文/Sunanda Pandit Muzumdar

本文探讨了学习与发展(L&D)专业人员可能没有充分利用员工以职业为导向的非正式学习的潜力。为此，L&D从业者需要制定整体职业发展战略，将相关的系统、非正式学习和评估干预措施结合起来。

当前学习和发展的趋势

在过去的十年中，人才发展或员工发展领域在人力资源领域引起了极...