人力管理平台bob背后的人力资源技术创新者Hibob今天宣布获得7000万美元B轮融资,由投资方SEEK和以色列成长伙伴(IGP)领投。促进Hibob简化远程和分散的劳动力的人员管理、文化建设和员工参与的使命的进展,这笔投资将使Hibob推动更广泛的全球扩张,同时有助于Hibob产品的进一步发展。 Hibob自2015年年底推出以来,迄今共筹集了1.24亿美元。最新一轮融资是其在2019年进行的A+轮融资,投资方为Bessemer Venture Partners、Battery Ventures、Eight Roads Ventures、Arbor Ventures、Presidio Ventures、Entrée Capital、Cerca Partners和Perpetual Investors,这些投资方均对本次募集的资金进行了追加投资。 Hibob在2020年将实现三位数的同比增长,迅速成为市场的领导者,获得了现代中型跨国企业的大力追捧。自公司推出以来,Hibob已经在美国、欧洲和中东地区签下了一千多家客户,其中包括Monzo、Revolut、Cazoo、Happy Socks、Ironsource、收款银行、Fiverr、Gong和VaynerMedia等快速发展的公司,bob还与Slack、Microsoft Teams和Mercer等第三方紧密集成。 人力资源技术市场已经存在了几十年,然而,在当今以员工为中心的商业环境中,管理者、员工和人力资源团队都越来越了解其在成功运营组织时的重要性。"当我们在开发人力资源平台背后的概念时,我们审视了工作世界,认识到它正在发生变化。我在我的职业生涯中,在不同类型的组织中管理员工,并意识到我使用的绝大多数人力资源技术工具并不是为当今人们的工作方式而设计的--全球、远程和协作。"Hibob的首席执行官兼联合创始人Ronni Zehavi说。"我们创立Hibob是为了创建一个现代人力资源平台,以适应现代工作场所不断变化的需求。" "2020年是将人力资源的实践推向聚光灯下的一年。人力资源领导者面临着以新的和不同的方式支持他们的业务和员工的挑战--尽管存在明显的障碍,但仍要推动沟通、参与和发展。"VaynerMedia的首席心脏官Claude Silver说。"在VaynerMedia,我知道我有能力帮助我们的1000名员工在这艰难的一年中成长,只有在正确的工具和结构下才有可能.bob使我们能够让我们的员工保持信息,参与和生产力,但也许最重要的是,培养独特的文化和氛围,使VaynerMedia成为一个特殊的工作场所。" 市场已经接受了Hibob,因为快速增长公司的人力资源领导者认识到,他们的传统工具不适合帮助他们在远程和混合工作的新常态下茁壮成长。当今的需求已经超越了精简薪资和时间追踪的范畴。拥有多代员工和全球运营,使得定制化和社交参与能力,以及令人惊叹的UI和UX体验成为必须具备的要求。在COVID-19大流行期间,当人力资源领导者被迫在几周内重塑他们的运营模式时,需求已经迅速转变为参与系统,使各公司的管理者能够关注人员体验、文化转型、社会参与、协作和透明度,并在向远程工作的过渡中茁壮成长。 "我们的投资理念包括投资新兴的人力资源SaaS领导者,其平台能够提供卓越的解决方案,提供更好的价值,并使企业规模化的员工体验得到改善,"SEEK首席执行官兼联合创始人Andrew Bassat说。"Hibob一直在我们的雷达上,因为其强大的价值主张和令人印象深刻的业务增长。Hibob拥有一支优秀的团队,由一位令人印象深刻且经验丰富的创始人领导,并向市场交付了一款出色的产品。我们很高兴加入董事会,并与Hibob在下一阶段的发展中合作。"Bassat总结道。 "打造一个人力资源平台很难,为快速增长的客户打造平台更难。"Bessemer Venture Partners合伙人Adam Fisher表示。 "Hibob在过去的一年里做得非常出色,以更全面的平台服务于越来越大的企业。我们很荣幸从种子阶段就参与其中,并对未来的发展感到兴奋。"
