文/David Green

第1部分:建立团队和组织能力。

第2部分还将介绍people analytics leader的角色和职责，如何创建分析文化和分析的未来

正如我之前所写的，在人力资源分析和数据驱动决策中，成功开发和构建了可持续能力的组织具有许多共同的特点。

领先公司共有的一个特点是有一个鼓舞人心的领导者——“人力分析主管”...