作者|刘建华
来源|HRBar

 



 

在HR的绩效考核里经常性会看到一些指标，比如招聘的到达率、培训完成率等，到底人力资源要分析哪些指标，这些指标到底如何设计？

 

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基于运营的人力资源数据分析

 

 

首先第一个核心点，如果HR在操作人力资源...