    B轮融资
    2020年12月11日
  • B轮融资
    【美国】远程办公平台Turing.com获得3200万美元B轮融资 2020年12月10日消息,可以让企业一键雇佣硅谷水准的远程开发人员的自动化平台Turing.com今天宣布获得3200万美元的B轮融资,由33亿美元基金WestBridge Capital领投。本轮融资包括一些知名投资人,如领投图灵种子轮的Foundation Capital。Altair Capital、Mindset Ventures、Frontier Ventures和Gaingels也参与了B轮融资,本轮融资获得了大量超额认购。 在全球大规模向远程办公转变的推动下,图灵利用全球开发者资源库帮助企业在旧金山湾区(又称 "硅谷")和纽约等市场招聘,因为在这些地方招聘和留住顶级软件工程师的难度和成本都很高。图灵严格审核开发人员,以达到硅谷的标准。 在过去的一年里,图灵完成了戏剧性的增长--继今年9月获得1400万美元种子轮融资后,网站规模在过去的14个月里增长了17倍,从70万美元增长到近1200万美元。该公司在平台上签约了18万名开发者,并将多家知名的硅谷科技公司作为客户。全球性的流行病迫使公司变得远程优先和远程友好,这为公司开辟了巨大的全球人才库,从中招聘人才。 "图灵能够在创纪录的时间内筹集到B轮融资,"图灵的首席执行官兼联合创始人Jonathan Siddharth说。"世界向远程工作转变的加速是一个因素。在过去的五个月里,我们已经看到了五年来未来工作的转变。公司已经意识到,对于软件工程来说,你的开发人员恰好住在哪个城市并不重要。重要的是开发人员的质量和拥有良好的远程通信和协作协议。图灵让您只需按下一个按钮,就可以雇佣一个经过预先审核的远程开发人员,而所有的麻烦都会迎刃而解。对于技术公司来说,上市速度是一个竞争优势,如果你没有在正确的时间拥有正确的人才,你可能会错过一个关键的市场窗口。这也是为什么企业纷纷选择图灵的原因。" "我们很高兴能与WestBridge Capital合作,该公司也曾支持过远程工作独角兽和全球IT服务巨头,如Cognizant Technology Solutions和Global Logic,"Siddharth补充道。"世界是平的。图灵将为全球最优秀的开发者提供公平的竞争环境。本轮融资加速了我们将硅谷从湾区传播到整个地球的使命。如果你是一名软件开发者,你的机会半径不应该是离你居住地20英里。应该是整个世界。" 图灵正在用软件和数据科学重塑IT服务行业。图灵通过帮助企业按下一个按钮,在云端雇佣和管理团队,创造了一个新的类别。该平台提供了一朵开发者的 "云"--由软件采购,由软件审核,由软件匹配,由软件管理。图灵的秘诀是用数据科学来实现远程开发者的自动采购、审核、匹配和管理。图灵平台上的企业可以将雇佣软件开发人员的时间从几个月缩短到几天。 "图灵在成功的开发者合作中的快速发展,给我们的机器学习工作带来了巨大的数据优势。我们现在可以训练模型,预测开发人员在特定工作中成功的概率,以提高匹配质量。数据科学还通过优化单位时间内的信息获取的自动审核引擎,使我们的审核更加高效。Facebook和谷歌通过建立深度用户档案建立了惊人的业务。图灵建立了深度的开发者档案。"图灵联合创始人兼CTO Vijay Krishnan解释道。 图灵创始人Jonathan和Vijay在利用远程分布式团队成功扩大上一家人工智能初创公司规模的同时,意识到了远程全球人才的巨大潜力。图灵打算利用额外的资金继续开发其平台,增强其自动匹配、监控和管理工具,并增加组织工程、销售和市场部门的人数。 "IT服务行业是一个价值1万亿美元的市场,许多价值数十亿美元的现有企业采取以服务为导向的方法,"WestBridge Capital董事总经理Sumir Chadha说。"图灵正在用软件和数据科学重塑这种模式。图灵没有建立大楼,让开发人员在办公室里面工作,而是用云端的人才创造了一个新的类别--由软件采购、由软件审核、由软件匹配、由软件管理的顶级人才,大规模地提高了业务的可扩展性和效率。" "1998年,我曾预测IT服务行业在未来十年内将增长100倍。事实证明,这是个低估的数字。"Foundation Capital的管理合伙人Ashu Garg说。"今天,我同样看好像图灵这样的公司的经济潜力,它们将成为未来远程工作的基础。这就是我们对图灵的信念,我们从零日开始就领导了该公司的种子轮融资,并且是他们目前融资的主要参与者。" "图灵有一个非常有趣的商业模式,在今天尤其具有现实意义,"Altair Capital的管理合伙人Igor Ryabenkiy说。"获得全球最优秀的人才,并保持良好的管理和成本效益,使该产品对许多公司具有吸引力。创始团队的活力为公司提供了快速增长的机会,在B轮融资后将会更加加速。" "Mindset Ventures很高兴能成为图灵这样一家成长中的公司的一部分,"Mindset Ventures的管理合伙人Daniel Ibri说。"远程工作在全球范围内是一个不可阻挡的趋势,刚刚被Covid-19的流行加速了。图灵正在引领市场,我们看好它的成长和发展能力" "图灵的使命是让最优秀的人和最聪明的人获得人才和工作的机会民主化,不分地域、背景或网络,"Gaingels的总经理Lorenzo Thione说。"我们很高兴能够加入图灵的合作伙伴和投资者大家庭,并专注于帮助建立一个更加公平的世界。" "图灵解决了当今环境下每家公司的一个重大问题,即寻找足够的合格软件工程师来保持竞争力和开发新市场,"Frontier Ventures的管理合伙人Dmitry Alimov说。"图灵的方法是一个垂直整合的解决方案,用一个基于人工智能的平台取代了传统的IT服务公司的产品,这个平台最适合描述为人才云。随着越来越多的公司采用远程工作模式,我们看到图灵的巨大上升空间。" 图灵为客户提供了一个零风险的两周试用期,以确保工程匹配成功。图灵通过提供工具,使远程沟通、时区管理、入职、生产力跟踪和绩效管理变得简单,从而控制匹配后的质量。图灵提供了一个垂直整合的平台来雇佣和管理远程开发人员,这样公司就可以在云端建立弹性团队,就像在亚马逊AWS上扩展机器一样容易。 图灵的客户涵盖了众多知名企业,包括VillageMD、Plume、Lambda School、Ohi Tech、Proxy、Carta Healthcare。
    B轮融资
    2020年12月11日
  • B轮融资
    【美国】招聘技术平台CodeSignal完成2500万美元B轮融资 2020年12月8日消息, 致力于帮助企业进行科技招聘的技术评估平台CodeSignal今天宣布获得2500万美元B轮融资。本轮融资使CodeSignal的融资总额达到3750万美元,由Menlo Ventures领投,Capital One Ventures、CM Ventures、Human Capital、TripHammer Ventures(Alumni Ventures Group)以及e.ventures、A Capital、Felicis Ventures和Correlation Ventures等现有投资者追加投资。 CodeSignal正在颠覆传统的招聘市场,帮助招聘人员和招聘经理更高效、更大规模地进行技术岗位的公正的职前筛选。该公司的Coding Score™允许企业在漏斗的最顶端快速评估技术资格,就像贷款行业的Credit Score和大学录取的SAT成绩一样。