不确定的时代:HR要给团队和组织中建立“未来”的能力
在我们的工作生活发生了如此迅速的变化的一年中,毫不奇怪,最需要的技能是与在不确定性中寻找机会并为未来做准备相关的技能。
“未来”是使用系统性过程进行思考,描绘可能的结果并规划未来的领域。
在当前高度不确定的世界中,受内部和外部不确定性影响的团队和组织目前正在寻求有关融合,远见和相关实践的知识。当然,了解解决围绕未来前景的噪音和停滞话语的方法是解...
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