如果人是企业的命脉，那么人力资源应该是数字转型的核心。

任何业务部门都不应被排除在数字化转型之外，人力资源(HR)当然也不例外。

事实上，一个公司的实力取决于它的员工，所以当涉及到数字化转型战略时，人力资源团队应该是第一批这样做的人，这是有道理的。

人力资源专业人员的角色在协调公司的移动部门方面非常重要。从表面上看，人力资源工作包括...