在3.5倍同比增长的刺激下,包括Brex、Databricks、Instacart、Robinhood、UpWork和Zoom在内的客户在平台上进行了数百万次评估。CodeSignal将利用本轮资金继续快速扩张其上市团队。 新的资金还将使CodeSignal能够与技术招聘行业的主要参与者合作,提供更全面的招聘解决方案。 "流行病进一步加速了过去几十年来的数字化转型,导致对开发者人才的需求急剧增加。另一方面,教育的民主化正在创造一个世界,在这个世界里,一些最优秀的开发人员不再有传统的背景,"CodeSignal的CEO Tigran Sloyan说。"在这个新的世界里,以简历作为漏斗顶端的人才资格认证的标准方法正在让所有人失望。高素质的候选人因为被锁在简历后面而苦不堪言,招聘人员因为把时间花在不合格的候选人身上而苦不堪言,而工程经理则因为花费无数时间在毫无结果的面试上而感到负担。我们致力于打造一款简化这一流程的产品,为各种规模的组织提供更加公平公正的技术招聘流程。" 工程师的就业率预计将以22%的速度增长,在美国将增加约316,000个新的工作岗位。CodeSignal通过自动化技术筛选和电话面试流程,帮助企业减少数百小时的工程和招聘时间,只关注合格的候选人。通过其平台,CodeSignal提供了一个一致的面试结构,以确保所有候选人都是根据相同的客观标准进行评估,从而消除过程中的无意识偏见。 "如今每家公司都成为了一家软件公司,增加了对技术人才的需求,而这些技术人才被认为是紧缺的。"来自Menlo Ventures的JP Sanday说。"大流行的一线希望是,公司已经打开了光圈,现在愿意扩大他们的影响力,以寻找世界上最优秀的人才来填补这些职位,从而实现了全球申请人池。事实证明,CodeSignal是领先的综合技术评估平台,有助于促进像这样大规模的数据驱动的、无偏见的技术招聘。" "CodeSignal是一个现象级的合作伙伴,因为我们关心同样的事情,"Robinhood招聘主管Richard Cho说。"CodeSignal进行测试评估,积分系统,这是不可知的经验,以及我们大规模合作的方式,以确保它适合Robinhood的招聘环境 - 这种伙伴关系是无与伦比的。" CodeSignal的认证编码评估为应聘者的资质提供了一个客观的衡量标准,使招聘人员能够在做出招聘决定之前一次性比较多个分数和优势。该平台允许企业自行设置资质门槛,并定制评估,为每个团队和职位空缺提供全面的测试选项,并有防止作弊的保障措施。通过规范技术评估流程,CodeSignal正在改变招聘文化,专注于能够胜任工作并做好工作的求职者。
    B轮融资
    2020年12月09日
  • B轮融资
    【美国】VR培训平台Mursion获得2000万美元B轮融资 官方11月30日消息,职场沉浸式虚拟现实VR培训的行业领导者Mursion今天宣布完成2000万美元B轮融资,由利兹照明(Leeds Illuminate)领投。继之前的A轮融资,Mursion准备在今年扩大其在快速发展的市场中的领先地位。 Mursion是通过虚拟现实模拟训练个人更有同理心和情感能力的前沿,虚拟现实模拟的特点是与人类引导的虚拟人物进行沉浸式互动。组织机构可以向Mursion寻求一个安全的地方,在一个真实无风险的环境中练习人类技能,如情商、适应性和适应力,消除损害个人业绩和公司声誉的危险。 通过将人工智能与真人互动相融合,Mursion提供了一个虚拟环境,以一致的、可定制的、具有成本效益的方式,大规模地练习关键的人类技能。 "Mursion最近的非凡增长证明了市场对一个沉浸式和易于访问的平台的需求,以便在商业、医疗保健、政府和教育环境中练习与战略要务相关的行为,"利兹照明的管理合伙人Susan Cates表示。 随着全球流行病加速了财富1000强企业向虚拟学习的转变,事实证明,Mursion提供具有挑战性的职场对话的身临其境、超现实模拟的能力是非常重要的。