如何确定人力资本分析项目的优先级

2020年11月13日 5654次浏览


弄清楚如何确定项目的优先级是成功进行人力资本分析的关键一步。人力资本分析专业人员普遍关心的问题是,我怎么可能管理好多个业务利益相关者的关注点--以及来自多个业务利益相关者的请求轰炸?

正如数字人力资源领导者播客的嘉宾Sophie Rwegera Khadhraoui所说。

"我们是一个小团队,团队也在不断扩大,但当你是一个小团队时,这并不总是容易的,因为你需要确定优先级,尤其是在人员分析方面,每一个分析、每一个项目研究都需要花费很多时间。所以,优先级真的很重要,我确信我们可能会像全球其他人员分析职能部门一样,[因为没有有效地确定优先级]而错过一些机会。"

 

优先级的确定通常有两个阶段:

1.当人力资本分析职能正在建立时--我如何知道从哪些项目开始才能推动最大的影响,并确保对人力资本分析职能的持续投资?

2.当人力资本分析职能正在扩展时

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