David Green预测2021年人力资源管理的十大趋势,邀请你也一起来参与

2020年12月18日 2136次浏览


2020, 充实的一年!重新回顾这一年,我们学到了什么?

好吧,首先要对意外情况有所期待。没有人会在一月份的时候预测到今年会发生自一战后西班牙流感肆虐全球以来最致命的全球大流行病。

我们还了解到,人力资源领域比我们想象的更加重要.人力资本分析可以拯救生命,(尽管有技术的帮助)人类和他们所工作的组织可以在危机时期迅速适应--见证历史上最大的远程工作实验。

那么,2020年的事件对2021年意味着什么?

首先,它可以说让人更难预测。在我对2020年的预测中,我引用了我最喜欢的作家之一道格拉斯-亚当斯的话,他曾非常准确地断言:"试图预测未来是一个傻瓜的游戏。"然后承认
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