2020年,Mursion深化了与T-Mobile、可口可乐和LinkedIn等顶级公司的现有合作关系,并与H&R Block、Indeed、Blue Cross Blue Shield和Johnson & Johnson等行业领导者签署了新协议。政府、医疗保健、高等教育和商业领域的客户与Mursion合作,以练习广泛的技能,包括领导力发展、冲突解决、临床推理和销售。最近的许多合作都是以实施沉浸式的多样性、公平和包容(DEI)培训为中心,建立信任并支持管理者与其团队之间的勇敢对话。 "Mursion成立的基础是,人的技能,如给予建设性反馈和缓和人际冲突的能力不仅仅是工作场所的 "nice-to-have "能力,它们对个人和组织的成功至关重要,"Mursion首席执行官Mark Atkinson说。"大量研究已经证明,在工作中建立相互支持文化的公司,其收入增长更多。" Mursion联合创始人兼首席技术官Arjun Nagendran补充道:"将虚拟现实、人工智能和人类推理的最新进展有效地结合起来,就能释放出创造人类行为变化的潜力。这种通过Mursion的沉浸式技术所提供的改变,将成为未来十年推动每个组织的生产力和影响力的核心。" 这笔新的资金为Mursion的重要一年画上了句号,其亮点包括:入选《快公司》的 "2020年全球最具创新力公司";多阶段推出错综复杂的新软件功能,包括逼真的虚拟人物和环境;增强的学习分析;以及对其融合人工智能和真人互动的标志性模拟的压倒性需求。
    B轮融资
    2020年12月01日
  • B轮融资
    【中国】灵活用工平台好活荣获B轮1亿元融资,东吴人寿保险基金、昆山国科创投和老股东昆山高新集团共同投资,企业投资后估值达到20亿元 11月19日消息,好活(昆山)网络科技有限公司灵活就业保障生态研讨会暨好活科技B轮融资荣誉发布会在昆山市高新区隆重举行。好活科技在会上发布了再获1亿元融资的重磅信息,本轮融资由东吴人寿保险基金、昆山国科创投和老股东昆山高新集团共同投资,企业投资后估值达到20亿元。 继四年前完成3000万人民币Pre-A轮融资,灵活用工平台好活再获大额融资,显示了市场对行业近期发展未来前景的看好。随着本轮融资信息的发布,好活科技再一次实现跨越式发展,成为首家获得过亿元国资加持的灵活就业互联网平台,进一步巩固了自身行业领军者的地位。完成B轮融资后,好活科技将着眼于灵活就业者保障体系建设,不断加大产品研发力度,在运营、招聘、保障等方面持续加大投入,打开万亿灵活就业市场,服务新经济平台。 好活科技本次融资发布会以“服务新经济 开启新征程”为主题,昆山高新区科技局局长熊伟、昆山金改区专班创新组组长夏茵、东吴人寿副总裁钱锋、昆山国科创投总经理李嘉麒、昆山高新集团副总经理张梦恒、深圳聚合资本董事长李旺、昆山和鼎企业管理中心董事张晓强等政府及新老投资人出席发布会并致辞,美团、饿了么、盒马生鲜等20余家新经济平台企业配送服务商以及PICC、平安、中金、中国银行等10余家金融机构相关负责人莅临发布会现场。 截至目前,已有3000多家企业入驻好活综合互联网灵活就业服务平台,每月营收超过10亿元,活跃在平台上的新个体也已经突破50万,并且还在以平均每月新增5万新个体的速度,对灵活就业市场进行着高速渗透与开发。本次融资发布会正是好活科技在高速发展的基础上,对未来灵活就业市场的深入解读和战略布局。日前发布的“十四五”规划《建议》中明确提出,“要完善多渠道灵活就业的保障制度,支持和规范发展新就业形态”,灵活就业保障工作已经纳入国家发展战略,成为稳就业、促就业,推动经济社会高质量发展的重要支撑。好活科技在这一关键节点举行“灵活就业保障生态研讨会暨好活科技B轮融资荣誉发布会”,既抓住了当前灵活就业发展的重点,又把握住了未来灵活就业发展的关键,在当前以国内大循环为主,国内国际双循环相互促进的新发展格局下,必将对国内灵活就业行业和人力资源市场产生深远影响。 