人力资源可以通过关注员工体验来进行数字化转型
数字化转型和客户体验已经成为同义词,这是正确的。关注客户的需求是不可避免的。由于组织资源已集中在此领域,这在组织提供的客户体验与员工获得的体验之间造成了巨大的差距。
这种不断扩大的差距会带来后果,尤其是在争夺数字人才的过程中,这会使一个已知且棘手的问题复杂化。生产力差距出现了,我们可以尝试用自动化来弥补——但在这一点上,我们将失去使特殊组织变得...
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