B轮融资后,好活科技将发挥跨平台数据匹配和跨区域协同监管两大优势,打造连结——赋能——变现的灵活就业服务新生态,未来还将充分利用东吴人寿在保险领域的经验和资源,携手PICC、平安保险等合作方,在对原有保障产品进行整合、提升的基础上,不断创新发展,进而构建起人力资源管理、权益保障、金融服务三位一体的全新灵活就业者保障体系,在招聘、保险、普惠金融、法务援助等领域不断推出新产品、新方案,让灵活就业者安心,让合作企业省心,让投资方开心,让政府部门放心。 融资发布会现场,好活科技李彦辰副总裁及参会保险机构一同为新个体代表颁发了《灵活就业保障权益书》,好活科技副总裁张欣棠和昆山高新区科技局局长熊伟为合作企业代表颁发了《新动力研究院顾问委员会专家荣誉证书》。这一举动是对合作企业最好的承诺,是对灵活就业者最好的保障,更是对投资方最好的回馈,它让政府、好活科技、合作企业、灵活就业者更好的融为一体,标志着灵活就业步入了新的发展阶段,一个有机连结、多方共赢的发展体系逐渐形成;一个以科技赋能为核心,以合作企业为主体,以灵活就业者为基础的发展格局开始显现。 本次好活科技融资发布会带来的不仅是灵活就业高质量发展的新亮点,更为平台经济的健康发展提供了新保障。可以看到,好活科技获得了政府支持、市场认可、投资人的信任,成为千万灵活就业者的共同选择,在好活综合互联网灵活就业平台的赋能下,灵活就业者的获得感将成色更足、幸福感将更可持续、安全感将更有保障,新个体、新经济、新就业将在稳就业、促就业中更好的发挥作用,进一步促进地方经济实现高质量发展。
    B轮融资
    2020年11月24日
  • B轮融资
    【美国】人力管理系统ActivTrak在B轮融资中筹集5000万美元 11月17日报道,劳动力分析和生产力管理软件领导者ActivTrak公司今天宣布获得5000万美元的B轮融资,用于扩大销售、营销和渠道的上市活动,并利用人工智能驱动的分析技术拓展平台功能,帮助企业更好地理解和优化数字化办公管理进程。Sapphire Ventures领投,Elsewhere Partners参与了本轮融资,使ActivTrak迄今为止的融资总额达到7750万美元。该公司迅速成为数字工作场所技术的新兴领导者,并得到了顶级IT行业分析师、产品评论家和媒体的认可。 自2019年3月以来,ActivTrak在一个经验丰富的软件行业专家团队的领导下,业绩已经增长了200%以上,该团队在扩大高速SaaS业务方面有良好的记录。该公司目前拥有8000多家客户和超过25万名用户,并在最近推出了ActivTrak劳动力生产力实验室,这是一个全球研究和专业知识中心,帮助企业拥抱和体现工作的未来。 "我们的目标是为数字工作数据带来背景,提供生产力洞察力,帮助企业识别工作模式,设定基准,并优化和维持成果,以获得持续的成功,"ActivTrak首席执行官Rita Selvaggi说。"Sapphire Ventures在投资下一代技术公司方面有着深厚的记录,这些公司利用分析的力量来改变人们的生活和工作方式。我很高兴能够加入他们的公司投资组合,因为我们将继续发展并抓住这一领域的机会。" ActivTrak的高度可扩展的云端原生SaaS平台收集有关人员、流程和技术的实时工作活动数据,让企业更全面地了解工作场所的运营情况。这款屡获殊荣的解决方案提供了快速部署、易用性、即时洞察力和较低的拥有成本,为各种规模的组织带来了企业技术的力量。 通过最新一轮的融资,ActivTrak将投资于产品创新,提供更好的决策、工作量分配和员工参与的工具。这将包括扩大与第三方数据源和技术合作伙伴的集成;增强机器学习和人工智能建议和工作流程;提高自动化程度,消除人工工作,提高业务速度。 ActivTrak还将继续扩大公司的全球销售和营销计划,并扩大与增值经销商、全球分销商和管理服务提供商的关系,以确保企业在现代数字化工作场所中取得成功。 关于ActivTrak ActivTrak帮助企业释放员工潜力。我们屡获殊荣的劳动力分析和生产力管理软件为您提供专业的洞察力,赋予员工权力,优化流程,并最大限度地利用技术。此外,ActivTrak的劳动力生产力实验室从8000多家客户和超过25万名用户那里获得数据,是一个全球突破性研究和专业技术的中心,帮助企业拥抱和体现未来的工作。ActivTrak总部位于德克萨斯州奥斯汀,由Sapphire Ventures和Elsewhere Partners支持,并由软件行业经验丰富的团队领导。
    B轮融资
    2020年11月18日
关于我们  | 商务合作  | 加入我们  | 那年今日  | 招聘科技峰会精彩回顾  | 上海科技峰会回顾  | 首届HR区块链峰会  | 2017HRTech年度颁奖  | people analytics  | 候选人体验大奖  | 友情链接  | HR科技极客大奖  | 深圳科技峰会精彩回顾  | HR共享服务平台  | 三支柱论坛2018  | 2018数字人力资源科技奖榜单  | 2018 数字人力资源科技奖  | 北京2018HRTechCon精彩回顾  | 2018HRTechXPO  | 2018TOP100人物榜单  | 2019年度活动计划  | 2018年度大奖揭晓  | 2018投融资报告  | 2017投融资报告  | INSPIRE 2019精彩回顾  | 2019海外活动计划  | 2019北京招聘科技论坛精彩回顾  | 2019深圳人力资本分析峰会精彩回顾  | 2019中国人力资源科技峰会上海精彩回顾  | 2019HR科技极客大奖  | 北京HRTechXPO未来馆精彩回顾  | 深圳·2019招聘科技创新论坛精彩回顾  | 2019候选人体验大奖榜单  | 中国人力资源科技云图  | 招聘科技云图  | 2019上海招聘科技创新论坛精彩回顾  | 深圳7月19日HRTechXPO精彩回顾  | 2019HRPA上海站精彩回顾  | 2019中国人力资源科技创新奖  | 深圳·2019中国人力资源科技年度峰会精彩回顾  | 2019北京HR科技峰会精彩回顾  | 2019数字人力资源科技奖榜单  | 2019HRTechChina TOP人物榜单  | 2019HRTechTOP人物列表  | 2019HRTechXPO-上海精彩回顾  | 2020HRTechChina品牌活动计划  | 2020HRTech云图入口  | 共同战疫专题  | 2019年度评选榜单  | 2020招聘科技创新虚拟峰会精彩回顾  | 助力企业共同抗疫专题  | 2020年度候选人体验大奖(中国地区)榜单揭晓  | 2020HRTech虚拟峰会精彩回顾  | 提交业务需求  | HR专业直播  | 2020HR科技年度峰会·上海精彩回顾  | 2020HR科技年度峰会·深圳  | 2020中国人力资源科技创新奖榜单  | 2020员工体验中国峰会上海精彩回顾  | 2020数字人力资源科技奖(DigitalHRTech® Awards 2020)获奖榜单重磅揭晓  | 2020中国人力资源科技影响力TOP人物揭晓  | 2020中国人力资源科技影响力TOP人物榜单  | 北京·2020中国人力资源科技年度峰会  | 上海站精彩回顾-2020HRTechXPO未来人力资源科技论坛  | 影响力品牌50强  | 2020HRTechXPO未来人力资源科技论坛·北京站精彩回顾  | HR科技云图认证服务  | EXInstitute.cn  | 2021年度HRTech活动计划安排与评选奖项计划  | 2020年度大奖榜单  | 员工体验研究院  | 2021HRTech创新品牌30强榜单  | 员工体验指数测评  | 员工体验旅程图2020版下载